მარკ ცუკერბერგის ღია წერილი (მეორე ნაწილი)

გთავაზობთ მარკ ცუკერბერგის ღია წერილის მეორე ნაწილს.

პირველი ნაწილი შეგიძლიათ იხილოთ ამ მისამართზე http://mastsavlebeli.ge/?action=page&p_id=12&id=32

 

ჰაკერის გზა

 

ძლიერი კომპანიის შექმნის პროცესში ჩვენ ბევრს ვმუშაობთ, რათა ფეისბუქი იქცეს საუკეთესო ადგილად მაღალი დონის პროფესიონალებისთვის, რომელთაც შეუძლიათ დიდი გავლენა მოახდინონ ჩვენს სამყაროზე და იმავდროულად სხვა პროფესიონალებისგანაც ისწავლონ. ჩვენ მოვახდინეთუნიკალური კულტურის კულტივირება და შევიმუშავეთ მენეჯერული მიდგომა, რომელსაც შეგვიძლია ვუწოდოთ ჰაკერის გზა.

სიტყვაჰაკერს უსამართლოდნეგატიურ მნიშვნელობას მიაწერენპრესაში ასე იმ ადამიანებს მოიხსენიებენრომლებიც კომპიუტერული დაცვის სისტემებისგატეხვას ცდილობენ. სინამდვილეში კი ჰაკინგი რამის სწრაფად შექმნას ან ისეთი რამის შემუშავებას ნიშნავს, რაც აქამდე არავის გაუკეთებია.როგორც სხვა ყველაფერი, ესეც შეიძლება კარგი ან ცუდი საქმისათვის გამოვიყენოთ, მაგრამ იმ ჰაკერების უმეტესობა,რომლებთანაც შეხება მქონია, იდეალისტია,რომელსაც სამყაროს უკეთესობისკენ შეცვსურს.

ჰაკერის გზაეს არის მიდგომა, რომლიც პროგრამული კოდის მუდმივ გაუმჯობესებას გულისხმობს. ჰაკერებს წამთ, რომ ნებისმიერი რამ შეიძლება კიდევ უფრო უკეთესი გახდეს, რადგან ამქვეყნადარაფერია სრულყოფილი,და აუმჯობესებენ კიდეც, მათგან განსხვავებით, ვისაც მიაჩნია, რომ გაუმჯობესება შეუძლებელია ან კმაყოფილია არსებული ვითარებით.

ჰაკერებიცდილობენ, დროთაგანმავლობაში შექმნანსაუკეთესო სერვისები,ისწავლონ საკუთარშეცდომებზე დაარ ისწრაფიანთავიანთი სამუშაოსიდეალურად, ერთხელდა სამუდამოდშესრულებისკენ. ამპრინციპების მხარდასაჭერად შევქმენით ტესტირების სისტემა, რომელსაც ნებისმიერწუთს შეუძლია,ფეისბუქის ათასობითგანსხვავებული ვერსიაგამოსცადოს. ჩვენიდევიზი – “გაკეთებული პროდუქტი იდეალურზეუკეთესია” (“Done is better
than perfect
”)
გამოსახულია ჩვენსკედლებზე დაგამუდმებით წინსვლისკენ გვიბიძგებს.

ჰაკერის გზა, არსებითად, გამოყენებითი და აქტიური დისციპლინაა. ნაცვლად იმისა, რომ მთელი დღეების განმავლობაში იკამათონ, რომელი გზაა საუკეთესო,ჰაკერები ამჯობინებენ შექმნან პროტოტიპი და გამოსცადონ იგი რეალურ პირობებში. ჰაკერების მანტრა, რომელსაც ხშირად გაიგონებთ ფეისბუქის ოფისებში, ასე ჟღერს: “კოდი ამარცხებს არგუმენტს” (“Code wins arguments”).

ჰაკერების კულტურა ღია და მერიტოკრატიულია. ჰაკერებს სწამთ, რომ უნდა გაიმარჯვოსსაუკეთესო იდეამ და არა პიროვნებამ, რომელსაც შესწევს საკუთარი იდეის ლობირების უნარი ან ხელმძღვანელი პოზიცია უკავია.

ამმეთოდის წასახალისებლად რამდენიმე თვეშიერთხელ ვმართავთჰაკატრონს”, რომლისდროსაც ყველამსურველი საკუთარიიდეის ბაზაზეპროტოტიპს ქმნის.შემდეგ მთელიგუნდი იკრიბებადა აკვირდებაშედეგს. ჩვენიწარმატებული იდეებისუმეტესობა სწორედჰაკატრონისმსვლელობისას დაიბადა:თაიმლაინი (Timeline), ჩატის ფუნქცია(chat), ვიდეო(video)ჩვენი მობილურიგანვითარების ფრეიმვორქი (mobile development framework)და ინფრასტრუქტურის ისეთი უმნიშვნელოვანესი ელემენტები, როგორიცაა ჰიპჰოპკომპილერი (HipHop
compiler
).

რათა დავრწმუნდეთ, რომ ამ მიდგომას ყველა ჩვენი ინჟინერი იზიარებს, ახალ თანამშრომლებს, მათ შორისმენეჯერებსაც, რომელთა პროგრამული კოდის წერა არ ევალებათ, ვთხოვთ გაიარონ პროგრამა Bootcamp. ამ პროგრამის საშუალებით ისინი სწავლობენ პროგრამირების საფუძვლებს, ითვისებენ ჩვენს ინსტრუმენტებსა და მიდგომებს. ჩვენს ინდუსტრიაში მუშაობენ ადამიანები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ პროგრამისტებს, მაგრამ თავად არ სურთ პროგრამულიკოდის შექმნა, ჩვენ კი ისეთ ადამიანებს ვეძებთ, რომლებსაც შეუძლიათ Bootcampის გავლა.

ზემოთ მოყვანილი პრინციპები მხოლოდ პროგრამირებას ეხება; ჩვენ გამოვყავით კიდევ ხუთი ძირითადი პრინციპი, რომლებიც ეხება ზოგადად ფეისბუქის ფუნქციობას:

. კონცენტრირება მოახდინე მნიშვნელოვანზე

თუ მნიშვნელოვანი საქმეების კეთება გვინდა, საუკეთესო გზაა, კონცენტრირება მოვახდინოთ უმნიშვნელოვანესი პრობლემების გადაჭრაზე. ერთი შეხედვით, ეს მარტივია, მაგრამ ჩვენ მიგვაჩნია, რომ კომპანიების უმეტესობა ამას არასწორად აკეთებს და უამრავ დროს ფლანგავს. ჩვენ ველით, რომ ფეისბუქის ყველა თანამშრომელი საუკეთესო იქნება დიდი პრობლემების აღმოჩენასა და გადაჭრაში.

 

. იმოძრავე სწრაფად

სწრაფად მოძრაობა შესაძლებლობას მოგვცემს, შევქმნათ უფრო მეტი და ვისწავლოთ უფრო სწრაფად. კომპანიების ზრდასთან ერთად მათი წინსვლა ნელდება, რადგან ისინი უფრო და უფრო უფრთხიან შეცდომებს. ჩვენ კი ვამბობთ: “იმოძრავე სწრაფად და ნურაფრისგაფუჭებისა ნუ შეგეშინდება(Move fast and break things), რაც გულისხმობს, რომ იქ, სადაც არაფერი ტყდება, არც პროგრესია.

 

. იყავი გაბედული

დიდი საქმეების კეთება რისკს მოითხოვს. ამან შესაძლოა შეაშინოს კომპანიების უმეტესობა და ხელი შეუშალოს მათ გაბედული საქმეების კეთებაში, თუმცა მსოფლიოში, რომელიც ძალიან სწრაფად იცვლება, რისკის გარეშე წაგებული დარჩები.

ჩვენ კიდევ ერთი გამოთქმა გვაქვს: “ყველაზე სარისკო რისკისგან თავის შეკავებაა(The riskiestthing is to take no risks ). ჩვენ ხელს ვუწყობთ ყველას, ვინც მაშინაც კი იღებს გაბედულ გადაწყვეტილებებს, როდესაც ეს, ერთი შეხედვით, გაუმართლებელია.

 

. იყავი გახსნილი

ჩვენ მიგვაჩნია, რომ გახსნილი მსოფლიო უკეთესია, ვინაიდან მა, ვისაც მეტი ინფორმაცია აქვს, გავლენაც მეტი აქვს და უკეთეს გადაწყვეტილებებსაც იღებს. ეს ჩვენი კომპანიის მართვასაც ეხება. ჩვენ ბევრს ვმუშაობთ, რათა ფეისბუქის თითოეული თანამშრომლისათვის ხელმისაწვდომი იყოს რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია კომპანიის ნებისმიერი განყოფილების შესახებეს მათ შესაძლებლობას მისცემს, მიიღონ საუკეთესო გადაწყვეტილებები და მეტიგავლენა მოახდინონ კომპანიის მუშაობაზე.

 

. შექმენი ის, რაც სოციალურად ღირებულია

კიდევ ერთხელ აღვნიშნავ, რომ ფეისბუქი მხოლოდ კომპანია არ არის; იგი არსებობს, რათა მსოფლიო უფრო ღია და ურთიერთდაკავშირებული გახადოს. ფეისბუქის ყველა თანამშრომელი ყოველდღე მუშაობს, რათა მსოფლიოს რაღაც ჭეშმარიტად ღირებული შესთავაზოს.

 

გმადლობთ, რომ გამონახეთ დრო წინამდებარე წერილის წასაკითხად.ჩვენ გვწამს, რომ შეგვიძლია მნიშვნელოვანი გავლენა მოვახდინოთმსოფლიოზე და მდგრადი კომპანია შევქმნათ. მე მოუთმენლად ველი შესაძლებლობას, თქვენთან ერთად შევქმნა რაღაც ახალი და მნიშვნელოვანი.

მარკ ცუკერბერგი

 

წერილის დედანი შეგიძლიათ იხილოთ ამ მისამართზე:  http://www.huffingtonpost.com/2012/02/01/mark-zuckerberg-letter-to-investors-facebook_n_1248186.html

კომენტარები

comments