სამშაბათი, მაისი 20, 2025
20 მაისი, სამშაბათი, 2025

გადადებული საქმეების და შეხვედრების შესახებ

0
ეს ბლოგი სულ სხვანაირი უნდა ყოფილიყო.

ვაპირებდი, მომეყოლა ჩემი მეხუთეკლასელების შესახებ.

 ძალიან ნიჭიერები და საყვარლები არიან,  ცელქებიც და მავნეებიც,  ჰოდა, მინდოდა გამეზიარებინა, როგორ დავგეგმე მათთვის საპროგრამო ტექსტის, იაკობ გოგებაშვილის „იავნანამ რა ჰქმნას” სწავლება, როგორ მოვძებნე პარალელურ მასალად რედიარდ კიპლინგის „მაუგლი”, როგორ მოვუყევი ლინგვისტური ექსპერიმენტების, თანამედროვე თეორიების შესახებ, განსაკუთრებული ყურადღება  მშობლიურ ენასა და ბილინგვიზმთან დაკავშირებულ საკითხებზე გავამახვილე, როგორ ჩავატარეთ რამდენიმე სასაცილო და მხიარული ექსპერიმენტი, როგორ მოვუსმინეთ ყველა უცნაური ენების აუდიოჩანაწერებს, როგორ ვნახეთ  მოთხრობის შესანიშნავი ეკრანიზაცია, რამდენიმე საინტერესო სტატიასაც  გავეცანით, ამ ყველაფრის მოყოლას ვაპირებდი, მაგრამ მაპატიეთ, სულ სხვანაირი ბლოგი გამომივა.

ამას წინათ ვფიქრობდი, ადამიანი, რომლის მონახულებას რახანია ვფიქრობ,   უცებ რომ გარდაიცვალოს-მეთქი, რა მეშველება. ჰო, ჰო, სწორედ გადადებულ საქმეებზე, უკან ადევნებულ ლამპარზე და იმ იმედზე მინდა  გელაპარაკოთ, რომ ხვალ ყველაფრის გამოსწორება შეიძლება, არადა, ყოველთვის ასე არ გამოდის.
ეპიზოდი პირველი:

ერთი ქართულის მასწავლებელი მყავდა, ერთი მყავდა ნამდვილად, მიუხედავად იმისა, რომ უნივერსიტეტში,  ფილოლოგიის ფაკულტეტზე ერთმანეთზე უკეთესი ხალხი მასწავლიდა, ქართულის მასწავლებელი მაინც  ერთი -სკოლის მასწავლებელი-მყავდა.

უკვე მაგისტრატურის სტუდენტი ვიყავი, ჩემი  პირველი წიგნი დაიბეჭდა და დაახლოებით სამი თუ ოთხი თვის განმავლობაში ვგეგმავდი, მომენახულებინა ჩემი ქართულის  მასწავლებელი. ხან რა გამოჩნდა, ხან რა, კონფერენციები თუ ლიტერატურული საღამოები, სპექტაკლი თუ კინოფესტივალი, მეგობრების დაბადების დღეები,  ან ისე, უბრალოდ შეკრება, ხან ბევრი სამეცადინო, ხან-პაემანი. მოკლედ, მიზეზი ბევრი  იყო, გამოულეველი.

ერთ დღესაც, როგორც იქნა, დრო გამოვნახე, ავიღე ჩემი  ახლად ამობეჭდილი წიგნი და იქვე, სადარბაზოსთან  ახლოს მაღაზიაში შევიარე-ტკბილეულის საყიდლად. სულ შემთხვევით, ნაცნობი შემხვდა, დიდი ხნის უნახავი, საუბარი გავაბით – ამაზე,  იმაზე, ძველზე, ახალზე… ვუთხარი, ჩვენს ქართულის მასწავლებელთან მივდივარ-მეთქი, (ჩემი  სკოლა დაამთავრა ამ ნაცნობმაც), უცნაურად შემომხედა  და მითხრა-შენ რა, არ იცი?   2 კვირის წინ, გულის ინფარქტით… სულ ტყუილად ახვალ…-ჰოდა,  მოვბრუნდი მეც, სხვა რა უნდა მექნა?

ამ დღის მერე დამჩემდა  შიში- ადამიანი, ვისი ნახვაც გადავდე-უცებ რომ მოკვდეს?
ეპიზოდი მეორე
პირველკურსელი ვარ, გრძელი საყურეები მიკეთია და წითელი ლაქი მისვია ფრჩხილზე. რასაკვირველია, მაფრთხილებენ, რომ ენათმეცნიერების ლექციაზე ასე არ უნდა შევიდე, მითუმეტეს, შარვალიც მაცვია, მაგრამ მაინც შევდივარ-  უზარმაზარი აუდიტორია სავსეა სტუდენტებით, შარვლიანები და  ფერად ლაქიანები უკანა რიგებში სხედან,  უფრო მოკრძალებულად ჩაცმულნი-წინა  მერხებზე.

 ლექციას საინტერესო, ხმამაღალი, ცოცხალი, ექსცენტრული, ცოტათი უცნაური ქალი ატარებს-პირველად მესმის გიორგი ახვლედიანი, ქართული ენის თანხმოვანთა სისტემა, ჰარმონიული წყვილები, ფერდინანდ დე სოსიური და ა.შ. ამჯერად ჩემი ფერად ლაქიანი თითები მისი თვალთახედვის მიღმა მოხვდა.

წლის ბოლოს გამოცდაა, მეშინია,  მეშინია ისე, რომ მაბარძგალებს.

მე და ჩემი კურსელები ღამეებს  ვათენებთ მეცადინეობასა და სიმღერაში. ქეთო-პირველი ხმაა, მაგრამ ზოგჯერ ბანსაც ითავსებს, ანა- ყელის მოღერებით მღერის ქალაქურ სიმღერებს, თამუნა-ბუზღუნებს და  იქვე, სკამზე ეძინება.  ენათმეცნიერება გადავაბულბულეთ პირდაპირ.

და აი, დგება  გამოცდის დღე.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ბილეთი კარგად ვიცი, მაინც მეშინია და ვცდილობ ლექსებით გავიდე ფონს-ენათმეცნიერებაზე , იმ  წუთში, ექსპრომტად დაწერილი ლექსებით, მაგალითად ასეთი:

„რამდენი ხანია, ასიმილატორებს
 ჩვენი მიმსგავსების სურვილი არ სტოვებთ
ჩვენ გვზრდიან მონებად, მონებად, მონებად
ასიმილაცია-კლავს ყველა ფონემას”..-ახლა ძალიან მეცინება, თუმცა, ძალიან დამეხმარა ეს მეთოდი.
მეორე ლექსს „ენათმეცნიერება” ერქვა და  ფონეტიკა-სიყვარულის ურთიერთმიმართებას ეხებოდა:
„შენ სპირანტი ხარ და მე  ვარ ხშული
სიყვარული კი-აფრიკატია”…
ან
„მეტათეზისით, გთხოვ, ნუ მაშინებ,
შენთან წამოვალ,  კარგო, მაშინვე”…- მოკლედ, ამ ამონარიდების პოეტურ ხარისხსა და მნიშვნელობაზე რა მოგახსენოთ, სამაგიეროდ, იმ გამოცდაში 10 მივიღე.

რამ  გამახსენა ეს ამბავი?

ამას წინათ, ჩემს  ლექტორზე მითხრეს, სუსტადაა, ავადობსო, ისევ გადავწყვიტე ასვლა, ისევ გადავდე, რამდენჯერმე დავგეგმე, ბოლოს, გაკვეთილების შემდეგ, მე და ნინომ, ჩემმა ჯგუფელმა და ჩემმა  თანამშრომელმა, სრულიად სპონტანურად მოვიფიქრეთ, წავიდეთო,  ბევრიც არ გვიფიქრია-ბევრი ფიქრი აფუჭებს ყველაფერს…
მორიდებულად დავაკაკუნეთ, კარი ჩვენმა  ლექტორმა გაგვიღო… ცოტაც და თითქოს არ ყოფილა მთელი13 წელი, თითქოს ისევ პირველკურსელები ვართ და   რომელიმე  იშვიათი გამოცემის სათხოვნელად მოვედით, ჯიბეში წითელ ლაქიან ფრჩხილებს ვმალავთ, თმის უკან-საყურეებს.
ყველაფერი უცებ დაბრუნდა…

ჰოდა,
არასდროს გადადოთ ხვალისთვის დღეის საქმეები,

არასდროს გადადოთ ძვირფასი ადამიანების მონახულება, ეს  იმისთვისაა  საჭირო, რომ მათ დიდხანს, დიდხანს იცოცხლონ.

ასე მგონია მე .

ცისანა დოლიძე – სიყვარულით პროფესიაში

0

თბილისის პირველექსპერიმენტული საჯარო სკოლა 1967 ს დაარსდა. იგი
წარმოადგენს
. გოგებაშვილის სახელობის პედაგოგიკურ მეცნიერებათა სამეცნიეროკვლევითი ინსტიტუტის ექსპერიმენტული დიდაქტიკის ლაბორატორიას, რომლის თანამშრომელთა მიერ შემუშავებულ მეცნიერულ იდეებს პრაქტიკულად ახორციელებენ სკოლის მასწავლებლები. ურთიერთთანამშრომლობით იქმნება სახელმძღვანელოები, დიდაქტიკური მასალები, მუშავდება მეთოდური მითითებები სხვადასხვა საგანში. ლაბორატორიის კვლევაძიებითი მუშაობა ძირითადად ბავშვის საერთო განვითარების . ვიგოტკისეულ მოძღვრებას და . უზნაძის განწყობის თეორიას ეფუძნება. წინა პლანზეა წამოწეული სწავლების განმავითარებელი ფუნქცია. ექსპერიმენტულ დიდაქტიკის ლაბორატორია პრინციპულად ცვლიმოსწავლეებისა და მასწავლებლის ურთიერთდამოკიდებულებას. იგი მასწავლებელმოსწავლის თანამშრომლობის ჰუმანურ საწყისზეა აგებული. ბავშვებს მზამზარეული ცოდნკი არ ეძლევათ, არამედ ხდებ მეცნიერული ცოდნის აღმოჩენა ურთიერთთანამშრომლობის საფუძველზე.

ამ სკოლაში დაარსების დღიდან მუშაობს ქართული ენისა და
ლიტერატურის მასწავლებელი ცისანა დოლიძე, რომელიც იმავდროულად დირექტორის მოადგილეცაა.

ცისანა დოლიძე 17 წლისა მივიდა თბილისის პირველ ექსპერიმენტულ საჯარო სკოლაში. დღეს
ის, როგორც მისი ყოფილი მოსწავლეები ამბობენ, ამ სკოლის ლეგენდაა. ცისანა დოლიძე
mastsavlebeli.ge-ს სტუმარია.

. ბევრი ბავშვი ოცნებობს
მასწავლებლობაზე, მაგრამ უმეტესობა საბოლოოდ სხვა პროფესიას ირჩევს. თქვენ რით გხიბლავდათ
ეს საქმიანობა? როგორ ფიქრობთ, სწორად აირჩიეთ პროფესია?

მასწავლებლობა ალბათ ჩემს ბავშვობაში უფრო იყო საოცნებო.
მეც ხშირად მითამაშია მასწავლებლობანა. მაგრამ დღევანდელ ბავშვებს ეს პროფესია ნაკლებად
ხიბლავთ. მათ უკვე სხვა ინტერესები აქვთ.
მეშემთხვევით არ მოვსულვარ სკოლაში სამუშაოდ, მე სიყვარულით მოვედი ამ სფეროში. საკმაოდ
კარგად მოვირგე ეს პროფესია. ჩემს ხასიათს ჩინებულად მიესადაგა ბავშვთან ურთიერთობა.
17 წლის ვიყავი, როდესაც ამ სკოლაში პიონერხელმძღვანელად დავიწყე მუშაობა. მოსწავლეებს
უფროსი მეგობარივით ვეპყრობოდი, თუმცა ერთგვარი დისტანცია ჩვენ შორის ყოველთვის იყო.
გარდა პიონერებისა, ურთიერთობა მქონდა მეცხრე-მეათეკლასელებთანაც. ფაქტობრივად, იმ
პერიოდში ვისწავლე ბავშვებთან ურთიერთობა, რაც მასწავლებლად მუშაობისას ძალიან დამეხმარა.
მოგვიანებით ჩავაბარე პედაგოგიურ სასწავლებელში, ფილოლოგიის ფაკულტეტზე, დაუსწრებელ
განყოფილებაში. ამასობაში გავხდი დირექტორის მოადგილე აღმზრდელობით დარგში და მასწავლებლობაც
შევითავსე.

. თქვენს თაობაში თუ იყო
მასწავლებლობა პრესტიჟული, ახლა რატომ აღარ არის ეს პროფესია მიმზიდველი ახალგაზრდებისთვის?

. ორმოცდაექვსი წელია, სკოლაში ვმუშაობ და დღეს უკვე
ჩემი ყოფილი მოსწავლეების შვილები არიან ჩემი მოსწავლეები. ეს უკვე სულ სხვა თაობაა,
სულ სხვა ინტერესებით. გაჩნდა ახალი პროფესიები, შეიცვალა დამოკიდებულებები. წინათ
ბავშვისთვის მასწავლებელი იყო ცოდნის, განათლების სიმბოლო. მაშინ სკოლისადმი ოჯახის
დამოკიდებულებაც რადიკალურად განსხვავებული გახლდათ. მშობლები უფრო ხშირად დადიოდნენ
სკოლაში და ინტერესდებოდნენ შვილების განათლებით… თუმცა
ჩვენს სკოლაშიბევრი ახალგაზრდა მასწავლებელი,
რომლებიც წინა თაობის პედაგოგებთა ერთდ მუშაობენ. საზოგად,მასწავლებლობა რთულია.
კლასში ბოლომდე იხარჯები, შემდეგ სახლში მუშაობ, მეორე დღისთვის ემზადები, თვითონაც
სწავლობ… ამისთვის კი სულ 300-400 ლარს იღებ, ამიტომ ახალგაზრდებს ურჩევნიათ, ეძებონ
ისეთი სამსახური, სადაც ნაკლები დატვირთვაა, ნაკლები დაძაბულობა და მეტი ხელფასი. თუმცა,
რა თქმა უნდა, მხოლოდ ეს პრობლემა არ არის…

. მასწავლებლისა და მოსწავლის ურთიერთდამოკიდებულება
თუ შეიცვალა?

– ცხადია,
შეიცვალა. წინათ ეს ურთიერთობა უფრო მენტორული იყო. დღეს პედაგოგები მოსწავლეებთან
თანამშრომლობენ. ჩვენი სკოლა ექსპერიმენტულია, ამიტომ აქ უფრო ადრე დაინერგა ბავშვებთან
თანამშრომლობა, მათი აზრის გათვალისწინება, დებატები. მოსწავლეებს ვუთანხმებთ განსაზღვრულ
საკითხებს, ვითვალისწინებთ მათ ავტორიტეტს… პედაგოგის ოსტატობა სწორედ ის არის, ყველა
საკითხის თაობაზე შეძლოს ბავშვთან ურთიერთობა. მოსწავლე სწავლობს მასწავლებლისგან,
მაგრამ არის მომენტები, როდესაც მოსწავლისგანაც ბევრ რამეს ვსწავლობთ. უნდა მიჰყვე
მოზარდს და მიხვდები, რა როგორ აკეთო.

ბავშვის
აღზრდაში სამი ფაქტორია მთავარი: ოჯახი, სკოლა და საზოგადოება. მშობლები გვერდით უნდა
ედგნენ ბავშვს, რადგან ეს ურთიერთობა სჭირდება მას განათლების დასაუფლებლად. დღეს მშობლების
უმეტესობას შვილისთვის აღარ სცალია. დღევანდელი მშობლები ისე მტკივნეულად აღარ განიცდიან
შვილის დაბალ ნიშანს… ბავშვი კი ყველაფერს ისრუტავს და განიცდის. ეს ჩანს მის ქცევაში,
უფროსებისადმი დამოკიდებულებაში, სწავლაში. გარდატეხის ასაკი ძალიან სახიფათო პერიოდია.
მოზარდს განსაკუთრებული დახმარება სჭირდება. მარტო სკოლა ვერაფერს გააკეთებს, თუ ოჯახი
თავის ადგილას არ დგას.

. როგორც ვიცი, სკოლები სისტემატურად აწვდიან მშობლებს
ინფორმაციას შვილების სწავლისა თუ ქცევის შესახებ. როგორია რეაგირება?

– მშრალი
ინფორმაციის მიღება ვერაფერს ცვლის, თანამშრომლობაა საჭირო, რომ მოსწავლემ ზუსტად გაიგოს,
რას ვითხოვთ მისგან. მოთხოვნა ადვილია, მაგრამ ამ დროს გვავიწყდება, რომ ბავშვთან გვაქვს
საქმე, რომელსაც ჩვენი მოთხოვნების დამოუკიდებლად შესრულება ხშირად უჭირს.

. იმ ხნის განმავლობაში, რაც თქვენ სკოლაში მუშაობთ,
განათლების სისტემამ უამრავი მინისტრი გამოიცვალა და რეფორმის რამდენიმე ეტაპი გაიარა.
რა გავლენას ახდენდა ეს ცვლილებები სკოლის ცხოვრებაზე და როგორ უწყობდით მათ ფეხს პედაგოგები?

– ჩვენი
სკოლის მასწავლებლებმა წარმატებით დაძლიეს ყველა რეფორმა. გამოცდის ჩაბარება არც ერთ
მათგანს არ გასჭირვებია და დღეს სწავლება ახალი მეთოდებით, ახალი პროგრამებით მიმდინარეობს.
ვერ მივცემ თავს იმის თქმის უფლებას, რომელი რეფორმა იყო მისაღები თუ მიუღებელი, მაგრამ,
ჩემი აზრით, განათლების სამინისტროს ყოველგვარ გადაწყვეტილებას უკრიტიკოდ არ უნდა დავეთანხმოთ.
სიახლე, რა თქმა უნდა, სადღაც უკვე არის აპრობირებული, ამიტომ იქიდან უნდა ავიღოთ კარგი,
ხოლო იმაზე, რაც მიუღებელია, უარი ვთქვათ. მით უმეტეს, ქართულ ხასიათს ყველაფერი ადვილად
არ ერგება. ყველა ერი სხვადასხვანაირია. სხვადასხვანაირები არიან მოსწავლეებიც. ქართველი
მოსწავლის აღზრდა საკმაოდ რთულია და ინდივიდუალურ მიდგომას მოითხოვს.

. განათლების რეფორმატორები პრაქტიკოსი მასწავლებლების
აზრს თუ ითვალისწინებენ სიახლეთა დანერგვისას?

– პრაქტიკა
და თეორია ხშირად შორიშორს არის ერთმანეთისგან. შესაძლოა, თეორია კარგი იყოს, მაგრამ
სწავლების პროცესში მისი რეალიზება ვერ მოხერხდეს. მშობლები კითხულობენ, შვილისთვის
არაფერი დაგვიკლია და გზას რატომ ასცდაო. იქნებ სწორედ ის იყო შეცდომა, რომ არაფერი
დაუკლიათ… ბავშვის აღზრდა ძალიან რთული პროცესია. ჩვენი სკოლა იყო პედაგოგიური კვლევითი
ინსტიტუტის საკვლევი, სამეცნიერო, სარეზერვო სკოლა და აქ ტარდებოდა ექსპერიმენტები
აღმზრდელობით დარგში, სწავლებაში, გაკვეთილების ხარისხთან მიმართებით, ვაკვირდებოდით,
რა იყო ბავშვებისთვის მისაღები, სასიკეთო და რა – არა. გაკვეთილებს უმაღლესი სასწავლებლებიდან
მოწვეული ლექტორები ატარებდნენ… ამიტომ იყო, რომ ჩვენი სკოლის მასწავლებლებს მიმდინარე
რეფორმების გადალახვა არ გასჭირვებიათ. ჩვენი პრაქტიკოსი პედაგოგებისგან არის აღებული
ბევრი მეთოდი, რომლებიც შემდეგ თეორიასა და ზოგად პრაქტიკაში დაინერგა.

. ალბათ, ამ მეთოდოლოგიის დიდი დამსახურებაა, რომ პირველ
ექსპერიმენტულ სკოლადამთავრებულმა მოსწავლეებმა წარმატებას მიაღწიეს. აქ სწავლობდანენ
ზურაბ ჟვანია, დავით ონოფრიშვილი, ირინა სარიშვილი, ერთხანს – მიხეილ სააკაშვილიც…

სწავლება ექვსასი მოწაფით დავიწყეთ და ისინიც ძლივს
შევაგროვეთ, მაგრამ სამი-ოთხი წლის შემდეგ სკოლამ ისეთი სახელი დაიმკვიდრა, რომ ბავშვის
ჩარიცხვა უკვე ჭირდა. დღეს ორი ათას ექვსასზე მეტი მოწაფე გვყავს.

სკოლის
წარმატების მაჩვენებელი კარგი მოსწავლეა. ყველა მასწავლებელი ბედნიერია, როდესაც მისი
ნამოწაფარი წარმატებას აღწევს. ბევრი ტრაბახობს კიდეც ამით. სხვათა შორის, შენახული
გვაქვს ბევრი ბავშვის საინტერესო ნივთები, ჩანაწერები, ნახატები, წერილები. ათი-ოცი
წლის შემდეგ ბრუნდებიან ჩვენი მოსწავლეები, ხვდებიან ყოფილ მასწავლებლებს და ნახულობენ
ამ ნივთებს. ძალიან გულის ამაჩუყებელი ტრადიციაა.

ეს
სკოლაა ჩემი ცხოვრება და პირადი ბედნიერება. მთელი სიცოცხლე აქ გავატარე და ყოველი
ხე, ყოველი კედელი თუ ნივთი მიყვარს. გურული ვარ და ბავშვებსა თუ მასწავლებლებთან ურთიერთობაში
ხშირად ვიყენებ იუმორს. ეს საუკეთესო საშუალებაა ურთიერთობის დასამყარებლად. სხვათა
შორის, გამოსაშვებ საღამოზე ბავშვები ხშირად იხსენებენ ჩემს ფრაზებს. ეს ძალიან სასიამოვნოა.

. თქვენ ქართულ ენასა და ლიტერატურას ასწავლით.
ეს ალბათ დიდ პასუხისმგებლობას გაკისრებთ.

მართლა დიდი პასუხისმგებლობაა, ქართველ ბავშვს ასწავლო
ქართული ენა, შეაყვარო მშობლიური ლიტერატურა. ძნელია, შეაჩვიო მოსწავლე წიგნთან ურთიერთობას,
როდესაც ის კომპიუტერს არის მიჯაჭვული. არადა, კითხვის გარეშე პიროვნების ჩამოყალიბება
წარმოუდგენელია. კითხვა ბავშვს აკეთილშობილებს, სულიერად ზრდის, უვითარებს ფანტაზიას,
ლექსიკას. დღეს უკვე ძნელია, შეუძღვე მოსწავლეს მისთვის უცხო ეპოქაში; გარდასული ეპოქების
ადამიანთა ხასიათის თვისებები ბევრისთვის სრულიად გაუგებარია. დასანანია, რადგან არ
უნდა გაქრეს ის გრძნობები, არ უნდა გაცივდეს სული, არ უნდა ვეკიდებოდეთ მოვლენებს უემოციოდ.
რა გამოვა მაშინ? – არაფერი. არადა ეს ტენდეცია უკვე შეინიშნება.

. როგორ ფიქრობთ, რატომ? არა მგონია, ეს მხოლოდ მასწავლებლებისა
და მოსწავლეების პრობლემა იყოს…

მხოლოდ სკოლა ბავშვის აღზრდას თავს ვერ გაართმევს. ჩვენ
გლობალიზაციის ეპოქაში ვცხოვრობთ. შესაძლოა, ოჯახიც შესანიშნავი იყოს და მასწავლებელიც,
მაგრამ საჭირო შედეგი ვერ მივიღოთ.

. დღეს ხშირად საუბრობენ ქართული ენის არასათანადო ცოდნაზე,
მეტყველების პრობლემებზე…

– ენა
ცოცხალია. იგი იცვლება, შემოდის ახალი სიტყვები, ძველი ხმარებიდან გადის. ზოგჯერ ისეთი
სიტყვის მნიშვნელობას იკითხავენ ბავშვები, გული დაგწყდება… ენას უმთავრესად წიგნიერება
ავითარებს. ნაკითხ ადამიანს, ცხადია, სიტყვათა მარაგიც მდიდარი აქვს. ენის გადასარჩენად
საჭიროა კითხვა და წიგნის სიყვარული. დღეს მხოლოდ ტელევიზორს უყურებენ და იძნებენ…

. რა არის ის, რამაც 46 წელი ერთსა და იმავე სკოლაში
გაგაძლებინათ?

– სიყვარული
– საქმის, სკოლის, ხეების, რომლებიც მე თვითონ დავრგე, ეკლესიის, რომელიც ჩემი მუშაობის
პერიოდში აშენდა. „უსიყვარულოდ არა საქმე არ ეგების”. ტკივილიც ახლავს პედაგოგის საქმიანობას,
მაგრამ თუ სიყვარულით მიუდგები, ყველაფერი მოგვარდება. მასწავლებლობა დიდი ხელოვნებაა.

 

საუნივერსიტეტო ვალი: გარდაუვალი გასაჭირი თუ ფინანსური პირამიდა ?

0
დღეს სტუდენტები უნივერსიტეტს ასტრონომიული ვალით ამთავრებენ. ღირს კი?
ავტორი: დეილ არჩერი, მედიცინის დოქტორი
წყაროები: Reading Between the (Head)Lines, in Psychology Today, 28.01.2013 და https://www.educationnews.org/higher-education/student-loan-debt-hits-1-trillion/
საუნივერსიტეტო განათლება აშშ-ში, საკუთარ სახლთან ერთად, ამერიკული ოცნების ერთ-ერთ საფუძველს წარმოადგენს. 2008 წელს, უძრავი ქონების ბაზრის კოლაფსის შემდეგ, ჩვენ ვისწავლეთ, რომ საკუთარი სახლის ქონა არ იყო გარდაუვალი აუცილებლობა, მაგრამ ყველამ იცის, რა მნიშვნელოვანია საუნივერსიტეტო ხარისხი წარმატებისთვის – ასე არ არის? როგორც დღეს იკვეთება, საზოგადოებაში გაბატონებული აზრი შესაძლოა ამ შემთხვევაშიც მცდარი აღმოჩნდეს.
Описание
 
უახლოეს წარსულში უნივერსიტეტის დიპლომს რაღაც ფასი ჰქონდა. იგი წარმოადგენდა აღმასვლის საფუძველს და ვირტუალურად ნიშნავდა კარგ სამსახურს კონკრეტულ სფეროში, აქედან გამომდინარე ყველა სარგებლით. რაც მთავარია, უმაღლესი განათლება რენტაბელური გახლდათ – მუშაობის დაწყებიდან ოთხ წელიწადში შესაძლებელი იყო დანახარჯის გასტუმრება – კაპიტალდაბანდება გამართლებული ჩანდა.

მოგვიანებით, როდესაც უნივერსიტეტში განათლების მიღება საერთო სიკეთედ იქცა, უბრალოდ უნივერსიტეტში ჩაბარება აღარ იყო საკმარისი – ეს „კარგი უნივერსიტეტი” უნდა ყოფილიყო, „ტოპ 25″-იდან ან „სუროს ლიგიდან”. უკეთესი სკოლა უკეთესი სამსახურის შოვნის შესაძლებლობას ზრდიდა. როგორც ყველა „მოთხოვნა-შეთავაზებისას”, ყველაზე მაღალი დონის, მოთხოვნად და „პრესტიჟულ” სკოლებში სწავლის საფასური ასტრონომიულ ნიშნულებს მიუახლოვდა. მაგალითად, როდესაც 70-იან წლებში თულეინის უნივერსიტეტში (Tulane University, ნიუ-ორლეანი, ლუიზიანა) ვსწავლობდი, სწავლის, საცხოვრებლისა და კვების ხარჯები წელიწადში დაახლოებით 2500 დოლარს შეადგენდა. დღეს იგივე 60 000 აშშ დოლარი ღირს!

რა თქმა უნდა, ყველას არ შეუძლია ამ თანხის თავისუფლად გადახდა, მაგრამ რა პრობლემაა? ეს ხომ ამერიკაა! აიღებ სტუდენტურ სესხს, შეარჩევ საუკეთესო უნივერსიტეტს, შემდეგ იშოვი მეგა რაოდენობის დოლარს და გაისტუმრებ სესხს. მაგრამ სინამდვილეში თუ ხდება ასე?
Описание
 
აშშ-ში საშუალოსტატისტიკური ოჯახის საშუალო წლიური შემოსავალი 2007-2011 წლებში 52 762 დოლარი გახლდათ. ბოლო ათი წლის განმავლობაში აშშ-ის საჯარო (სახელმწიფო) უნივერსიტეტებში ოთხწლიანი სწავლის საფასურმა 104%-ით მოიმატა. თუ ამას მყარ რიცხვებში გადავიყვანთ, მივიღებთ შემდეგ სურათს: 2010-2011 წლებში აკადემიური სასწავლო წლის, საცხოვრებელი ოთახისა და საკვების ჯამური ხარჯი სახელმწიფო უნივერსიტეტში 13 600 აშშ დოლარი გახლდათ; იმავე პერიოდში კერძო, არამომგებიან უნივერსიტეტებში სწავლის გადასახადი საშუალოდ 36 300 აშშ დოლარს შეადგენდა; „უკეთეს” უნივერსიტეტებში, შესაბამისად, ეს რიცხვი უფრო მაღალი იყო.

2013 წელს ასეთი სტუდენტური სესხის ოდენობამ ეროვნული მასშტაბით ტრილიონ დოლარს გადააჭარბა! შეიძლება ითქვას, რომ აშშ-ის უმაღლესი განათლების სისტემა დღეს დარღვეულია და სწავლის გადასახადი ყოველ სემესტრში იზრდება. ნელ-ნელა ეს ტენდენცია გაურკვეველი მიზნისკენ რბოლას ემსგავსება. 

რამდენად ღირებულია დიპლომი, თუ სტუდენტი მის საფასურს ვეღარ იხდის? ჩვენ ყოველწლიურად ვუშვებთ კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც ბაკალავრის ხარისხი აქვთ თავიანთ სფეროში, მაგრამ… ეს ახალგაზრდები დაუსაქმებელნი რჩებიან. ის, ვინც სამსახურს შოულობს, ხშირად თანხმდება დაბალ ხელფასზე, თანაც სხვა სფეროში – იძულებულია, იმუშაოს, რათა სწავლისას დაგროვილი ვალები გაისტუმროს.

რა უნდა ქნას ახალგაზრდა სპეციალისტმა, რომელსაც 80 000 დოლარი აქვს აღებული სესხად, შესაფერის სამუშაოს კი ვერ პოულობს? უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ ახალგაზრდა მაშინვე ვარდება სასესხო ორმოში, აქვს ფინანსური პრობლემა, რომელიც გადაუხდელად არ გვარდება… რა უნდა ქნას ასეთმა ადამიანმა?

მომხმარებელთა ფინანსური დაცვის ბიუროს ანგარიშის თანახმად, 2013 წელს აშშ-ის სტუდენტური სესხების მთლიანი მოცულობა გასცდა ერთი ტრილიონი დოლარის ნიშნულს. წინა წელს სტუდენტური სესხების გადახდის მოცულობა ერთი სასწავლო წლისთვის 100 მილიარდ დოლარზე მეტი იყო. სტუდენტური სესხებით ამერიკელებს უფრო მეტი ვალი აქვთ, ვიდრე საკრედიტო ბარათებზე.

ეს ვალი, მისი შედარებით მცირე საკრედიტო პროცენტის გამო, შეუძლებელია „გაქრეს” ან ჩამოიწეროს გაკოტრებით. კონგრესმა ასეთ ვალებზე გამსესხებლებს მეტი უფლება დაუდგინა. მაგრამ ეკონომისტები ვარაუდობენ, რომ ახალი თაობისთვის, რომელიც უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ ახალ ცხოვრებას იწყებს, ასეთი სასესხო ტვირთი ძალიან მძიმე გამოცდა იქნება. ვალი უარყოფითად იმოქმედებს ახლაგაზრდების ცხოვრებაზე და შესაძლოა, ამ მოვლენამ აშშ-ის ეკონომიკაში უკუსვლის ეფექტი გამოიწვიოს.

ასეთი უარყოფითი ეფექტის მაგალითია აშშ-ის საცხოვრებელი სახლების ბაზრის პრობლემები – თუ კურსდამთავრებულებს მოუწევთ გიგანტური სასესხო პროცენტების გადახდა სტუდენტური ვალის გასასტუმრებლად, მათ აღარ შეეძლებათ სახლის შესაძენი კრედიტის აღება. განათლებამიღებული ახალგაზრდები კი საცხოვრებლის ბაზრის ძალიან მნიშვნელოვან ნაწილს შეადგენენ.

„ეს წარმოშობს სახელფასო მონების ახალ თაობას”, – ამბობს USA Today-სთვის მიცემულ ინტერვიუში ნიკ პარდინი, ვილანოვას უნივერსიტეტის ფინანსური ფაკულტეტის კურსდამთავრებული. თავის ბლოგში ბ-ნი პარდინი აფრთხილებს ახალგაზრდებს, რომ სტუდენტური სესხები მალე ახალ „საკრედიტო ბუშტად” იქცევა, რომელიც ყველაზე მეტად მსესხებლებს დააზიანებს.

„ამერიკული ოცნება” ყველა ამერიკელ ახალგაზრდას „ეუბნება”: თუ ბეჯითად იშრომებ, კარგად ისწავლი და მოიპოვებ საუნივერსიტეტო ხარისხს, გარემო დაგაჯილდოებს და მოგცემს ყოველგვარ შესაძლებლობას ცხოვრების გასაგრძელებლად. ამ ყველაფრის გარეშე ეს შესაძლებლობები ვერ მოგეცემა. თუმცა დღევანელ სამყაროში ეს უბრალოდ სიცრუეა; დღეს გარანტიები აღარ არსებობს. დღევანდელი სტუდენტები „ვალის თაობას” უფრო წარმოადგენენ. მათ აღარ გააჩნიათ ის სიკეთეები, რომლებიც წინა, დიპლომირებულ თაობებს ჰქონდათ. თანაც უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს ტრილიონიანი ვალი, თუ მისი გადახდა გაძნელდა, ყველა ჩვენგანის გადასახდელი იქნება. 

ახლა დავანებოთ თავი ფულს და სხვა ფაქტებსაც გადავავლოთ თვალი. როგორც წესი, უმაღლესი განათლება ყველა კარს აღებდა, მაგრამ დღეს ასე აღარ არის. ადრე უმაღლესი განათლება პრეტენდენტთა შერჩევისა და გამოხშირვისთვის გამოიყენებოდა. დღეს სამსახურის მაძიებელთა ბაზარზე უამრავი ბაკალავრია.

ყოველ წელს ათიათასობით ახალგაზრდა უნივერსიტეტში იწყებს სწავლას, თუმცა ბევრს წარმოდგენა არ აქვს იმაზე, რა სურს აკეთოს ცხოვრებაში. მრავალი მათგანი იმავე პრობლემით ამთავრებს უნივერსიტეტს. მათ ხელში უჭირავთ დიპლომი, და რა? ახლა უკვე ვეღარავის გააკვირვებთ იმით, რომ სამსახურში გვერდიგვერდ მუშაობენ მეცნიერების მაგისტრი და უბრალო GED-ის მქონე საშუალოსკოლადამთავრებული, თანაც ერთნაირ ხელფასზე. ერთადერთი განსხვავება ის არის, რომ GED-ის მქონე ახალგაზრდას ექვსნიშნა სტუდენტური სესხი არ აქვს გადასახდელი.

მაგრამ, როგორც ყოველთვის, ამ სიტუაციაშიც არსებობს ალტერნატივა – პროფესიული სკოლები (ხშირად დაუმსახურებლად მივიწყებული და, გავრცელებული დამოკიდებულებისამებრ, უნივერსიტეტებთან შედარებით „არც ისე კარგები”), რომლებიც აშკარად ბრუნდებიან განათლების სცენაზე. 2011 წელს, ჰარვარდის განათლების უმაღლესი სკოლის მონაცემებით, ექვს წელიწადში ბაკლავრიატის დამთავრება მხოლოდ სტუდენტების 56%-მა შეძლო, რამაც მასწავლებლებს უბიძგა, სტუდენტებისთვის სწავლის პროფესიულ სკოლებში გაგრძელება შეეთავაზებინათ. 

საშუალოსკოლადამთავრებულებს შესაძლებლობა ეძლევათ, გაითვალისწინონ პროფესიული სკოლების შესაძლებლობები და მოკლე ხანში ეფექტურად შეისწავლონ პროფესია, მალევე ჩაერთონ შრომაში და დაიწყონ თავიანთი კარიერის შენება. პროფესიული სკოლები ინტენსიურად ასწავლიან სტუდენტებს შრომის ბაზარზე არსებულ და მოთხოვნად პროფესიებს – ჯანდაცვაში, ტექნოლოგიებში, ელექტრომეურნეობასა და ბუნებრივი წიაღისეულის მოპოვება-გადამუშავების სფეროებში, კარიერაზე ორიენტირებული შესაბამისი პერსპექტივით. 

პროფესიული სკოლის კურსდამთავრებულს ეძლევა სერტიფიკატი, რომელსაც ახალგაზრდა გაცილებით სწრაფად იღებს, ვიდრე საუნივერსიტეტო ხარისხისთვის არის საჭირო და რომელიც სამუშაოს დაწყებიდან მოკლე ხანში აუნაზღაურებს მას სწავლისთვის გაწეულ ხარჯებს. როგორც წესი, ბევრი პროფესიული სკოლა თავის სტუდენტებს არსებულ ვაკანტურ სამუშაო ადგილებსაც სთავაზობს, ზოგიერთი კი ამის გარანტიასაც იძლევა.

„უნივერსიტეტები ახალგაზრდებს რეალური ცხოვრებისთვის ამზადებდნენ”; მე გავბედავ და ვიტყვი, რომ კურსდამთავრებულები დღეს შედიან უნვერსიტეტებში და გამოდიან იქიდან ისე, რომ ზემოთ ნახსენებ რეალურ ცხოვრებაზე წარმოდგენა არ აქვთ. დროა გავაცნობიეროთ, რომ საუნივერსიტეტო ხარისხი აღარ არის ის, რაც იყო წინათ. დრო იცვლება და იცვლება წესებიც, რომელთა მიხედვითაც ვამზადებთ ახალგაზრდებს კონკურეტულ სამყაროში ცხოვრებისათვის.

სამწუხაროდ, მოწოდება „შენ უნდა ისწავლო უნივერსიტეტში!” კვლავ ძალაშია. ხშირად ეს ლოზუნგი გამყარებულია დიპლომიანთა შორის დაბალი უმუშევრობის სტატისტიკური მონაცემებით. სამაგიეროდ, ეს სტატისტიკა უგულებელყოფს, რომ ის, ვისაც კარგი ნიშნები აქვს, კარგად აბარებს გამოცდებს და წარმატებით ამთავრებს უმაღლეს სასწავლებელს, ყველაფერს აკეთებს წარმატების მისაღწევად, განურჩევლად ხარისხის დამადასტურებელი დიპლომის ქონისა თუ არქონისა. ამის კარგი მაგალითები არიან Apple-ის შექმნელი სტივ ჯობზი, Microsoft Corporation-ის ხელმძღვანელი ბილ გეითსი და Facebook-ის იდეის ავტორი მარკ ცუკერბერგი – მათ მიატოვეს უნივერსიტეტში სწავლა, რათა რეალური საქმე დაეწყოთ. ერთ-ერთი გავლენიანი ამერიკული კვლევითი კომპანიის, Forrester Research (Nasdaq: FORR)-ის მონაცემებით, აშშ-ის მილიონერების 20%-ს უნივერსიტეტში საერთოდ არ უვლია!

ამ ტიპის ადამიანები, საუნივერსიტეტო განათლების ქონა-არქონის მიუხედავად, ნებისმიერ სამუშაო ადგილზე მიზანდასახულად მიისწრაფიან წინ, მიზნისკენ.

საუნივერსიტეტო დიპლომი ან აკადემიური ხარისხი დღეს შეიძლება „პონცის სქემას” შევადაროთ (ასე უწოდებენ ფინანსურ პირამიდას აშშ-ში). იმ ადამიანების ისტორიებით, ვინც დიდ წარმატებას მიაღწიეს, ვრცელდება „წარმატების მანტრა”, თითქოს წარმატებისთვის საკმარისი იყოს ამ დიპლომის აღება. ამის შედეგად კი ვიღებთ შემდეგს: ყოველ წელს მეტი და მეტი ადამიანი ფიქრობს ტოპუნივერსიტეტებში ჩარიცხვაზე, მოთხოვნის გამო სწავლის საფასური ზევით მიცოცავს, ისე მაღლა, რომ გადასახდელად ბანკიდან სესხის აღება ხდება საჭირო. ბოლოს კი, როგორც, საერთოდ, პირამიდულ სქემებშია, ვინც „წვეულებაზე” იგვიანებს, ყველაზე მეტს აგებს.
თარგმნა და კომენტარები დაურთო ლევან ალფაიძემ

სასკოლო საბჭოები დიდ ბრიტანეთში

0
დიდ ბრიტანეთში სასკოლო საბჭოები უდიდეს გავლენას ახდენენ საგანმანათლებლო პროცესების მიმდინარეობაზე. მათ სოლიდური უფლებები აქვთ მინიჭებული და სკოლის დირექტორსა და უფროს მენეჯერთან ერთად აქვთ გადანაწილებული სკოლის მართვა. სასკოლო საბჭოები არჩეული, დანიშნული და მიწვეული წევრებისგან შედგება. არჩეული წევრები მშობლები და მასწავლებლები არიან, დანიშნულ წევრებად ადგილობრივ ორგანოთა წარმომადგენლები მოიაზრებიან, მიწვეულები კი მიმდინარე პროცესებს ექსპერტის დონეზე უკეთებენ ანალიზს. იგულისხმება, რომ სასკოლო საბჭოები ასახავენ მოსწავლეთა, მასწავლებელთა, მშობელთა თუ ადგილობრივი საქმიანი საზოგადოებების წარმომადგენელთა ინტერესების ბალანსს.

ხშირად სკოლის დირექტორი სასკოლო საბჭოს წევრია. საბჭოს წევრთა რაოდენობა მოსწავლეთა რაოდენობაზეა დამოკიდებული. მაგალითად, თუ სკოლაში 600 ბავშვი სწავლობს, სასკოლო საბჭოში შედიან ხუთი მშობელი, ადგილობრივი მთავრობის ხუთი წარმომადგენელი, ორი მასწავლებელი, ექვსი მიწვეული ექსპერტი და დირექტორი.

სასკოლო საბჭოები გადამწყვეტ როლს ასრულებენ სკოლის მართვაში. ისინი პასუხს აგებენ სასკოლო ბიუჯეტზე, რომელშიც გათვალისწინებულია როგორც სახელფასო ოდენობა, ასევე პოლიტიკის დაგეგმვა და მისი ძირითადი კურსის განსაზღვრა. სასკოლო საბჭოები ერთად კრებენ მასწავლებლებს, განიხილავენ სახელფასო ანაზღაურების საკითხებს, უზრუნველყოფენ თითოეული მშობლისთვის სკოლის მუშაობის ყველა ასპექტის გაცნობას.

დირექტორს ევალება, თვალყური ადევნოს სკოლის ყოველდღიურ მართვას, თუმცა სასკოლო საბჭომ მას შეიძლება სხვა სახის დავალებებიც მისცეს. აქვე უნდა ითქვას, რომ ყველა სკოლა, იქ არსებული პრაქტიკისა და ტრადიციების კვალობაზე, სხვადასხვანაირად ანაწილებს უფლებამოსილებებს. სკოლები ანგარიშვალდებულნი არიან სასკოლო საბჭოების, ხოლო სასკოლო საბჭოები – მშობლებისა და ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების წინაშე. სასკოლო საბჭოები საკმაოდ ავტონომიურნი არიან. ერთია, რომ ზოგჯერ სკოლის ავტონომიის გაძლიერება ზრდის დირექტორის უფლებებსაც, რომელიც ხანდახან სასკოლო საბჭოს გადაწყვეტილებებზე გავლენასაც ახდენს.

გასული საუკუნის 80-იან წლებში ბრიტანულ განათლების სისტემაში განხორციელებულმა ცვლილებებმა ასახვა პოვა სასკოლო საბჭოების დღევანდელ დანიშნულებაზეც. დღის წესრიგში დადგა სკოლის დირექტორების სპეციალური გადამზადება. მასწავლებლებისთვის შემუშავებულ და პრაქტიკაში დანერგილ იქნა ეროვნული პროფესიული კვალიფიკაციის კრიტერიუმები. სხვა ინსტრუქციებთან ერთად გათვალისწინებულ იქნა სასკოლო საბჭოებთან მასწავლებლის მუშაობის უნარ-ჩვევები. უნდა აღინიშნოს, რომ ამგვარი საბჭოები სხვა ქვეყნებშიცაა (ახალი ზელანდია, ავსტრალია, ევროპის ბევრი ქვეყანა, სამხრეთ ამერიკის შტატები), მაგრამ მხოლოდ ინგლისისა და უელსის სკოლები სარგებლობენ თვითმმართველობის უფლებით.

საბჭოების სულ უფრო მზარდი მონაწილეობა სკოლაში მიმდინარე პროცესებში ერთ-ერთი გლობალური ტენდენციაა. ერთია, რომ ზოგიერთ ქვეყანაში სასკოლო საბჭოს წევრებს მოეთხოვებათ განსაკუთრებული უნარ-ჩვევები და შესაბამისი განათლება.

შესაძლებლობა გვაქვს, განვიხილოთ ეფექტურობა სასკოლო საბჭოების საქმიანობისა, რომელიც წარმოებდა დიდ ბრიტანეთში 1987-დან 1997 წლამდე, ანუ 10 წლის განმავლობაში. 1987 წელს ადგილობრივი ორგანოების 54 პროცენტს ჩაუტარდა მოკლევადიანი კურსები. ზოგ შემთხვევაში ადგილობრივი მმართველობის ორგანოები მხოლოდ კოორდინატორების როლით შემოიფარგლნენ. 1988 წლიდან კი ცენტრალურმა ხელისუფლებამ ამ საქმის უკეთ განსახორციელებლად სპეციალური სახსრები გამოყო და უკვე ადგილობრივი ორგანოების 82 პროცენტი გადიოდა შესაბამის გადამზადებას. ყველაზე ფართოდ გავრცელებული იყო მოკლევადიანი კურსები, რომლებიც სასკოლო საბჭოების ფორმირებას ითვალისწინებდა.

ადგილობრივი მმართველობის ორგანოებთან ერთად არსებობდა დისტანციური განათლების ქსელიც, რომელიც საკმაოდ წარმატებულად ვითარდებოდა. საბჭოს წევრების ინოვაციური და ნოვატორული წინადადებებით ფორმირდებოდა ღია უნივერსიტეტის მოდელი. განათლების სამინისტრო საბჭოს თითოეული წევრისთვის ამზადებდა რეფერატებს და საბჭოს წევრებს ვიდეომასალითაც უზრუნველყოფდა. ამ პერიოდისთვის მომზადდა რადიოპროგრამა, რომელშიც სასკოლო საბჭოების მუშაობა განიხილებოდა. ამასთანავე, შეიქმნა ცხელი ხაზი, სადაც დარეკვა სასკოლო საბჭოების საქმიანობით დაინტერესებულ ნებისმიერ პირს შეეძლო. ყველა საგანმანათლებლო გამომცემლობა რეგულარულად გამოსცემს სპეციალურ სახელმძღვანელოებს სასკოლო საბჭოების წევრებისთვის. გამოდის ყოველკვირეული გამოცემებიც.

საინტერესოა, ვინ ზრუნავს სასკოლო საბჭოების წევრთა მომზადებაზე. ხშირად ესენი ეროვნული და ადგილობრივი ორგანიზაციები არიან, მაგალითად, მენეჯერთა ეროვნული ასოციაცია, სასკოლო საბჭოების ეროვნული საბჭო. მათი უპირატესობა ის არის, რომ ისინი არ არიან დამოკიდებულნი ადგილობრივი მმრთველობის ორგანოებზე, მიუხედავად იმისა, რომ მათი უმეტესობა სწორედ ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების ინიციატივით შეიქმნა. უელსის ადგილობრივი მმართველობის 32 ორგანოში ჩატარებული კვლევის თანახმად, აღმოჩნდა, რომ იქ, სადაც სასკოლო საბჭოების მხარდამჭერი სპეციალური სამსახური არ არსებობს, მას მრჩეველთა საბჭო ცვლის და იქ საკმაოდ შესამჩნევია სასკოლო საბჭოების სუსტი მუშაობა.

რა შეიძლება ითქვას სასკოლო საბჭოების მომზადების თაობაზე? თავდაპირველად (1986-1987 წ.წ.) მოსამზადებელი კურსების უმეტესობას მრავალი მიმართულება ჰქონდა, რაც უმთავრესად ემსახურებოდა იმას, რომ საბჭოს მომავალ წევრს საფუძვლიანად გაეგო სასკოლო საბჭოს დანიშნულება. აქვე შედიოდა დიდაქტიკური თემატიკაც – როგორ გამკლავებოდა სასკოლო საბჭო დაწესებულებაში თავჩენილ პრობლემებს. ჩართული იყო ასევე ფინანსური მენეჯმენტის საკითხები, ცოდნისა თუ გამოცდილების სწორად მართვის საკითხები, პერსონალის მენეჯმენტი, მოსწავლეთა მენეჯმენტი და ა.შ.

შემდგომ კი მომზადების თემატიკა უფრო და უფრო მჭიდროდ დაუკავშირდა მიმდინარე მოთხოვნებს. 1997 წლისთვის შემუშავებულ იქნა კურსების ჩატარების სპეციალიზებული ფორმა, რომელიც სამიდან ექვს საათამდე გრძელდებოდა. ეს, შესაძლოა, ყოფილიყო კურსები სკოლის ბაზაზე ამა თუ იმ პრობლების თაობაზე.

კურსებზე დასწრება ნებაყოფლობითი იყო, თუმცა მასწავლებელთა უმეტესობა სიამოვნებით თანხმდებოდა ამაზე. თვალსაჩინოებისთვის მოვიყვანთ მონაცემებს: 1997 წლისთვის აღნიშნულ კურსებს სასკოლო საბჭოების 22,6 პროცენტი ესწრებოდა, სასკოლო საბჭოების 90 პროცენტზე მეტს ჰყავდა თითო წევრი მაინც, რომელიც ხსენებულ კურსებს გადიოდა.

შესადარებლად მოვიყვანთ მონაცემებს: მშობლების 70 პროცენტი, მასწავლებელთა 64 პროცენტი, დაწესებულებათა დამფუძნებლების 30 პროცენტი მონაწილეობენ სასკოლო საბჭოების მიერ ორგანიზებულ კურსებში. 

შინაგანი კმაყოფილება კურსების მონაწილეთა ერთ-ერთ პრიორიტეტად მიიჩნევა. საბჭოს წევრთა სტატუსებს შორის არავითარი სხვაობა არ არის. ამასთანავე, ადგილობრივი მმართველობის ზოგიერთი ორგანო ცდილობს, დაამკვიდროს სასერტიფიკატო სისტემა. მაგალითად, ესექსის საგრაფოში არსებული კურსების გავლის შემდეგ მსმენელს სპეციალური სერტიფიკატი ეძლევა, რომელიც გარკვეულ უპირატესობას ანიჭებს მას. 

საერთო ჯამში სასკოლო საბჭოების წევრები უფრო თავდაჯერებულნი, უფრო მცოდნენი და კომპეტენტურები არიან სასკოლო პრობლემების მოგვარების სფეროში. ამავე დროს სპეციალური კურსების გავლამ მრავალ მათგანს შეაძლებინა, უფრო მეტად გაეაქტიურებინა პოლიტიკური მოღვაწეობა, გასჩენოდა ამბიცია, დაეყენებინა საკუთარი კანდიდატურა ადგილობრივი მმართველობის ორგანოებში სხვადასხვა პოზიციაზე და ა.შ. საკმარისია ითქვას, რომ უკანასკნელი წლის განმავლობაში მხოლოდ უელსის საგრაფოს მმართველობის სხვადასხვა შტოში საკმაოდ იმატა იმ ადამიანთა რიცხვმა, რომელთაც სასკოლო საბჭოების სპეციალიზებული კურსები ჰქონდათ გავლილი.

სასკოლო საბჭოების პასუხისმგებლობა სკოლის წინაშე საგრძნობლად გაიზარდა. გაძლიერდა ცენტრის როლი ეროვნული სასწავლო გეგმების ფორმირებაში.

ბოლო ხანს დაიბადა საბჭოების როლის გადახედვის იდეა. იყო წინადადება, სასკოლო საბჭოებს დემოკრატიული წარმომადგენლობის სტატუსი მინიჭებოდა, რომელიც ბრიტანეთის პარლამენტის წევრსა და სასკოლო საბჭოს წევრს თანაბარ პირობებში ჩააყენებდა. საბჭოს წევრს უნდა მიეღო დამატებითი შემოსავალი, როცა ის არანორმირებულ დროს დახარჯავდა და ა.შ. სასკოლო საბჭოების მუშაობის სრულყოფისა და დახვეწისთვის მუშაობა კვლავაც მიმდინარეობს.

სწავლის შემაფერხებელი ფაქტორები

0
ალბათ, არ იქნება ინტერესმოკლებული, თუ ჩვენი განათლების ექსპერტები ქართული საგანმანათლებლო სისტემის განვითარების შემაფერხებელი ფაქტორების ტოპათეულს შემოგვთავაზებენ. თუმცა, ჩვენს პრობლემებს თუ გავიხსენებთ, ვფიქრობ, ექსპერტებს ათეულზე შეჩერება ძალზე გაუჭირდებათ. ეს, რასაკვირველია, ხუმრობით,  სინამდვილეში კი, მოგეხსენებათ, განათლება ისეთი სფეროა, სადაც პრობლემებს ყველაზე წარმატებული ქვეყნებიც კი ებრძვიან. ჩვენს ქვეყანაში საგანმანათლებლო რეფორმა სწორედ ამ ქვეყნების ათწლეულების გამოცდილების გათვალისწინებით მიმდინარეობს და ეს საფუძველს გვაძლევს ვიფიქროთ, რომ მიზნამდე დიდი და რთული გზა გვაქვს გასავლელი.

ამ სტატიაში შემოგთავაზებთ ამერიკელ ექსპერტთა ერთი ჯგუფის მოსაზრებას იმის თაობაზე, რა მიაჩნიათ მათ ამერიკული საგანმანათლებლო სისტემის 10 ყველაზე მნიშვნელოვან ხელის შემშლელ ფაქტორად. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მხოლოდ ექსპერტთა ამ ჯგუფის მოსაზრებებია, მათი გაცნობა მაინც საინტერესოდ მიმაჩნია რამდენიმე მიზეზის გამო. უპირველესად, ისინი არა მარტო გამოთქვამენ იდეებს, არამედ რამდენიმე სკოლაში პრაქტიკულადაც ახორციელებენ; მიაჩნიათ, რომ სხვა სკოლებზე უკეთესი შედეგები აქვთ და მომავალი სწორედ მათ შეხედულებებზე დაფუძნებულ სკოლებს ექნებათ. მეორე – ექსპერტთა ჯგუფმა ყურადღება გაამახვილა არა მხოლოდ სწავლა-სწავლების პროცესის მიმდინარეობაზე, არამედ სკოლის დიზაინზეც. სპეციალისტები არ უარყოფენ, რომ სწავლების მეთოდებში სასიკეთო ცვლილებები ნამდვილად ხდება, რასაც დიზაინზე ასე თამამად ვერ ვიტყვით. თუმცაღა წლების განმავლობაში კარდინალურად შეიცვალა წარმოდგენა იმის თაობაზე, სად და როგორ შეიძლება ისწავლონ ბავშვებმა, ეს ცვლილებები პრაქტიკულად არ ასახულა სკოლების მოწყობაზე, მის სტრუქტურაზე, ამის პარალელურად არ შეცვლილა სასკოლო ობიექტების დიზაინი. მათი აზრით, სკოლის სტრუქტურა თანამედროვე მოთხოვნებს ჩამორჩება და საოცრად ნელა ვითარდება. დაბოლოს, მიუხედავად იმისა, რომ ქართულ საგანმანათლებლო სისტემასთან საერთო ცოტაა, ერთგვარი შეხების წერტილები მაინც გამოიკვეთა. სტატიაშიც ყურადღებას სწორედ იმ მომენტებზე გავამახვილებ, რომლებსაც ჩვენს საგანმანათლებლო სისტემასთან აქვს კავშირი ან შესაძლოა უახლოეს მომავალში გახდეს აქტუალური.

ექსპერტთა აზრით, მათ მიერ ჩამოთვლილი გარემოებები უპირველესად მათი მოძველებულობის გამო იქცა პრობლემებად. ეს ეხება როგორც ზოგიერთ წარმოდგენას, აგრეთვე კონკრეტულ სასკოლო ობიექტებსაც, რაც საბოლოო ჯამში სწავლის ხარისხზე აისახება. 

კომპიუტერული ლაბორატორიები. აშკარაა, რომ ბავშვები პრაქტიკულად მთელი დღის განმავლობაში ონლაინ რეჟიმში არიან. ამ დროს სწორედ სკოლაა ის ადგილი, სადაც ისინი მოწყვეტილი არიან ამ რეჟიმს. მიუხედავად ამ შეზღუდვისა, ბავშვებმა მაინც მიაგნეს „გამოსავალს” და ინტერნეტკავშირს ჯიბიდან ახერხებენ ტელეფონებისა და აიპადების მეშვეობით. მაგრამ არც მასწავლებლები ნებდებიან და კატეგორიულად მოითხოვენ მათგან ამ ნივთების გამორთვას ან სულაც სახლში დატოვებას. სკოლა მოსწავლეებს ინტერნეტწვდომას მხოლოდ კომპიუტერულ ოთახებში სთავაზობს. ეს კი მიზეზთა გამო (არასაკმარისი დრო, კომპიუტერების მოძველებულობა, ინტერნეტის უხარისხო მიწოდება და სხვ.) არ შეიძლება დამაკმაყოფილებლად ჩაითვალოს. თანამედროვე სკოლებს ინტერნეტკავშირი მთელ შენობაში სჭირდებათ და მდგომარეობა მაშინ გახდება იდეალური, როცა კომპიუტერი საწერი კალამივით ჩვეულებრივ სასკოლო ნივთად იქცევა.

დამეთანხმებით, ნაცნობი პრობლემაა. მიუხედავად იმისა, რომ მოსწავლეები ინტერნეტს უმეტესად სოციალური ინტერაქციისთვის იყენებენ, ანუ, ჩვენი თვალთახედვით, დროს უქმად კარგავენ, ამ სივრციდან მოწყვეტას ისინი მტკივნეულად განიცდიან. როგორც ჩანს, პრობლემა ახლებურ, ინოვაციურ გადაწყვეტას მოითხოვს.

სწავლა მხოლოდ დადგენილ ადგილებში. თუ ადამიანებს ვთხოვთ გაიხსენონ, სად მოსწონდათ მათ სწავლა, როდის იყო მათთვის უფრო საინტერესო და მიმზიდველი სწავლის პროცესი, აღმოჩნდება, რომ სწავლა არაფორმალურ ვითარებაში ხშირად გაცილებით ნაყოფიერი იყო და ისინი სიამოვნებით სწავლობდნენ ისეთ ადგილებში, რომლებიც საგანგებოდ სწავლისთვის სულაც არ ყოფილა განკუთვნილი. მაგალითად, ჯგუფთან ერთად მგზავრობისას, მეგობრებთან ერთად რაიმე საკითხის განხილვისას, ზოგჯერ უბრალოდ მათთან საუბრისას… ექსპერტებს მიაჩნიათ, რომ არაფორმალური სასწავლო გარემო ძალზე მნიშვნელოვანია, სასკოლო პრაქტიკა კი ამ ტიპის აქტივობებს სათანადო ყურადღებას არ აქცევს. ფოკუსში ისევ მხოლოდ ფორმალური ადგილებია მოქცეული (მაგ., საკლასო ოთახი). 
 

ჩრდილოეთ სანაპიროს ქრისტიანულ სკოლაში ( Northern Beaches Christian School) ბავშვები ყველგან სწავლობენ.
მასწავლებელზე ორიენტირებული სასწავლო პროცესი. როცა საკლასო ოთახის დიზაინი იქმნებოდა, იგი მთლიანად ლექტორის როლში მყოფი მასწავლებლის საჭიროებებს იყო მორგებული. მას უნდა შესძლებოდა მთელი აუდიტორიის კონტროლი. სასწავლო პროცესის ცენტრალური ფიგურაც მასწავლებელი გახლდათ თავისი ცოდნითა და ავტორიტეტით. მას ევალებოდა პირდაპირი ბრძანებების გავრცელება კლასში და საკმარისი ავტორიტეტიც ჰქონდა დასახული მიზნის მისაღწევად. საკლასო ოთახის დიზაინი შესანიშნავად პასუხობდა ამ მოთხოვნებს.

გასაკვირია, მაგრამ საკლასო სტრუქტურა დღემდე თითქმის არ შეცვლილა. უფრო სწორად, ძირითადად იგივე რჩება და ხშირად საქმეს ისიც ვერ შველის, რომ სკოლებში ჩვეულებრივი ცარცის დაფა დიდი ხანია ინტერაქტიულმა სმარტ-დაფებმა შეცვალა. სპეციალისტებს მიაჩნიათ, რომ იდეალურმა საკლასო დიზაინმა აუცილებლად უნდა გაითვალისწინოს ყველა ძირითადი სასწავლო აქტივობა (ჯგუფური მუშაობა, პროექტზე მუშაობა, პრეზენტაციები, ვიდეოჩვენებები და სხვ.) 
 
მოსწავლეზე ორიენტირებული საკლასო ოთახი რივერვიუს ელემენტარულ სკოლაში ( Riverview Elementary School)
განცალკევებული საკლასო ოთახები. ტონი ვაგნერი, ჰარვარდის პროფესორი და Global Achievement Gap-ის ავტორი, ამტკიცებს: „განცალკევება გაუმჯობესების მტერია”. სკოლების უმეტესობა ისეა დაპროექტებული, რომ მასწავლებლებს ერთმანეთისგან ყოფს, ამიტომ მასწავლებლები იძულებული ხდებიან, ასწავლონ იზოლირებულ „ყუთებში” და მუშაობის ეს სტილი მთელი მათი კარიერის განმავლობაში არ იცვლება. თითქმის ყველა ორგანიზაციაში ადამიანები ჯგუფებად მუშაობენ და ერთმანეთთან მუდმივად აქვთ როგორც ვიზუალური, ასევე სიტყვიერი კონტაქტი. 

საკლასო დერეფნები. დერეფნებს სკოლის ფართობის საკმაოდ მნიშვნელოვანი ნაწილი უკავია, თუმცა სასწავლო პროცესის განმავლობაში ისინი უმეტესად ცარიელია, მათ შორის – შესვენების დროსაც. უკვე დიდი ხანია, მასწავლებლები ცდილობენ ახლებურად მოაწყონ საკლასო ოთახები (მაგ., ჯგუფური მუშაობისთვის, პრეზენტაციებისთვის), დერეფნების როლის ახლებურად გააზრებაზე კი არავინ ფიქრობს. არადა სავსებით შესაძლებელია, დერეფნებიც სწავლების არაფორმალურ ადგილად იქცეს.
 

დერეფნები მაჩიას ელემენტარულ სკოლაში ( Machias Elementary School) კარგადაა გამოყენებული არაფორმალური სწავლისთვის 

სკოლის ტრადიციული ბიბლიოთეკები. ექსპერტების მოსაზრებით, თანამედროვე სასწავლო პროცესში სკოლის ბიბლიოთეკის როლი მკვეთრად უნდა გაიზარდოს. ბიბლიოთეკა,  რასაკვირველია, წიგნების ადგილია, მაგრამ სამომავლოდ მხოლოდ ამად არ უნდა დარჩეს – ის უნდა იქცეს სასწავლო პროცესის მნიშვნელოვან შემადგენელ ნაწილად, რომელიც დაეხმარება მოსწავლეებს სხვადასხვა აქტივობის განხორციელებაში, მისცემს ინფორმაციის მიღებისა და ანალიზის საშუალებას. ბიბლიოთეკამ უნდა მოახერხოს, რომ მოსწავლეების თვალში მხოლოდ სიძველესთან კი არ იყოს ასოცირებული, არამედ წარმოადგენდეს ადგილს, რომელსაც მოსწავლეები გამოიყენებენ როგორც ფორმალურ, ასევე არაფორმალურ ვითარებაში. ბიბლიოთეკა უნდა იქცეს კვლევისა და ექსპერიმენტების კერებად. 

აქ მთავრდება ხელის შემშლელი ფაქტორების ამ ათეულის ჩვენთვის საინტერესო ნაწილი. ექსპერტთა მიერ დასახელებული კიდევ რამდენიმე ფაქტორი ჩვენთვის ნაკლებად საგულისხმო მეჩვენება, ამიტომ ზოგიერთ მათგანს უბრალოდ დავასახელებთ. ესენია: არასწორად დაპროექტებული სპორტული დარბაზები (რომლებშიც ბუნებრივი განათება ვერ აღწევს), სასკოლო კვების სერვისი (აქ ექსპერტები უპირველესად სასადილოების დიზაინს იწუნებენ), ფართო დასასვენებელი ოთახები (რომლებიც, სპეციალისტების შეფასებით, გაცილებით მცირე ზომისა უნდა იყოს, როგორც ევროპაშია მიღებული – ასეთ ოთახებში მოსწავლეები თავს უფრო პრივატულ სივრცეში იგრძნობენ) და სხვ.

ნინო ჭიაბრიშვილი – კონფლიქტის გადაჭრის „უდანაკარგო“ მეთოდი თავი 11

0
თომას გორდონი- როგორ გავხდე კარგი მშობელი 

იმ მშობლებისთვის, რომლებმაც კონფლიქტის გადაჭრის მხოლოდ ტრადიციული – „გამარჯვება–დამარცხება” – მიდგომა იციან, ალტერნატივის არსებობა ნამდვილი აღმოჩენა ხდება. მათი უმრავლესობისათვის შვებისმომგვრელია იმის გაგება, რომ მესამე მეთოდიც არსებობს. მიუხედავად იმისა, რომ ამ მეთოდის გაგება იოლია, მისი გამოყენებისათვის მშობლებს გარკვეული მომზადება და პრაქტიკა სჭირდებათ.

ალტერნატივა კონფლიქტის გადაჭრის „უდანაკარგო” მეთოდია, რომლის დროსაც არავინ მარცხდება. P.E.T. სისტემაში მას III მეთოდს უწოდებენ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მეთოდი ახალია მშობელი–შვილის კონფლიქტების გადაჭრისას, მშობლები აღიარებენ, რომ ის ფართოდ გამოიყენება პრაქტიკაში. III მეთოდს იყენებენ: მეუღლეები ორმხრივი შეთანხმების საფუძველზე უთანხმოების მოსაგვარებლად; ბიზნეს პარტნიორები მრავალრიცხოვანი კონფლიქტების დროს შეთანხმების მისაღწევად; პროფესიული კავშირები და მენეჯერები ხელშეკრულების ისეთ პირობებზე მსჯელობისას, რომელსაც მომავალში ორივე მხარე დაიცავს. აღარაფერს ვიტყვით იმ მრავალრიცხოვან სამართლებრივ კონფლიქტებზე, რომელიც III მეთოდის წყალობით, სასამართლოს კედლებს გარეთ მშვიდობიანად გვარდება.

III მეთოდი ხშირად გამოიყენება ერთნაირი ან თითქმის ერთნაირი ძალაუფლების მქონე ინდივიდებს შორის კონფლიქტის მოსაგვარებლად. როცა ორ ადამიანს ერთნაირი ან თითქმის ერთნაირი ძალაუფლება აქვს, ბუნებრივია, რომ არც ერთი არ ეცდება მის გამოყენებას კონფლიქტის მოგვარების მიზნით. ძალაუფლებაზე დაფუძნებული მეთოდის გამოყენება ისეთ სიტუაციაში, როდესაც არც ერთ მხარეს არ აქვს ძალაუფლებრივი უპირატესობა, უბრალოდ, სასაცილოა.     

წარმოიდგინეთ ჩემი ცოლის რეაქცია, თუკი ვეცდები I მეთოდის გამოყენებას ისეთი კონფლიქტის გადაჭრისას, როგორიცაა ჩვენი ექვსი წლის ქალიშვილისთვის ძილის დრო. ზოგადად, მასთან თამაში საღამოობით მიყვარს, ჩვენ კარგად ვერთობით ხოლმე და 8:00 საათზე დაძინება ხალისიან გართობას არ გვაცდის. მეუღლეს კი, სურს, რომ 8:00 საათზე დაიძინოს და მეორე დღეს გამოუძინებლობის გამო უხასიათოდ არ იყოს. დავუშვათ, მეუღლეს ვუთხარი: „ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ დასაძინებლად 9:00 საათზე დაწვება, რომ ჩვენ მეთი დრო გვქონდეს სათამაშოდ”. ამ სიტყვებით გაოგნებული მეუღლე, ალბათ, მიპასუხებს:

„თქვენ გადაწყვიტეთ!”

„მე კი, გადავწყვიტე, რომ აუცილებლად 8:00 საათზე დაწვება დასაძინებლად”.

„არაჩვეულებრივია! იმედი მაქვს, ხვალ ადვილად გააღვიძებ და იზრუნებ კიდეც, თუ გამოუძინებლობის გამო ავად გახდება!”

მე მყოფნის გონიერება, გავაცნობიერო, რა სასაცილო იქნებოდა ამ სიტუაციაში I მეთოდი რომ გამომეყენებინა. მეუღლესაც საკმარისი სიმტკიცე (ძალაუფლება) აქვს ჩვენს ურთიერთობაში, რომ ჩემი მხრიდან მისი მარცხის სანაცვლოდ ჩემი გამარჯვების ამგვარ სულელურ მცდელობას შეეწინააღმდეგოს.

შესაძლოა, კანონია, რომ ერთნაირი ან თითქმის ერთნაირი ძალაუფლების მქონე ადამიანები (ეგალიტარული ურთიერთობები) იშვიათად ცდილობენ I მეთოდის გამოყენებას. თუკი, შემთხვევით, რომელიმე მხარე ეცდება მის გამოყენებას, მეორე მხარე არ დაუშვებს, კონფლიქტის ამგვარად გადაჭრას. თუ ერთი მხარე თვლის (ან დარწმუნებულია), რომ მეტი ძალაუფლება აქვს, შესაძლოა გაუჩნდეს I მეთოდის გამოყენების ცდუნება. თუკი მეორე მხარე იფიქრებს, რომ პირველს მართლაც მეტი ძალაუფლება აქვს, ის გადაწყვეტს, რომ  დამორჩილების გარდა სხვა არაფერი დარჩენია ან აირჩევს წინააღმდეგობასა და ბრძოლას იმ ძალის გამოყენებით, რომელიც ფიქრობს, რომ აქვს.

ცხადია, რომ III მეთოდი არაძალადობრივი, უფრო ზუსტად თუ ვიტყვით, „უდანაკარგო” („ფრე”) მეთოდია; კონფლიქტი ისე გვარდება, რომ არც ერთი მხარე არც იმარჯვებს და არც მარცხდება. ორივე იმარჯვებს, რადგან გადაწყვეტილება ორივესთვის მისაღბი უნდა იყოს. კონფლიქტი იჭრება საბოლოო გადაწყვეტილებაზე ორმხრივი შეთანხმებით. ამ თავში მეთოდის მოქმედებას გავეცნობით. მომდევნო ორ თავში კი იმ სირთულეებზე ვისაუბრებთ, რომლებსაც მშობლები ამ მეთოდის გამოყენებისას აწყდებიან. პირველ რიგში, შემოგთავაზებთ III მეთოდის მოკლე აღწერას:

მშობელი და შვილი მოთხოვნილებათა კონფლიქტს აწყდება. მშობელი სთხოვს შვილს, მონაწილეობა მიიღოს ორივესათვის მისაღები გამოსავლის მოძებნაში. ერთ–ერთი ან ორივე სთავაზობენ შესაძლო ვარიანტებს. ისინი კრიტიკულად აფასებენ და საბოლოოდ ერთ–ერთ, ორივე მხარისათვის მისაღებ ვარიანტზე თანხმდებიან. გამოსავლის შერჩევის შემდეგ არც ერთი მხარე არ ცდილობს მეორის მოტყუებას, რადგან გადაწყვეტილება ორივესთვის მისაღები იყო. არც ერთ მხარეს არ სჭირდება ძალის გამოყენება მორჩილებისთვის, რადგან არც ერთი მათგანი არ ეწინააღმდეგება გადაწყვეტილებას. 

დავუბრუნდეთ ლაბადასთან დაკავშირებულ ნაცნობ სიტუაციას და ვნახოთ, როგორ შეიძლებოდა გადაჭრილიყო III მეთოდის გამოყენებით (სწორედ ასე აღწერა სიტუაცია ერთ–ერთმა მამამ):
ჯეინი: ნახვამდის, სკოლაში მივდივარ.
მშობელი: საყვარელო, წვიმს, შენ კი ლაბადა არ გაცვია. 
ჯეინი: არ მჭირდება.
მშობელი: მგონი, ძალიან წვიმს და მეშინია, არ გაცივდე!
ჯეინი: არ მინდა იმ ლაბადის ჩაცმა. 
მშობელი: ჰო, გეტყობა, მართლაც არ მოგწონს!
ჯეინი: მართალია, მეჯავრება!
მშობელი: გეჯავრება…
ჯეინი: ჰო, რას ჰგავს… ასეთი აღარავის აცვია.
მშობელი: არც შენ გინდა, რაღაც გამორჩეული გეცვას.
ჯეინი: რა თქმა უნდა. ყველას ისეთი მოდური აცვია.
მშობელი: ჰოო. როგორც ჩანს კონფლიქტი გვაქვს. შენ ლაბადის ჩაცმა არ გინდა, რადგან ძველმოდურია, მე კი არ მსურს გარისკო და გაცივდე, რადგან სამსახურის გაცდენა მომიწევს. იქნებ ისეთი გამოსავალი მოძებნო, რომ ორივესთვის მისაღები იყოს? როგორ გადავჭრათ ეს პრობლემა ისე, რომ ორივე კმაყოფილი ვიყოთ?
ჯეინი (პაუზა): იქნებ დედას ვთხოვო თავისი ძველი ლაბადა მათხოვოს.
მშობელი: ის ძველი ლაბადა?
ჯეინი: ჰო, მაგარია!
მშობელი: შენი აზრით, გათხოვებს?
ჯეინი: ვკითხავ. [რამდენიმე წუთში უკან ბრუნდება დედის ლაბადით; სახელოები ძალიან გრძელი აქვს, მაგრამ იკეცავს]. დედამ მათხოვა.
მშობელი: ახლა ბედნიერი ხარ?
ჯეინი: რა თქმა უნდა!
მშობელი: კარგია, არ დასველდები! თუ შენ კმაყოფილი ხარ არჩევანით, მეც მშვიდად ვიქნები.
ჯეინი: კარგი, უნდა წავიდე!
მშობელი: კარგ დღეს გისურვებ!

რა მოხდა ამ შემთხვევაში? ცხადია, ჯეინმა და მამამისმა ორივესათვის ხელსაყრელი გზით გადაჭრეს კონფლიქტი, თანაც საკმაოდ სწრაფად. მამას არ დაუკარგავს დრო უშედეგო თხოვნაში „გასაღებინა” თავისი გადაწყვეტილება, როგორც ეს I მეთოდის შემთხვევაში არის ხოლმე საჭირო. კონფლიქტში ძალაუფლება არ მონაწილეობდა – არც მამის და არც ჯეინის მხრიდან. საბოლოოდ, პრობლემა ისე გადაიჭრა, რომ მათ ერთმანეთის მიმართ თბილი გრძნობები შეინარჩუნეს. მამამ შეძლო გულწრფელად ესურვებინა კარგი დღე ჯეინისათვის, ხოლო ჯეინი სკოლაში თავისი „მახინჯი” ლაბადის გამო დაცინვის შიშის გარეშე წავიდა.

ქვემოთ მშობელთა უმრავლესობისათვის ნაცნობ კიდევ ერთ კონფლიქტს გთავაზობთ, რომელიც III მეთოდის გამოყენებით გადაიჭრა. ალბათ, ფუჭია იმის ჩვენება, თუ როგორ გადაიჭრებოდა ეს კონფლიქტი აუცილებელი არ არის I ან II მეთოდის საშუალებით; მრავალი მშობლისათვის ძალზე ნაცნობია შვილის ოთახის სისუფთავესთან დაკავშირებული წარუმატებელი გამარჯვება-მარცხი „ბრძოლები”. გთავაზობთ ჩვენი ერთ–ერთი კურსდამთავრებული მშობლის მონათხრობს:

დედა: სინდი, დავიღალე შენი ოთახის შესახებ ნოტაციებით და დარწმუნებული ვარ, შენც მოგბეზრდა ჩემი ლაპარაკი. ზოგჯერ ალაგებ ხოლმე ოთახს, მაგრამ ძირითადად არეული გაქვს და მაგიჟებ. მოდი, მოვსინჯოთ ახალი მეთოდი, რომელიც მეცადინეობებზე მასწავლეს. ვნახოთ, იქნებ ისეთი გამოსავალი ვიპოვოთ, რომელიც ორივესთვის მისაღები იქნება და ორივე ბედნიერი ვიქნებით. არ მინდა გაიძულო ოთახის დალაგება და ამის გამო თავი უბედურად იგრძნო, მაგრამ არც ის მინდა, რომ უხერხულ მდგომარეობაში ჩაგაყენო ან გაგიბრაზდე. როგორ შეიძლება ეს პრობლემა ერთხელ და სამუდამოდ გადავჭრათ? იქნებ მოვსინჯოთ?

სინდი: კარგი, მოვსინჯოთ, მაგრამ დარწმუნებული ვარ, იმით დამთავრდება, რომ იძულებული ვიქნები, სისუფთავეზე ვიზრუნო.

დედა: არა. გთავაზობ ისეთი გამოსავალი ვიპოვოთ, რომელიც ორივესთის მისაღები იქნება და არა მხოლოდ ჩემთვის.

სინდი: კარგი, მაშინ იდეა მაქვს! შენ არ გიყვარს სადილის მომზადება, მაგრამ გიყვარს დასუფთავება, მე კი სადილის მომზადება მიყვარს და დასუფთავება მეჯავრება. ამას გარდა, მეტი მინდა ვისწავლო სადილების მომზადების შესახებ. რა იქნება, თუკი მე კვირაში ორჯერ მოვამზადებ სადილს შენთვის, მამასთვის და ჩემთვის, ხოლო შენ კვირაში ერთხელ ან ორჯერ დაალაგებ ჩემს ოთახს. 

დედა: მართლა ფიქრობ, რომ კარგი იდეაა?
სინდი: რა თქმა უნდა, ძალიან მომწონს!
დედა: მაშინ, ვცადოთ. ჭურჭელსაც დარეცხავ?
სინდი: რა თქმა უნდა!
დედა: კარგი. იქნებ ახლა მაინც იყოს ხოლმე დალაგებული შენი ოთახი ჩემი სტანდარტების შესაბამისად. სხვა რომ არაფერი, ხომ მე თვითონ უნდა დავალაგო.

III მეთოდით კონფლიქტის გადაჭრის ეს ორი მაგალითი გვიჩვენებს ერთ მნიშვნელოვან ასპექტს, რომელსაც თავიდან ყოველთვის როდი ხვდებიან მშობლები. III მეთოდის გამოყენებით სხვადასხვა ოჯახი, როგორც წესი, ერთსა და იმავე პრობლემას სხვადასხვაგვარად ჭრის. ეს მშობლისა და შვილისათვის მისაღები გადაწყვეტილების და არა იმ ერთადერთი, ყველა ოჯახისათვის „საუკეთესო” შაბლონური გადაწყვეტილების მოძებნის გზაა. ლაბადის პრობლემა ერთ ოჯახში შესაძლოა ქოლგის შეთავაზებით გადაიჭრას, მეორე ოჯახში მამამ წაიყვანოს ქალიშვილი მანქანით სკოლაში, მესამეში, შესაძლოა, შეთანხმდნენ და ჯეინი „მახინჯი” ლაბადით წავიდეს სკოლაში, ხოლო მოგვიანებით ახალი ლაბადა უყიდონ. 

მშობლებისთვის განკუთვნილი წიგნების უმეტესობა „გადაწყვეტილებაზე ორიენტირებულია”; ისინი ურჩევენ მშობლებს შვილების აღრზდასთან დაკავშირებული კონკრეტული პრობლემები ექსპერტების მიერ „სანქცირებული” სტანდარტული რეცეპტებით გადაჭრან. მშობლებს სთავაზობენ „ოპტიმალურ გადაწყვეტილებებს” ისეთი პრობლემების გადასაჭრელად, როგორიცაა ძილის დრო, მაგიდასთან მოქცევის წესები, ტელევიზორისადმი დამოკიდებულება, ოთახის სისუფთავე, საოჯახო საქმეებში მონაწილეობა და ასე დაუსრულებლად.

ჩემი თეზისის მიხედვით, მშობელმა კონფლიქტების გადაჭრის ერთადერთი მეთოდი უნდა ისწავლოს, რომელიც ნებისმიერი ასაკის შვილთან გამოადგება. ამ შეხედულების მიხედვით, არ არსებობს ყველა ან თითქმის ყველა ოჯახისათვის გამოსადეგი „საუკეთესო” გადაწყვეტილება. ერთი ოჯახისათვის საუკეთესო გადაწყვეტილება – მისაღები კონკრეტული მშობლისათვის და შვილისათვის – შესაძლოა არ იყოს „საუკეთესო” მეორე ოჯახისათვის. 
აი როგორ გადაჭრა ერთ–ერთმა ოჯახმა მინიმოტოციკლის გამოყენებასთან დაკავშირებული კონფლიქტი. მამის ნაამბობი:

„13 წლის რობის მინიმოტოციკლის ყიდვის ნება მივეცით. ერთ–ერთმა მეზობელმა დაიჩივლა, რომ რობი ტროტუარზე დადის, რასაც კანონი კრძალავს. მეორემ გვითხრა, რომ რობიმ მოტოციკლით ნალოლიავები მოლი გაუფუჭა. ჩვენ საკუთარ ეზოში კი დედას ყვავილნარი გადაუთელა. ჩვენ პრობლემის გადაჭრა გადავწყვიტეთ და რამდენიმე შესაძლო ვარიანტზე შევჩერდით:
1.მხოლოდ ქალაქგარეთ ისეირნებს მოტოციკლით.
2.მხოლოდ ჩვენს ეზოში ისეირნებს მოტოციკლით.
3.არ გადათელავს დედის ყვავილნარს.
4.დედა ყოველ კვირა გაჰყვება რობის სკვერში, სადაც შეძლებს მოტოციკლით რამდენიმე საათი სეირნობას.
5.რობის შეეძლება პარკში მოლზე შესვლა იმ პირობით, თუ მოტოციკლზე არ იჯდება.
6.არ ისეირნებს მოტოციკლით არავის ეზოში.
7.არ გააფუჭებს საკუთარი ეზოს მოლს.
8.გაყიდის მოტოციკლს.
ჩვენ უარვყავით 1–ლი, მე–2, მე–4 და მე–8 პუნქტები, მაგრამ ყველა დანარჩენზე შევთანხმდით. ორი კვირის შემდეგ ყველაფერი მოგვარდა. ყველა ბედნიერი იყო”.

ამრიგად, III მეთოდი ის მეთოდის, რომლის საშუალებით ყოველი კონკრეტული მშობელი და კონკრეტული ბავშვი შეძლებს გადაჭრას კონკრეტული კონფლიქტი ორივესათვის მისაღები კონკრეტული გზით.

ეს მიდგომა არა მხოლოდ უფრო რეალისტურია, არამედ მნიშვნელოვნად ამარტივებს მშობლების სწავლების პროცესსაც. თუ აღმოვაჩენთ ერთადერთ მეთოდს, რომლის დახმარებით მშობლები კონფლიქტების წარმატებით გადაჭრას შეძლებენ, იმ იმედის უფლებაც გვექნება, რომ შევძლებთ მომავალი მშობლების ეფექტურობის ამაღლებასაც. მშობლის ეფექტურობის ამაღლება შესაზლოა არც ისეთი დაუძლეველი ამოცანაა, როგორც თვით მშობლები და პროფესიონალები მიიჩნევენ.
რატომ არის III მეთოდი ასეთი ეფექტური?

ბავშვი მოტივირებულია შეასრულოს გადაწყვეტილება

კონფლიქტის გადაჭრის III მეთოდი ბავშვს გადაწყვეტილების შესრულების მაღალ სტიმულს აძლევს, რადგან აგებულია მონაწილეობის პრინციპზე:

ადამიანი უფრო ხალისით ასრულებს იმ გადაწყვეტილებას, რომლის მიღებაშიც თვითონ მონაწილეობდა, ვიდრე იმას, რომელიც სხვამ მოახვია თავს. 

ამ პრინციპის ჭეშმარიტება კვლავ და კვლავ მტკიცდება მრეწველობაში ჩატარებული ექსპერიმენტებით. მუშაკები მეტად არიან მოტივირებულნი შეასრულონ ის გადაწყვეტილება, რომლის მიღებაშიც მონაწილეობდნენ, ვიდრე ის, რომელიც ცალმხრივად მიიღეს ზემდგომებმა. ის ხელმძღვანელები თანამშრომლებს უფლებას აძლევენ მონაწილეობა მიიღონ ისეთი საკითხების განხილვაში, რომლებიც მათ ეხებათ, როგორც წესი, მაღალ მწარმოებლობას, სამსახურით კმაყოფილებას, ზნეობრივ კლიმატს და მუშახელის ნაკლებ გადინებას აღწევენ. 

მიუხედავად იმისა, რომ III მეთოდი არ გვაძლევს გარანტიას, რომ ბავშვები ყოველთვის ხალისით შეასრულებენ შეთანხმებულ გადაწყვეტილებას, მნიშვნელოვნად იზრდება იმის ალბათობა, რომ ასე მოხდება. ბავშვებს ეუფლებათ იმის განცდა, რომ მიღებული გადაწყვეტილება მათიც არის. მათაც აქვთ წვლილი ამ გადაწყვეტილების მიღებაში და გრძნობენ მისი შესრულების პასუხისმგებლობას. მათ მოსწონთ თვით ის ფაქტიც, რომ მშობლები არ ეცადნენ გამარჯვებას მათი მარცხის ხარჯზე.   

III მეთოდის საფუძველზე მიღებული გადაწყვეტილება ხშირად ბავშვისეულია. ბუნებრივია, რომ იზრდება სურვილი დაინახო მისი შედეგი. ერთ–ერთმა მშობელმა III მეთოდით კონფლიქტის გადაჭრის მაგალითი შემოგვთავაზა:

„ოთხწლინახევრის ვილბურს არ სურდა დედის მეგობართან სტუმრად წასვლა. ამ მეგობარს ჰყავდა ქალიშვილი ბეკი, რომელიც ვილბურთან მეგობრობდა, თუმცა ეს არაფერს ცვლიდა, ვილბური ჯიუტობდა.
დედა: ბეკისთან წასვლა არ გინდა?
ვილბური: არა!
დედა: ალბათ, არის რაღაც, რაც არ მოგწონს მათ სახლში…
ვილბური: კი, ვანესა. [ბეკის უფროსი და].
დედა: ვანესა გადარდებს?
ვილბური: კი. მეშინია, ვანესამ დამარტყა და მატკინა და ამიტომ არ მინდა წამოსვლა.
დედა: გეშინია, რომ ვანესა გატკენს და ამიტომ გირჩევნია სახლში დარჩენა.
ვილბური: ხო.
დედა: ჰო, ეგ პრობლემაა. ძალიან მინდა ჩემს მეგობართან წასვლა და საუბარი. მაგრამ შენ არ გინდა წამოსვლა ვანესას გამო. როგორ მოვიქცეთ?
ვილბური: აქ დავრჩები.
დედა: შენზე ვიდარდებ. რა მოხდება თუკი ჩემს გვერდზე იქნები, სანამ სტუმრად ვიქნებით. მაშინ ვანესასთან თამაში არ მოგიწევს.
ვილბური: მმმ… კარგი… ვიცი! ვიცი, რა უნდა გავაკეთო, რომ ვანესამ აღარ დამარტყას! [მოაქვს ფურცელი და ფანქარი]. როგორ იწერება „არ დამარტყა”? [დედა უწერს ფურცელზე, ხოლო ვილბური შეძლებისდაგვარად ლამაზად იწერს].
ვილბური: ახლა მაქვს ეს წარწერა: „არ დამარტყა!” თუ ვანესას მოუნდება დამარტყას, ამ წარწერას ვაჩვენებ და ეცოდინება, რომ არ დამარტყას. [შერბის ოთახში და აგროვებს სათამაშოებს სტუმრად წასასვლელად].
ეს შემთხვევა თვალსაჩინოს ხდის, როგორი ძლიერი შეიძლება იყოს ბავშვის მოტივაცია შეასრულოს მისივე მონაწილეობით მიღებული გადაწყვეტილება. III მეთოდით მიღებულ გადაწყვეტილებაში ბავშვის წვლილი, მისი ინვესტიციაცაა. ამასთან მშობელი აღმოაჩნეს, რომ შვილს ენდობა გადაწყვეტილების შესრულებაში. როცა ბავშვები ნდობას გრძნობენ, ისინი სწორედ ისე იქცევიან, რომ ამ ნდობას იმსახურებენ კიდეც.
მაღალხარისხიანი გადაწყვეტილების მიღების მეტი შესაძლებლობა

გარდა იმისა, რომ მეტია ალბათობა III მეთოდით მიღებული გადაწყვეტილებები ორივე მხარემ მოიწონოს და შეასრულოს, ისინი უფრო შემოქმედებითი და ეფექტურიც არის ხოლმე პრობლემების გადაჭრის თვალსაზრისით, ვიდრე ეს I და II მეთოდით მიღებული გადაწყვეტილებები; III მეთოდის საფუძველზე მიღებული გადაწყვეტილება მშობლის მოთხოვნილებებსაც აკმაყოფილებს და შვილისასაც და ორივეს ძალისხმევის შედეგია. ოთახის დასუფთავებასთან დაკავშირებული მაგალითი კარგი თვალსაჩინოებაა იმისა, რამდენად შემოქმედებითი შეიძლება იყოს პრობლემის გადაჭრა. დედამაც და ქალიშვილმაც აღიარეს, როგორი მოულოდნელი იყო მათთვის პრობლემის ამგვარი გადაჭრა. 

ასეთივე მაღალხარისხიანი გადაწყვეტილება მიიღო III მეთოდის დახმარებით ერთ–ერთმა ოჯახმა იმ პრობლემის გადაჭრისას, რომელიც ორი მცირეწლოვანი ქალიშვილის მიერ სადილობის დროს ტელევიზორის მაღალ ხმაზე ყურებას ეხებოდა. ერთ–ერთმა ქალიშვილმა შესთავაზა ხმის გარეშე, მხოლოდ გამოსახულების ყურება. ყველა დათანხმდა ამ ორიგინალურ გადაწყვეტილებას, რომელიც, შესაძლოა, მიუღებელი ყოფილიყო სხვა ოჯახისათვის. 
           
III მეთოდი ხელს უწყობს ბავშვის სააზროვნო უნარების განვითარებას

III მეთოდი სტიმულს აძლევს, ფაქტობრივად, აიძულებს ბავშვს იფიქროს. მშობელი სიგნალს აძლევს შვილს: „კონფლიქტი გვაქვს, მოდი, ერთად დავსხდეთ და საუკეთესო გამოსავალი მოვძებნოთ”. III მეთოდი ინტელექტუალური სააზროვნო სავარჯიშოა როგორც მშობლისთვის, ასევე ბავშვისთვის. ის საინტერესო თავსატეხს ჰგავს და „წვდომას”, „გამოცნობას” მოითხოვს. არ გამიკვირდება, თუკი მომავალი გამოკვლევები დაადასტურებს, რომ იმ ოჯახის ბავშვებს, სადაც III მეთოდს იყენებენ უფრო მაღალი გონებრივი შესაძლებლობები აღმოაჩნდებათ, ვიდრე იმ ოჯახებში აღზრდილებს, სადაც I და II მეთოდებს იყენებენ.
ნაკლები მტრობა – მეტი სიყვარული

მშობლები, რომლებიც თანმიმდევრულად იყენებენ III მეთოდს, როგორც წესი, შვილების მხრიდან მტრობის მკვეთრ შემცირებას ამჩნევენ. ეს არც არის გასაკვირი; როცა ორი ადამიანი კონკრეტულ გადაწყვეტილებაზე თანხმდება, წყენისა და მტრობისათვის საფუძველი ქრება. არსებითად, როდესაც მშობელი და შვილი ერთად „გაივლის” კონფლიქტს და ორივესათვის დამაკმაყოფილებელ გადაწყვეტილებამდე მივა, ისინი ხშირად სიყვარულსა და სინაზის მძლავრ გრძნობას განიცდიან. თუკი კონფლიქტი ორივე მხარისათვის მისაღები გზით წყდება, ის მშობელსა და შვილს აახლოებს. ისინი კმაყოფილები არაინ არა მხოლოდ იმით, რომ კონფლიქტი დასრულდა, არამედ იმითაც, რომ არავინ დამარცხდა. საბოლოოდ, თითოეული მათგანი სითბოთი აფასებს მეორის მზადყოფნას პატივი სცეს მის ინტერესებსა და უფლებებს. ამგვარად, III მეთოდი ამტკიცებს და აღრმავებს ურთიერთობებს. 

ბევრი მშობელი ამას კონფლიქტის გადაჭრისთანავე ამჩნევს, ორივე მხარე რაღაც განსაკუთრებულ სიხარულს განიცდის. ისინი ხშირად იცინიან, სითბოს განიცდიან ოჯახის სხვა წევრების მიმართ, ეფერებიან და კოცნიან ერთმანეთს. ამგვარი სიხარული და სიყვარული ჩანს ქვემოთ მოცემულ ნაწყვეტში, რომელშიც კონსულტანტი, დედა და მისი სამი მოზარდი მონაწილეობს. ოჯახმა მთელი კვირა რამდენიმე კონფლიქტის გადაჭრას მოანდომა III მეთოდის გამოყენებით. 

ენი: ახლა უფრო უკეთ გვესმის ერთმანეთის; ყველას ერთმანეთი გვიყვარს.
კონსულტანტი: ნამდვილად გრძნობთ განსხვავებას თქვენს დამოკიდებულებაში, ერთმანეთის მიმართ გრძნობებში?
ქეითი: დიახ. ახლა ნამდვილად მიყვარს ყველა. დედას პატივს ვცემ და ტედი მიყვარს და, ზოგადად, ეს ყველაფერი მომწონს.
კონსულტანტი: ბედნიერი ხარ, რომ ამ ოჯახის წევრი ხარ.
ტედი: დიახ, მაგარი ოჯახი გვაქვს.

P.E.T. კურსების გავლიდან ერთი წლის შემდეგ ერთ–ერთმა დედამ ასეთი რამ მომწერა:

„ჩვენს ოჯახურ ურთიერთობებში ცვლილებები შეუმჩნეველი, მაგრამ რეალურია. უფროს შვილებს განსაკუთრებით ახარებთ ეს ცვლილებები. თავის დროზე ჩვენს სახლში „ემოციური სმოგი” მეფობდა – კრიტიკული, აღშფოთებული, მტრული გრძნობები, რომელსაც მანამდე ვაკავებდით ხოლმე, სანამ რომელიმე ჩვენგანი არ აფეთქდებოდა. P.E.T.–ისა და ჩვენი ახალი უნარების გაზიარების წყალობით, „ემოციური სმოგი” გავფანტეთ. ჰაერი გასუფთავდა და დღემდე სუფთაა. ჩვენს ოჯახში აღარ არის დაძაბულობა, თუ არ ჩავთვლით ნებისმიერ ოჯახში ყოველდღიურ პრობლემებთან დაკავშირებულ წვრილმან პრობლემებს. პრობლემებს წარმოშობისთანავე ვჭრით და ვაკონტროლებს საკუთარ და სხვების გრძნობებს. ჩემი 18 წლის ბიჭი ამბობს, რომ მეგობრების ოჯახებში დაძაბულობას გრძნობს და სიხარულს გამოხატავს იმის გამო, რომ ჩვენს ოჯახში მშვიდობა გვაქვს. P.E.T.–მა ბოლო მოუღო თაობათა შორის განხეთქილებას. რაკი გულწრფელი ურთიერთობები გვაქვს, თავისუფლად შემიძლია შვილებს ფასეულობათა საკუთარი სისტემა და ცხოვრებისეული შეხედულებები გავუზიარო. მეორე მხრივ კი, ისინი მამდიდრებენ თავიანთი შეხედულებებით”.     
მოითხოვს ნაკლებ იძულებას

III მეთოდი უმნიშვნელო იძულებას მოითხოვს, როცა ბავშვი თანხმდება მისაღებ გადაწყვეტილებას, როგორც წესი, ასრულებს კიდეც, ნაწილობრივ იმისა გამოც, რომ არ აიძულეს მიეღოთ ის გადაწყვეტილება, რომელიც მათთვის წამგებიანი იყო. 

ჩვეულებრივ, I მეთოდი იძულებას მოითხოვს, რადგან მშობლის გადაწყვეტილება ხშირად მიუღებელია ბავშვისთვის. რაც უფრო ნაკლებმისაღბია გადაწყვეტილება მათთვის, ვინც უნდა შეასრულოს, მით მეტი იძულებაა საჭირო – შეხსენება, თხოვნა, დანამუსება, ნერვიულობა, შემოწმება და ა.შ. ჩვენი კურსების მსმენელი მამა ასე აღწერს III მეთოდის გამოყენების შედეგს:

„შაბათი დღე ჩვენს ოჯახში დავიდარაბით იწყებოდა. ვიბრძოდი, რომ ბავშვებს თავიანთი წილი საოჯახო საქმე შეესრულებინათ. ყოველ ჯერზე ერთი და იგივე რამ ხდებოდა – ბრძოლა, მრისხანება და დაუნდობლობა. მას შემდეგ რაც III მეთოდის გამოყენება დავიწყე, საოჯახო საქმის შესრულების პრობლემა გადაიჭრა – ბავშვები თითქოს თავისით აკეთებენ ყველაფერს. აღარ სჭირდებათ შეხსენება და იძულება”. 
არ მოითხოვს ძალის გამოყენებას 

უდანაკარგო III მეთოდი უარყოფს ძალის გამოყენების აუცილებლობას როგორც მშობლის, ისე ბავშვის მხრიდან. მაშინ როცა I და II მეთოდი ძალაუფლებისათვის ხელჩართული ბრძოლაა, III მეთოდი სავსებით განსხვავებულ მიდგომას მოითხოვს. მშობელი და შვილი ერთმანეთს კი არ ებრძვის, არამედ ერთად მუშაობენ საერთო ამოცანის გადასაჭრელად, ამიტომ შვილებს არ სჭირდებათ მშობლის ძალაუფლების დასაძლევად ჩვენთვის ნაცნობი მეთოდების გამოყენება. 

III მეთოდის დროს მშობლის დამოკიდებულება ასე შეიძლება აღვწეროთ: ის პატივს სცემს შვილის მოთხოვნილებებს. მაგრამ იმავდროულად ის პატივს სცემს საკუთარ მოთხოვნილებებსაც. მშობელი თითქოს შვილს ეუბნება: „პატივს ვცემ შენს მოთხოვნილებებს და შენს უფლებას დაიკმაყოფილო მოთხოვნილებები, მაგრამ ასევე ვცემ პატივს ჩემს მოთხოვნილებებს და ჩემს უფლებას დავიკმაყოფილო მოთხოვნილებები. მოდი, ვიპოვოთ ისეთი გადაწყვეტილება, რომელიც ორივესათვის მისაღები იქნება. ასე შენი მოთხოვნილებებიც დაკმაყოფილდება და ჩემიც. არც ერთი არ წავაგებთ – ორივე მოგებულები ვიქნებით”.

აი რა უთხრა საღამოს სახლში დაბრუნებულმა თექვსმეტი წლის გოგონამ თავის მშობლებს:

„იცით, როგორ მიხარია, როცა მეგობრებისაგან ვიგებ, როგორ უსამართლოდ ექცევიან მათ მშობლები. ისინი სულ იმაზე საუბრობენ, როგორ ცოფდებიან მშობლებზე და როგორ ეჯავრებათ ერთმანეთი. მე კი ჩუმად ვდგავარ, რადგან მსგავსი გრძნობები უცხოა ჩემთვის. სრულიად უცხო. ვიღაცამ მკითხა კიდეც, რატომ არ ბრაზობ მშობლებზე, რითი განსხვავდება შენი ოჯახიო. თავიდან არ ვიცოდი რა მეპასუხა, მაგრამ რომ დავფიქრდი, ვუპასუხე, რომ ჩვენს ოჯახში ყოველთვის დარწმუნებული ხარ, რომ არავინ გაიძულებს რაღაცის გაკეთებას. არ გაქვს იძულების ან დასჯის შიში. მუდამ იცი, რომ გაქვს შანსი”. 

P.E.T.–ის მშობლები სწრაფად ხვდებიან ისეთი ოჯახური გარემოს მნიშვნელობას, სადაც ძალაუფლებაზე უარს ამბობენ. ისინი ხედავენ მომხიბვლელ შედეგს – შესაძლებლობას ისე აღზარდო შვილი, რომ მას არ დასჭირდეს ძალაუფლებასთან დაპირისპირების დამღუპველი, თავდაცვითი მექანიზმების სწავლა. 

მათ შვილებს არ დასჭირდებათ განივითარონ: წინააღმდეგობისა და დაუმორჩილებლობის უნარი (უბრალოდ არაფერი იქნება ისეთი, რასაც შეეწინააღმდეგებიან და წინ აღუდგებიან); მორჩილების და პასიური კაპიტულაციის უნარი (არ იქნება ძალაუფლება, რომელიც მორჩილებას და კაპიტულაციას მოითხოვს); უკან დახევისა და გაქცევის უნარი (თავის დაღწევა არაფრის არ სჭირდებათ); კონტრშეტევისა და მშობლისათვის „ადგილის მიჩენის” უნარი (მშობელი არ ეცდება გამარჯვებას უფრ დიდი ფსიქოლოგიური ზომის გამოყენებით).    
III მეთოდი რეალური პრობლემების გადაჭრის საშუალებას გვაძლევს 

I მეთოდის გამოყენებისას მშობელი ხშირად ხელიდან უშვებს შვილის ნამდვილი სატკივარის გაგების შესაძლებლობას. ის სწრაფად პოულობს პრობლემის გადაჭრის საკუთარ გზას, შემდეგ აიძულებს შვილს ამ ნაჩქარევი გადაწყვეტილების შესრულებას და არ აძლევს სიღრმისეული გრძნობების გაზიარების შანსს, რომელიც იმ მომენტში მნიშვნელოვანწილად განსაზღვრავს მის ქცევას. ამგვარად, I მეთოდი ხელს უშლის მშობელს ძირეული პრობლემის დანახვაში და არ აძლევს შესაძლებლობას რაღაც უფრო მნიშვნელოვანი გააკეთოს ბავშვის გრძელვადიანი ზრდისა და განვითარების თვალსაზრისით. 

მეორე მხრივ III მეთოდი ჯაჭვურ რეაქციას იწვევს. ბავშვს საშუალება ეძლევა დეტალურად ჩაუღრმავდეს თავის პრობლემას, რომელიც მის კონკრეტულ ქცევას უდევს საფუძვლად. როგორც კი რეალურ პრობლემას აღმოაჩენს, კონფლიქტის გადაჭრის შესატყვისი გზა თითქმის ცხადი ხდება. ფაქტობრივად III მეთოდი პრობლემის გადაჭრის პროცესია: როგორც წესი, ის საშუალებას აძლევს მშობელსაც და შვილსაც პირველ რიგში განსაზღვრონ რეალური პრობლემა, ეს კი ზრდის შანსს, რომ ისინი მივლენ რეალური და არა „მოჩვენებითი” (რომელიც ხშირად ზედაპირული ან სიმპტომურია) პრობლემის გადაჭრის გზამდეც. ამის კარგი ილუსტრაციაა „ლაბადის პრობლემა”, რომელიც, როგორც აღმოჩნდა, იმის გამო წარმოიშვა, რომ ბავშვს ძველმოდური ლაბადის გამო დაცინვის შიში ჰქონდა. გთავაზობთ რამდენიმე სხვა მაგალითსაც.

ხუთი წლის ნათანი საბავშვო ბაღში წასვლიდან რამდენიმე თვის შემდეგ უარს ამბობდა წასვლაზე. თავდაპირველად დედამ რამდენჯერმე იძულებით წაიყვანა. შემდეგ პრობლემის გადაჭრა გადაწყვიტა. როგორც აღნიშნა, რეალური მიზეზის დადგენას მხოლოდ ათი წუთი დასჭირდა: ნათანს ეშინოდა, რომ დედა საბავშვო ბაღში დატოვებდა და დღის ბოლოს ოთახის დალაგებასა და დედის მოსვლას შორის დრო საუკუნედ ეჩვენებოდა. ამას გარდა, ვერ იგებდა, რატომ ცდილობდა დედა მისგან თავის დაღწევას ბაღში გაგზავნით. 

დედამ ნათანს თავისი გრძნობები გაუზიარა: დედა სულაც არ ცდილობდა მის თავიდან მოშორებას და ძალიან სიამოვნებდა, როცა სახლში ჰყავდა. მაგრამ ის თვლიდა, რომ ნათანისათვის საბავშვო ბაღი აუცილებელია. III მეთოდის საშუალებით პრობლემის გადაჭრის პროცესში რამდენიმე გადაწყვეტილება მოძებნეს და ერთ–ერთი შეარჩიეს: დედა მანამდე წამოიყვანდა სახლში, სანამ ბაღის დასუფთავებას დაიწყებდნენ. დედის სიტყვებით, ამის შემდეგ ნათანი ხალისით მიდიოდა საბავშვო ბაღში და ხშირად ახსენებდა დედას შეთანხმებას, რაც ცხადყოფდა, თუ რამდენად მნიშვნელოვანი იყო ეს შეთანხმება მისთვის.   

ანალოგიური კონფლიქტი სხვაგვარად გადაიჭრა ერთ–ერთ ოჯახში, რადგან III მეთოდით მისი გადაჭრის პროცესმა გამოავლინა ძირეული პრობლემა. ხუთი წლის ბონი უარს ამბობდა დილით ადგომაზე, ჩაცმაზე და საბავშვო ბაღში წასვლაზე, რაც მთელ ოჯახს უქმნიდა პრობლემას. 

ქვემოთ გთავაზობთ პრობლემის შემოქმედებითი გადაჭრის საკმაოდ ვრცელ, მაგრამ არაჩვეულებრივ დეტალურ ჩანაწერს. ეს ჩანაწერი არა მხოლოდ გვარწმუნებს, რამდენად ეფექტურია III მეთოდი ძირეული პრობლემის აღმოჩენისას, არამედ გვაჩვენებს კონფლიქტის გადაჭრისას აქტიური მოსმენის და ორმხივად მისაღები გადაწყვეტილების მნიშვნელობასაც. და ბოლოს, ნაწყვეტი მკაფიოდ ცხადყოფს, შვილებისა და მშობლების დაინტერესებას III მეთოდით ორმხივად მისაღები გადაწყვეტილების შესრულებისას. 

დედამ ეს–ეს არის გადაჭრა პრობლემა, რომელიც მის ოთხივე შვილს ეხებოდა. ახლა ის ბონის ესაუბრება და უზიარებს პრობლემას, რომელიც მხოლოდ მას ეხება.

დედა: ბონი, პრობლემა მაქვს და მინდა გაგიზიარო. დილით ისე ნელა იცვამ, რომ ყველას გვაგვიანდება, ტერი ზოგჯერ თავის ავტობუსს ვერ უსწრებს; იძულებული ვარ ხოლმე შემოვიდე შენს ოთახში, დაგეხმარო ჩაცმაში, მერე კი დრო აღარ მრჩება, რომ საუზმე მოვამზადო ყველასთვის და სულ ვჩქარობ, ვჩქარობ, ვჩქარობ… ვუყვირივარ ტერის, იჩქაროს, რომ ავტობუსს მიუსწროს. ეს ისეთი დიდი პრობლემაა…

ბონი (გრძნობით): არ მინდა ხოლმე დილით ჩაცმა.
დედა: საბავშვო ბაღისთვის ჩაცმა არ გინდა?
ბონი: არ მინდა ბაღში წასვა, მინდა სახლში დავრჩე და წიგნები ვათვალიერო, როცა გვერდით ხარ და არ გძინავს. 
დედა: ბაღში წასვლას სახლში ყოფნა გირჩევნია?
ბონი: ჰო.
დედა: გირჩევნია სახლში დარჩე და დედას ეთამაშო?
ბონი: ჰო, ვეთამაშო და წიგნები ვათვალიერო.
დედა: ბაღში ამას არ აკეთებთ?
ბონი: არა. ისე მენატრება ხოლმე ის თამაშები, რომელსაც დაბადების დღეზე ვთამაშობთ. ბაღში სხვანაირად ვთამაშობთ.
დედა: ბაღში თამაში მოგწონს?
ბონი: არც ისე, რადგან სულ ერთი და იგივეა.
დედა: ერთხელ თამაში მოგწონს, მაგრამ სულ ერთი და იგივე გბეზრდება.
ბონი: ჰო, ზუსტად ამიტომ მინდა ხოლმე სახლში თამაში.
დედა: რადგან სახლის და ბაღის თამაშები განსხვავდება და გბეზრდება ერთი და იგივე. 
ბონი: ჰო, ყოველ დღე ერთი და იგივე.
დედა: გაცილებით სახალისოა განსხვავებულის კეთება.
ბონი: ჰო, მაგალითად, ძერწვა.
დედა: ბაღში არ ძერწავთ?
ბონი: არა, მხოლოდ ვაფერადებთ და ვხატავთ.
დედა: ესე იგი, ძირითადად ის არ მოგწონს, რომ ყოველ დღე ერთსა და იმავეს აკეთებთ, მართალია?
ბონი: ყოველ დღე არა – ყოველ დღე ერთი და იგივეს არ ვაკეთებთ.
დედა: ყოველ დღე ერთსა და იმავე თამაშებს არ თამაშობთ?
ბონი (ოხვრით): ერთსა და იმავე თამაშებს ვთამაშობთ ყოველ დღე, მაგრამ ზოგჯერ ახლებსაც ვსწავლობთ, თუმცა მაინც არ მომწონს. სახლში ყოფნა მომწონს. 
დედა: ახალი თამაშების სწავლა არ მოგწონს?
ბონი (ძალიან გაღიზიანებული): მომწონს…
დედა: მაგრამ სახლში ყოფნა გირჩევნია.
ბონი (შვებით): ჰო, ძალიან მიყვარს სახლში ყოფნა, თამაში და წიგნების თვალიერება და სახლში დარჩენა და ძილი, როცა შენ სახლში ხარ. 
დედა: მხოლოდ როცა მე ვარ სახლში?
ბონი: როცა სახლში რჩები, მეც სახლში ყოფნა მინდა, თუ არ იქნები, მირჩევნია, ბაღში წავიდე. 
დედა: როგორც ჩანს, ფიქრობ, რომ დედა ცოტა დროს ატარებს სახლში?
ბონი: ძალიან ცოტას. მთელი დღე სკოლაში ხარ, დილითაც გაკვეთილები გაქვს და საღამოთიც.
დედა: და გინდა, რომ გარეთ ამდენი ხანი არ ვიყო ხოლმე?
ბონი: ჰო.
დედა: უფრო ხშირად გინდა ჩემთან ყოფნა?
ბონი: ყოველ საღამოს, როცა შენ არ ხარ, სუზანი [ძიძა] მაძინებს.
დედა: გირჩევნია მე დაგაძინო?
ბონი (დაბეჯითებით): ჰო.
დედა: და შენი აზრით, დილით, როცა სახლში ვარ…
ბონი: …მეც სახლში დავრჩები.
დედა: გინდა სახლში დარჩე დედასთან ერთად?
ბონი: ჰო.
დედა: კარგი, მოდი დავფიქრდეთ. მე აუცილებლად უნდა ვიარო სკოლაში. როგორ შეიძლება ეს პრობლემა გადავჭრათ? რაიმე იდეა ხომ არ გაქვს?
ბონი (ყოყმანით): არა.
დედა: იცი რას ვფიქრობ? იქნება მეტი დრო გვეთამაშა ერთად საღამოს, როცა რიკის სძინავს.
ბონი (მხიარულად): რა კარგი იქნება!
დედა: გაწყობს?
ბონი: კი.
დედა: მხოლოდ ჩემთან ერთად გინდა ყოფნა?
ბონი: ჰო, რენდის, ტერის, რიკის გარეშე, მხოლოდ მე და შენ ვითამაშოთ და წავიკითხოთ წიგნები. მაგრამ წიგნების წაკითხვა არ მინდა, როცა კითხულობ, ყოველთვის გეძინება ხოლმე, ოველთვის გეძინება…
დედა: ჰო, მართალი ხარ. მაშინ იქნებ შენი დღის ძილის ნაცვლად? ბოლო დროს არარ იძინებ დღისით, როგორც ჩანს, აღარ გჭირდება.
ბონი: არ მიყვარს ძილი, მაგრამ ამაზე არ ვსაუბრობდით.
დედა: მართალია, ძილზე არ ვსაუბრობდით, მაგრამ ვიფიქრე, იქნებ, ძილის ნაცვლად… როცა უნდა გეძინოს, იქნებ ერთად ვყოფილიყავით. 
ბონი: მხოლოდ ჩვენ?
დედა: ჰო. მაშინ იქნებ ისე ძალიან აღარ მოგინდეს დილით სახლში დარჩენა. როგორ ფიქრობ, ასე გადავჭრით პრობლემას?
ბონი: ვერც კი გავიგე რა თქვი.
დედა: მე ვთქვი, რომ თუკი საღამოს, სადილის შემდეგ რამდენიმე საათი გვექნება, რომ ერთად ვიყოთ და მხოლოდ ის ვაკეთოთ, რაც შენ გინდა – მზად ვარ ამისთვის საოჯახო საქმეები გადავდო და მხოლოდ შენთან ვიყო – იქნებ უფრო ხალისით წახვიდე ხოლმე დილით საბავშვო ბაღში, თუკი გეცოდინება, რომ საღამოს ერთად ვიქნებით. 
ბონი: ჰო, სწორედ ეს მინდა. დილის საბავშვო ბაღში მინდა წასვლა, ხოლო დღისით, როცა იქ წყნარი საათია, შენთან ვიყო და შენ არაფერი აკეთო და მხოლოდ ის გააკეთო, რასაც გთხოვ.
დედა: მხოლოდ ის, რასაც მთხოვ და არანაირი საოჯახო საქმე?
ბონი (მტკიცედ): არა, არანაირი საოჯახო საქმე.
დედა: კარგი, მაშინ მოვსინჯოთ. ხვალიდანვე დავწყოთ?
ბონი: კარგი, ოღონდ რაღაც ნიშანი გვჭირდება, თორემ შენ დაგავიწყდება.
დედა: თუ დამავიწყდება, თავიდან მოგვიწევს ამ პრობლემის გადაჭრა.
ბონი: ჰო, მაგრამ, დედი, ეს ნიშანი უნდა დახატო და შენი ოთახის კარებზე მიაკრა, რომ გახსოვდეს. კიდევ ერთი ასეთი ნიშანი სამზარეულოში დაგვჭირდება. რომ როცა ბაღიდან მოვალ გაგასხენდეს ნიშანს რომ შეხედავ და რომ გაიღვიძებ, ნიშანს შეხედო და გაგახსენდეს. 
დედა: სხვაგვარად შეიძლება შემთხვევთ დამავიწყდეს და ჩავთვლიმო ან საოჯახო საქმეები დავიწყო.
ბონი: ჰო. 
დედა: კარგი, კარგი იდეაა. გავაკეთებ მაგ ნიშანს. 
ბონი: საღამოს გააკეთე, როცა დავიძინებ.
დედა: კარგი. 
ბონი: მერე შეგიძლია სკოლაში წახვიდე კრებაზე.
დედა: კარგი, ჩემი აზრით, პრობლემა გადავჭერით, არა?
ბონი (სიხარული): კი!

ამ დედამ, რომელმაც ასეთი წარმატებით გამოიყენა III მეთოდი, ტიპური, მაგრამ არც ისე მარტივი ოჯახური პრობლემის გადასაჭრელად, მოგვიანებით გვაცნობა, რომ დილაობით ბონი აღარ უწევდა წინააღმდეგობას და არ ზუზუნებდა ჩაცმისას. რამდენიმე კვირის შემდეგ ბავშვმა გამოაცხადა, რომ ურჩევნია მეტი დრო ითამაშოს გარეთ, ვიდრე ამდენი დრო გაატაროს დედასთან. ეს შემთხვევა გვასწავლის, რომ საკმარისია პრობლემის გადაჭრის გზით ბავშვის რეალური მოთხოვნილებები გავარკვიოთ და შესაბამისი გადაწყვეტილება მოვძებნოთ, რომ პრობლემა ქრება ბავშვის დროებითი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებისთანავე. 
ბავშვებს ისევე ვექცევით, როგორც დიდებს  

  

უდანაკარგო III მეთოდი ბავშვებს აგებინებს, რომ მშობლებისათვის მათი (შვილების) მოთხოვნილებებიც მნიშვნელოვანია და სჯერათ, რომ საპასუხოდ ისინიც ყურადღებაინები იქნებიან მშობლების ინტერესების მიმართ. ეს იმას ნიშნავს, რომ შვილებს ისევე ვექცევით, როგორც მეგობრებს ან მეუღლეს. ეს მეთოდი ბავშვებს მოსწონთ, რადგან სიამოვნებთ, როცა ენდობიან და ისე ექცევიან, როგორც ტოლს. (I მეთოდი ბავშვებს მოუმწიფებელ, უპასუხისმგებლო და უჭკუო ადამიანებად მიიჩნევს).

ქვემოთ მოცემული ნაწყვეტი P.E.T.–ის კურსდამთავრებულმა შემოგვთავაზა:

მამა: ვფიქრობ, რაღაც უნდა ვიღონოთ შენს დაძინებასთან დაკავშირებით. ყოველ ღამე მე ან დედაშენი, ან ორივე ერთად იძულებული ვართ ვიბუზღუნოთ, ვინერვიულოთ და ზოგჯერ გაიძულოთ, რომ დროულად, 8 საათზე დაწვე დასაძინებლად. ჩემთვის ეს მუდამ უსიამოვნოა და მაინტერესებს შენ რას გრძნობ. 

ლორა: არ მომწონს, როცა მებუზღუნები… და არც ასე ადრე დაძინება მინდა. ახლა უკვე დიდი ვარ და მგონია, რომ მაქვს პიტერზე გვიან დაწოლის უფლება [ორი წლით უმცროსი ძმა].
დედა: გგონია, რომ ისევე გექცევით, როგორც პიტერს და უსამართლოა?
ლორა: ჰო, პიტერზე ორი წლით დიდი ვარ.   
მამა: ფიქრობ, რომ ისე უნდა გექცეოდეთ, როგორც დიდს?
ლორა: ჰო.
დედა: პრინციპში, მართალი ხარ. მაგრამ თუ უფრო გვიან დაძინების უფლებას მოგცემთ, თავდაყირა დადგები და, ვშიშობ, ძალიან გვიან მოგიწევს დაძინება. 
ლორა: არ დავდგები თავდაყირა, ოღონდ ცოტა გვიან დაწოლის უფლება მომეცით.
მამა: მაშინ მოვსინჯოთ, რამდენიმე დღე შევხედოთ, როგორ მოიქცევი და იქნებ შევცვალოთ დაძინების დრო.
ლორა: ესეც უსამართლობაა.
მამა: უსამართლობაა, რომ გვიან დაძინება უნდა „დაიმსახურო”?
ლორა: ვფიქრობ, გვიან იმიტომ უნდა დავიძინო, რომ დიდი ვარ. [სიჩუმე.] რა მოხდება, თუკი რვაზე დავწვები და ცხრის ნახევრამდე წიგნს წავიკითხავ ლოგინში?
დედა: ესე იგი, ჩვეულ დროს იწვები ლოგინში, ოღონდ შუქი გენთება და წიგნს წაიკითხავ?
ლორა: ჰო, მიყვარს ლოგინში კითხვა.
მამა: ჩემთვის მისაღებია, მაგრამ დროს ვინ გააკონტროლებს?
ლორა: მე თვითონ. ცხრის ნახევარზე შუქს ჩავაქრობ. 
დედა: ძალიან კარგი იდეაა! მოდი, მოვსინჯოთ. 
მოგვიანებით მამამ მოლაპარაკების შედეგი შეგვატყობინა:

„მას შემდეგ თითქმის არ გვქონია დაძილების დროსთან დაკავშირებით სირთულეები. იშვიათად, როდესაც ლორა შუქს არ აქრობდა 9–ის ნახევარზე, ერთ–ერთი ჩვენგანი ასეთ შენიშვნას აძლევდა: „ლორა, ცხრის ნახევარია, ჩვენ ხომ მოვილაპარაკეთ, რომ ამ დროს ჩააქრობდი შუქს”. ამ შეხსენებებს ის ყოველთვის იღებდა. ამგვარმა გადაწყვეტილებამ ლორას ‘დიდ გოგოდ” ყოფნის უფლება და მშობლების მსგავსად ლოგინში კითხვის უფლება მისცა”.
III მეთოდი, როგორც ბავშვისთვის „თერაპია” 

ხშირად III მეთოდი ბავშვის ქცევაში ისეთ ცვლილებებს იწვევს, რომელიც ორგანიზმში თერაპევტის მკურნალობის შედეგად მიმდინარე ცვლილებების მსგავსია. კონფლიქტების გადაჭრისა და პრობლემების მოგვარების ამ მეთოდში მართლაც არის რაღაც პოტენციურად თერაპიული.

ერთ–ერთმა მამამ ორი მაგალითი შემოგვთავაზა, იმის დასტურად, როგორი  მყისიერი „თერაპიული” ცვლილებები გამოიწვია მის 5 წლის ვაჟიშვილში III მეთოდის გამოყენებამ:

„ბიჭს ფულისადმი ძლიერი ინტერესი გაუჩნდა და ხშირად იღებდა ხურდას ჩემი მაგიდის უჯრიდან. იმ პერიოდში III მეთოდით კონფლიქტის გადაჭრა ვისწავლეთ და შვილს შევთანხმდი, რომ ყოველდღიურად მივცემდი 10 ცენტს ჯიბის ფულად. შედეგად მას აღარ აუღია ფული უჯრიდან და მიზანმიმართულად დაიწყო ფულის შეგროვება სასურველი ნივთების საყიდლად”.

 „ძალიან ვნერვიულობდით სამეცნიერო ფანტასტიკის შესახებ არხისადმი მისი ინტერესის გამო, რომელიც ღამის კოშმარების მიზეზი იყო. იმავე დროს სხვა არხზე მშვიდი საგანმანათლებლო გადაცემა გადიოდა ხოლმე. ბიჭს ეს გადაცემაც მოსწონდა, თუმცა, იშვიათად ირჩევდა. პრობლემა III მეთოდით გადავჭერით და გადავწყვიტეთ, რომ ერთ დღეს ერთ გადაცემას ნახავდა, მეორე დღს – მეორეს. შედეგად, კოშმარები შემცირდა და გარკვეული დროის შემდეგ მან უფრო ხშირად საგანმანათლებლო გადაცემების ყურება დაიწყო”. 

სხვა მშობლები ასევე გვიყვებიან ხოლმე III მეთოდის შედეგად გარკვეული დროის შემდეგ მომხდარი მნიშვნელოვანი ცვლილებების შესახებ – სკოლაში წარმატებები, თანატოლებთან ურთიერთობები, გრძნობების უფრო თავისუფლად გამოხატვა,  ნაკლები აფეთქებები, სკოლისადმი ნაკლებად მტრული განწყობა, საოჯახო საქმეებისადმი მეტი პასუხისმგებლობა, მეტი დამოუკიდებლობა, მეტი თავდაჯერებულობა, უფრო ხალისიანი განწყობა და სხვა წინსვლა, რომელიც მშობლებს ასე ახარებთ.
  

მასწავლებლის თვითშეფასების მნიშვნელობათვითშეფასების ეფექტური ინსტრუმენტები

0

მასწავლებლის თვითშეფასება შიდა სასკოლო შეფასების სისტემის, სკოლის განვითარების გეგმის, ინდივიდუალური პროფესიული განვითარების გეგმის ან გარე შეფასების შემადგენელი ნაწილი შეიძლება იყოს. წინამდებარე წერილში მასწავლებელთა თვითშეფასების დადებით მხარეებს, თვითშეფასების ინსტრუმენტებს და მათ გამოყენებას, აგრეთვე შესაძლო სირთულეებს მიმოვიხილავთ. 

უპირველეს ყოვლისა, უნდა აღინიშნოს, რომ თვითშეფასების მიზნით შეფასების ინსტრუმენტების გამოყენებამდე საჭიროა წინასწარი ტრენინგი თვითშეფასების მეთოდებისა და შედეგების ანალიზში, ინსტრუმენტების შექმნის და/ან მოდიფიცირების საკითხებში. ტექნიკური ცოდნის გარდა, მნიშვნელოვანია, რომ შეფასების ინსტრუმენტები ითვალისწინებდეს და ეფუძნებოდეს პროფესიულ სტანდარტს. ისინი მასწავლებლის საჭიროებებზე უნდა იყოს მორგებული, რათა შედეგების გამოყენებით შესაძლებელი გახდეს სწავლების ხარისხის გაუმჯობესება. იმისათვის, რომ თვითშეფასების განმავითარებელი ინსტრუმენტები ეფექტურად გამოვიყენოთ, აუცილებელია მათი დიფერენცირება დამწყები და გამოცდილი მასწავლებლებისთვის. თვითშეფასების შედეგები, პირველ რიგში, სწავლების პროცესის, სასწავლო მასალების და ანგარიშგების გაუმჯობესებისთვის გამოიყენება. ასევე, რეკომენდებულია მასწავლებელთა თვითშეფასების შედეგების გამოყენება სკოლის განვითარების გეგმის ფორმირებისას.  

მასწავლებლის თვითშეფასების საანალიზო სფეროები შეიძლება იყოს: პროფესიული ცოდნა, სწავლების მეთოდიკა და ტექნიკა, სასწავლო პროცესის მართვა, პროფესიული უნარები/თვისებები და მოსწავლეთა შეფასების პროცესი. აღსანიშნავია, რომ შიდა სასკოლო შეფასებისა და გარე შეფასების პროცესშიც სწორედ ამ მიმართულებების დაკვირვება ხორციელდება და ამდენად, თვითშეფასება მასწავლებლს შემაჯამებელი გარე შეფასების წარმატებით გავლაშიც შეუწყობს ხელს. უკეთესი წარმოდგენისთვის დეტალურად მიმოვიხილავ, თუ რა კომპონენტებს შეიძლება მოიცავდეს თითოეული მიმართულება. 

·პროფესიული ცოდნა შედგება შემდეგი კომპონენტებისგან: საგნობრივი კომპეტენცია, სასწავლო გეგმა, წარმატებული პრაქტიკა, საგნობრივი მასალის მორგება მოსწავლეთა საჭიროებებზე, ადეკვატური სასწავლო მიზნები, დავალებები. 

·სწავლების მეთოდიკა _ სასწავლო ამოცანების, აქტივობების და შეფასების შესაბამისობა სტანდარტებთან, ადეკვატური სტრატეგიები, ტექნიკები, დიფერენცირებული სწავლება, რესურსები, მასალა, მოსწავლეთა მონაცემების ანალიზი გრძელვადიანი სასწავლო გეგმების შესაქმნელად, ჩართულობა (მოსწავლეთა მოტივაცია სწავლისადმი/მონდომება/ხალისით სწავლა). 

·სწავლების პროცესი _ სასწავლო მიზნების გაცნობა, მოსწავლეთა ცოდნის შემოწმება, მოსწავლეთა მომზადება ახალი მასალისთვის (თემისთვის), ახალი მასალის წარდგენა, ცოდნის გაღრმავება,  ცოდნის გამოყენება, აზროვნებისა და სწავლის კულტურა, მოსწავლეების რეფლექსიის ხელშეწყობა.

·მასწავლებლის პროფესიონალური უნარები – გაკვეთილის დაგეგმვა, პოზიტიური ურთიერთობები / სასწავლო გარემო, ორგანიზება, წესები და პროცედურები, მოლოდინები, ნდობა, გუნდური მუშაობა, უსაფრთხო გარემო, მოსწავლეთა პატივისცემა, მიუკერძოებელი დამოკიდებულება, პროფესიულ განვითარებაზე ზრუნვა, კოლეგებთან თანამშრომლობა. 

·მოსწავლეთა შეფასება _ გაზომვადი მიზნები, განმავითარებელი და შემაჯამებელი შეფასების გამოყენება, საჭიროებების გამოვლენა, სწავლების ეფექტურობის შეფასება, მოსწავლეებისთვის შეფასების ინსტრუმენტების/კრიტერიუმების წარდგენა/ახსნა; დროული, ხშირი, ეფექტური, ინდივიდუალური უკუკავშირის უზრუნველყოფა. 

ცხადია, ყველა ამ სფეროს ანალიზი და თვითანალიზი შეუძლებელი იქნება გარკვეული პრიორიტეტების დასახვის და სტრატეგიის შემუშავების გარეშე. ასევე, მნიშვნელოვანია იმის გათვალისწინება, რომ თვითშეფასების ყველა სფეროსთვის, მასწავლებლის საჭიროებების და განვითარების მიზნების გათვალისწინებით, შესაბამისი ინსტრუმენტების შერჩევა იქნება საჭირო. 

წარმოგიდგენთ მასწავლებლის თვითშეფასების ინსტრუმენტების სპექტრს და მათი შემუშავებისა და გამოყენების პრინციპებს. 

თვითშეფასების ინსტრუმენტებს, მათი ფორმატის მიხედვით, პირობითად, სამ ძირითად კატეგორიად დავყოფ: თავისუფალი, სტრუქტურირებული და ინტეგრირებული. რაც შეეხება მათ გამოყენებას, თვითშეფასების ინსტრუმენტები შეიძლება იყოს განმავითარებელი და/ან შემაჯამებელი. 

თავისუფალი ფორმატის თვითშეფასების ინსტრუმენტებს შორის ყველაზე ფართოდ გამოიყენება რეფლექსიის წერილობითი ან ზეპირი ფორმები, მულტიმედია საშუალებების გამოყენებით თვითდაკვირვება და შეფასება (მაგ., გაკვეთილის ვიდეო გადაღება და შემდგომი ანალიზი) და შენიშვნებისა და ჩანაწერების დღიური. რეფლექსია, ხშირ შემთხვევაში, მასწავლებლის პორტფოლიოს ნაწილად წარმოგვიდგება, თუმცა ის დამოუკიდებლადაც ხორციელდება.  მისი მიზანია, მასწავლებელმა გააანალიზოს, თუ როგორია მისი დამოკიდებულება სწავლების პროცესისადმი, რა ურთიერთობა აქვს მოსწავლეებთან, რამდენად თავდაჯერებულია თავის კომპეტენციებში. რეფლექსიის დროს მასწავლებელს შესაძლებლობა აქვს, გააანალიზოს, დაასაბუთოს ან გააკრიტიკოს თავისი გადაწყვეტილებები, იფიქროს ამა თუ იმ სასწავლო ტექნიკის გამოყენებისას მოსწავლეთა რეაქციებზე და მათ უკუკავშირზე. მულტიმედია საშუალებების გამოყენება თვითშეფასების პროცესში უფრო და უფრო პოპულარული ხდება ტექნოლოგიების ფართოდ გამოყენებასთან ერთად. გაკვეთილის ვიდეო გადაღება და შემდგომი ანალიზი თვითანალიზის ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალებაა, როგორც დამწყები, ისე გამოცდილი მასწავლებლებისთვის. მხოლოდ რეფლექსიით შეუძლებელია საგაკვეთილო პროცესის ყველა დეტალის აღქმა და  საანალიზოდ გახსენება, ვიდეო გადაღება კი სკრუპულოზური ანალიზისთვის საუკეთესო მასალას იძლევა. რეფლექსია და ვიდეო გადაღება გარკვეული პერიოდულობით შეიძლება განახორციელოს მასწავლებელმა. ჩანაწერების დღიურის წარმოება ყველაზე მოქნილი მეთოდია. თუმცა ანალიზის სიღრმის თვალსაზრისით, დღიურში წარმოებული ჩანაწერები მყისიერ რეაგირებას უფრო ეფუძნება, ვიდრე საკითხის კომპლექსურ ანალიზს. 

სტრუქტურირებული ფორმატის თვითშეფასების ინსტრუმენტებს განეკუთვნება: კრიტერიუმების ჩამონათვალი, კითხვარი, მოსწავლეთა გამოკითხვა, რანჟირებული შეფასება, რეიტინგის მინიჭება. აღნიშნული ტიპის ინსტრუმენტები შესაძლებელია ეფუძნებოდეს შესრულების კრიტერიუმებს, სასკოლო მიზნებს ან სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმას, ეროვნულ სასწავლო გეგმას, მასწავლებელის პროფესიულ სტანდარტს, ეთიკის კოდექსს ან სხვა ნებისმიერ ნორმატიულ თუ პროცედურულ დოკუმენტს. სტრუქტურირებული ფორმატის ინსტრუმენტების საანალიზო საკითხები შეიძლება იყოს:

·როგორ ვხელმძღვანელობ (ან ვხელმძღვანელობ თუ არა) გაკვეთილის დაგეგმვისას სასწავლო გეგმით განსაზღვრული სტანდარტით?

·როგორ შევიმუშავებ გაკვეთილის დაგეგმვისას (ან შევიმუშავებ თუ არა) შეფასების სტრატეგიას და ინსტრუმენტებს?  

·ვიყენებ თუ არა მრავალფეროვან შეფასების ინსტრუმენტებს სწავლის შედეგის და აკადემიური მიღწევის სტანდარტის შესაბამისად?

·რა დროს ვუთმობ შეფასებას? 

·მოსწავლეებს ყოველთვის ვაცნობ და ვუხსნი გაკვეთილის მიზნებს?

·ვაძლევ თითოეულ მოსწავლეს უკუკავშირს ზეპირად და წერილობით?

·რა დამხმარე მასალას ვიყენებ? 

·რა აქტივობებს ვიყენებ სპეციფიკური მიზნით? 

·რა სტრატეგიას ვიყენებ საშუალო და სუსტ ბავშვებთან მუშაობისთვის? 

·აკადემიური პასუხისმგებლობის გარდა რა ვალდებულებებს ვასრულებ? 

·როგორ ვიყენებ საგაკვეთილო “ფანჯარას”? 

·რა მეთოდებით ვუწყობ ხელს მოსწავლეების მოტივაციის ამაღლებას, რათა მათ მონაწილეობა მიიღონ კლასგარეშე აქტივობებში? 

·კლასის მართვის რა მეთოდებს ვიყენებ? 

·ვთანამშრომლობ კოლეგებთან, რათა უკეთ გავიგო მოსწავლეთა აკადემიური მოსწრების დონე სხვადასხვა კლასში?

·როგორ ვმუშაობ მშობლებთან? 

·რა სახით შეიძლება პოზიტიური სასწავლო გარემოს შექმნა?

·როგორ ვინარჩუნებ სისუფთავეს კლასში? 

·როგორ ვიცავ ვადებს? 

შეკითხვების სახით ფორმულირება შეესაბამება კითხვარის ან გამოკითხვის მეთოდს. კრიტერიუმების ჩამონათვალის ან რანჟირების მეთოდის გამოყენებისას ზემოთ ჩამოთვლილი ტიპის შეკითხვები თხრობით ფორმას მიიღებს და რანჟირების შემთხვევაში, რამდენიმე სავარაუდო პასუხიც წარმოდგენილი იქნება. 

ინტეგრირებული ფორმატის თვითშეფასების ინსტრუმენტებში ერთიანდება: მასწავლებლის პორტფოლიო, პროფესიული განვითარების გეგმა, შეფასების რუბრიკა, სწავლის შედეგების ანალიზი, მტკიცებულებათა შეკრება და არტეფაქტების შეგროვება-ანალიზი. ინტეგრირებული ფორმატის  ინსტრუმენტების გარკვეული კომპონენტები სტუქტურირებულია სკოლის ან შემფასებლების მიერ განსაზღვრული სტანდარტის ნაწილში, ხოლო თავისუფალი ფორმატისაა მასწავლებლის ინდივიდუალური მიზნების და ამოცანების შესაბამისად. 

მასწავლებლის პორტფოლიო მტკიცებულებებზე დაფუძნებული წერილობითი დოკუმენტია, რომელშიც მასწავლებელი ლაკონურად, სტრატეგიულად და სელექციურად განათავსებს ინფორმაციას მიმდინარე მიღწევების შესახებ. პორტფოლიო, როგორც წესი, 8-10 გვერდისგან შედგება და სამ ძირითად სფეროს მოიცავს: სწავლებას, კვლევას და ბენეფიციარებთან მუშაობის ხარისხს. პორტფოლიოში განთავსდება სასწავლო პროცესის ანალიზი, მასალები, გარე შეფასების შედეგები და მოსწავლეების მიღწევები. სწავლების მიმართულებით პორტფოლიო აღწერს მასწავლებლის მიერ გამოყენებულ მეთოდებს, მიზნებს, მასალებს, აქტივობებს. ბენეფიციარებთან მუშაობის ხარისხი განისაზღვრება თანამშრომელთა შეფასებების, სასკოლო რეიტინგების, წლიური შეფასებების, ჯილდოებისა და პრემიების, მოსწავლეებისგან, მშობლებისა და კოლეგებისგან მიღებული მადლობის წერილების მეშვეობით. მოსწავლეთა მიღწევები განისაზღვრება განმავითარებელი შეფასებების, შესრულებული პრე- და პოსტ-ტესტების, გამოცდების, პროექტების, პრეზენტაციების, ესეებისა და უკუკავშირის მეშვეობით. 

პროფესიული განვითარების გეგმა იმავე კომპონენტებს მოიცავს, რასაც პორტფოლიო (მიზნები, სტრატეგია, სწავლების ტექნიკა, მასალები). პროფესიული განვითარების გეგმაში დამატებით განსაზღვრულია დავალებების შესრულებისთვის საჭირო ღონისძიებები და შესრულების ვადები. მრავალ ქვეყანაში პროფესიული განვითარების გეგმის წარმოება რესერტიფიცირების ავტომატური საშუალებაა. 

მასწავლებელთა თვითშეფასების რუბრიკას მარტივი ცხრილის სახე აქვს. ის შეფასების სამიზნედ სამ კომპონენტს იღებს: სასწავლო გარემოს, სწავლების ტექნიკასა და კლასის/გაკვეთილის ორგანიზებას. თვითშეფასების სხვა ფორმებისგან განსხვავებით, რუბრიკაში აღინიშნება სასწავლო გარემოში არსებული ნეგატიური ფაქტორები ან შემთხვევები და განისაზღვრება მათი მოგვარების გზები, ასევე, სწავლების პროცესში წამოჭრილი შინაარსობრივი და ტექნიკური პრობლემები და მათი გადაჭრის გზები.  

მტკიცებულებათა ნაკრები და არტეფაქტები შესაძლებელია პორტფოლიოს ფარგლებში შეგროვდეს, მასალების გაუმჯობესებისა და მენეჯმენტის შემადგენელი ნაწილი იყოს, ან დამოუკიდებელი მიზნისთვის გამოიყენოს პედაგოგმა (მაგალითად, საუკეთესო გაკვეთილის გეგმის კონკურსში). 

მასწავლებლის მიერ თვითშეფასების განხორციელებას გარკვეული სირთულეებიც სდევს თან. როგორ ზემოთ აღინიშნა, აუცილებელია, მასწავლებლმა გაიაროს შესაბამისი ტრენინგი თვითშეფასების მეთოდებში, რათა უზრუნველყოფილი იქნას შეფასების სიზუსტე/სანდოობა, შეირჩეს სათანადო სფეროები შეფასებისთვის, შეფასების ინსტრუმენტები შეესაბამებოდეს სასწავლო მიზნებს, პროფესიულ სტანდარტებს და პროფესიული პრაქტიკის კრიტერიუმებს (სტანდარტები შეიძლება მოიცავდეს კომპეტენციებს, სამუშაო პროფილს, სამუშაოს აღწერას, ეთიკის კოდექსს, მასწავლებლის პროფესიულ სტანდარტს, წლიურ სამოქმედო გეგმას). ასევე, მასწავლებელმა სწორად უნდა განსაზღვროს მონაცემების შეგროვების მიზნობრიობა, უნდა შეაგროვოს სათანადო მონაცემები და განსაზღვროს თვითშეფასების გეგმის განხორციელების შესაძლებლობა.

აზროვნება საკუთარი აზროვნების შესახებ

0

მასწავლებლებისა და განათლების სფეროს წარმომადგენლებისთვის, დღეს, განსაკუთრებით მნიშვნელოვან სამსჯელო კითხვებს წარმოადგენს:

 

·    რა უნარებით უნდა აღვჭურვოთ მოსწავლეები იმისათვის, რომ მათ შეძლონ თანამედროვე, კონკურენტუნარიან გარემოსთან ეფექტურად ადაპტირება?

·   როგორ შევუქმნათ მოსწავლეებს მთელი სიცოცხლის მანძილზე სწავლისა და განვითარების მოტივაცია?

 

სტატია განიხილავს იმ უნარ-ჩვევებს, რომლებიც ხელს უწყობს მოსწავლეებს დამოუკიდებელ და წარმატებულ პიროვნებებად ჩამოყალიბებაში. განხილულია აგრეთვე ამ უნარ-ჩვევების განვითარების მნიშვნელობა სწავლება-სწავლის პროცესში.

ითვლება, რომ მოსწავლეს, რომელსაც კარგად აქვთ განვითრებული მეტაკოგნიტური უნარები,შეუძლია დაგეგმოს, აწარმოოს მონიტორინგი და შეაფასოს საკუთარი სწავლის პროცესი, საჭიროების შემთხვევაში კი, მუშაობის დროს გამოყენებული სტრატეგიები შეცვალოს ან მათი მოდიფიცირება მოახდინოს. მრავალმა კვლევამ დაადასტურა, რომ მეტაკოგნიცია შედეგზე ორიენტირებული სწავლის უმნიშვნელოვანესი  ნაწილია და საშუალებას აძლევს მოსწავლეს, განივითაროს თვითშემეცნების, საკუთარი აზროვნების მართვის, დამოუკიდებლად სწავლის, პრობლემების ეფექტურად გადაჭრისა და სხვა ისეთი მნიშვნელოვანი უნარ-ჩვევები, რომლებიც არა მარტო სწავლაში, არამედ სხვა საქმიანობებშიც  მაღალი შედეგების მიღწევას განაპირობებს.

 

მეტაკოგნიციას, რომელიც მარტივად განიმარტება, როგორც “აზროვნება აზროვნების შესახებ”,  მკვლევარები ორ ძირითად ნაწილად ყოფენ (იხ. სურ. 1):

 

1.      მეტაკოგნიტური ცოდნა, რომელიც გულისხმობს შემეცნების პროცესების გაცნობიერებას და კითხვაზე პასუხს, თუ როგორ სწავლობს ადამიანი ეფექტიანად; ასევე, ცოდნას საკუთარი კოგნიტური სისტემებისა და მათი ფუნქციონირების შესახებ.

2.      თვითრეგულაცია, ანუ საკუთარი აზროვნების პროცესების მართვის უნარი და სასწავლო გამოცდილების რეგულაცია.

 

       მეტაკოგნიტური ცოდნა, თავის მხრივ, პირობითად სამი ტიპის ცოდნას აერთიანებს:

·         დეკლარირებული ცოდნა პასუხობს კითხვაზე, თუ რა ცოდნას ფლობს მოსწავლე საკუთარი სწავლის პროცესებისა და მეტაკოგნიტური სტარტეგიების შესახებ;

·         პროცედურული ცოდნა პასუხობს კითხვზე, თუ როგორ უნდა გამოიყენოს მოსწავლემ მეტაკოგნიტური უნარები და სტრატეგიები;

·         პირობითი ცოდნა პასუხობს კითხვებზე, თუ როდის და რატომ უნდა გამოიყენოს მოსწავლემ სხვადასხვა სასწავლო სტრატეგია.

 

თვითრეგულაცია,ისევე, როგორც მეტაკოგნიტური ცოდნა, მეტაკოგნიციის მნიშვნელოვანი ნაწილია და მისი არსი სამ ფუნდამენტურ უნარს ეფუძნება:

 

·         დაგეგმვა მუშაობის დაწყებამდე შესასრულებელი პროცესია, მაგ.: შედეგების პროგნოზირება, პრობლემის გადაჭრამდე სტრატეგიის შერჩევა, საკუთარი ფიქრების ორგანიზება, დავალების შესრულებისთვის საჭირო დროისა და რესურსის წინასწარ განსაზღვრა და ა.შ.

·         მონიტორინგი მოსწავლეთა პროგრესის გაცნობიერებას გულისხმობს; მონიტორინგის დროს მოსწავლე პერიოდულად ამოწმებს, რამდენად კარგად გაიგო და გაიაზრა ახალი ინფორმაცია, რამდენად ეფექტურია შერჩეული სტრატეგია დასახული მიზნის მისაღწევად, რა არის შესაცვლელი უკეთესი შედეგის მისაღებად და ა.შ.

·         შეფასება მოიცავს დასახული მიზნების, დასკვნების, შედეგებისა და მიღებული გამოცდილების გაანალიზებასა და განსჯას. თვითრეგულაციის ამ ეტაპზე მოსწავლე ეკითხება საკუთარ თავს, თუ რამდენად კარგად შეასრულა დავალება, სად რა ხარვეზია და რა არის გასაუმჯობესებელი.

 

როგორც ვხედავთ, მეტაკოგნიციის ეს ორივე კომპონენტი – მეტაკოგნიტური ცოდნა და შემეცნების რეგულაცია ეფექტიანი სწავლება-სწავლის განუყოფელი ნაწილია და მათი განვითარება მაღალი სააზროვნო უნარებით მოსწავლეთა აღჭურვას გულისხმობს.

 

როგორ დავეხმაროთ მოსწავლეებს მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებაში?

 

მასწავლებელები, რომლებიც მიმართავენ მრავალფეროვანი სასწავლო მეთოდების მიზანმიმართულად გამოყენებას და მოსწავლეთა აღჭურვას სხვადასხვა სტრატეგიით, ხელს უწყობენ მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებას და შესაბამისად, უკეთესი შედეგის მიღწევას. მარტივიდან რთულისაკენ სააზროვნო დონეების მიხედვით დასმული შეკითხვები, პრობლემების გადაჭრაზე ორიენტირებული დავალებები, ტექსტის კონკრეტული ინსტრუქციებით კითხვა, დისკუსიები, როლური თამაშები და სხვა სტრატეგიების გამოყენება შესაძლობლაბას აძლევს მოსწავლეებს, დააკვირდნენ საკუთარი აზროვნების პროცესს, გააცნობიერონ და გააკონტროლონ ის.

მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებისთვის მასწავლებელმა უნდა შექმნას აზროვნებისთვის ხელსაყრელი გარემო და წაახალისოს მოსწავლეები, სწავლის სხვადასხვა სტრატეგიით შეასარულონ დავალებები. ის უნდა დაეხმაროს მათ იმის გააზრებაში, თუ როგორ სწავლობენ, რა ფაქტორები უწყობს ან არ უწყობს ხელს მათი სწავლის პროცესის ეფექტიანობას, როგორ გააუმჯობესონ შედეგი და ა.შ. 

ქვემოთ მოცემული სტრატეგიების სასწავლო პროცესში გათვალისწინება დაეხმარება მოსწავლეებს სწავლის პროცესის გააზრებასა და საკუთარი შემეცნებითი აქტივობების მართვაში.

 

·         სტრატეგიების შერჩევა _ ეს მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი პროცესია. მასწავლებელმა ხელი უნდა შეუწყოს მოსწავლეებს და წაახალისოს ისინი, დამოუკიდებლად განსაზღვრონ დავალების წარმატებით დაძლევისთვის ყველაზე ეფექტური სტრატეგია. დავალების დასრულების შემდეგ მასწავლებელმა შეიძლება ჰკითხოს მოსწავლეებს, რომელი სტრატეგია აირჩიეს და რატომ? როგორ გადაჭრეს პრობლემა და რა სირთულეებს წააწყდნენ? როგორ ფიქრობენ, სხვა სტრატეგიის გამოყენება უკეთესი ხომ არ იქნებოდა და რატომ? ამგვარი მსჯელობით მოსწავლეები აფასებენ არა მარტო შერჩეული სტრატეგიის ადეკვატურობას, არამედ საკითხს სიღრმისეულადაც იაზრებენ.

·         შესრულებული სამუშაოს შეფასება – სამუშაოს დასრულების შემდეგ მოსწავლეები განიხილავენ მიღებულ შედეგებს და განსაზღვრავენ, რა გამოუვიდათ კარგად, რისი გაკეთება სჯობდა სხვანაირად, სად აქვთ ძლიერი მხარე და რა უნდა გააუმჯობესონ. მოსწავლეების მიერ შედეგების თვითანალიზი და შეფასება ხელს უწყობს მათ როგორც საკითხის სიღრმისეულად გააზრებაში, ასევე საკუთარი შესაძლებლობების გაცნობიერებაში.

·         თვითშეფასება – მოსწავლეები განსაზღვარევნ, რამდენად კარგად ისწავლეს საკითხი და რა აქვთ ხელახლა დასამუშავებელი, რომელი უნარები განუვითარდათ და რას უნდა მიაქციონ ყურადღება. თვითშეფასება საშუალებას აძლევს მათ, თვალი ადევნონ საკუთარ განვითარებასა და პროგრესს. საკუთარი აზროვნების გაცნობიერებაში მნიშვნელოვან როლს თამაშობს, წინასწარ შემუშავებული კრიტერიუმების საფუძველზე, მოსწავლეთა მიერ ერთმანეთის შეფასებაც.

·         დავალების შესრულების პროცესის გააზრება _ მუშაობის დროს მასწავლებლი მოსწავლეებს უსვამს ისეთ შეკითხვებს, რომლებიც ეხმარება მათ, გაიაზრონ, რამდენად ეფექტური გზა აქვთ არჩეული დავალების შესასრულებლად. მაგ:  “რას აკეთებ ახლა? რატომ აკეთებ ამას? როგორ დაგეხმარება ეს?” და ა.შ. მასწავლებელმა ასევე უნდა წაახლისოს მოსწავლეები, თავადაც დაუსვან მსგავსი ტიპის შეკითხვები საკუთარ თავს.

·         სხვადასხვა ტიპის შეკითხვები – მნიშვნელოვანია, რომ მასწავლებელმა და მოსწავლეებმა, ცოდნის შემოწმებისა და სააზროვნო პროცესების მართვის მიზნით, საკუთარ თავს და ერთმანეთს დაუსვან შემდეგი სახის შეკითხვები: რა იციან განსახილველი ან/და შესასწავლი საკითხის შესახებ? რა შეიძლება, რომ არ იცოდნენ? რა აინტერესებთ? რა უნდათ, რომ იცოდნენ? რა ისწავლეს? რა ვერ გაიგეს? რაში დასჭირდებათ დახმარება? და ა.შ.

გარდა ზემოთ აღნიშნული კითხვებისა, სასურველია, მასწავლებელმა უბიძგოს მოსწავლეებს, დაუსვან შეკითხვები როგორც საკუთარ თავს, ასევე თანაკლასელებს უშუალოდ დავალების შინაარსიდან და ფორმიდან გამომდინარე (წერითი, კითხვითი, მსჯელობითი და ა.შ), მაგ.: ვეთანხმები თუ არა ავტორის პოზიციას და რატომ? მოცემული პრობლემის გადაჭრის რა ალტერნატიული გზები არსებობს? რა დააინტერესებს ჩემს მკითხველს? და ა.შ. მსგავსი ტიპის შეკითხვებით მოსწავლე დამოუკიდებლად იაზრებს საკითხს და პარალელურად ახდენს საკუთარი აღქმის გაკონტროლებას.

·         შედეგების პროგნოზირება – ეს ყველაზე ხშირად გამოიყენება მათემატიკასა და საბუნებისმეტყველო საგნებში. საკითხის დამუშავებამდე მისაღები შედეგის პროგნოზირება ეხმარება მოსწავლეებს, გამოთქვან ვარაუდი, თუ რა სახის ინფორმაცია შეიძლება დასჭირდეთ პრობლემის წარმატებით გადაჭრისთვის. პროგნოზირება ასევე ეხმარება მოსწავლეებს, შეადარონ საკუთარი მოსაზრება პრობლემის ან ექსპერიმენტის საბოლოო რეზულტატს. ამგვარად გააზრებული საკითხი კი ხელს უწყობს ახალი მენტალური სქემის ჩამოყალიბებასა და მყარი გამოცდილების შეძენას.

·         მსჯელობა – მსჯელობის პროცესი აზროვნების განვითარებისთვის ხელსაყრელი გარემოს შექმნის ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური საშუალებაა. მოსწავლეთა მიერ გარკვეული იდეებისა და მოსაზრებების საკუთარ თავთან, ერთმანეთთან ან მასწავლებელთან ერთად განხილვა ხელს უწყობს მათ, ისწავლონ კითხვების დასმა, სხვისი ნაფიქრის გაზიარება და საკუთარ მოსაზრებებთან შედარება-შეჯერება, არსებულ ცოდნასა და გამოცდილებაში ხარვეზების იდენტიფიცირება, პირადი მოსაზრებების გაანალიზება და შეფასება.

·         უკუკავშირი – შესრულებული საქმიანობის კონსტრუქციული მიდგომით განხილვა და უკუკავშირი ხელს უწყობს მოსწავლეებს, პოზიტიურ კონტექსტში გაიაზრონ საკუთარი ძლიერი და გასაუმჯობესებელი მხარეები და დაფიქრდნენ, რა ცვლილებების განხორციელება იქნება საჭირო არსებული სიტუაციის გაუმჯობესებისთვის.

·         გადამოწმება – მასწავლებელი უბიძგებს მოსწავლეებს, რომ უკუკავშირის მიღების შემდეგ დაუბრუნდნენ შესრულებულ სამუშაოს და შეიტანონ შესაბამისი ცვლილებები. ეს შესაძლებლობას აძლევს მოსწავლეებს,  გადაამოწმონ სწავლის სტრატეგიის გამოყენების ადეკვატურობა და აზროვნების პროცესი.

მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებაში ასევე მნიშვნელოვან როლს თამაშობს მასწავლებლის მხრიდან მოსწავლეთა სწავლის სტილის განსაზღვრა, რაც მათი ინდივიდუალური მახასითებელია და დიდ გავლენას ახდენს სწავლის შედეგებზე. სხვადასხვა მოსწავლე ავლენს ვიზუალური, სმენითი, კინესთეტიკური ან ტაქტილური აზროვნების სტილს, რის გამოც მასწავლებელმა ხშირად უნდა ცვალოს სწავლების მეთოდები. მან უნდა შეძლოს ყველა მოსწავლის ინდივიდუალური საჭიროების გათვალისწინება.

 

ბოლოს უნდა აღინიშნოს, რომ გარდა ზემოთ მოცემული რეკომენდაციებისა, მეტაკოგნიტური უნარების განვითარებისთვის განსაკუთრებულად მნიშვნელოვანია მასწავლებლის მხრიდან მოსწავლეთა ემოციური მხადაჭერა და გამხნევება, რაც გულისხმობს მათი პიროვნების აღიარებას, მოსაზრებების პატივისცემას, საკლასო ოთახში სამრთლიანობის პრინციპის დაცვას, ინდივიდუალური ძალისხმევის დაფასებას, ნდობის ატმოსფეროს შექმნას, თვითრწმენის განმტკიცებას და ა.შ. ეს ყველაფერი კი მთლიანობაში ხელს უწყობს მოსწავლეთა მოტივაციის ამაღლებას იმისათვის, რომ უფრო ხალისით ჩაერთონ საკუთარი სწავლისა და განვითარების პროცესში.  

გაცრეცილი ფოტოების ხიბლი

0
მოცალეობისას, როდესაც მსოფლიო სპორტში განსაკუთრებული არაფერი ხდება, კარგი წიგნის ძებნა გეზარება და თავისუფალი დროც თავზე საყრელად გაქვს, ინტერნეტზე უკეთესი გულის გადასაყოლებელი, არა მგონია, არსებობდეს. ასეთ დროს კაცი „ყვითელი ჟურნალების” მოყვარულ ქალს ემსგავსები. იძრომიალებ, იძრომიალებ და ბოლოს სპორტსმენების პირად ინტერნეტგვერდს ან ფანკლუბის საიტს ესტუმრები. საინტერესო არ არის, როგორ უხსნის სიყვარულს ჯონ ოშის მავანი სტოკჰოლმელი ფანი, ანდა როგორ მოთქვამს თავის ბედკრულ ბავშვობაზე რობერტო კარლოსი – რა საჭიროა სიტყვები, როდესაც ყველაფერს სპორტსმენების ძველი, ბავშვობისდროინდელი ფოტოები გეუბნებიან.

საოცარ გრძნობას იწვევს უხარისხო, შავ-თეთრი ფოტო – 11-12 წლის რუბენს ბარიკელო და მისი მეგობარი შავკანიანი ბავშვი საღეჭ რეზინს ბერავენ და ისეთი კმაყოფილი სახეები აქვთ, არც კი შეგშურდებათ. მეორე ფოტოზე ექვსიოდე წლის გაბრიელ ბატისტუტა ფერმერ მამასთან ერთად ცხენს სათლში შვრიას უყრის. მამა-შვილის ჩაცმულობით ადვილად მიხვდებით, რომ ბატისტუტების ოჯახი 40 წლის წინანდელი არგენტინის კვალობაზეც კი ძალიან ღარიბი იყო. 
 

ნახავთ მეგობრის დღეობაზე მისულ 15 წლის პოლ ინსს, რომელსაც ხელში შავი ლუდით სავსე უზარმაზარი ბოკალი უჭირავს და გვარიანად შექეიფიანებული ჩანს. ინსის გვერდით გამოპრანჭული ქერათმიანი გოგონა ზის, რომელიც პოლს ისე შესციცინებს, ინსი ქართველი რომ იყოს, იფიქრებდით, ნამდვილად მანდილოსნების სადღეგრძელოს სვამსო… აი, ამ ფოტოზე პატარა ფაბრიციო რავანელი მშობლებთან ერთად მტვრიან ქუჩაშია გადაღებული. ძალიანაც რომ მოინდომოთ, შავთმიან, წითელშარვლიან ბავშვში ფაბრიციოს ვერ ამოიცნობთ. ფოტოს კუთხეში ბეჭდური წარწერაა: „ემილია პიტო”. ჩანს, ფოტოსურათი არა მოყვარულს, არამედ პროფესიონალ ფოტოგრაფს გადაუღია.

 
უსაშველოდ დიდი ფანტაზია უნდა გქონდეთ, პატარა გემის მოაჯირზე მდგომ მაღალ, თმახუჭუჭა თინეიჯერში ანდრე აგასი რომ ამოიცნოთ. ცამეტიოდე წლის მომავალ სპორტსმენს ხელში გრძელი ანკესი უჭირავს და, მისი გამომეტყველებით თუ ვიმსჯელებთ, როგორც ჩანს, თევზაობაში იმ დღეს მწარედ მოეცარა ხელი. სამაგიეროდ, ადვილად მიხვდებით, რომ ნაცრისფერ სასკოლო ფორმაში გამოწკეპილი ქერაკულულებიანი ბავშვი დევიდ ბექჰემია. დევიდს ცალი ხელი დედისთვის ჩაუკიდია, მეორეში კი ნახევრად შეჭმული ნაყინი უჭირავს. ასეთ ფოტოებს ბავშვებს სკოლაში მისვლის პირველ დღეს სკოლის ეზოში მდგარი მოხუცი ფოტოგრაფები უღებენ და, როგორც წესი, ფოტო სულაც არ გამოდის ისეთი კარგი, როგორიც ბავშვის დედას უნდა.
 
თუ დააკვირდებით, ადვილად შეამჩნევთ, რომ ევროპელი სპორტსმენების ფოტოები უმეტესად ფერადია, ლათინოამერიკელებისა და აფრიკელებისა კი – შავ-თეთრი. ეს უბრალო დეტალიც კი ცხადყოფს, როგორი სხვადასხვანაირი ბავშვობა ჰქონდათ მდიდარ და ღარიბ ქვეყნებში გაზრდილ სპორსტმენებს. თუ ინტერნეტში დევიდ სიმენის ბავშვობის უამრავ ფოტოს იპოვით, რომლებზეც აღბეჭდილია, როგორ დადიოდა დევიდი ბაღში, სკოლაში, ვარჯიშებზე, როგორ ჭამდა, როგორ ეძინა და სხვა, ჟორჟ ვეას ბავშვობისდროინდელი ფოტოსურათი სულ ორიოდე მოიპოვება, ისიც უხარისხო, და ორივეზე ვეა სხვა ბავშვებთან ერთად არის გადაღებული. ეჭვგარეშეა, ამ ფოტოებში ვეას მშობლებს ფული არ გადაუხდიათ, ისინი საერთოდ არ არის მათი ოჯახური ალბომიდან  (ან ჰქონდათ კი ოჯახური ალბომი?!) – ისინი აშკარად რომელიმე სხვა ბავშვის არქივიდანაა და მას შემდეგ, რაც ვეა პოპულარული გახდა, გადავიდა ხელიდან ხელში.
 
ვის არ უნახავს სპორტული გამარჯვების შემდეგ გახარებულ-გალაღებული სპორტსმენების ფოტოები… ფოტოები რა ბედენაა, როდესაც უზარმაზარი პოსტერები ჩეჩქივით ყრია. მაგრამ სულ სხვა ხიბლი აქვს ძველ, გაცრეცილ ფოტოსურათებს, რომლებსაც სამუდამოდ შემოუნახავს იმ გზის ფრაგმენტები, სპორტსმენებმა ხშირად უსიხარულო ბავშვობიდან დიდ წარმატებამდე რომ განვლეს.

მასწავლებელი სამოქალაქო პოზიციით

0

თბილისის ცენტრში ერთი ძალიან გადატვირთული ქუჩაა. პარლამენტის
ყოფილ შენობასა და მოსწავლეთა სასახლეს შორის ამავალ ციცაბო აღმართზე უამრავი მნიშვნელოვანი
დაწესებულებაა განლაგებული. მთაწმინდის ამ პატარა უბანში დაუდვიათ ბინა საგარეო საქმეთა
სამინისტროს, „საქართველოს სტრატეგიისა და საერთაშორისო ურთიერთობების კვლევის ფონდს”
(
GFSIS), იტალიის რესპუბლიკის
საელჩოსა და ძალიან პრესტიჟულ, ერთ-ერთ უძველეს 47-ე საჯარო სკოლას. ქუჩა ცნობილი ქართველი
მასწავლებლის შიო ჩიტაძის სახელს ატარებს.

მეოცე საუკუნის დასაწყისის გავლენიანი სამოქალაქო აქტივისტი
ხშირად აღმოჩნდება ხოლმე ფეხით მოსიარულეთა ყურადღების მიღმა. გამოცდილი პედაგოგის
შესახებ საზოგადოების მნიშვნელოვანმა ნაწილმა ბევრი არაფერი იცის. ღირსეული მოღვაწის
მივიწყებას, ალბათ, მეცნიერებაში მყარად ფეხმოკიდებული სტერეოტიპები განაპირობებს.
ჩვენთან, ბოლშევიკური რევოლუციის მსგავსად, სრულიად უსამართლოდ არის დემონიზებული 1905-1907
წლების სოციალურ მოძრაობათა ისტორიაც, რომლის აქტიური მონაწილე გახლდათ შიო ჩიტაძე.
მოდი, კიდევ ერთხელ ვცადოთ დოგმატური წარმოდგენების გარდაქმნა და ვისაუბროთ მასწავლებელზე,
რომელიც არასდროს ერიდებოდა თავისი საზოგადოებრივი პოზიციის საჯაროდ გამოხატვას.

შიო ჩიტაძე 1873 წელს გორში დაიბადა. მომავალმა პედაგოგმა
პირველადი განათლება გორის სახელგანთქმულ სემინარიაში მიიღო, მერე კი თბილისის კლასიკური
გიმნაზიის გავლით იმპერიის ცენტრში აღმოჩნდა. საუკუნის ბოლო ათწლეულში ჩიტაძე მოსკოვის
უმაღლესი სასწავლებლის სტუდენტი გახდა. საბოლოოდ მან სწავლა კიევის უნივერსიტეტის ფილოლოგიისა
და ისტორიის ფაკულტეტზე დაასრულა. ბუნებრივია, ნიჭიერმა კურსდამთავრებულმა უსწრაფესად
დაიმკვიდრა ადგილი ახალბედა მასწავლებლებს შორის და უკრაინის დედაქალაქშივე მიჰყო ხელი
პედაგოგიურ საქმიანობას. შრომატევადი სამუშაოს მიუხედავად, საქართველოსგან შორს მცხოვრებ
ახალგაზრდას თავის ქვეყანასა და თანამემამულეებთან კავშირი არ გაუწყვეტია. წლების განმავლობაში
იგი სათავეში ედგა უკრაინის ქართულ სათვისტომოს და საკუთარ შესაძლებლობებს კავკასიაში
გაძლიერებული ეროვნული თუ სოციალური მოძრაობის მხარდასაჭერად იყენებდა.

შიო მალევე თბილისში იხმეს. რა გახდა მისი სამშობლოში
დაბრუნების მიზეზი?


1979 წელს „ღარიბ მოწაფეთა შემწე საზოგადოებამ” საქართველოს
დედაქალაქში პირველი დაწყებითი სკოლა დააარსა. სასწავლებლის დაფუძნება რუსეთის იმპერიალისტური
პოლიტიკის გაძლიერებასა და უკიდურეს გამკაცრებას დაემთხვა. რუსი ზედამხედველები ყოველმხრივ
ავიწროებდნენ და ზღუდავდნენ ქართულენოვან საგანმანათლებლო დაწესებულებებს, ამიტომ დაწყებითი
სკოლა ძალიან დიდხანს ნახევრად არალეგალურ საქმიანობას ეწეოდა. მიუხედავად დაბრკოლებებისა,
1900 წელს ექვთიმე თაყაიშვილმა მაინც მოახერხა ერთადერთი ქართული სასწავლო კერის რვაკლასიან
გიმნაზიად გარდაქმნა, თუმცა რამდენიმე სემესტრის შემდეგ ის მასწავლებელთა დეფიციტის
პრობლემას შეეჯახა. ცხადია, თაყაიშვილის წინადადება თბილისის  გიმნაზიაში მუშაობის შესახებ შიო ჩიტაძემ უპასუხოდ
ვერ დატოვა და საქართველოში დაბრუნდა.

1905 წელს შიო ჩიტაძე სკოლის ინსპექტორი (გამგე) გახდა.
ამ პერიოდს უკავშირდება მისი მოღვაწეობის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პერიოდიც.
გიმნაზიის ხელმძღვანელმა საზოგადოებას „სკოლის რეორგანიზაციის პროექტი” წარუდგინა,
რომელიც დღესაც კი ძალზე თანამედროვე დებულებებს აერთიანებდა. ჩიტაძის გეგმის მიხედვით,
მთელ იმპერიაში აპრობირებული ძალადობრივი სწავლების მეთოდი ფსიქოლოგიური მიდგომით უნდა
შეცვლილიყო. მოსწავლეებთან ურთიერთობისას მასწავლებლებს ინდივიდუალური, მოზარდთა ასაკისა
და მისწრაფებების შესატყვისი პედაგოგიური ტექნიკები უნდა გამოეყენებინათ. რევოლუციური
გახლდათ ინსპექტორის დამოკიდებულება სასწავლებლის მართვის საკითხებისადმი. ჩიტაძე მხარს
უჭერდა დემოკრატიულად არჩეული პედსაბჭოსა და მოსწავლეთა საკრებულოსთვის სასკოლო ძალაუფლების
უდიდესი ნაწილის გადაცემას. შეუვალი იყო ცნობილი მასწავლებლის დამოკიდებულება ხელმოკლე
ოჯახებიდან გამოსული ბავშვებისთვის უფასო განათლების ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფის
შესახებ. რეფორმის პროექტი ქართულმა ორგანიზაციებმა მოიწონეს და ჩიტაძეს მონდომებით
შეუდგა საქმიანობას.

პარალელურად კიევის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული
საქართველოს სოციალისტ-ფედერალისტურ პარტიაში ჩაირიცხა და დაიწყო მემარცხენე-პატრიოტული
ღირებულებებისთვის ბრძოლა. ჩიტაძე ეწინააღმდეგებოდა მეფის თვითმპყრობელობის პოლიტიკას,
ემხრობოდა დამფუძნებელი კრების მოწვევას, ქვეყნის დამოუკიდებლობის იდეასა და სახელმწიფოში
სოციალური სამართლიანობის მექანიზმების დანერგვას. სკოლის ინსპექტორი გასული საუკუნის
დასაწყისში თბილისში ჩატარებული საპროტესტო დემონსტრაციებისა და გაფიცვების მონაწილეც
გახლდათ. ალბათ, თავადაც მიხვდებით, რომ მეფის „ოხრანკა” გავლენიან მასწავლებელს მიზანში
ამოიღებდა. ქალაქის პოლიციამ სამართალდამცველთა მეთაურ მარტინოვზე განხორციელებული
თავდასხმა საბაბად გამოიყენა. 1906 წელს ჯარისკაცები გიმნაზიაში შეიჭრნენ და 33 წლის
ჩიტაძე მოკლეს.

უდიდესი დანაშაულია, რომ ჩვენ იშვიათად ვსაუბრობთ უმნიშვნელოვანეს
ისტორიულ მოღვაწეებსა თუ მოვლენებზე. ქართულ საზოგადოებას ავიწყდება, რომ ქვეყანაში
ევროპული ღირებულებების დამკვიდრების პირველი მცდელობა გავლენიანი პედაგოგების მიერ
შემუშავებულ რეფორმებს უკავშირდება. შიო ჩიტაძის ცხოვრების ამ მოკლე აღწერით მინდოდა
შემეხსენებინა, რომ ყოველ ეპოქაში დემოკრატიის განვითარების მთავარ ბერკეტებს გამბედავი
მასწავლებლები ფლობენ.

ვიდეობლოგი

მასწავლებლის ბიბლიოთეკას ახალი წიგნი შეემატა- სტატიები განათლების საკითხებზე

ჟურნალ „მასწავლებლის“ თითოეული ნომრის მომზადებისას, ცხადია, ვფიქრობთ მასწავლებელზე და იმ საჭიროებებზე,რომელთა წინაშეც ის ახლა დგას. ვფიქრობთ მასწავლებელზე, რომელიც ჩვენგან დამოუკიდებლადაც ფიქრობს, როგორ მოემზადოს გაკვეთილისთვის, რა...