ოთხშაბათი, მაისი 14, 2025
14 მაისი, ოთხშაბათი, 2025

მნიშვნელოვანია თუ არა სასწავლო ინტერიერი

0
ვებსაიტი სახელად www.takepart.com საერთაშორისო, მნიშვნელოვან ამბებზე სწრაფი რეპორტინგითაა ცნობილი. ვებსაიტის ავტორები ხშირად ამზადებენ ფოტორეპორტაჟებს მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყნებიდან. სწორედ მათ შემოგვთავაზეს ფოტოკოლაჟი საკლასო ოთახების შესახებ ამერიკის შეერთებული შტატებიდან, ფილიპინებიდან, გერმანიიდან, კონგოდან და სხვა ქვეყნებიდან. 

სასწავლო გარემო, ინტერიერი ერთმნიშვნელოვნად აისახება მოსწავლისა და მასწავლებლის განწყობაზე, სასწავლო პროცესის მიმართ დამოკიდებულებაზე და საბოლოო ჯამში, შედეგზე. აი, რას ამბობენ ფსიქოლოგები სასწავლო ინტერიერის მნიშვნელობის შესახებ:

კეთილმოწყობილი სასწავლო გარემო დადებითად მოქმედებს მთლიანად სასწავლო პროცესზე. ის არამარტო მოსწავლეებისთვის, არამედ მასწავლებლებისთვისაც მნიშვნელოვანია. კეთილმოწყობილ გარემოში მხოლოდ ვიზუალური მხარე არ იგულისხმება. როდესაც საკლასო ოთახში ზედმეტად ცივა ან ცხელა, მტვერი ან ანტისანიტარიაა, ეს თანაბრად მოქმედებს როგორც ბავშვების, ასევე პედაგოგების განწყობაზე,  ფიზიკურ ჯანმრთელობაზე, რაც საბოლოოდ სწავლის ხარისხზეც აისახება.

კლასში არაჯანსაღი ტემპერატურის გამო შესაძლოა შეფერხებით მიმდინარეობდეს ტვინისა და მოტორული უნარების მოქმედება და მოსწავლემ ვერ შეძლოს სასწავლო პროცესში სრულფასოვანი ჩართვა, საკუთარი უნარებისა და რესურსების ეფექტური გამოყენება, რომ აღარაფერი ვთქვათ ჯანმრთელობისთვის საფრთხის შემცველ ფაქტორებზე. ამის საპირისპიროდ, როდესაც სასწავლო გარემო კეთილმოწყობილი და მოწესრიგებულია, მოსწავლეც და მასწავლებელიც მეტად არიან მოტივირებულები, მათი გუნება-განწყობა ხალისიანი, სწავლა კი ხარისხიანია. რა თქმა უნდა, კეთილმოწყობილი სასწავლო გარემო არ არის მოსწავლის ეფექტური, მოწესრიგებული ქცევისა და სწავლის გარანტი, თუმცა ის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კომპონენტია და გარკვეულწილად სასწავლო პროცესზეც მოქმედებს.

ეკატერინე ორი მოსწავლის მშობელია. ორივე ბავშვი საჯარო სკოლაში სწავლობს. მათი სკოლა დიდი ხნის გაურემონტებელია. დაძველდა სასწავლო ინვენტარიც. ეკატერინე გვიამბობს, რომ სკოლის ადმინისტრაციისაგან რემონტს არ მოელის და სხვა მოსწავლეების მშობლებთან ერთად  თვეში ერთხელ საკლასო ოთახებს თავად აწესრიგებს. მშობლები ზოგიერთი ნივთების გაახლებასაც ცდილობენ. ეკატერინეს აზრით, რაც უფრო ახალ და სუფთა გარემოში ისწავლიან ნატო და თემო, მით უფრო ხალისიანი იქნება სწავლა და ჯანმრთელობის მხრივაც მათ ნაკლები პრობლემები შეექმნებათ. 

დაბადების დღეს გილოცავ, მამა…

0

Mi papa soy yo


მამაჩემი მე ვარ

ხულიო კორტასარი

მე ორი მამაჩემი მყავს.

დიახ, ორი მამა კი არა, ორი მამაჩემი.
პირველ მამაჩემს ხულიო კორტასარი ჰქვია და დღეს, 26 აგვისტოს 100 წლის გახდებოდა. მეორე მამაჩემს სოსო ნაცვლიშვილი ჰქვია და ხვალ, 27 აგვისტოს 57 წლის გახდება. ორივე მამაჩემი თანაბრად არის „დამნაშავე” იმაში, რომ დღეს მე ისეთი ვარ, როგორიც ვარ.
დღევანდელ დღეს, ცხადია, პირველ მამაჩემს ვუთმობ, რომლის გამოც გადავწყვიტე წლების წინ, რომ ესპანური მესწავლა და მეთარგმნა და მეთარგმნა მისი წიგნები. იმედია, მაპატიებს მამაჩემი, რომ დღეს ჩემს ანგარიშზე მისი მხოლოდ რამდენიმე მოთხრობაა და კიდევ ერთი მონოგრაფია მასზე, რომელსაც, იმედია, დავასრულებ (ამ მონოგრაფიაზე სხვა დროს გიამბობთ). ასე მგონია, რაღაც თანდაყოლილი, უკურნებელ ავადმყოფობასავით მერგო მისგან რამდენიმე ამოუხსნელი, მაგიური სიყვარული, რისგანაც ვერასოდეს გავთავისუფლდები და რაც განსაზღვრავს ჩემი ცხოვრების ყველა შინაგან დინებასა და მიმართულებას.

ცხადია, მე აქ არ გიამბობთ, როგორ მიყვარს მამაჩემი. არც მამაჩემის ბიოგრაფიასა (მიუხედავად იმისა, რომ აქაური აუდიტორიისა და ჩემთვისაც საინტერესო იქნებოდა კორტასარის ბიოგრაფიის კვლევა ერთი კონკრეტული მიმართულებით – სანამ აქტიურ სამწერლო მოღვაწეობას დაიწყებდა, მთარგმნელად და მასწავლებლად მუშაობდა) და არც მისი შემოქმედების, დიდი და პატარა წიგნების შესახებ მოგიყვებით.

მე, უბრალოდ, მინდა დაბადების დღე მივულოცო.

ასევე, მინდა გთხოვოთ, რომ დღეს, სიმბოლურად, ერთი პატარა მოთხრობა მაინც წავიკითხოთ მისი.
და კიდევ მინდა, გაგიზიაროთ რამდენიმე მცირე აბზაცი, რას ამბობს მარიო ვარგას ლიოსა მამაჩემზე, მსოფლიო ლიტერატურის სრულიად გამორჩეულ, ჯადოსან მოთამაშეზე:
„…ჩემხელას ჰგავდა და, სინამდვილეში, ჩემზე ოცდაორი წლით უფროსი იყო.

სამოციან წლებში, განსაკუთრებით მაშინ, როცა პარიზში ვცხოვრობდი, ჩემი ერთ-ერთი საუკეთესო მეგობარი იყო და, ასევე, ჩემი იდეალიც და მენტორიც. ჩემი პირველი რომანის ხელნაწერიც მას მივეცი წასაკითხად და მის ვერდიქტს კათაკმეველის ილუზიით ველოდი. და როცა მისი დიდსულოვანი წერილი მივიღე, სადაც მიწონებდა ნამუშევარს და რჩევებსაც მაძლევდა, ბედნიერი ვიყავი…

ის არ ყოფილა ბორხესის სტილის წიგნიერი, ერუდიტი და ინტელექტუალი, რომელმაც სრულიად სამართლიანად დაწერა: „ვიკითხე ბევრი და ვიცხოვრე ცოტაო”. ხულიოში ლიტერატურა ისე ერწყმოდა მის ყოველდღიურობას და ისე ფარავდა, აცოცხლებდა და ამდიდრებდა მთელ მის ცხოვრებას თავისი, საკუთარი ბრწყინვალებით, რომ სანაცვლოდ არც სიცოცხლისუნარიანობას ართმევდა, არც ინსტინქტებს, არც სპონტანურობას. ალბათ სხვა არც ერთ მწერალს არ მიუნიჭებია თამაშისთვის იმხელა ლიტერატურული ღირსება, როგორც კორტასარს, სხვას არავის უქცევია თამაში შემოქმედებისა და არტისტული ძიების ასეთ მოქნილ და სასარგებლო ინსტრუმენტად. მაგრამ აუცილებლად უნდა აღვნიშნოთ, თუ რანაირად ახერხებდა ამ გზით რეალობის ამდენად შეცვლას: ხულიო არ თამაშობდა იმისთვის, რომ შეექმნა ლიტერატურა. წერა თავად იყო მისთვის თამაში, გართობა, სიცოცხლის ორგანიზების ფორმა – სიტყვებით, იდეებით – თვითნებურად, თავისუფლად, ფანტაზიას აყოლით, უპასუხისმგებლოდ, სწორედ ისე, როგორც თამაშობენ ბავშვები ან გიჟები. სწორედ ამგვარი თამაშით კორტასარის შემოქმედება ხსნიდა ახალ-ახალ იდუმალ კარს, თვალწინ გვიშლიდა ადამიანური არსის შეუცნობელ სიღრმეებს და გვაზიარებდა რაღაც გამორჩეულად მნიშვნელოვანს, რასაც აქამდე არასდროს არავინ შეხებია…

როგორც რომანებში ან როგორც თეატრში, თამაში ფიქციის ერთგვარი ფორმაა, ერთგვარი ხელოვნური, წინასწარგანსაზღვრული, სამყაროსებური წესრიგი, ერთგვარი წარმოდგენა რაღაც ილუზორულის, რომელიც ენაცვლება ცხოვრებას. ემსახურება ადამიანს, რათა გაართოს, დაავიწყოს არსებული რეალობა და თავად, ცოცხალი და ცხოვრებისაგან გამიჯნული, მხოლოდ მისთვის შექმნილ მკაცრ წესებს ემორჩილება. გასართობი, უჩვეულო და ზღაპრული, თამაში ამავე დროს არის მაგიური გზა, რათა ადამიანად ყოფნის ატავისტური შიში რაღაც ჯადოსნობით სამყაროს საიდუმლო ანარქიად, საწყის ენიგმად, პირობად და დანიშნულებად იქცეს. იოჰან ჰოიზინგა თავის ცნობილ „Homo Ludens”-ში ამბობს, რომ თამაში არის ცივილიზაციის ხერხემალი და საზოგადოება თანამედროვეობამდე თამაშით განვითარდა, თამაშით შექმნა თავისი ინსტიტუციები, სისტემები, გამოცდილებები და კრედოები, დაწყებული რიტუალებისა და ტრადიციების ელემენტარული ფორმებით, რომლებიც არაფერია, თუ არა ბავშვური თამაშები.

კორტასარის სამყაროში თამაშმა დაიბრუნა სწორედ ეს დაკარგული შესაძლებლობა სადიდო და სერიოზული საქმიანობის, რომლის დახმარებითაც შეგიძლია თავი დააღწიო შემაძრწუნებელ, პანიკურ შიშს, შეუცნობელი, საფრთხითა და აბსურდით სავსე სამყაროს წინაშე…”

„ვარ ისევე მარტო, როგორც ეს კატა, და ბევრად უფრო მარტოც, რადგან მე ვიცი და მან – არა.” ხულიო კორტასარი
ეს ძალიან ცნობილი ფოტო ყველას გინახავთ ალბათ, ოთახში, იატაკზე მჯდარი კორტასარი შემინულ კარს მიღმა მდგარ ფუმფულა კატას რომ ესაუბრება. წუხელ დამესიზმრა, რომ ზუსტად ასე ვსაუბრობდით. იმ კატის ნაცვლად, მე მქონდა ხელები ჩამოყრდნობილი კარის ჩარჩოზე და ვუყვებოდი, როგორ მიდიოდა გადაღებების პროცესი. ვითომ დიდი ხნის სურვილი ამსრულებოდა და „მიტაცებულ სახლს” ვიღებდი. კმაყოფილი ჩანდა. დროდადრო რაღაცებს მეკითხებოდა და მეც ვპასუხობდი. ბოლოს კედლისკენ მიმითითა ხელით, რადიოს ზევით, სქელ ჩარჩოში ჩასმული გრაფიკული ნახატის ნაცვლად, ჩემი და მამაჩემის ფოტო ეკიდა.

 

 „Estoy tan solo como este gato, y mucho mas solo porque lo se y el no.”

 

დაბადების დღეს გილოცავ, მამა!

მუსიკალურ თეატრში მოგზაურობა (I ნაწილი)

0
ბავშვის შეყვანა მუსიკის, ლიტერატურის, ქორეოგრაფიის სამყაროში მისი შემოქმედებითი შესაძლებლობების აღმოჩენასა და განვითარებას ემსახურება. აღზრდის ერთ-ერთი აქტუალური საკითხია ხელოვნების საშუალებით იმგვარი პიროვნების ფორმირება, რომელიც შეძლებს შეაფასოს საკუთარი და მსოფლიო კულტურის ფასეულობები.
მუსიკა ბავშვებს მუსიკალური თეატრის მეშვეობითაც შეგვიძლია შევაყვაროთ. სპექტაკლებზე დასწრებით ისინი ერთდროულად ეცნობიან სიმღერას, ცეკვას, ცეკვას წამღერებით, მეტყველების ტექნიკას, სცენურ მოძრაობებს, სამსახიობო ხელოვნებას…
მიუზიკლი ერთ-ერთი ყველაზე თავისებური ჟანრია, რომელიც მე-19 საუკუნის ბოლოს წარმოიშვა აშშ-ში (აქტიურად მე-20 საუკუნეში განვითარდა) სასცენო ხელოვნების სხვადასხვა სტილის შერწყმის შედეგად. მიუზიკლში ერთმანეთს თანასწორი უფლებით ერწყმის დრამატული, მუსიკალური, ვოკალური, ქორეოგრაფიული და პლასტიკური ხელოვნება. მსოფლიო აღიარება ამ ჟანრს ბროდვეის მიუზიკლებმა მოუტანა.

მიუზიკლი აღმოცენდა მენესტრელების თეატრის, ბალადური ოპერის, ოპერეტის, რევიუს, ვოდევილის, ბურლესკის, ამერიკული სახასიათო საესტრადო წარმოდგენების სინთეზის შედეგად, რაზეც უფრო ვრცლად სტატიის მეორე ნაწილში ვისაუბრებთ.

მიუზიკლს საფუძვლად უდევს სწრაფვა შინაარსისკენ, მაღალი იდეებისა და ღრმა აზროვნებისკენ. მიუზიკლთა უმეტესობის მაღალი ლიტერატურული დონე მნიშვნელოვანწილად იმის დამსახურებაა, რომ მათი სიუჟეტური საფუძველი კლასიკურ (შექსპირი, დიკენსი, შოუ, ჰიუგო) და თანამედროვე ლიტერატურას ეყრდნობა. მაგალითად, კლასიკური სიუჟეტის მუსიკალური ადაპტაცია „ოლივერი”, რომელიც დიკენსის „ოლივერ ტვისტის თავგადასავლის” მიხედვით შექმნა ბრიტანელმა კომპოზიტორმა და ლიბრეტისტმა ლაიონელ ბარტმა, ბავშვებისთვის ძალზე საინტერესო გასაცნობი იქნება.

 

 
რაც შეეხება „ოლივერის” ქართულ ვერსიას, ის 2012 წელს რუსთაველისა და ოპერის თეატრების ერთობლივი ძალისხმევით იქნა წარმოდგენილი. მიუზიკლში 120 მონაწილეთა შორის უმრავლესობას პატარა და ძალზე ნიჭიერი მსახიობები წარმოადგენდნენ.

მიუზიკლის განვითარება ახალ სიმაღლეზე აიყვანა ინგლისელმა კომპოზიტორმა ენდრიუ ლოიდ უებერმა. ამ ინგლისელი ლორდის, ბიზნესმენისა და მულტიმილიონერისთვის ბიოგრაფებს შემთხვევით არ შეურქმევიათ „კატების ადამიანი”: კატები კომპოზიტორის დიდი სიყვარულია, ამიტომ ენდრიუს ბინაში ისინი მუდამ ბინადრობენ, ორ გამორჩევით საყვარელ კატას კი დიმიტრი და სერგეი ჰქვია – შოსტაკოვიჩისა და პროკოფიევისადმი პატივისცემისა და სიყვარულის ნიშნად. სხვათა შორის, ენდრიუ ხშირად აღნიშნავს, რომ ოქსფორდის უნივერსიტეტში ნაწილობრივ კატების სიყვარულის წყალობით მოხვდა – გასაუბრებისას გამომცდელის სიამის კატას დაუმეგობრდა, რამაც კატების მოყვარულ გამომცდელს გული აუჩუყა.

კარგი იქნება, გავაცნოთ ბავშვებს თომას ელიოტის საბავშვო ლექსების მიხედვით შექმნილი უებერის მიუზიკლი „კატები”, რომელიც 7485-ჯერ დაიდგა და 20 ენაზეა თარგმნილი.

მიუზიკლის გმირები, კატები, ვარსკვლავიანი ცის ფონზე ვეება ორმოში ცხოვრობენ. ისინი სიმღერებითა და ცეკვებით გვიამბობენ თავიანთ თავზე. მიუზიკლში ადვილად ამოიცნობა კატის ხმის ინტონაციები.

კატები ყოველწლიურ მეჯლისზე იკრიბებიან. მათთვის ეს ღამე განსაკუთრებულია: არჩეულ უნდა იქნეს ის ერთადერი კატა, რომელსაც კატების სამოთხეში უწერია გამგზავრება, რათა მიწაზე დაბრუნების შემდეგ ახალ ცხოვრებაში აღდგეს. მოულოდნელად გრიზაბელა გამოჩნდება. ის ერთ დროს თემის ლამაზმანი იყო, ახლა კი, უკვე მოხუცებული, ამპარტავნების გამო გარშემო მყოფთა ზიზღს იმსახურებს. დაჩაჩანაკებული გრიზაბელა სიმღერით „Memories” იხსენებს წარსულს, როდესაც ლამაზი და ბედნიერი იყო. ხსოვნის არიით ის ყველას მოუწოდებს, არ დაივიწყონ წარსული.

არიის დასრულების შემდეგ კატები ბოლოს და ბოლოს ხვდებიან, რაოდენ მარტოსული და უბედურია გრიზაბელა, განწყობა ეცვლებათ და თანაგრძნობის გამოსახატავად მასთან მიდიან.

„ხსოვნის” მელოდია ერთ-ერთი ყველაზე დასამახსოვრებელი და საყვარელია მთელ მსოფლიოში. ის მსმენელ-მაყურებელზე დაუვიწყარ შთაბეჭდილებას ახდენს.

მომდევნო მუსიკალური სპექტაკლი, რომლის თქვენთვის გაცნობაც მსურს, „მეფე ლომია” – საბავშვო მიუზიკლი, დაფუძნებული იმავე სახელწოდების მქონე მულტიპლიკაციურ ფილმზე, სადაც ტიმ რაისის ტექსტზე შექმნილი ელტონ ჯონის სიმღერებია გამოყენებული. რეჟისორმა ჯული ტეიმორმა სცენაზე საოცარი სანახაობა მოაწყო – მსახიობები ცხოველებისა და გიგანტური თოჯინების მსგავსი კოსტიუმებით შემოსა. არტისტები სცენაზე გადაადგილებისთვის სპეციალურ მოწყობილობებს იყენებენ. მაგალითად, ჟირაფები ოჩოფეხებზე მოსიარულე მსახიობები არიან, თუმცა აჯობებს, ეს მხიარული სანახაობა თავად იხილოთ:

მე კი მაგონდება მხიარული ნიუორლეანური კარნავალები („მარდი გრასი”), როცა მოძრავ პლატფორმებზე მდგარი უზარმაზარი თოჯინები, ნიღბოსნები და ჯამბაზები ორკესტრის თანხლებით ქალაქის მთავარ ქუჩებს იპყრობდნენ.
ცხრა წლის განმავლობაში სრული ანშლაგით მიმდინარე „მეფე ლომმა” ადგილი დაუთმო მომდევნო შესანიშნავ მიუზიკლს – „მერი პოპინსს”. 

საბავშვო მწერლის პამელა ტრევერსის ზღაპრული მოთხრობების გმირი, ჯადოქარი, ლონდონის ერთ-ერთ ოჯახში ბავშვების აღმზრდელად მუშაობს. მერი პოპინსის შესახებ წიგნებმა უდიდესი პოპულარობა მოიპოვა როგორც ინგლისურენოვან, ასევე სხვა ქვეყნებში. დროთა განმავლობაში პოპინსის სახელი იმდენად პოპულარული გახდა, რომ დღემდე ყველა კარგ ძიძას მერი პოპინს უწოდებენ.

არსებობს „მერი პოპინსის” ორი მუსიკალური ეკრანიზაცია. ერთი, ლეონიდ კვინიხიძის „ნახვამდის, მერი პოპინს” (1983), საბჭოთა კავშირშია გადაღებული. მეორე კი აშშ-ში (1964) ჯული ენდრიუსის მონაწილეობით. ფილმი 5 „ოსკარის” მფლობელია

აღსანიშნავია, რომ „მერი პოპინსი” მოზარდ მაყურებელთა ქართულმა თეატრმა ჯერ კიდევ 1975 წელს დადგა, 2007 წელს კი მიუზიკლის ქართული ვერსია ვ. აბაშიძის სახელობის მუსიკალური კომედიის თეატრში  განახორციელა დავით დოიაშვილმა.

ინტერკულტურული საკომუნიკაციო კომპეტენცია, როგორც უცხოური ენის გაკვეთილის მიზანი

0

ადამიანების შეხვედრა იმ კულტურათა  შეხვედრას გულისხმობს, რომლებსაც ისინი                                                          განეკუთვნებიან.


ტრადიციულად, უცხოური ენის გაკვეთილზე ენა ერთიან სისტემად განიხილებოდა. გასული საუკუნის 80-იანი  წლების ჩათვლით,Uუცხოური ენის გაკვეთილი ლექსიკურ-გრამატიკული მასალის შესწავლისაკენ იყო მიმართული. 90-იანი წლებიდან დაინერგა საკომუნიკაციო კომპეტენციის გაზრდისაკენ მიმართული პედაგოგიკა, რომლის განუყრელ ნაწილს ინტერკულტურული საკომუნიკაციო კომპეტენცია წარმოადგენს. საკომუნიკაციო კომპეტენციების შეძენაზე ორიენტირებული სწავლება გულისხმობს იმას, რომ უცხოური ენის ფლობა მხოლოდ ცალკეული სიტყვების მნიშვნელობის ცოდნაში ან გრამატიკული კონსტრუქციების სწორად გამოყენებაში არ გამოიხატება. რასაკვირველია, უმნიშვნელოვანესია შემდეგი  საკომუნიკაციო კომპეტენციების განვითარება: მოსმენა, კითხვა, ლაპარაკი და წერა. ამასთანავე, უცხოური ენის სწავლებისას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს იმას, რომ მოსწავლე გაეცნოს მოცემული ენისა და ქვეყნის სოციალურ და კულტურულ რეალიებს და მათ მიმართ პოზიტიური დამოკიდებულება ჩამოუყალიბდეს.  


თუკი განვიხილავთ ბავშვის მიერ მშობლიური ენის შესწავლის პროცესს, აღმოვაჩენთ, რომ ის გარკვეული სოციალური და კულტურული კონტექსტის ფარგლებში მიმდინარეობს.  შესაბამისად,  ბავშვი არა მხოლოდ მშობლიურ ენას ეუფლება, არამედ სწავლობს იმასაც, თუ სად და როგორ კონტექსტში, რა სიტუაციაში გამოიყენოს ის. სხვანაირად რომ ვთქვათ, ის არა მარტო ლინგვისტურ, არამედ საკომუნიკაციო კომპეტენციასაც ეუფლება. Gგარდა ამისა, ოჯახისა და სოციუმის მეშვეობით ენის შესწავლასთან ერთად ბავშვი ეცნობა სხვადასხვა  ტრადიციას,  წეს-ჩვეულებას, აკრძალვას, ქცევის წესსა და ტაბუს. მნიშვნელოვანია, რომ უცხო ენის შესწავლისას კულტურული და სოციოკულტურული კონტექსტების გაცნობა უცხოური ენის გაკვეთილზე ენის სწავლებასთან ერთად მოხდეს. უცხოური ენის შემსწავლელებს ხშირად მშობლიური კულტურისათვის მისაღები და გასაგები ქცევისა თუ ურთიერთობის წესები უნივერსალურად მიაჩნიათ, ხოლო განსხვავებული ენისა და კულტურისათვის დამახასიათებელი რეალიები მიუღებლად და ხშირ შემთხვევაში სასაცილოდაც კი ეჩვენებათ. მაშასადამე, მოსწავლეთა მიერ უცხოური კულტურის ინტერპრეტაცია და შეფასება მშობლიურთან მიმართებაში ხდება. სწორედ ამიტომაა მნიშვნელოვანი უცხოური ენების პედაგოგის როლი, რომელიც მოსწავლეს არა მარტო მოცემული ენის მიმართ უქმნის დადებით დამოკიდებულებას, არამედ განსხვავებული კულტურის მიმართაც უღვივებს ტოლერანტულ დამოკიდებულებას.


განათლების რეფორმის ფარგლებში, ახალი სასწავლო გეგმის შექმნისას, ზემოხსენებული გარემოებების გათვალისწინებით, უცხოური ენების სტანდარტში ადგილი დაიმკვიდრა ისეთმა მიმართულებამ, როგორიცაა “კულტურათა დიალოგი”.  მოცემული მიმართულება სრულ სასწავლო პროცესს მოიცავს და დაწყებითი, საბაზო და საშუალო საფეხურების ყველა დონეს ფარავს. ეროვნული სასწავლო გეგმა ხაზს უსვამს იმ ფაქტს, რომ უცხოური ენის საკომუნიკაციო უნარების დაუფლებასთან ერთად უცხოური ენის გაკვეთილი განსხვავებული ცხოვრების წესის, ღირებულებების, მენტალობის ადამიანების პატივისცემისა და უცხოური კულტურული კონტექსტებისადმი დადებითი დამოკიდებულების გაღვივებას უნდა ემსახურებოდეს. მოსწავლეთა ყურადღება უნდა გამახვილდეს მშობლიური და უცხოური კულტურული რეალიების არსებობაზე. Mმათ უნდა ჩამოუყალიბდეთ კულტურული მრავალფეროვნების განცდა და მისი დაფასების უნარი. 


”კულტურათა დიალოგის” მიმართულების ფარგლებში  ეროვნული სასწავლო გეგმა მოიცავს ისეთ მისაღწევ შედეგებსა და მათ ინდიკატორებს, როგორებიცაა: უცხოური კულტურის სფეროდან ინფორმაციის ამოცნობა; პარალელების გავლება მშობლიურ და უცხო ენას შორის; უცხო და მშობლიური სოციოკულტურული გარემოს შედარება; კულტურული განსხვავებების  მიმართ ინტერესის გამოჩენა და სხვა (იხ. ეროვნული სასწავლო გეგმა (2011-2016 წ.: უცოური ენები, თავი XXV). ზემოხსენებული შედეგები დაწყებით საფეხურზევე გულისხმობს განსხვავებული კულტურის ისეთი ატრიბუტების ცნობას, როგორებიცაა: დროშა, ზღაპრის გმირი, გამოჩენილი ადამიანი, დედაქალაქი, ღირსშესანიშნაობები, ფულის ერთეული და სხვა. ”კულტურათა დიალოგი” აცნობს მოსწავლეს ისეთ სოციოკულტურულ სფეროებს, როგორებიცაა: დღესასწაულები და ტრადიციები (მაგალითად, ოჯახური თუ რელიგიური დღესასწაულები, შობა-ახალი წელი, აღდგომა, დაბადების დღე…); ტრადიციული კერძები, სუფრის ტრადიციები; ცხოვრების წესი, გართობა, თავისუფალი დროის გატარება; უცხოური საკუთარი სახელები და მათი პარალელები მშობლიურ ენაში და სხვა.


რაც შეეხება საბაზო-საშუალო საფეხურს, “კულტურათა დიალოგი” აერთიანებს ისეთ კულტურულ და სოციოკულტურულ მიმართულებებს, როგორებიცაა: ტრადიციები, ზნე-ჩვეულებები; ახალგაზრდების ცხოვრება _ სწავლა, გატაცებები, თავისუფალი დრო; საზოგადოებრივი ცხოვრება;  ქვეყანათმცოდნეობის ელემენტები _ ცნობები უცხო ქვეყნის ისტორიის, გეოგრაფიისა თუ ეკონომიკის შესახებ; ისტორიული ფიგურები და მათი ღვაწლი ამ ქვეყნისა და კაცობრიობის განვითარებასა და ისტორიაში; კულტურა და ხელოვნება _ გამოჩენილი ადამიანები და მათი ნაწარმოებები;  მწერლობა,  მხატვრობა, ხუროთმოძღვრება, კინოხელოვნება და სხვა; სამეცნიერო მიღწევები – ცნობილი გამომგონებლები და მათი ღვაწლი კაცობრიობის განვითარებაში; ეკოლოგია, ტექნიკური განვითარება და თანამედროვე მიღწევები.


აღსანიშნავია, რომ სწავლების პირველ ეტაპზე, დაბალი ენობრივი კომპეტენციების ფონზე, ინტერკულტურული უნარების განვითარების ხელშემწყობი აქტივობები შესაძლებელია  მშობლიურ ენაზე წარიმართოს.  სოციოკულტურული მასალებისა და წყაროების მიწოდება მოსწავლეთათვის, დისკუსიისა თუ მსჯელობის წარმართვა კლასში, აგრეთვე ინფორმაციის მოძიების პროცესი შეიძლება მშობლიურ ენაზე მოხდეს. შემდგომში კი, ენის ფლობის დონის ამაღლებასთან ერთად, განსხვავებული კულტურული კონტექსტების კვლევა სასურველია, უცხოურ ენაზე გაგრძელდეს.    


ზემოხსენებული საკომუნიკაციო კომპეტენციების დაუფლებაში უმნიშვნელოვანეს როლს ასრულებს ინტერკულტურული ხასიათის საკლასო თუ სასკოლო  პროექტების განხორციელება (მაგალითად, პროექტი დაძმობილებული ქალაქების შესახებ, საყვარელი ზღაპრის გმირის შესახებ, გამოჩენილი ადამიანის შესახებ). საბაზო-საშუალო საფეხურზე მნიშვნელოვანია პროექტების განხორციელება ისეთი სოციალური და ზოგადსაკაცობრიო თემატიკის ირგვლივ, როგორიცაა: ეკოლოგია, კაცობრიობის  მიღწევები, გამოგონებები და გამომგონებლები; ანტინარკოტიკული და ანტიმწეველური პროპაგანდა,  ცხოველთა  დაცვა და სხვა.      მსგავს პროექტებში მონაწილეობა დადებითად მოქმედებს როგორც სწავლის მოტივაციაზე, ისე მოსწავლის მიერ  გუნდური  მუშაობის პრინციპების უკეთ ათვისებასა და უცხოურ კულტურასთან, აგრეთვე ზოგადსაკაცობრიო  ფასეულობებთან ზიარების  პროცესზე.            


                                                                                                            

თედო ღლონტის აჩრდილი

0
„1921 წ. თედო ღლონტი სტუდენტად არ მიიღეს, რადგან სწავლის სტაჟი არ ჰქონდა (სამოქ. სკოლა), დღეს კი, 22/VI რექტორად აირჩიეს” – ეს ჩანაწერი მიხეილ ჯავახიშვილის უბის წიგნაკში 1926 წლით თარიღდება. 

თარიღებს ხშირად მაგიური მნიშვნელობა აქვს. ამ შემთხვევაშიც, სხვა რომ არაფერი ვიცოდეთ თედო ღლონტის ბიოგრაფიიდან, ეს ორი თარიღი იკმარებდა მთლიანი სურათისთვის:

1926 წლის 22 ივნისს დანიშნეს თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის რექტორად ივანე ჯავახიშვილის შემდეგ.
1937 წელს დახვრიტეს.

დახვრეტის ფაქტი, დარწმუნებული ვარ, ბევრს არ შეიყვანს შეცდომაში: ეს იმ დახვრეტების ციკლიდანაა, როცა რევოლუციის მეხოტბეთა და ნამდვილი მწერლების, მეცნიერების, მამულიშვილების დამსმენთათვისაც მოიცალა საბჭოთა ხელისუფლებამ, უფრო სწორად, ზედ მიაყოლა მათ ჩადენილ საქმეებს. არადა, რაც იმათ რევოლუციისთვის იღვაწეს, წესით არ უნდა მოსწეოდათ ეს ბედი, მაგრამ ისე გამოვიდა, რომ ერთსა და იმავე წელს დახვრეტის განაჩენი გამოუტანეს მიხეილ ჯავახიშვილსაც და თედო ღლონტსაც. ერთს საბჭოთა სისტემისა და წყობილების უკომპრომისო კრიტიკისთვის, მეორეს…

თუმცა რაღა აზრი აქვს ახლა ამის გამორკვევას, მით უმეტეს, როდესაც ისედაც ნათელია ყველაფერი, ვინ რისთვის იბრძოდა და ვინ რას შეეწირა. სამოცდაათ წელზე მეტი გავიდა იმ ამბებიდან – ერთი შეხედვით, საკმარისი დროა შეფასებისთვის, მაგრამ თურმე მხოლოდ ერთი შეხედვით.

აჩრდილები, ეტყობა, არა მხოლოდ დიდი ტრაგედიების, არამედ ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილიცაა. ჟამიდან ჟამზე ისე თვალსაჩინოდ, სრულის აგებულებით გეცხადებიან, რომ ლამისაა შეეხო, გაუღიმო, ღამეული მგზავრობით დაღლილებს სავარძელში ან ჰამაკში (ზაფხულის თემაა მაინც) მოსვენება შესთავაზო. მეტ-ნაკლებად წიგნიერი ხალხია, თავის წიგნიერებას რომ არსად დაკარგავს, იმის მისხალსაც არ დააპნევს, რაც რომ გზადაგზა აუკენკავს. მასპინძლის თხოვნაზეც უმალ დათანხმდება – მიწვება თავისთვის, პლედსაც წაიფარებს და ნეტარ ძილს მინებდება.

სანამ ერთი იმათგანი, ძილად მისული და ნებიერ ფშვინვაში მყოფი, ჰამაკში გაწოლილა, მე, ვინმე ბლოგერმა (ადრე პუბლიცისტსაც ეტყოდნენ), საგანგებოდ ამ ამბავის დამწერელმა, იმაზე ფიქრიც შემიძლია მოვასწრო, რომ ასეთი ზერელე და ზედაპირული ადამიანებითა და აჩრდილებით გადაივსო ყველაფერი. ტევა აღარ არის და სუნთქვაც ჭირს, როგორც ეს საზოგადო ტრანსპორტში ხდება, ივლისის ხვატისა და მგზავრთა სიმრავლის გამო. ეგეცაა – სიცხეს კიდევ აიტანს ადამიანი, მოიჩრდილებს, შემოდგომაც ხომ კარსაა მომდგარი, ამ უნიჭობის, უფრო ზუსტად, ნახევრადნიჭიერების, დიდძალი ამბიციების დამნაყრებელი ცალფრთა ნიჭიერების შემჩერებელი კი არავინ მეგულება. წამხალისებელი – იცოცხლე! თუნდაც ის, რაც დღეს განათლებისა და კულტურის სფეროში ხდება, სწორედ ნაკლული განათლების, საქმეში ჩაუხედაობისა და კარიერის გაკეთების აღტყინებითაა.

– ჩუუუ! ხმამაღლა და მაღალფარდოვნად ფიქრობ, – გამიწყრება მასპინძელი, ჰამაკისკენ ხელს გაიშვერს და დაბღვერით გამომხედავს, – ჩუუუ! ხომ ხედავ, სძინავს!  

…მამლის მეორე ყივილი რომ მოაწევს, ჭიშკართან ჩოჩქოლი ატყდება. ღმერთო, ვინაა ეს ამდენი ღამისმთეველი თუ ძილგატეხილი ამ შუაღამისას?! მთელი ქუჩა გამოეფინება. 

– მოგვეცით სტუმარი, ის ჩვენს სამფლობელოში შემოიპარა და ღამის გათევა უნდა იქ, სადაც ჩვენი კანონისა და შინაგანაწესის თანახმად, არაფერი ესაქმება. – ხმამაღლა მოითხოვენ ჭიშკართან ატუზული ღამისმთევლები.

– მგზავრია ვიღაცა, – დაბნეულია მასპინძელი, – დააკაკუნა და გავუღე. ისეთი არაფერი შემინიშნავს.

– მგზავრი კი არა, აჩრდილია. იოლად მოგატყუებდა. არც კი რცხვენია. ერთხელ რომ იცხოვრებ, გაიქაჩები, სკამებს და თანამდებობებს მოივლი და მიწაში ჩახვალ, კი უნდა გეყოს, მეორედ არ უნდა მოგინდეს ძველ მდინარეში შებრუნება. 

– რა მდინარე, რის სკამები, გამაგებინეთ რა ხდება?! – უარესად აირევა მასპინძელი, – სავარძელი-მეთქი და, არაო, კაკლის ქვეშ, ჰამაკში უფრო საამოაო.

– კი, როგორ არა, სიამისთვის ცხოვრობენ ეგენი და იმისთვის კიდო, ეს სიამე არ შეარგონ სხვებს. აბა თვითონ ხომ იცხოვრეს, რექტორები იყვნენ თუ დირექტორები, არაფერი დაუკლია მათთვის პარტიას, ახლა პატარა შორს რომ დაიგულეს თავი, მოსწყინდათ თუ როგორაა ჩვენი საქმე? 

– ეგრეა, ეგრე, – ხმა გაიღეს სხვა ღამისმთევლებმა, – იმას ვერ ხვდებიან, მაგათი პარტია რომ წავიდა და ჩვენი მოვიდა, თუ მანდატი ამოვიღო და დროშა ავაფრიალო მაინც და მაინც?! 

– ამოიღე, შე კაცო, მაგაშია ხეირი, ამ აჩრდილებს დროშა თუ დაუყენებს თვალს, თორე მაგათ ნამეტანი მოჩვევა და გაშინაურება იციან, ახლო თუ მოუშვი.

– პა-პა-პა, – ტუჩებზე საჩვენებელ თითს მიიფარებს იქვე მდგომი ერთი ძილგატეხილი თუ ღამისმთეველი, – ეგ დროშა არა, პარტიის დროშა! სხვანაირად ელვარებს დალოცვილი, ისე აკაშკაშდება, ისე გადააბრდღვიალებს ყველაფერს, აღარც კაცი გინდა და აღარც იმისი ნიჭი და გონიერება, შნო და ლაზათი. ისე შარავანდედივით დაჰნათის დროშა კი არადა, ჩვენი იმედი, ჩვენი ცხოვრების კელაპტარი, რომ დაინახავ და, გაგიხარდება!

– მოიცა, კაცო, რაღა დროს სიხარულია. სად წავიდა?

– ვინა?

– ვინა და, აჩრდილი!

– აბა მე რა ვიცი! სადმე იქნება.

– უუუჰ! არ იქნება, რომ დაეტიოს ოცდაჩვიდმეტში და დაგვაცადოს მამაცხონებულმა?! ხომ მოილია და მოიშოვა ჩინი, ადგილი და სახელი… რექტორი იყო? იყო. უნივერსიტეტის! მთავარი უნივერსიტეტის! შევიდა ისტორიაში? შევიდა. პაწა ჩვენც გვაცალოს, არა? 

– აჩრდილის რავა შეგშურდა, შე კაცო? მიდის, მოდის, ფეხებში ხომ არ გებლანდება?

ერთი, ძილგატეხილებიდან ყველაზე მზარდი და ყელმოღერილი რომელიცაა, ეზოს გადაჭრის, ჭიშკარს ხმაურით გამოაღებს, გარეთ გავა და ქუჩაში კარგა ხანს ისმის: „არ უნდა მოსულიყო”, „არ უნდა ჩარეულიყო”, „უნდა ეცლია”, „საზღვარი არ უნდა გადმოეკვეთა”. 

– მგზავრი იყო ვიღაცა, – ხელებს ასავსავებს დაბნეული მასპინძელი, – დააკაკუნა და გავუღე. ისეთი არაფერი შემინიშნავს. 

დები პინკუსი – როგორ შევასრულებინოთ ბავშვებს საშინაო დავალება

0
მშობლებს თავიანთ მოვალეობად მიაჩნიათ, მათი შვილები კარგად სწავლობდნენ. ისინი ზრუნავენ შვილების წარმატებაზე და მზრუნველობის ერთ-ერთი საგანი საშინაო დავალების შესრულებაა.
როცა მშობელი შვილის წარმატებას საკუთარ მოვალეობად მიიჩნევს, ის მკაცრ მოთხოვნებს უყენებს ბავშვს, მათ შორის – საშინაო დავალების შესრულების თაობაზეც, რაც საბოლოო მიზნის მიღწევის ერთ-ერთ კომპონენტად განიხილება. ჩემი რწმენით, ასეთი მიდგომა სუსტ პოზიციაში აყენებს მშობელს, რადგან შვილს მისი მოთხოვნის შესრულება არ სურს. შეიძლება ითქვას, რომ საშინაო დავალების შესრულება-შეუსრულებლობისთვის ბრძოლა რეალურად კონტროლის მოსაპოვებლად ბრძოლას წარმოადგენს. ბავშვი ცდილობს, მისი არჩევანი მისავე ხელთ იყოს, მაგრამ მშობელს მიაჩნია, რომ კონტროლის უფლება მას ეკუთვნის და არა შვილს, და საბოლოოდ მათი დაპირისპირება უკომპრომისო ოჯახურ ომში გადაიზრდება ხოლმე.

წლების მანძილზე მრავალ მშობელთან მისაუბრია, რომელთაც ასეთი ბრძოლა ჰქონიათ შვილებთან და მათი მონაყოლიდან ვიცი, რა ოინებს იგონებენ ბავშვები, როცა საქმე სასკოლო აქტივობას უკავშირდება. მათ შეიძლება „დაავიწყდეთ” საშინაო დავალების შესრულება ან ის ზერელედ, უყურადღებოდ შეასრულონ. ამ გზით ბავშვები საკუთარ ცხოვრებაზე კონტროლის შენარჩუნებას, სხვისი ჩარევისგან მის დაცვას ცდილობენ. როდესაც ბავშვები ასე იქცევიან, მშობლები გრძნობენ, როგორ უჭირთ შვილის მართვა და მათ დასჯას იწყებენ, ხოლო თუ ამანაც ვერ გაჭრა, მაშინ მათ ნაცვლად ასრულებენ საშინაო დავალებას.

რაც უფრო მეტად ღელავს მშობელი, მით უფრო მეტ წინააღმდეგობას უწევს შვილი და ამ ფონზე საშინაო დავალების შესრულებას აზრი ეკარგება; მას არ გამოაქვს ის შედეგი, რაც, წესით, უნდა გამოიღოს.
მწარე სიმართლეა: თქვენ შვილს ვერაფერს აიძულებთ. ნაცვლად ამისა, ჯობს დაუწესოთ საზღვრები, რომელთა ფარგლებშიც პატივს სცემთ მის ინდივიდუალურ არჩევანს. ეს ბავშვის მოტივაციის გაძლიერებას შეუწყობს ხელს.
შესაძლოა, ამაზე მიპასუხოთ: „თქვენ არ იცნობთ ჩემს შვილს! ვერაფით მოვახერხე მისი მოტივირება რამის გასაკეთებლად!” უმჯობესია, დამშვიდდეთ და ყურადღებით დააკვირდეთ ვითარებას. იქნებ თვითონვე უწყობთ ხელს შვილის ჯანყს თქვენ წინააღმდეგ ან მის აპათიას? თუ საშინაო დავალების შესრულების საკითხი თქვენ უფრო მეტად გაღელვებთ, ვიდრე თქვენს შვილს, ჰკითხეთ საკუთარ თავს, რისი ბრალია ეს (გახსოვდეთ: თუ მის გასაკეთებელ საქმეზე თქვენ უფრო მეტად ინერვიულებთ, ბავშვი უფრო ნაკლებად იზრუნებს დავალების შესრულებაზე).
ნუ ეცდებით ბავშვის დამორჩილებას, უბრალოდ, უხელმძღვანელეთ

ბევრი მშობელი მეუბნება, რომ მათი შვილები არ არიან მოტივირებულნი თავიანთი საქმის შესასრულებლად, მე კი დარწმუნებული ვარ, რომ არიან, თუმცაღა, შესაძლოა, არა ისე, როგორც თქვენ გსურთ. გთავაზობთ რამდენიმე რჩევას იმის თაობაზე, როგორ უხელმძღვანელოთ მათ საშინაო დავალების შესრულებისას ყოველგვარი ბრძოლის, მუქარისა და ზეწოლის გარეშე.
. გაიხსენეთ, როგორი მიდგომა ჭრიდა წარსულში. გაიხსენეთ ის დრო, როცა თქვენი შვილი კარგად ასრულებდა საშინაო დავალებებს. რა იყო მაშინ განსხვავებული? როგორ ახერხებდით თანამშრომლობას? ჰკითხეთ ამის შესახებ თქვენს შვილს. შეეცადეთ გაარკვიოთ, რა ზრდის თქვენი შვილის (და არა თქვენს) მოტივაციას.
შეწყვიტეთ ბრძოლა. ყველანაირად ეცადეთ, არ იმოქმედოთ ბრძოლის სცენარით ყოველ საღამოს. ეცადეთ, სხვაგვარად წარმართოთ შვილთან ურთიერთობა. თუ ჩხუბის გარდა მოქმედების სხვა ტაქტიკას არ ცნობთ, ჯობს, საერთოდ არაფერი მოიმოქმედოთ. მიანდეთ საშინაო დავალების შესრულებაზე ზრუნვა მას, ვისი საქმეც არის ეს – მასწავლებელსა და მოსწავლეს. ნუ ჩაერევით ამ სასკოლო დავიდარაბაში, საკუთარ საქმეს მიხედეთ, თქვენი შვილი კი თავის საქმეს გააკეთებს.

შეისვენეთ: თუ ფრუსტრაციას გრძნობთ, თავი დაანებეთ შვილის იძულებას საშინაო დავალების შესასრულებლად. თქვენი წნევის აწევა სარგებლობას არავის მოუტანს. შეისვენეთ თქვენც და დაასვენეთ ბავშვიც, თუ გრძნობთ, რომ ისიც გადაიღალა. დააწესეთ საშინაო დავალების შესასრულებლად საჭირო დროითი ჩარჩო.
აქვე გთავაზობთ რამდენიმე მითითებას, რომლებიც მრავალი ოჯახისთვის ეფექტური აღმოჩნდა:

. საშინაო დავალება უნდა შესრულდეს ყოველ საღამოს ერთსა და იმავე დროს;
. საშინაო დავალება უნდა შესრულდეს თქვენი სახლის გაშლილ სივრცეში.
. თუ მოსწავლეს დაბალი ნიშნები აქვს, ეცადეთ ყოველგვარი პირობა შეუქმნათ, რათა მან უკეთ მოახერხოს შესასრულებელ სამუშაოზე კონცენტრაცია;
. უქმეებზე გართობა მანამდე აკრძალეთ, სანამ ბავშვი მეცადინეობას არ დაასრულებს.
ამოსავალი ბავშვის პოზიცია უნდა იყოს და არა თქვენი. როცა შვილის სამუშაოზე ფოკუსირებას დაიწყებთ, ცოტა ხანს შეჩერდით და თქვენს მიზანს დაუფიქრდით. რა მიგაჩნიათ ცხოვრების მიზნად და რას მოელით საშინაო დავალებისგან, რით შეუწყობს ეს ხელს მიზნის მიღწევას? სანამ შეუპოვარ ბრძოლაში ჩაებმებით, ვითარებას შვილის თვალითაც შეხედეთ.
მიეცით ბავშვს არჩევანის უფლება – თქვენ მხოლოდ ამ არჩევანის შედეგებთან უნდა გქონდეთ საქმე. დაე, თქვენს შვილს თავისუფალი არჩევანი ჰქონდეს. თქვენ, მშობელმა, უკან დაიხიეთ. წინააღმდეგ შემთხვევაში ვერაფრით დაეხმარებით შვილს თავისი მოვალეობის წარმატებით აღსრულებაში. თუ ეცდებით, სიტუაცია მთლიანად მართოთ, ყოველივე საპირისპიროდ შემოგიბრუნდებათ და ძალაუფლებისთვის ბრძოლა ხელახლა დაიწყება. ბრძოლა კი, მერწმუნეთ, საშინაო დავალების შესასრულებლად ნამდვილად არ არის საჭირო. ბევრი ბავშვი მინახავს, რომლებიც განზრახ ცუდად ასრულებენ საშინაო დავალებას, რათა მშობელს დაანახვონ, „ვინ მართავს რეალურად სიტუაციას”. ისეთი ბავშვებიც ვიცი, რომლებიც მშობლის კონტროლის ფონზე ასე თუ ისე ასრულებენ საშინაო დავალებას, მაგრამ ვერასოდეს სწავლობენ დამოუკიდებლად აზროვნებასა და გადაწყვეტილების მიღებას.
მე მწამს ასეთი მეთოდის ეფექტურობის, როცა საქმე სასკოლო აქტივობას ეხება. იმ სტრუქტურის ფარგლებში, რომელსაც თქვენ ადგენთ, შვილს არჩევანის უფლება უნდა ჰქონდეს. მან თავად უნდა გადაწყვიტოს, შეასრულოს თუ არა საშინაო დავალება, კარგად შეასრულოს ის თუ ცუდად. ყოველგვარ არჩევანს თავისი ლოგიკური შედეგი მოსდევს – თუ ბავშვი დავალების შეუსრულებლობას ამჯობინებს, მისი ნიშნები გაუარესდება, ეს კი დააფიქრებს მას.

როდესაც ასე მოხდება, თქვენ შეგიძლიათ შვილს ჰკითხოთ: „კმაყოფილი ხარ შენი აკადემიური მოსწრებით?”, „თუ არა, რის გაკეთებას აპირებ ამ პრობლემის მოსაგვარებლად?”, „რით შემიძლია დაგეხამრო?”
სხვაგვარად რომ ვთქვათ, ბავშვი საშინაო დავალებებს თავისი უნარისა და მოტივაციის მიხედვით უნდა ასრულებდეს. თუ ის საერთოდ აღარ იჩენს ძალისხმევას და ხედავთ, რომ მისი ნიშნები უარესდება, ჩაერიეთ და უთხარით: „მე დაგეხმარები. მოდი, მუშაობის გეგმა შევიმუშაოთ, მე კი დროდადრო შევამოწმებ, როგორ მიჰყვები მას”. ამის შემდეგ ერთად იწყებთ გეგმის შედგენას. ის შეიძლება ითვალისწინებდეს საშინაო დავალებების შესრულებას საერთო ოთახში, სანამ ბავშვის ნიშნები არ გამოსწორდება, მასწავლებელთან ერთად შეხვედრას და ერთობლივ კონსულტაციებს. ერთი სიტყვით, თქვენ მხოლოდ ხელს შეუწყობთ შვილს, ჩვეულ კალაპოტს დაუბრუნდეს. როდესაც მდგომარეობის გაუმჯობესებას შეამჩნევთ, შეგიძლიათ უკან დაიხიოთ და ისე აქტიურად აღარ ჩაერიოთ ბავშვის ცხოვრებაში.

კონტროლის ხარისხი ბავშვის ასაკის მიხედვით უნდა განსაზღვროთ. გეგმის შედგენისას ნახევარი საათით მაინც უნდა გაზარდოთ ყველა საგანში მისი მოსწრების შემოწმების დრო. რაც მთავარია, გახსოვდეთ: ამ პრაქტიკულ გეგმას მის დასასჯელად კი არ ადგენთ, არამედ დასახმარებლად.
ბავშვი ამბობს, რომ ცუდი ნიშნები არ აღელვებს
ბევრი მშობელი იტყვის, რომ მათ შვილს უბრალოდ არ ადარდებს მოსწრება, მაგრამ, ჩემი დაკვირვებით, ცუდი ნიშნები ბავშვებს გულის სიღრმეში ძალიანაც აწუხებთ. გამოთქმა „არ მაინტერესებს” ხშირად ძალაუფლებისთვის ბრძოლის ნაწილია. სხვაგვარად რომ ვთქვათ, თქვენი შვილი აცხადებს: „არ ვაპირებ, ნიშნების გამოსწორებაზე ვიზრუნო; ვერ მაიძულებ ამის გაკეთებას; შენ არ ხარ ჩემი ცხოვრების ბატონ-პატრონი”. სიმართლე ის არის, რომ თქვენ მართლა ვერ აიძულებთ ბავშვს. ნაცვლად ამისა, ჯობს იმის გაცნობიერებაში დაეხმაროთ, რომ ნიშნებზე ზრუნვა სწორედ მის ინტერესებში შედის.

ვფიქრობ, ასევე მნიშვნელოვანია იმის მიხვედრაც, რომ მზრუნველობასა და მოტივაციას ფესვები სწორედ ფლობის შეგრძნებაში უდგას. თქვენ შეგიძლიათ, დაეხმაროთ შვილს იმის გაცნობიერებაში, რომ საკუთარი ცხოვრების ბატონ-პატრონი თვითონ არის. ამ შემთხვევაში ის საკუთარი ნიშნების გამო პასუხისმგებლობასაც გააცნობიერებს. ნუ განიცდით ბავშვის ცუდ ნიშნებს მასზე მეტად. ეცადეთ გაარკვიოთ, რა გაზრდის მის მოტივაციას და ნუ დაისახავთ მიზნად, შვილს თქვენი ეშინოდეს. ეცადეთ, უხელმძღვანელოთ მას, მაგრამ არასწორი არჩევანის შედეგები მან თავად უნდა გააცნობიეროს. უმჯობესია, ამ შედეგებს 10 წლისა შეეჯახოს, ვიდრე 25 წლისა, როდესაც ამის გამო სამსახურს დაკარგავს.
ბავშვს შეზღუდული შესაძლებლობები აქვს

ძალიან მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, რისი ბრალია დავალებების შეუსრულებლობა. თუ ბავშვი თავიდანვე ცუდად სწავლობდა, შეამოწმეთ მისი ყველა უნარი, რათა ყოველგვარი უნარშეზღუდულობა გამოირიცხოს.
თუ ბავშვს რომელიმე უნარი აქვს შეზღუდული, მას მეტი ხელშეწყობა დასჭირდება. რასაკვირველია, ამ შემთხვევაშიც შეგიძლიათ სტრუქტურული საზღვრების დაწესება, მაგრამ აუცილებლად თქვენი შვილის შესაძლებლობების გათვალისწინებით. შეზღუდული შესაძლებლობების ბავშვებს ხშირად ზომაზე მეტად ეხმარებიან და საბოლოოდ გამოდის, რომ ისინი ფაქტობრივად არ მონაწილეობენ დავალებების შესრულებაში, მაშინ როდესაც ასეთი მოსწავლეები მცირე დახმარებითაც თავისუფლად შეასრულებდნენ დავალებებს საკუთარი ძალებით.
განსხვავება ხელმძღვანელობასა და ზედმეტ აქტიურობას შორის

თქვენს შვილს მხოლოდ ხელმძღვანელობა სჭირდება, რაც არ გულისხმობს საშინაო დავალების მის ნაცვლად შესრულებას. როცა თქვენ, მშობელი, ასე იქცევით, მის წილ პასუხისმგებლობას საკუთარ თავზე იღებთ.
თუ ბავშვი დახმარებას გთხოვთ, შეგიძლიათ მხოლოდ კონსულტაცია გაუწიოთ მას. ურჩიეთ, გაურკვეველი საკითხის შესახებ მასწავლებელს გაესაუბროს, ანუ განუვითარეთ მას კომუნიკაციის უნარი. სხვაგვარად რომ ვთქვათ, მხოლოდ გზა უჩვენეთ, რათა თავის თავს დაეხმაროს. ერთი სიტყვით, შუალედური პოზიცია დაიკავეთ – არც სრული უმოქმედობა და არც ზედმეტი ჩარევა.

ასევე ვურჩევ მშობლებს, ჰქონდეთ საკუთარი შვილების რწმენა. ნუ შეხედავენ შვილს როგორც სუსტ არსებას, რომელსაც თავისი საქმის გაკეთება არ შეუძლია. რატომღაც გვგონია, რომ თუ შვილს არ დავეხმარეთ, ის არაფერს გააკეთებს. სიტყვები „მე მხოლოდ შენს დახმარებას ვცდილობ” ბავშვმა შეიძლება ასე გაიგოს: „შენ სუსტი ხარ”. ნაცვლად ამისა, თქვენი მესიჯი ასეთი უნდა იყოს: „მე ვიცი, რომ შენ შეგიძლია ამის გაკეთება და საკმაოდ მჯერა შენი შესაძლებლობების, რათა თავისუფalი არჩევანის საშუალება მოგცე”.
 

საშინაო დავალება

0
საზაფხულო დავალებები გახსოვთ?!-  ბოლომდე შესავსები „ოკულ დეფტერები”, რომლებიც ისე მკაცრად გამოიყურებოდნენ, როგორც- მასწავლებლები ყოველი არშესრულებული საშინაო დავალების შემდეგ. ჩვენ კი, სოფლის ორღობეებს მოდებულები, მუხლებგადატყავებულები, სიმინდისა და ბლის ქურდობის „ცოდვით” დამძიმებულები, ხან- სოფლის გოშიების ლუკმები, ხან- ბებოების და პაპების ცრუ მრისხანების ობიექტები, აგვისტოს ბოლომდე მივიდოდით, მივირბენდით.  ბოლოს ნაჩქარევად შევავსებდით რვეულებს, რომლებიც, თავისთავად, იყო ხაფანგი, რომლებშიც საგანგებოდ დიდი ასოები იყვნენ გაჩხერილები. სისხლი სდიოდათ „წაკითხული წიგნების” სიებს და ყველა ავტორი „ოკულ დეფტერებიდან”  თავგამოდებით ცდილობდა გაქცევას.
 ერთი სიტყვით, რვეულების ნაცვლად მასწავლებლებს ტომისა და ჯერის „დაჭერობანას” სრულ ქრონოლოგიურ სურათსა და ისტორიას ვაბარებდით. მაშინ გვეგონა, საშინაო დავალებები მხოლოდ იმისთვის მზადდება, რომ ჩაიბარონ. მაშინ გვეგონა, ყველა სუფთა რვეული ხაფანგი იყო და სახელმძღვანელოები- უსასრულო უდაბნოები, სადაც მირაჟების ადგილიც არ რჩებოდა. 

არადა, ვსწავლობდით. სწავლა- განათლება მაშინ, რა თქმა უნდა, აბსტრაქტულ ცნებად გვეჩვენებოდა. პატარა, ქორფა თავები ტვინგამოდებით მუშაობდნენ და დისციპლინაც არ გვავიწყდებოდა. ეს ის სიტყვაა, რომელიც, რამდენჯერმე რომ გაიმეორო, მნიშვნელობას კარგავს და ასოების გროვად იქცევა. ასაკის მატებასთან ერთად ამ ტერმინის ჩვენ მიმართ გამოყენების  სიხშირემ როგორც კი იმატა, უდისციპლინოები გავხდით. ყოველ შემთხვევაში, სულ ცოტათი მაინც, ვიდრე- ადრე.

საშინაო დავალებებზე გიყვებოდით. მახსოვს, ერთ- ერთ მორიგ საზაფხულო არდადეგებზე ურეკში წავედით. მაშინ ზღვა პირველად ვნახე და შემეშინდა, რადგან ცასავით იყო. ცა კი იმდენად არამატერიალური მეჩვენებოდა, იმდენად მისტიკური და საშიშად არანივთიერი, სადღაც, თავისთვის მყოფი, განმარტოებული სუბსტანცია, რომ მას შემდეგ ზღვაშიც ვერ ვიკიდებ ფეხს, ვერც- ხელს. ერთი სიტყვით, დღემდე ვერ ვისწავლე ცურვა და დღემდე ყველა დამცინის ამის გამო. ახლა ამას ასე მძაფრად, რაღა თქმა უნდა, აღარ განვიცდი. მაგრამ მაშინ, სექტემბერში სკოლაში მისულმა, გარუჯულმა და ბედნიერმა სკოლაში ტკბილი საზღვაო არდადაგებით ინსპირირებული საზაფხულო საშინაო დავალება მივიტანე. ახლაც მძაფრად მახსოვს საკუთარი ემოციური დიაპაზონი. მასწავლებელმა ტექსტი ხმამაღლა წაიკითხა და აი, იმ მომენტამდე მივიდა, სადაც ზღვა ცასავით საშიშია, სადაც ზღვას ხელში ვერ დაიჭერ, „იქსელის” ქილასავით ვერ მოჭმუჭნი და ვერ გადააგდებ, ფეხსაც ვერ დაადგამ, რომ მოგინდეს, ვერც კი იხტუნავებ. იმათ რა იცოდნენ, რომ ბედნიერების მომენტებში ჩემი თვისება სწორედაც რომ ჯამბაზივით ხტუნვა გახლდათ. ბავშვებმა გაიცინეს და მე, გარუჯული, პატარა და ბედნიერი კიდევ უფრო დავპატარავდი და  გავიფიქრე, რომ მიწის გასკდომა ბუნების საჩუქარი იქნებოდა.

მიწა, რა თქმა უნდა, არ გასკდა. ძალიანაც კარგი. სამაგიეროდ, კლასელების უბოროტო სიცილის შემდეგ (რომელიც, ახლა მგონია, რომ ვერაფრით იქნებოდა დაცინვა), ჩემი ემოციური ინტელექტის სრულყოფას მივყავი ხელი. მაშინ მსგავსი ტერმინოლოგიის არაფერი გამეგებოდა და ჩემი შეუგნებელი ქმედებაც ინსტიქტური საწყისების შედეგი იყო.  მე მაშინ პეპიზე ვგიჟდებოდი, ჩემს ფემინისტ ლიდერზე, რომელსაც ვერ გადაუწყვეტია, მეკობრე გამოვიდეს თუ ნამდვილი მანდილოსანი. ის არც ისეთი დახვეწილია და ვერც კარგი აღზრდით გამოირჩევა, ზრდილობაში ცოტა მოიკოჭლებს კიდეც, სამაგიეროდ, შეუძლია, ყველაფერი გრძელ, კნაჭა ფეხებზე ეკიდოს და მსოფლიო თავის გარშემო ატრიალოს. მისი ემოციური ინტელექტის კოეფიციენტი დაბალი ნამდვილად არ უნდა იყოს. სიმართლე  გითხრათ, სწორედ პეპი დამეხმარა, გადამელახა  ბავშვური ტრაგედია  და ხმამაღლა ბევრჯერ გამემეორებინა რომ დიახ, ზღვა ცასავითაა და ამაში არაფერია უცნაური. რომ ინდივიდუალიზმი ყველაზე ძვირფასი რამაა, რაც ოდესმე შეიძლება, გქონდეს. რომ თუ შენნაირად არ განიცდიან, ამაში არაფერია დრამატული. რომ მიწის გასკდომა დიდი ვერაფერი ნატვრაა, ამას სჯობს, გვერდით ისეთი მეგობრები გყავდეს, როგორებიც ტომი და ანიკა არიან. 

ერთი ეგაა, დღემდე მძულს ჩემი ძმისშვილის საზაფხულო დავალებები და საერთოდაც, ყოველგვარი შრომა, რომელიც ზაფხულს უკავშირდება, რადგან სრულიად ფუქსავატურად მგონია, რომ ადამიანები ზაფხულში მხოლოდ უნდა ისვენებდნენ. განსაკუთრებით კი ბავშვები, რომლებსაც ძალიან ცოტა დრო აქვთ გრძელი მაგალითების გამოსაყვანად, რადგან ჯერ კიდევ ბევრი სიმინდია მოსაპარი. 

ჩვენი მთავარი ევროპელი მეგობარი

0

აგვისტო საქართველოს თითოეული მოქალაქისათვის უმძიმესი თვეა. ყველას ომის საშინელი თავგადასავლები და ასობით უსამართლოდ დაღუპული ადამიანი ახსენდება. ჩვენს ისტორიოგრაფიაში უკვე დაიწყო 2008 წლის სამხედრო-შეიარაღებული დაპირისპირების შესახებ შესაბამისი მასალების შეგროვება. წელს ცნობილმა ქართველმა კინოდოკუმენტალისტმა მორიგი ფილმი გადაიღო, რომელიც საქართველოს უახლესი ისტორიის ამ უმძიმეს ტრაგედიას და მის პოლიტიკური შინაარსს აღწერს. ფილმების პროფესიული შეფასება და ანალიზი ჩემი საქმე არ არის, მხოლოდ საკუთარ შთაბეჭდილებებზე შემიძლია საუბარი. თითქოს ფილმის ავტორიც და მისი რესპონდენტებიც ცდილობენ, რომ პუტინის რუსეთის შემდეგ საქართველოს ყველაზე ავისმოსურნე ქვეყნად გერმანია წარმოაჩინონ. გამიკვირდა და გავბრაზდი. საქართველოს ერთ-ერთი ყველაზე სასარგებლო პარტნიორისადმი განსაკუთრებული უმადურობის გამოვლენა ჩვენი საზოგადოებისათვის სიკეთისმომტანი არ უნდა იყოს. აქედან გამომდინარე, გადავწყვიტე მოგითხროთ იმის შესახებ, თუ რატომ არის გერმანია ჩვენი მთავარი ევროპელი მეგობარი.

შორეულ წარსულს აღარ მივუბრუნდები, აღარ გავიხსენებ არც საქართველოს წყალქვეშა ნავებით მომარაგების საკითხს და არც გერმანიის პირველი ელჩის, გრაფ შულენბურგის მიერ ნაჩუქარი გერმანული ჩაფხუტების ისტორიას. მხოლოდ დამოუკიდებლობის მოპოვების შემდგომ ჩამოყალიბებულ თანამედროვე ეპოქას მიმოვიხილავ მოკლედ, ძალიან მოკლედ.

გერმანია ერთ-ერთი პირველი ევროპული ქვეყანა გახლდათ, რომელმაც საქართველოს დამოუკიდებლობა სცნო და თბილისში საკუთარი დიპლომატიური წარმომადგენლობა გახსნა. ფედერაციული რესპუბლიკა ჩვენი დამოუკიდებლობის 22 წლის განმავლობაში არ თმობს მოწინავე ადგილს საქართველოს დონორებს შორის. მათ მიერ გამოგზავნილი ფინანსური და ჰუმანიტარული დახმარება ყოველთვის სოლიდური იყო, ევროპელებს ჩვენთვის არასდროს უწყალობებიათ წყალი და ჰიგიენური საშუალებები. რაც მთავარია, გერმანელები აქცენტს ყოველთვის სკოლასა და მასწავლებლებზე აკეთებდნენ.

საქართველოს მოქალაქეთა უმრავლესობამ არ იცის, რომ გერმანიის ფედერალური ხაზინის დაფინანსებით 1997 წლიდან საქართველოს ათზე მეტ სკოლაში სპეციალური სასწავლო პროგრამა მოქმედებს. პროგრამის მონაწილეები ინტენსიურად შეისწავლიან გერმანულ ენას, საკუთარ სკოლაში უფასოდ იღებენ საერთაშორისო ენის დიპლომს და კავშირებს ამყარებენ კვალიფიციურ უცხოელ თუ ქართველ პროფესიონალებთან. ამასთანავე, პროგრამის მონაწილე მასწავლებლებს გერმანიის სხვადასხვა პედაგოგიურ დაწესებულებაში სწავლების ყველაზე თანამედროვე მეთოდებს დაუფლების შესაძლებლობა ეძლევათ. “ZfA-ს” ხელშეწყობით უკვე რამდენიმე ათასმა ქართველმა მოსწავლემ მოახერხა გერმანული ენის უმაღლეს დონეზე შესწავლა, რამდენიმე ასეულმა პედაგოგმა კი დამატებითი, სერიოზული პროფესიული გამოცდილება დააგროვა.

გერმანიის ხაზინისა და სხვა შემომწირველების ხელშეწყობით 1988 წლიდან საქართველოში „გერმანიის აკადემიური გაცვლის სამსახურის” (DAAD) წარმომადგენლები მუშაობენ. ალბათ ვერავინ დათვლის რამდენი სტუდენტი, მასწავლებელი, ლექტორი, ახალგაზრდა მკვლევარი გააგზავნა ამ დაწესებულებამ გერმანიის უმთავრეს სამეცნიერო ცენტრებსა და წამყვან უნივერსიტეტებში. DAAD გახლავთ ორგანიზაცია, რომლის ხელშეწყობითაც უამრავი ცნობილი და გავლენიანი პროფესორი ჩამოდის საქართველოში. მოწვეული პროფესორები ახალ, ქართული საგანმანათლებლო სივრცისთვის უნიკალურ სალექციო კურსებს უძღვებიან და ადგილობრივ კადრებს მაღალი დონის სასწავლო პროგრამების შემუშავებაში ეხმარებიან.

საქართველოში დემოკრატიის, სოციალური სამართლიანობის, ეკოლოგიური პასუხისმგებლობის ღირებულებების დაცვისა და განმტკიცების სადარაჯოზე კი გერმანული პარტიული ფონდები დგანან. წლებია თბილისში ფუნქციონირებენ ჰაინრიხ ბიოლის, ფრიდრიხ ებერტისა და კონრად ადენაუერის სახელობის ფონდები. მათი დაფინანსებითა და ხელშეწყობით იქმნება სოციალურ მეცნიერებებში მოწინავე და თანამედროვე აკადემიური  ნაშრომები, იბეჭდება უნიკალური კვლევები და პუბლიკაციები (ჰაინრიხ ბიოლის ფონდის გამოცემებს სამართლიანად მოიხსენიებენ „ბესტსელერებად”), გაიცემა სასწავლო გრანტები და სტიპენდიები. შედეგად საქართველოს განათლების სისტემის განვითარების მხარდაჭერისა და სამოქალაქო სოლიდარობის წახალისებისათვის უამრავი ახალი დამატებითი რესურსი იქმნება.

ბევრს აღარ გავაგრძელებ და აღარ დავწვრილმანდები “გერმანიის სახალხო უნივერსიტეტთა გაერთიანების”, „გერმანია-საქართველოს ეკონომიკური თანამშრომლობის ორგანიზაციის” და სხვა ათობით მსგავსი დაწესებულების საქმიანობის აღწერით. აღარც საგარეო საქმეთა მინისტრ ფრანკ-ვალტერ შტაინმაიერის შესაშურ აქტიურობას გავიხსენებ, რომელიც 2008 წლის ზაფხულის დასაწყისში სოხუმსა და თბილისს შორის დარბოდა და ყველაფერს აკეთებდა, რათა მხარეები ცეცხლის განუახლებლობის შეთანხმების ხელმოწერაზე დაეყოლიებინა.

მაშასადამე, ვფიქრობ, გერმანია ყოველთვის გახლდათ ჩვენი მთავარი ევროპელი მეგობარი, რომელიც ხელისუფლების მხარდაჭერაზე მეტად მასწავლებლების, მეცნიერების, მოსწავლეების, სამოქალაქო აქტივისტების დახმარებაზე ფიქრობდა. თუმცა არ უნდა დაგვავიწყდეს მთავარი – ამ უმდიდრესი და უძლიერესი სახელმწიფოსათვის ყველაზე მნიშვნელოვანი საკუთარი მოქალაქეებია. შესაბამისად და საუბედუროდ, ჩვენ ვერ მოვთხოვთ მათ, რომ საკუთარ ეროვნულ ინტერესებზე მაღლა აღმოსავლეთ ევროპის უმძიმეს მდგომარეობაში მყოფი სახელმწიფოების ბედი დააყენონ.

პროფესიული თვითგანვითარება და მისი ბარიერები

0
არაერთხელ აღგვინიშნავს, რომ სწავლებისა და სწავლის ხარისხს, უპირველეს ყოვლისა, პროფესიონალი მასწავლებელი განსაზღვრავს, მასწავლებელი, რომელიც მუდმივად ავლენს პროფესიული განვითარების სურვილსა და მზაობას. სწორედ მასწავლებელი, რომელიც საკუთარი საქმიანობის ობიექტური შეფასების შედეგების ანალიზის საფუძველზე მუდმივად ვითარდება, ქმნის პირობებს თითოეული მოსწავლის განვითარებისათვის.    

ზოგიერთი თქვენგანი იკითხავს: არის კი მასწავლებელი, რომელსაც არ აქვს პროფესიული თვითგანვითარების სურვილი? სამწუხარო რეალობაა, მაგრამ მსოფლიოს არაერთ ქვეყანაში ჩატარებული კვლევები ადასტურებს, რომ ასეთი მასწავლებლების რაოდენობა არც თუ ისე მცირეა.   

მაინც რა წინააღმდეგობები შეიძლება დაუდგეს წინ პროფესიულ თვითგანვითარებას და, პირიქით, რა უწყობს ხელს თვითგანვითარების პროცესს? სწორედ ამ კითხვებზე პასუხის გაცემის ცდაა ეს წერილი.    

პროფესიულ თვითგანვითარებას შეიძლება ჰქონდეს სამი მიმართულება: თვითდამკვიდრება, თვითსრულყოფა და თვითაქტუალიზაცია.

თვითდამკვიდრება. მასწავლებელი თავის პროფესიაში სხვადასხვა მოტივით ცდილობს დამკვიდრებას: ეს შეიძლება იყოს მიბაძვა მისთვის იდეალური მასწავლებლისათვის, უბრალოდ სურვილი, არ იყოს სხვაზე ნაკლები, შური სხვების, ე.წ. „ვარსკვლავების” ან დირექციის ფავორიტების მიმართ და სხვ. ეს მოტივები ხშირად მასწავლებელს აძლევს სტიმულს იმუშაოს საკუთარ თავზე, იზრუნოს პროფესიულ თვითგანვითარებაზე. თუმცა არიან მასწავლებლები, რომლებიც თვითდამკვიდრებას არა პროფესიული განვითარებით, არამედ სხვადასხვა მანიპულატორული ტექნიკის საშუალებით ცდილობენ. თვითდამკვიდრების ამ ტექნიკების საშუალებით იქმნება საქმისათვის თავდადების, მაღალი ინტერესებისკენ სწრაფვის ილუზია, სინამდვილეში კი მასწავლებელი ამისათვის ყველა გზასა და ხერხს იყენებს, მათ შორის ზოგჯერ არაეთიკურსაც. სამწუხაროდ, ამის მაგალითები სკოლაში არც თუ იშვიათად გვხვდება. აი თუნდაც ასეთი: მასწავლებელი კლასში ნამდვილი დიქტატორია. საკუთარ ურთიერთობას მოსწავლეებთან აგებს შიშსა და მორჩილებაზე, მაგრამ ამ გზით აღწევს მაღალ აკადემიურ შედეგებს. ის არ მუშაობს საკუთარ თავზე, არ აქვს პროფესიული განვითარების სურვილი, რადგან დარწმუნებულია თავის ძალებში და შეუძლია იტრაბახოს კოლეგებთან საკუთარი წარმატებების შესახებ, დაიმკვიდროს თავი სწორედ ამ გზით.  

არის  თვითდამკვიდრების სხვა ტექნიკაც. მაგალითად, მასწავლებელი მუდმივად გამოთქვამს საყვედურებს მოსწავლეების მიმართ მათი სიზარმაცის, უნიჭობის, უცოდინრობის გამო, „ცუდი კლასი” მისთვის არის საკუთარი წარუმატებელი პედაგოგიური საქმიანობის გამართლების საშუალება. თვითდამკვიდრებისათვის მასწავლებელს მთელი პასუხისმგებლობა გადააქვს მოსწავლეებსა და მათ მშობლებზე და არ ეძებს წარუმატებლობის მიზეზებს საკუთარ თავში. აქედან გამომდინარე, არც პროფესიულ თვითგანვითარებაზე ფიქრობს.  

ხელმძღვანელობასთან და კოლეგებთან თავის დამკვიდრებისათვის ზოგიერთი თავს იმით იწონებს, რომ ბევრს კითხულობს პედაგოგიურ სფეროში არსებული სიახლეების შესახებ, ასახელებს ავტორებს, მათ ნაშრომებს, სინამდვილეში არც ერთი არ წაუკითხავს. საკმარისია, ჩაეძიო, ეს ნათელი ხდება. მაგრამ ამისათვის უნდა იყოს ადამიანი, ვინც თავად არის კომპეტენტური და ვისაც თვითდამკვიდრების ამგვარი ტექნიკით მასწავლებელი ვერ „გააცურებს”. 

ასეთი მანიპულაციური საშუალება ბევრია. ამიტომაც არის მნიშვნელოვანი სკოლის ხელმძღვანელი იყოს ექპერტ-ლიდერი, რომელიც ადვილად შეძლებს პროფესიულ თვითგანვითარებაზე ორიენტირებული მასწავლებლის გარჩევას ამგვარი ხერხებით მოქმედი მასწავლებლისაგან. სხვათა შორის, ამგვარი მანიპულაციებით მოქმედი მასწავლებლის ამოცნობის საუკეთესო საშუალება სკოლაში პროფესიული განვითარების ჯგუფების არსებობაა. ასეთი ჯგუფები მიზანმიმართული და ეფექტიანი საქმიანობით, თანამშრომლობითი ატმოსფეროს შექმნით არწმუნებენ ნეგატიური გზით თვითდამკვიდრებისაკენ მიდრეკილ მასწავლებლებს პროფესიული განვითარების აუცილებლობაში.

თვითსრულყოფა. თვითსრულყოფას ბიძგს აძლევს სურვილი აჯობო შენს თავს, მიაღწიო უფრო მაღალ შედეგებს, აიმაღლო ოსტატობა. ეს არის საკუთარ თავზე ყოველდღიური, ყოველწუთიერი მუშაობა, რომლის მიზანია ერთგვარ ეტალონთან მიახლოება (ჩვენს რეალობაში ეს შეიძლება იყოს მასწავლებლის პროფესიული სტანდარტით განსაზღვრული უფრო მაღალი საფეხური).   

თვითსრულყოფის პროცესი, თავის მხრივ, გულისხმობს თვითანალიზს – ეს არის საკუთარი ძლიერი და სუსტი მხარეების აღმოჩენის პროცესი. იმის მიხედვით, რამდენად აღიარებს მასწავლებელი თავის სისუსტეებს, ირჩევა თვითსრულყოფის სტრატეგია. ამ ეტაპზე მასწავლებელი ქმნის თვითგანვითარების გეგმას, რომელშიც განსაზღვრავს, რა სახის საქმიანობები სჭირდება, იქნება ეს ტრენინგები, გაკვეთილზე დაკვირვება და უკუკავშირი, პროფესიული ლიტერატურის დამუშავება თუ სხვა; ადგენს განრიგს, როდის, რომელ თვეში რა გააკეთოს, როგორ შეაფასოს ამ გეგმის განხორციელების შედეგები, ვინ დაიხმაროს შეფასებაში და რა კორექტივები შეიტანოს პროფესიული თვითსრულყოფის შემდგომ ეტაპზე.

თვითაქტუალიზაცია – ეს არის თვითგანვითარების უმაღლესი დონე, რომელიც იწყება თვითსრულყოფისა და თვითდამკვიდრების (ოღონდ პოზიტიური ფორმებით) მომენტიდან და ხელშემწყობი პირობების შემთხვევაში გადის მათი ჩარჩოებიდან. ეს ხდება მაშინ, როცა პიროვნება იღებს საკუთარ პროფესიულ საქმიანობასთან სრული იდენტობის განცდას, ანუ გრძნობს, რომ ეს სწორედ მისი საქმეა. აქ შეძლებს ის სრულად გამოავლინოს საკუთარი თავი, საკუთარი შესაძლებლობები. მისთვის საქმე სიამოვნებაა და არა რუტინა. ის შემოქმედია მაშინაც კი, როცა ასრულებს უმნიშვნელო ამოცანას. მისთვის არ არსებობს წვრილმანი და მეორეხარისხოვანი საქმე. აქ აღარ არის საჭირო თვითსრულყოფისათვის საქმიანობების დაგეგმვა, რადგან  თვითსრულყოფისაკენ სწრაფვა, ზრუნვა თვითგანვითარებაზე იქცევა ყოველდღიურ და ყოველწუთიერ აქტად, რომლის დროსაც ადამიანი სრულად ახდენს საკუთარი თავის რეალიზაციას და ისე აღწევს საზოგადოების მიერ თავისი საქმიანობის აღიარებას, რომ არც კი ფიქრობს თვითდამკვიდრებაზე. კვლევები ადასტურებს, რომ ასეთი მასწავლებლის სწავლების შედეგები გაცილებით მაღალია. თვითაქტუალიზებული პიროვნება თავადაც ბედნიერია და მოსწავლეებსაც აზიარებს ბედნიერების განცდას.
რა უშლის ხელს მასწავლებლებს პროფესიულ თვითგანვითარებაში? 

ეს არის ის წინააღმდეგობები, რომლებიც შეიძლება ყველა ჩვენგანს შეხვდეს, მაგრამ ყველას არ შეუძლია მათი უმტკივნეულოდ გადალახვა, ზოგიერთი კი საერთოდაც ვერ ახერხებს ამას.

ეს წინააღმდეგობები შეიძლება იყოს შინაგანი და გარეგანი, განპირობებული სუბიექტური და ობიექტური ფაქტორებით.
გარე ობიექტური წინააღმდეგობებია:

·დაბალი ხელფასი, რომელსაც არ შეუძლია მინიმალური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება. მასწავლებელი იძულებულია იმუშაოს შექმნილი ვითარებიდან გამომდინარე, მაგრამ როგორც კი პოულობს სამსახურს უკეთესი ანაზღაურებით, მაშინვე ტოვებს სკოლას, ან ეძებს დამატებითი შემოსავლის წყაროს რეპეტიტორობით და არ რჩება დრო პროფესიული თვითგანვითარებისათვის. 

·დიდი ოჯახი – ზრუნვა შვილებსა და ოჯახის სხვა წევრებზე ბევრ დროსა და ენერგიას ითხოვს და ამიტომ ვეღარ იცლის პროფესიული განვითარებისათვის.

·დიდი საათობრივი დატვირთვა, რომელიც არ გიტოვებს დროს თვითგანვითარებისათვის.

·ჯანმრთელობის მდგომარეობა – როცა ფიზიკური პრობლემები, მდგომარეობის გაუარესების მუდმივი შიში და მოლოდინი გიკარგავს პროფესიული თვითგანვითარების სურვილს. 
გარე სუბიექტური წინააღმდეგობები:
·სასწავლო დაწესებულებაში არ არის შექმნილი პირობები მასწავლებლის პროფესიული განვითარებისათვის. არ ტარდება სამუშაო შეხვედრები, ტრენინგები. არ არსებობს პროფესიული განვითარების ღონისძიებების შესახებ მასწავლებლების ინფორმირების სისტემა.

·მტრული დამოკიდებულება, შური, ზეწოლა (ხელმძღვანელობისა თუ კოლეგების მხრიდან), კონფლიქტები – ყველაფერი ეს უკარგავს მასწავლებელს პროფესიული თვითგანვითარების სურვილს.

·სკოლის ხელმძღვანელობის მხარდაჭერისა და დახმარების არარსებობა, რაგდან მას არ სურს შემოქმედი, განვითარებაზე ორიენტირებული მასწავლებლები (ასეთი მასწავლებლების მართვა რთულია).
შინაგანი ობიექტური წინააღმდეგობები:

·თვითგანვითარების სურვილის არარსებობა შაბლონებისა და სტერეოტიპების ერთგულების გამო.
·თვითგანვითარების მოტივისა და მოთხოვნილების არარსებობა.
·თვითიდენტიფიკაციისა და რეფლექსიის დაბალი დონე.
·თვითგანვითარებისა და თვითსრულყოფის სტრატეგიების ფლობის დაბალი დონე.  
შინაგანი სუბიექტური წინააღმდეგობები:

·ინერტულობა, სიზარმაცე. ცვლილებების მიმართ ნიჰილისტური დამოკიდებულება, პიროვნული ზრდის სურვილის არქონა.

·პროფესიაში განხიბვლა მარცხის, წარუმატებლობის გამო, პროფესიის აღქმა, როგორც „ნერვების მომშლელისა”, რომელიც არ გაძლევს ცხოვრებით კმაყოფილების საშუალებას.

·თავდაჯერებულობა, თვითკმაყოფილება („მე ისედაც ყველაფერი ვიცი…”), რომელიც ბლოკირებას უკეთებს თვითგანვითარებისკენ სწრაფვას.

·უარყოფითი დამოკიდებულება ყოველგვარი სიახლის მიმართ, რადგან სიახლე არღვევს მყუდროებას და აიძულებს მასწავლებელს იმუშაოს საკუთარ თავზე მაშინ, როცა ის დარწმუნებულია, რომ არანაირი ინოვაცია არ სჭირდება განათლებას. 

 ამ წინააღმდეგობების ჩამოთვლა კიდევ შეიძლება, მაგრამ მთავარი ის არის, როგორ გადავლახოთ ისინი?   

არიან პედაგოგები, რომლებსაც შეუძლიათ პროფესიულ თვითგანვითარებაზე ზრუნვა პრაქტიკულად ყველა პირობებში. ესენი არიან შემოქმედი, საკუთარი საქმეზე უზომოდ შეყვარებული მასწავლებლები. არიან ისეთებიც, რომლებსაც სჭირდებათ გეზის მიცემა, მოტივირება, მხარდაჭერა და მეთოდური დახმარება, ხელსაყრელი პირობების შექმნა. თუ ისინი ამ პირობებში მოახერხებენ საკუთარი თავის რეალიზებასა და თვითდამკვიდრებას, საქმისადმი დამოკიდებულებით დაუახლოვდებიან პირველ ჯგუფს. ამიტომ  მნიშვნელოვანია შემოქმედებითი და მხარდამჭერი ატმოსფეროს შექმნა, რომ ყველა პედაგოგს გაუჩნდეს თვითგანვითარების სურვილი.
ასეთი ატმოსფერო კი გულისხმობს:

·მასწავლებლის საქმიანობის შეფასების ობიექტური, სამართლიანი და გამჭვირვალე სისტემის არსებობას.

·წარმატებული მასწავლებლების წახალისებისა და აღიარების სისტემის არსებობას.

·თანამშრომლობით და მხარდამჭერ გარემოს, რომელშიც ყველასათვის ცნობილია ერთმანეთის ძლიერი და სუსტი მხარეები და ურთიერთთანადგომით წყდება პრობლემები.  

·შემოქმედებითობის მხარდაჭერასა და წახალისებას ადმინისტრაციის ძალდატანებისაგან „თავისუფალი სივრცის” მიცემით მასწავლებლებისათვის.

·ნდობასა და პატივისცემაზე დამყარებულ ურთიერთობებს, როცა მასწავლებელზე ხდება მნიშვნელოვანი ფუნქციების დელეგირება და გაფართოება. 

·დაცულობისა და სკოლისადმი მიკუთვნებულობის განცდის არსებობას.  

თუ ამგვარ ატმოსფეროში მასწავლებელი მაინც არ გამოამჟღავნებს თვითგანვითარების სურვილს, მაშინ  უნდა იფიქროს: არის კი იქ, სადაც უნდა იყოს?.. 

პედაგოგთა ჩართვა განათლების რეფორმაში (II ნაწილი)

0
პედაგოგთა   ჩართვა   განათლების   რეფორმაში (II ნაწილი)
(ვასრულებთ მასწავლებლის პროფესიული განვითარების და კარიერული ზრდის მსოფლიო გამოცდილების მიმოხილვისადმი მიძღვნილი წერილების სერიას. ბოლო ორ წერილში შევეხებით ისეთ უმნიშვნელოვანეს საკითხს, როგორც არის რეფორმაში პედაგოგიური საზოგადოების ჩართვა. ჩვენი წერილები ეყრდნობოდა ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის განათლების ექსპერტების  2011 წლის მოხსენებას.  მოხსენება მომზადებულია ანდრეას შლეიხერის (გერმანია) მიერ, რომელიც არის განათლების მკვლევარი, ეკონომიკური და კულტურული განვითარების ორგანიზაციის (OECD) PISA-ს ერთ-ერთი  ხელმძღვანელი და კოორდინატორი.
მოხსენება ეყრდნობა შემდეგ კვლევებს, მოხსენებებს და მონაცემებს:
1.OECD Program for International Student Assessment (PISA) and the OECD Teaching
and Learning International Survey (TALIS ) 
2.OECD ’s comparative policy review Teachers Matter;
3. The reports of the ILO /UNESCO Committee of Experts on the Application of the Recommendations concerning Teaching Personnel;
4. OECD ’s annual data collection Education at a Glance; 
5. OECD ’s report Strong Performers and Successful Reformers;
6. OECD ’s review of Evaluation and Assessment Frameworks for Improving School Outcomes;
7. OECD ’s study Evaluating and Rewarding the Quality of Teachers – International Practices;
8.OECD’s report Making Reform Happen
9. Outcomes from the recent meeting of OECD Education Ministers in November 2010. )
      პედაგოგთა  რეფორმებში  მონაწილეობის  მნიშვნელობა  თანდათან  იზრდება. მათი  განხილვა  უნდა  ხდებოდეს  როგორც  ნაციონალური  პროფესიონალური  ორგანიზაციების,  ასევე  პედაგოგების მონაწილეობით.
      განათლების  რეფორმაზე  მუშაობა  პედაგოგთან  პარტნიორობით სულ  უფრო  მეტ  აღიარებას  პოვებს  პოლიტიკოსებს  შორის. OECD-ს   ქვეყნების  განათლების  მინისტრთა  შეხვედრაზე დუბლინში 2004წ. განმათლების რეფორმაში მასწავლებლების  მონაწილეობას ყველამ მხარი დაუჭირა: „მინისტრებმა  პირობა  დადეს,  ჩაეტარებინათ  კონსულტაციები  და კოლექტიური ღონისძიებები. ისინი ენთუზიაზმით შეხვდნენ იმ ამბავს, რომ პედაგოგიური  ორგანიზაციები მონაწილეობას მიიღებენ პედაგოგთა ატესტაციის ახალი მიდგომების და მათი კარიერული ზრდის შემუშავების პროცესში. „საზოგადოების  დიალოგი  –  განათლების  სისტემის  რეფორმის  წარმატების  საწინდარია. მასწავლებლების  აქტიური  მონაწილეობის  გარეშე, ანუ მათ  გარეშე, ვინც  პირველ  რიგში  აგებს პასუხს რეფორმის განხორციელებაზე, საგანმანათლებლო  განათლების  სისტემას  არც  უნდა  ჰქონდეს  იმედი, რომ  სწავლებას გააუმჯობესებს”. კომისიის  ექსპერტებმა ასევე  აღნიშნეს, რომ „განათლების საკითხებზე  საზოგადოებრივი  დიალოგი  უმრავლეს  ქვეყნებში  ცუდად  რეგულირდება  და  გადაწყვეტილების  მიღების  პროცესები  არასტაბილურია”.  2006წ.  კომისიამ   თქვა: ძირითადი  პირობა, რომ  დიალოგი  შედგეს – დემოკრატიული  კულტურა, კანონების  და წესების და იმ მექანიზმების პატივისცემაა, რომელიც  შესაძლებლობას  აძლევს  ადამიანებს  ინდივიდუალურად  ან  კოლექტიურად  გამოხატონ  თავიანთი  შეხედულებები,  რომელიც  მათ  ყოველდღიურ  პირადულ  ან  პროფესიონალურ  საკითხებს  ეხება.

ეს გულისხმობს პროფესიული თავისუფლების პატივისცემას და პედაგოგთა აქტიურ  მონაწილეობას პროფესიული საკითხების გადაწყვეტაში –  რომელიც  სასწავლო  გეგმას, პედაგოგიურ  თეორიასა  და  პრაქტიკას, მოსწავლეთა  შეფასების  გაუმჯობესებასა და  განათლების  სტრუქტურას  ეხება. განათლების  მართვის  ორგანოები  და  მასწავლებელთა  პროფკავშირები უნდა შეეცადონ პრობლემის ერთად გაანალიზებას და  გადაწყვეტილების  მიღებას. მონაწილეობა  და  კონსულტაციები  –  ეს  პანაცეა  არ  არის სირთულეების  გადალახვისას, თუმცა ის ერთადერთი  მექანიზმია  შიშებთან  ბრძოლისა და  დადებითი  კლიმატის  შესაქმნელად. 

     კონსულტაციების  გარდა  არსებობს  ინსტიტუციები, რომლებსაც  შეუძლიათ,  ხელი  შეუწყონ  დიალოგის  განვითარებასა და  მასწავლებლებისა  და მათი პროფესიული  ასოციაციების მოზიდვას პოლიტიკის  ფორმირებისთვის. ზოგიერთ  ქვეყანაში  პედაგოგებს  და  სხვა  დაინტერესებულ  ჯგუფებს  ინსტიტუციონალურად  აქვთ  საშუალება  მონაწილეობა  მიიღონ   პოლიტიკის  შემუშავებაში   და,  რაც  მთავარია,  პედაგოგიური  განათლების ხარისხის პროფესიული ნორმებისა და სტანდარტების განსაზღვრის   შემუშავებაში, სწავლების  ეფექტურობასა  და  პროფესიულ  განვითარებაში. ასეთი  ორგანიზაციები  ცდილობენ  დამოუკიდებლობის მიღწევას –  შესაბამისობა, რომელიც უკვე დიდი ხანია არსებობს  სხვა პროფესიებში, როგორიცაა მედიცინა, საინჟინრო  საქმე  და მართვა.

      მაგალითად ავსტრალიაში პედაგოგები ქვეყანაში პროფესიული ნორმების დადგენაში მონაწილეობენ. ავსტრალიის  პედაგოგთა  და  სკოლების  ხელმძღვანელთა  ინსტიტუტმა (Australian Institute for Teaching  and School  Leadership, AITSL) საბოლოოდ მასწავლებელთა  ნაციონალური პროფესიული ნორმები შემოიღო, ხოლო ფედერალურმა და შტატის  განათლების  მინისტრებმა  ის დაამტკიცეს. ამ  ნორმებში  ჩადებულია, თუ  რა  უნდა  იცოდეს  პედაგოგმა  თავისი  პროფესიული  მოღვაწეობის  სხვადასხვა  ეტაპზე – იქნება ის  ახალი  კურსდამთავრებული, გამოცდილი  სპეციალისტი, პირველი  კლასის  სპეციალისტი  თუ  წამყვანი  სპეციალისტი. მისი  კვალიფიკაცია  ფასდება  სამ  სფეროში: პროფესიული  ცოდნა, პროფესიული  პრაქტიკა  და  პროფესიული  ურთიერთმოქმედება. AITSL-მა  განათლების ეროვნული კავშირი დამოუკიდებელი სტრუქტურის შემადგენლობაში შეიყვანა, რომელიც  განათლების  რეფორმაში  ნაციონალურ  ლიდერს  წარმოადგენს  და  უმაღლეს  სტანდარტებს  სთავაზობს სწავლებასა  და  სკოლების  ხელმძღვანელობაში, რომელზეც ორიენტირდებიან ფედერალური ხელისუფლების ასევე შტატების და  ტერიტორიების ჩინოვნიკები. AITSL უზრუნველყოფს  საერთოეროვნული  პროფესიული სტანდარტების დაცვას, ასტიმულირებს და ხელს უწყობს მასწავლებლებისა და სკოლების ხელმძღვანელების პროფესიულ განვითარებას, მეცნიერების  სხვადასხვა სფეროს სპეციალისტების თანამშრომლობას და კავშირი აქვს წამყვან პროფესიულ ორგანიზაციებთან.  

       ამგვარად, მასწავლებლებს  შესაძლებლობა  ეძლევათ  უფრო  აქტიური  მონაწილეობა მიიღონ პროფესიაში  ვარგისობის  კრიტერიუმების,  კარიერული  ზრდის  პირობების და  არაეფექტური  პედაგოგების  გათავისუფლების  მიზეზების განსაზღვრაში. ასეთი  მიდგომა  შეესაბამება მასწავლებლის  სტატუსთან  მიმართებაში იუნესკოს მიერ შემუშავებულ რეკომენდაციებს.

       ფინელმა  პედაგოგებმა  დიდი ხანია  მაღალპროფესიული  სტატუსი  მიიღეს, მაგრამ  მხოლოდ  ცოტა  ხნის  წინ  მიაღწიეს  ისეთ  ნდობას, რომელიც  მათ  საშუალებას  აძლევს განათლების  რეფორმაზე  აიღონ პასუხისმგებლობა.
     შესაძლებელია, რეფორმის  დროს  განსაკუთრებულ სირთულეს  ნდობა  წარმოადგენს. ნდობას  კანონის  ძალით  ვერ  დაამყარებ. ის  განსაკუთრებული  როლი, რომელსაც  ნდობა  თამაშობს  ფინეთის  ხელისუფლებასა  და  პედაგოგების  ურთიერთობას  შორის, შეიძლება  ეჭვქვეშ  დააყენოს  ფინეთის  გამოცდილების  გამოყენება  სხვა  ქვეყნებში, განსაკუთრებით თუ  ნდობას  რეფორმის  გატარების  წინაპირობად  განვიხილავთ.  მაგრამ  რაც  შეეხება  პედაგოგების  და  მთლიანად  საზოგადოების  ურთიერთობას, ფინეთის  გამოცდილება  მეტყველებს  იმაზე, რომ  ნდობა  ისეთივე   პოლიტიკური  გადაწყვეტილებების შედეგია, როგორც  არსებული  კულტურის  პროდუქტი.

       განათლების სისტემის აგებისას ფინეთი გამოდის იქიდან, რომ მოსწავლეები   უკეთესად სწავლობენ მაშინ, როდესაც  მასწავლებლები  განწყობილნი არიან სასწავლებლად, მასწავლებელი კი ვერ შეიქმნის განწყობას, თუ ისინი  ხელისუფლების  მხრიდან  ზეწოლას  იგრძნობენ. ენდო  მასწავლებელს – ნიშნავს,  იცოდე  მისი  აზრი  იმის  შესახებ, რა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ გაუმჯობესდეს  მოსწავლეთა მიღწევები, იმოქმედონ ამ შეხედულების  შესაბამისად და დაეხმარონ მასწავლებლებს აუცილებელი კვალიფიკაციის შეძენაში მოსწავლეთა მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად. პატივისცემა, რომლითაც  ფინელი  პედაგოგები  დიდი ხანია  სარგებლობენ, საიმედო  საფუძვლად იქცა  რეფორმის  გატარებისთვის. მაგრამ  ფინელმა  მასწავლებლებმა  მხოლოდ ახლახან მიიღეს დამოუკიდებლობა გადაწყვეტილების  მიღებაში, რომელიც  სასწავლო  გეგმას,  ატესტაციას  და სხვა საკითხებს ეხება. ამ  ნდობამ  ხელისუფლების  მხრიდან, ასევე  უნივერსიტეტის  კურსდამთავრებულთათვის  მინიჭებულმა  სტატუსმა, რომლებმაც  მაღალსელექციური  პროგრამებით  ისწავლეს, მასწავლებლები  ისეთი  სამუშაოებისთვის შთააგონეს, რომლებმაც კიდევ უფრო გააძლიერა მათდამი ნდობა  მშობლებისა  და  საზოგადოების  მხრიდან.        

 

       სისტემური  კონსულტაციებისა  და  პოლიტიკოსების  ძალისხმევის  გარდა  რეფორმის  წარმატებისთვის  დიდი მნიშვნელობა აქვს პედაგოგთა ურთიერთობას სკოლაში. ეს  ნიშნავს, რომ ისინი, როგორც სასწავლო  საზოგადოების  წევრები, პასუხისმგებლობას იღებენ ცვლილებებზე.

ხელისუფლებასა  და  პედაგოგთა  პროფკავშირებს  შორის  სტრატეგიული  ურთიერთობების   უზრუნველყოფა
       პროფკავშირებსა  და  რეფორმატორებს  შორის  კონფლიქტი   წარმატებულად  დაიძლევა  არა იქ,  სადაც  პროფკავშირი  სუსტია, არამედ  იქ, სადაც  ის  რეალურ  ძალას  წარმოადგენს  და  რეფორმატორებთან  თანამშრომლობაზე  მოდიან.

        შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ პროფკავშირები ეწინააღმდეგებიან  სასკოლო  განათლების რეფორმის განხორციელების პროგრამებს, უპირატესობას ანიჭებენ ყოველდღიურ  ეკონომიკურ  პრობლემებს და არა  იმას, რაც კვლევების მიხედვით, მოსწავლეებს  წარმატების  მიღწევაში ეხმარება. მაგრამ ის, რომ მოსწავლეთა მოსწრების საუკეთესო მაჩვენებლების ქვეყნებში,  მასწავლებელთა  პროფკავშირები  წარმოადგენს  რეალურ  ძალას  და  რაც  უფრო  წარმატებულია  ქვეყნის  განათლების  სისტემა, უფრო  სავარაუდოა, რომ  ხელისუფლება  კონსტუქციულად  თანამშრომლობს  პროფკავშირებთან  და  პედაგოგებს  უყურებენ, როგორც  საიმედო  კოლეგებს, ეს  დადგენილი  ჭეშმარიტებაა.

      როდესაც პედაგოგები და მათი ორგანიზაციები სამინისტროების  ჩინოვნიკების  სახით კონსტრუქციულად თანამშრომლობენ  ხელისუფლებასთან,  კითხვები,  რომლებიც  ეხება  კოლექტიურ  შეთანხმებას, იოლად  შეიძლება  გამოვყოთ  პროფესიონალური  კითხვებისგან.

         ბოლო,  მაგრამ  არანაკლებ  მნიშვნელოვანი  შენიშვნა:  ბოლო  წლებში  მასწავლებელთა  პროფკავშირებმა  მჭიდრო  კავშირები  დაამყარეს საზღვარგარეთთან ძირითადად  საერთაშორისო  კვლევითი  საგანმანათლებლო  ქსელის  საშუალებით (Research  Network  of  Education  Internacional). ქვეყნის  შიგნით  პედაგოგთა  პროფკავშირების  კვლევითი  დანაყოფები  მჭიდროდ  თანამშრომლობენ  სამინისტროებში  თავიანთ კოლეგებთან, დამოუკიდებელ კვლევით ინსტიტუტებთან და  უნივერსიტეტებთან. მოღვაწეობის  ეს  მიმართულება  ძალიან  მნიშვნელოვანია, რადგან  ხელს  უწყობს  კონსტრუქციულ  დიალოგს, რომელიც  კვლევებს ეფუძნება.
                                                            დ   ა   ს   კ   ვ   ნ   ა
        ჩვენ მიერ განხილული მოხსენების მიზანია, განათლების  სფეროში  ნებისმიერი  ცვლილებისას მასწავლებლის  უმნიშვნელოვანესი  როლის  ხაზგასმა. ცალკეული  ქვეყნების  მაგალითი, რომლებმაც  წარმატებას  მიაღწიეს  მასწავლებლის  პროფესიის  პრესტიჟის  ამაღლების კუთხით, მოწმობს  იმაზე, რომ  ფართო  უფლებამოსილება  და  შესაბამისი ანაზღაურება  ამ  პროფესიაში იზიდავს განსაკუთრებით ნიჭიერ კურსდამთავრებულებს. მართლაც, მასწავლებლის სტატუსი და სპეციალისტების  მომზადების დონე სხვადასხვა ქვეყნებში საოცრად კონტრასტულია. ამ დონის  მნიშვნელოვანი  ამაღლება  და  პრესტიჟის აწევა  არცთუ  ისე  იოლია. მოხსენებაში  ჩვენ  ვსაუბრობთ  ამ  საკითხის მოგვარების  სხვადასხვა  მეთოდზე, რომელიც  გამოიყენება  კადრების  შერჩევისას და რაც კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია. ნიჭიერ კურსდამთავრებულებს  ნაკლებად  მიიზიდავს  სწავლება, თუ  ისინი  დაინახავენ, რომ  პრაქტიკოსი  მასწავლებლების  დონე  დაბალია  და  მათ, როგორც  სპეციალისტებს  არ  ენდობიან.

         იმისათვის, რომ ამაღლდეს მასწავლებლის პროფესიული განვითარების დონე, საჭიროა პედაგოგთა პროფესიული განვითარების კარგად მოფიქრებული მეთოდების  გამოყენება, რომელიც დიდ  რესურსს მოითხოვს. მაგრამ არ უნდა შემოვიფარგლოთ  მხოლოდ  კვალიფიკაციის  ამაღლების  დამატებითი  კურსების  შექმნით.  პირველ  რიგში,  პროფესიული განვითარება უნდა ვაქციოთ, როგორც ცალკეული მასწავლებლის  კარიერული  ზრდის, ასევე  მთლიანად  განათლების  სისტემაში ცვლილებების განუყოფელ  ნაწილად. კარიერული წინსვლისას  აუცილებელია სწავლების  სისტემა შესაბამისობაში მოდიოდეს   სამუშაო  ადგილთან, ატესტაციასთან და ანაზღაურებასთან. სწავლება, რომელიც  ხელს  შეუწყობს  ინდივიდუალური  პროფესიული  დონის  განვითარებას და  პედაგოგთა  თანამშრომლობას, ეხმარება  სწავლების  მეთოდების გაუმჯობესებას. ამიტომ  ისინი  მუდმივად  კავშირში  უნდა  იყვნენ  ერთმანეთთან.

       დაბოლოს, განათლების  რეფორმის  სისრულეში მოყვანისას ძალიან ხშირად იჩენს თავს   არაპროგნოზირებადი  პროცესები. აქ მნიშვნელოვანია შედგეს კონსტრუქციული  დიალოგი  პედაგოგებისა პოლიტიკოსებთან და  ჩინოვნიკებთან იმისათვის, რომ ისინი რეფორმის  ძირითადი  მიზნების  გაგებისას იყვნენ ერთსულოვნები. ეს  არ  ნიშნავს ცალკეული ჯგუფების ინტერესების იგნორირებას: არსებული  სისტემის  ცვლილებას  ყოველთვის თან  სდევს კომპრომისების ძიება, განსაკუთრებით  მაშინ, როდესაც ის  რომელიმე მხარეს აზარალებს. მიუხედავად ამისა, როგორც მსოფლიო პრაქტიკამ  გვიჩვენა, თანამშრომლობის მოდელი განათლების  რეფორმის  დროს  შეიძლება  საკმაოდ  ეფექტური აღმოჩნდეს.                                                                           
              სტატია მოამზადდა – „Building a high-quality teaching profession. Lessons from around the world”
– მოხსენების საფუძველზე, რედაქტირება გაუკეთა კახა ჟღენტმა.
გამოყენებული ლიტერატურა:
1.Building a High-Quality Teaching Profession Lessons from around THe worLd – https://asiasociety.org/files/lwtw-teachersummit.pdf
2.https://www.oecd.org/education/school/programmeforinternationalstudentassessmentpisa/47506177.pdf
3.«Учитель как специалист высокой квалификации: построение профессии.Уроки со всего мира» – Вопросы образования.2011

ვიდეობლოგი

მასწავლებლის ბიბლიოთეკას ახალი წიგნი შეემატა- სტატიები განათლების საკითხებზე

ჟურნალ „მასწავლებლის“ თითოეული ნომრის მომზადებისას, ცხადია, ვფიქრობთ მასწავლებელზე და იმ საჭიროებებზე,რომელთა წინაშეც ის ახლა დგას. ვფიქრობთ მასწავლებელზე, რომელიც ჩვენგან დამოუკიდებლადაც ფიქრობს, როგორ მოემზადოს გაკვეთილისთვის, რა...