შაბათი, აგვისტო 2, 2025
2 აგვისტო, შაბათი, 2025

კარდიოლოგი, რომელიც კარგად წერს

0
ეს საოცარი ჩანაწერები ვაკის პარკში, გაუქმებული საზაფხულო კინოთეატრის უკან, პატარა ტყეში, ერთი ხის ძირას ვიპოვე. ისინი სხვადასხვა დროს და სხვადასხვა ძაღლის მიერ იყო გაკეთებული. ძალიან გთხოვთ, ახლა არ თქვათ, ძაღლებმა წერა არ იციანო და ასე შემდეგ…” – ასე იწყებს ტარიელ ნამორაძე თავის მესამე კრებულ „გატეხილ გულს”, რომელიც „ეძღვნება მათ, ვისაც უყვარს ძაღლები და მათ, რომელთაც ჯერ კიდევ არ უყვართ ისინი”.
ტარიელ ნამორაძეს წერა ძაღლების სიყვარულმა დააწყებინა. იგი პროფესიით ექიმია, ლიტერატურა კი მისი სერიოზული გატაცებაა. წერს, თარგმნის ფრანგული და რუსული ენებიდან, არის მეშვიდე ლიტერატურული პრემია “წეროს” მეორე ადგილის მფლობელი, თუმცა თავად მწერლის სტატუსს ბოლომდე ვერ ითავისებს: „კარდიოლოგებს შორის მე ვარ კაცი, რომელიც კარგად წერს და პროზაიკოსებს შორის – კაცი, რომელმაც ყველაზე უკეთ იცის კარდიოლოგია”.
ძაღლების სიყვარული ტარიელ ნამორაძის შთაგონების მთავარი წყაროა, მაგრამ, როგორც თვითონ ამბობს, ამ ცხოველთან დაახლოება მოგვიანებით დაიწყო, მისი ბავშვობის ისტორიები კი სხვა ფანტაზიებთან იყო დაკავშირებული:
„ცხოვრება საინტერესოა ბევრი რამის გამო. მათ შორის – იმიტომაც, რომ იძენ მეგობრებს. ერთხელ, მეორე კლასში რომ ვიყავი, ჩემი თანაკლასელი ალე მამულაშვილი მოვიდა და გამომიცხადა, უნდა ვიმეგობროთო, მეც დავთანხმდი. ამის აღსანიშნავად დამპატიჟა მელიქიშვლის და ყაზბეგის ქუჩების კუთხეში მდებარე ხილბოსტნეულის მაღაზიაში, სადაც ტკბილი წყლები იყიდებოდა. 5 კაპიკი ღირდა ჭიქა. ამ წყლით დავლოცეთ ჩვენი მეგობრობა. მას შემდეგ 56 წელი გავიდა და ეს მეგობრობა დღემდე გრძელდება. მე ალეს შვილის ნათლიაც ვარ. კარგად მახსოვს სკოლის მეორე მეგობარი სოსო აბრამიძე, რომელსაც ძალიან უყვარდა კითხვა, ისე ძალიან, რომ მასწავლებელი ავალებდა წაეკითხა, მაგალითად, „გმირთა ვარამი” და მერე 45 წუთი აყოლინებდა ჩვენთვის. თვთონ იჯდა და ისვენებდა. მე-5 თუ მე-6 კლასში ვიყავით, სოსო მოვიდა და მითხრა, ვიცი, სადაც არის დამარხული ფლინტის განძი („განძთა კუნძულიდან”) და მოვძებნოთო. მოიტანა ნახაზები, ჩანაწერები, კომპასი. წავედით უნივერსიტეტის ეზოში. ვთხარეთ, ვთხარეთ, მაგრამ ვერაფერი ვიპოვეთ. მერე მე და სოსომ წავიკითხეთ მოთხრობა „ინჟინერ გარინის ჰიპერბოლოიდი” და გადავწყვიტეთ, ჰიპერბოლოიდი გაგვეკეთებინა. საჭირო ხელსაწყოების ყიდვაც დავაპირეთ, მაგრამ აღმოჩნდა, რომ არ ვიცოდით ოპტიკა, ამიტომ ვამჯობინეთ დავლოდებოდით, როდის გადავიდოდით მერვე კლასში და ვისწავლიდით ფიზიკას, რომ ოცნება აგვეხდინა… ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, ბავშვურ ფანტაზიებად დარჩა. თანაკლასელებს შორის ბევრი მეგობარი მყავს და დღემდე ერთდ მოვდივართ. დათო ჭელიძე ჩემი წიგნის რედაქტორია”.
– ბავშვობაში ძაღლებისა და, საზოგადოდ, ცხოველებისადმი უფრო ნეიტრალური დამოკიდებულება მქონდა. პატარაობისას შინ ძაღლი არ მყოლია, წიგნებიდან კი მომწონდა ცხოველები, მაგალითად, მიყვარდა ჯეკ ლონდონის „თეთრი ეშვი”… ძაღლი, რომელზეც ვწერ მოთხრობაში „სიყვარული ოთხ ფეხზე”, ჩემმა შვილმა ოთომ მოიყვანა შინ. მოგეხსენებათ, ცხოველის ყოლა ბინაში, მეოთხე სართულზე, ძალიან ძნელია, მაგრამ რაკი ოჯახის ყველა წევრს უნდოდა, მეც დამიყოლიეს. ლეკვს ერქვა ჩარა. ძალიან შეგვაყვარა თავი. შვილიშვილი არ გვყავს და, როგორც ჩანს მთელი გრძნობა მასზე გადავიტანეთ. მერე ჩარა მანქანამ გაიტანა. ისე განვიცადე, ცუდად გავხდი, ექიმებთან დავდიოდი… ჩარა რომ დაიღუპა, ვეტექიმმა გვირჩია, ახალი ლეკვი იშოვეთო. მე სასტიკად ვიუარე. ვიდრე ჩარა ჩვენთან ცხოვრობდა, შევიფარეთ მეორეც, ქუჩის ძაღლი ჩორნა, და სხვა აღარ მჭირდებოდა. მერე შევამჩნიე, რომ ოჯახში რაღაცას ჩურჩულებდნენ და ერთ მშვენიერ დღეს გაამხილეს, ლეკვის მოყვანას ვაპირებთო. მოიყვანეს კიდეც – ჰასკი, სახელად კადა. თუმცა ამით არ დამთავრებულა ყველაფერი. ერთ დღეს ჩემს მეუღლეს პარკში აეკიდა პატარა ძაღლი – ტუტუ. მე მესამე ძაღლის ყოლის წინააღმდეგი ვიყავი, მაგრამ აღმოჩნდა, რომ დემოდეკოზით იყო დაავადებული. შეგვეცოდა და დავუწყეთ მკურნალობა. ამასობაში მეც შევეჩვიე და ახლა სამი ძაღლი გვყავს. 
თქვენ, ფაქტობრივად, ჩასწვდით ძაღლის სამყაროს, მოთხრობებში მისი ენით მეტყველებთ და ცდილობთ, მკითხველიც უფრო დააახლოოთ ძაღლის ტკივილსა თუ სიხარულთან.
– ჩარა რომ მოვიყვანეთ, ერთი ციცქნა იყო, ხელისგულზე ეტეოდა. პირველივე დღიდან ვგრძნობდი, რომ ისიც ადამიანივით აღიქვამს სამყაროს, აზროვნებს, გამოხატავს ყველა ემოციას, რაც ადამიანს აქვს, ზოგჯერ – უფრო მძაფრადაც კი: სწყინს, იბუტება, უხარია, ეშინია, პროტესტს გამოხატავს ან მშვიდადაა. მისი ისტორიების ნახევარზე მეტი კიდევ არ დამიწერია – რა ვიცოდი, რომ დაიღუპებოდა, მაგრამ რაღაც პატარა-პატარა მონახაზებს თავიდანვე ვიწერდი ჩემთვის. ზოგჯერ მშობლები დღიურში იწერენ შვილების ამბებს და აზრადაც არ მოსდით, მათ მხატვრული ნაწარმოების სახე მისცენ. მეც ჩემთვის ვიწერდი. მერე, ჩარა რომ დაიღუპა, ეს ემოციები ფურცელზე გადმოვიტანე და შვება ვიგრძენი. პირველად დავბეჭდე „სიყვარული ოთხ ფეხზე”, 25-გვერდიანი ბროშურა. ხალხი ატირდა. „მეჩხუბებოდნენ”, რას გვერჩი, რა დაგიშავეთო… გავაგრძელე ჩარას ისტორიების წერა, მერე კი „გატეხილი გული” გამოვეცი, რომელიც სხვა ძაღლების ცხოვრებას ეხება. მანამდე ჩემს სიცოცხლეში არაფერი დამიწერია. მართალია, ბევრს ვკითხულობდი, მაგრამ წერა არ მიცდია. ერთადერთი, ფრანგულიდან ვთარგმნე ანდრე მორუას ნოველა, რომელიც გაზეთ „ვიქენდში” და ჟურნალ „ჩვენი მწერლობაში” დაიბეჭდა. 
ადამიანი როცა წერს, რაღაც აქვს სათქმელი. თქვენი სათქმელი ისაა, რომ ძაღლებისადმი ადამიანთა დამოკიდებულება შეიცვალოს…
– „გატეხილი გულის” პრეზენტაციაზე მოვიწვიე ცხოველთა სამყაროს დაცვის ორგანიზაციების წარმომადგენლები და მათაც ისაუბრეს ამ პრობლემებზე. იყო შემთხვევა, ჩემი მოთხრობის წაკითხვის შემდეგ ბავშვებმა მშობლები აიძულეს, ძაღლი აეყვანათ. ეს უკვე, პრაქტიკულად, დადებითი შედეგია. მე ყველანაირ ძაღლებზე ვწერ: უპატრონოებზე, მიკედლებულებზე, რომლებიც სახლებში არ მიჰყავთ – ისინი მაღაზიებთან ან სხვა დაწესებულებებთან ცხოვრობენ; ვწერ ნახევრად გაველურებულ ძაღლებზე, რომლებიც ხროვად ცხოვრობენ და, რა თქმა უნდა, პატრონიან ძაღლებზეც. როგორც ადამიანებში, ისე ცხოველებშიც არის სოციალური დიფერენციაცია. სულ მაინტერესებდა ძაღლების პრობლემები და მინდოდა, ადამიანებსაც მეტი ინტერესი გამოეჩინათ ამ ცხოველების მიმართ. ერთ მონოლოგში ჩორნა კიტხულობს: რატომ აქვთ ადამიანებს ძაღლთან დაკავშირებული ამდენი სალანძღავი სიტყვა – „მამაძაღლი”, „ძაღლური ცხოვრება”, „ძაღლი მიაკვდა სულში” და ა.შ.? ჩემი აზრით, ეს ამ ცხოველისადმი ადამიანის უსამართლო დამოკიდებულების მანიშნებელია. უამრავი რამ დაწერილა, უამრავი მხატრული თუ დოკუმენტური ფილმი გადაუღიათ ცხოველთა პრობლემებზე, მაგრამ საქართველოში მაინც არ აქვთ ადამიანებს ბუნების გაფრთხილების კულტურა. მცენარეებისა და ცხოველების დაცვის კუთხით აშკარად ბევრ ქვეყანას ჩამოვრჩებით.
– როგორ უნდა შეიცვალოს დამოკიდებულება? ქუჩაში უამრავი უპატრონო ძაღლია; რა შეიძლება გააკეთოს თითოეულმა ჩვენგანმა ან სახელმწიფომ ამ პრობლემის მოსაგვარებლად?
– პატარ-პატარა ნაბიჯები უკვე გადადგმულია. თბილისში არის უპატრონო ძaღლთა თავშესაფარი, სადაც შეიძლება მიიყვანონ ქუჩის ძაღლი. არის კერძო თავშესაფარი – თამაზ ელიზბარაშვილს აქვს ვაკეში, თავისი სახსრებით მოაწყო და ძალიან მაგარ საქმეს აკეთებს. თეიმურაზ წიქორიძეს აქვს არასამთავრობო ორგანიზაცია და თავშესაფარი. ჩემი მოწოდებაა, შევიყვაროთ ძაღლები და ვიზრუნოთ მათზე. საქართველოში არის ცოფით დაავადების შემთხვევები. ეს ერთსა და იმავე დროს ტრაგედიაც არის და სირცხვილიც. ეს ადამიანების ბრალია. ქუჩაში უამრავი მიტოვებული ძაღლი ცხოვრობს. ზოგიერთ ქვეყანაში უპატრონო ძაღლის ცნება საერთოდ არ არსებოს. ჩვენთან ხშირად ამბობენ, ადამიანებს უჭირთ, რა დროს ძაღლიაო, მაგრამ ყველაფერი ერთმანეთთანაა გადაჯაჭვული. სხვათა შორის, ამ ბოლო დროს ფეისბუკით ბევრი საინტერესო ორგანიზაცია გავიცანი. მაგალითად, ერთი მათგანი კვირაობით ლეკვების გაჩუქებას აწყობს მეტრო „რუსთაველთან”. ადამიანს, ვისაც სურს, ჰყავდეს ძაღლი, შეუძლია, მივიდეს და წაიყვანოს. ამ ორგანიზაციის გოგონები ასუფთავებენ ქუჩაში ნაპოვნ ლეკვებს, ცრიან, ამზადებენ და შემდეგ გაჰყავთ გასაჩუქებლად. ზოოპარკშიც იმართება კვირაობით ასეთივე აქცია, ოღონდ ლეკვს ყველას არ აძლევენ. ერთხელ შევესწარი, პატარა გოგონა ტიროდა, ლეკვი მინდაო, მაგრამ არ გაატანეს – მშობლების თანხმობაა საჭიროო. დაურეკეს და აღმოჩნდა, რომ მშობლები წინააღმდეგი იყვნენ, რადგან იცოდნენ, რომ მათი შვილი ძაღლს ვერ მოუვლიდა. ბუნებრივია, ლეკვი არ მისცეს, რადგან შესაძლოა, ის ისევ ქუჩაში აღმოჩენილიყო.
– არადა, ფსიქოლოგები ხშირად იმეორებენ, რომ კარგია, თუ ბავშვს ეყოლება რამე ცხოველი, განსაკუთრებით – ძაღლი.
– ვიდრე ბავშვი იმ ასაკშია, რომ ცოცხალ ძაღლს და სათამაშოს ერთმანეთისგან ვერ არჩევს, მაშინ, რა თქმა უნდა, ამას აზრი არ აქვს. როდესაც იზრდება, ხვდება, რომ ცხოველი მოითხოვს ყურადღებას, მოვლას. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია. ბავშვი, რომელიც ცხოველზე ზრუნავს, აუცილებლად მზრუნველ პიროვნებად ჩამოყალიბდება. ხშირად გვესმის, რომ ბავშვები ცხოველებს აწვალებენ. ეს სადიზმის პირველადი გამოვლინებაა. ასეთი მოზარდი უნდა გასინჯოს ფსიქოლოგმა, თორემ ის შესაძლოა სადისტად ჩამოყალიბდეს.

– თქვენი აზრით, სკოლებმა მეტი ყურადღება უნდა გამოიჩინონ, რათა ბავშვებს შეაყვარონ ბუნება და ასწავლონ მისი გაფრთხილება?
– ბავშვს უნდა ჰქონდეს განცდა, რომ ვიღაცისთვის საჭიროა – მოუაროს ლეკვს ან ნებისმიერ სხვა ცხოველს, მცენარეს… ამით ის, მზრუნველობის უნართან ერთად, შინაგან დისციპლინასაც გამოიმუშავებს. ქრისტიანობაც ხომ ამაქ გვიქადაგებს – როდესაც სიკეთეს აკეთებ, შენივე სულისთვის აკეთებ, როდესაც გაჭირვებულს ეხმარები, თვითონაც იღებ დიდ მადლს უფლისგან.
– თქვენს მოთხრობებში ძაღლების ენა ძალიან თავისუფალია, ხშირად ჟარგონსაც იყენებთ. მკითხველს ასე უფრო უადვილდება ამ სამყაროსთან დაახლოება?
– არა, ჟარგონით მხოლოდ ხროვის წევრები ლაპარაკობენ. ნასწავლი და ზრდილი ძაღლი ჩვეულებრივ საუბრობს. ნასწავლი ძაღლი რას ნიშნავს? არის ძაღლების სკოლა, სადაც, მაგალითად, დაგვყავდა ჩარა და ზოგად უნარებს სწავლობდა (ბრძანებები: „გვერდით”, „ჩემკენ”, „დაწექი”, „დაჯექი” და სხვა). არსებობს აღზრდის სპეციალური პროგრამები სამსახურებრივი ძაღლებისთვის – ადამიანების გადარჩენა, დამნაშავის დევნა, ნარკოტიკების ძებნა… ჩემს მოთხრობებში „სიყვარული ოთხ ფეხზე” და „გატეხილი გული” ძაღლები თავად ჰყვებიან საკუთრ ისტორიებს. შეიძლებოდა დამეწერა მესამე პირში, მაგრამ როდესაც პერსონაჟი თავად ჰყვება საკუთარ განცდებზე, მკითხველიც უფრო უშუალოდ, ემოციურად განიცდის. ჩემი ნაწარმოებების ყველა პერსონაჟი რეალურია, გამოგონილია მხოლოდ კოკო. თუმცა მე მაქვს სატირულ-ფანტასტიკური მოთხრობაც – „ჭადრების პალნეტა”, სადაც მოქმედება ერთ-ერთ პლანეტაზე და თბილისში პარალელურად ხდება. აქ მუტაციაგანცდილი ადამიანები, რომლებმაც კატის სახე მიიღეს, ანუ კეტმენები, ადამიანებს მორალს ასწავლიან. ამ მოთხრობის წერისას თვითონაც ვისიამოვნე და ბევრი მკითხველიც გამხიარულდა. სიმართლე გითხრათ, ვფიქრობდი, ხუთ კაცსაც რომ მოეწონოს ჩემი ნაწერი, საკმარისი იქნება-მეთქი. მერე ვნახე, რომ ცოტა მეტსაც მოეწონა და მიხარია. 
თქვენი მოთხრობები ყველა ასაკის მკითხველისთვისაა განკუთვნილი, მაგრამ მაინც – რისთვის უნდა წაიკითხონ ბავშვებმა თქვენი წიგნი, რას ასწავლით მათ? 
– იმისთვის, რომ თავად მიხვდნენ, როგორ მოეპყრონ ოთხფეხა მეგობარს. ადამიანმა უხსოვარ დროს მგელი მოიშინაურა სამეგობროდ და დამხმარედ. ახლა აღარ უნდა უღალატოს მას! ძაღლი ყოველთვის თვალებში უყურებს ადამიანს, როგორც ბავშვი – მშობელს ან უფროს ძმას; ის მთლიანად ჩვენზეა დამოკიდებული. ცდილობს, გვასიამოვნოს, ჩვენს ემოციებს ისიც განიცდის. ჯეკ ლონდონის ერთი გმირი, ძაღლი, ადამიანებს ღმერთებს უწოდებს… ერთ ამბავს მოგიყვებით, რომელზეც არ დამიწერია. ერთხელ ჩემი შვილი ემოციურად, ხმამაღლა ჰყვებოდა რაღაცას. ჩარას ეგონა, ჩხუბობდა; არ იყო შეჩვეული მაღალ ტონს და გაცლა ამჯობინა, მეორე ოთახში გაიპარა. შეგიმჩნევიათ, როგორია ქუჩის ძაღლის ფსიქოლოგია? – მიდიხარ შენთვის; თუ ძაღლს მოეწონე, უჩნდება იმედი, იქნებ ამ ადამიანმა დამიმეგობროსო და მოგდევს. მორიდებულად, თავხედურად კი არა! თუ ყურადღება მიაქციე, – არ არის აუცილებელი, რამე აჭამო – თბილად დაელაპარაკე, თავზე ხელი გადაუსვი, ეს მისთვის ყველაფერია. ძაღლი პატრონზე ოცნებობს. ტავშესაფარი მას არ ადარდეებს. კატისთვის კი პატრონი მეორე პლანზე დგას; მას უნდა თბილი ბინა, კომფორტი… ძაღლი კართანაც დაწვება, ოღონდ უპატრონე. 
– თქვენი მთავარი პროფესია ექიმობაა. ბევრი ბავშვი ოცნებობს, გახდეს ექიმი. რა ხიბლი აქვს ამ პროფესიას? 
– დედაჩემი იყო ბავშვთა ექიმი და ხშირად მაფრთხილებდა, ძნელია ექიმობა, სხვა პროფესია აირჩიეო, მაგრამ მე ძალიან მაინტერესებდა მედიცინა. მეცხრე კლასში რომ გადავედი, მითხრა, თუ გაინტერესებს ეს, წადი, კლინიკაში სანიტრად იმუშავე და ნახე, რა ხდება შიგნით, შესაძლოა, კიდეც გადაიფიქროო. დავიწყე ტრავმატოლოგიის ინსტიტუტში სანიტრად მუშაობა, გაკვეთილების შემდეგ დავდიოდი. ვესწრებოდი ოპერაციებს და ვაკეთებდი ყველაფერს, რასაც მავალებდნენ. გამოცდასავით იყო ეს ორი წელი და ეს გამოცდა ჩავაბარე. მივხვდი, რომ შევძლებდი. ინსტიტუტში პირველი ორი კურსი თეორიული სწავლებაა, მესამე კურსიდან იწყება პრაქტიკები – საავადმყოფო, ავადმყოფები, მორგი… ბევრი ვერ უძლებს ამას და გარბის. ზოგიერთი პირდაპირ მთავარ ექიმად იწყებს მუშაობას ან საორგანიზაციო საქმიანობაში ერთვება. ესეც საჭიროა, მაგრამ მკურნალი თუ ხარ, ავადმყოფის გადარჩენა ისეთ კმაყოფილებას გგვრის, გეჩვენება, რომ სულში რაღაც ნათდება და მუსიკა ჟღერს. მაგრამ ამას დიდი ძალისხმევა სჭირდება. თუ არ გიყვარს ეს პროფესია, ექიმად ვერ იმუშავებ. ერთი ჰოლანდიელი ექიმი ამბობდა: „თავად ვიწვი და სხვას ვუნათებო”. სწორედ ეს არის ექიმობა.
– რას ურჩევთ მასწავლებლებს და მშობლებს როგორც ექიმი, რომელიც წერს? 
– ბავშვებს ჯერ წიგნი უნდა შეაყვარონ, რადგან ტელევიზორით და ინტერნეტით მიღებული ინფორმაცია ზერელე და ხშირად არაფრის მომცემია, წიგნი კი საშუალებას აძლევს ბავშვს, ინფორმაცია დაწვრილებით გადახარშოს. თუ კითხვა ისწავლა მოზარდმა, ის ცხოველებსაც შეიყვარებს და მცენარეებსაც. ღმერთმა ადამიანისთვის გააჩინა ყველაფერი – მცენარეც, ცხოველიც, ფრინველიც და კაცს მიანდო მათზე ზრუნვა. ცხოველები, მცენარეები, ადამიანები ერთ მთლიანობას ვქმნით და თუ ერთი ჩვენგანი გადაშენდა, შესაძლოა, ყველა თან მიჰყვეს. თბილისში არის მოძრაობა „პარტიზანული მებაღეობა”, რომელიც ცდილობს, ხეები განადგურებას გადაარჩინოს, რომ ბოლოს რკინა-ბეტონის ყუთების ამარა არ დავრჩეთ… წმინდა პრაქტიკული კუთხითაც დიდი სარგებლობა მოაქვს ბავშვისთვის – და დიდისთვისაც – ძაღლს. ჯერ ერთი, უნდა თუ არა, დღეში საათ-ნახევარი მაინც უნდა გაასეირნოს, რაც იმას ნიშნავს, რომ თვითონაც მოძრაობს – სწორედ მოძრაობა აკლია დღევანდელ ადამიანს და ამის ბრალიცაა უამრავი დაავადება; მეორე – გზაში შეგხვდება ნაცნობი ან უცნობი, რომელიც ძაღლს მიეფერება, შეაქებს; ეს დადებითი ემოციით აგავსებს, კარგ გუნებაზე დაგაყენებს… გარდა ამისა, მოძრაობისას ადამიანი უკეთ აზროვნებს. მას, ვინც სისტემატურად სეირნობს, მაღალი წნევაც იშვიათად აწუხებს.

 ესაუბრა თამარ კაციტაძე

ნასტასია არაბული

0

ოპონირების კულტურა საქართველოში

0
რამდენიმე დღის წინ საქართველოს საპარლამენტო დედაქალაქში „ლიბერალური განათლების ქართულ-ამერიკული ინიციატივის” მიერ ორგანიზებულ საჯარო დისკუსიას დავესწარი. შეხვედრაზე განხილვის მთავარი თემა ხელისუფლებასა თუ გავლენიან ინსტიტუტებზე სამოქალაქო ზეწოლის მექანიზმების შეფასება გახლდათ. მოდერატორებმა ორი მაგალითის გააზრება შემოგვთავაზეს: ექსპროკურორ ფარცხალაძესა და საშობაო ეპისტოლეზე უნდა გვესაუბრა. ცხადია, სტუდენტთა უდიდესმა უმრავლესობამ ყურადღება უკანასკნელ საკითხზე გაამახვილა. დისკუსიის მიმდინარეობისას თავიდანვე გამოიკვეთა ორი ურთიერთსაპირისპირო მოსაზრება, ჩვენს აუდიტორიაში უკიდურესი ლიბერალური და კონსერვატიული დისკურსის წარმომადგენლები დაწინაურდნენ. სულგანაბული ვუსმენდი მათ და ვშიშობდი, აზრთა გაცვლა-გამოცვლა იაფფასიან სანახაობაში, ჩხუბში არ გადაზრდილიყო. ჩემდა გასაკვირად, მოვლენები სხვაგვარად განვითარდა – ორივე მხარემ შესაშური სიმშვიდით წარმოადგინა საკუთარი მრწმსისა და ღირებულებების შესაბამისი არგუმენტები. ჩემთვის სავსებით გასაგები გახდა მოკამათეთა მოტივაცია და მათი კეთილი განზრახვა. კიდევ ერთხელ დავრწმუნდი, რომ მსმენელისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი და ფასეული დისკუსიის მონაწილეთა ოპონირების კულტურა გახლავთ.

სამწუხაროდ, ჩვენს ქვეყანაში იშვიათად ვამჩნევ ურთიერთსაპირისპირო აზრების მომხრეთა ამგვარ ურთიერთმიმართებას. აქედან გამომდინარე, გამიჩნდა სურვილი, ორიოდე სიტყვა მეთქვა ქართული ელიტების ოპონირების ძირითადი მახასიათებლების შესახებ. მოდი, რამდენიმე პუნქტი გამოვყოთ:

1. უპირველეს ყოვლისა, ჩვენენურ მოდებატეებს სხვებისაგან გამოარჩევს მოწინააღმდეგის საღი აზროვნების უნარის ეჭვქვეშ დაყენება. ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ თავად აბსოლუტურ ჭეშმარიტებას იცავენ, ოპონენტი კი სიცრუისა თუ ეშმაკის მსახურია. ბუნებრივია, ამ შემთხვევაში მსმენელი იძულებულია, ერთ პოზიციას მიემხროს და საპირისპირო მხარეს არსებული სიმართლის თუნდაც უმცირესი მარცვალი სამუდამოდ დაკარგოს. ამგვარი დამოკიდებულება აუდიტორიას აღარ უტოვებს შანსს, სირთულის მოგვარების ყველაზე მომგებიან გზას მიაკვლიოს.

2. ქართული დისკუსიის ლიდერებს, ვგონებ, სმენის პრობლემაც უნდა ჰქონდეთ. საუბედუროდ, ეს ნაკლი ჯანმრთელობის არასახარბიელო მდგომარეობის ბრალი არ არის, ოტოლარინგოლოგებს ვერაფერში დავადანაშაულებთ. უბრალოდ, ჩვენში ოპონენტის მოსმენა, მისი მსჯელობის შეუფერხებლობა მოკამათის უუნარობად, წარუმატებლობად და უპირობო დამარცხებად განიხილება.

3. საინტერესოა, როგორ ეპყრობიან საჯარო განხილვების მონაწილენი ერთმანეთს ან როგორ ცდილობენ საკუთარი მოსაზრებების, არგუმენტების გამყარებას. თანამედროვე თავყრილობებზე დაკვირვება ორი ძირითადი მიდგომის გამორჩევის შესაძლებლობას მაძლევს: „შავრაზმელები” კულა გლდანელივით მძიმე მჯიღების გამოყენებას ამჯობინებენ, სნობური ინტელიგენცია კი მოწინააღმდეგის დამამცირებელი ცინიზმის გზას ირჩევს ხოლმე. მაშასადამე, რეალურ სივრცეში ოპონენტებთან ურთიერთობის ადაპტირებული ფორმა ფიზიკური ან სიტყვიერი შეურაცხყოფაა.

4. რა არის დებატების უმთავრესი მიზანი? მისი ამოცანა ურთიერთგანსხვავებული პოზიციების შედარების შედეგად, განსხვავებული კატეგორიების კონტრასტის ფონზე, საუკეთესო გადაწყვეტილების მიღება გახლავთ. მაშასადამე, მოკამათენი კარგად დასაბუთებული ალტერნატივების წარმოჩენაზე უნდა ფიქრობდნენ. მათი ყურადღების მთავარი ობიექტი განსახილველი საკითხი და პრობლემის მოგვარების მექანიზმის წარმოდგენა უნდა იყოს. როგორ იქცევიან ოპონენტები ჩვენთან? ისინი დისკუსიის საგანზე მეტად საკუთარ თავზე ფიქრობენ. მათთვის ამოსავალი წერტილი პერსონალური უპირატესობების, მომხიბვლელობისა და განუმეორებლობის ხაზგასმაა.

5. ყველაზე სამწუხარო ტრადიციის გაძლიერებაში კი უდიდესი წვლილი მიუძღვით საჯარო შეხვედრების, აზრთა ჭიდილის ორგანიზატორებს. მათი მეოხებით ჩვენი გარემო შავ-თეთრი, უხალისო და უსიცოცხლოა. ქართულ დისკუსიებში მხოლოდ ორი უკიდურესი პოლუსია წარმოდგენილი, ხოლო მესამე თუ მეოთხე პოზიციის არსებობა გამორიცხულია. ჩვენ პლურალისტურ გარემოში ყოფნას გაუფასურებული ორთაბრძოლებისთვის თვალყურის მიდევნება გვირჩევნია.
ოპონირების კულტურის გასააზრებლად მხოლოდ ხუთი სტანდარტის გამოყოფა ალბათ არ კმარა. ჩვენს საზოგადოებაში აღიარებული და ფესვგადგმული მსგავსი კულტურული ნორმების ჩამოთვლა უსასრულოდ შეიძლება. მნიშვნელოვანია, ნაკლოვანების მიზეზს მივაგნოთ. ვეჭვობ, გაგიკვირდებათ, შესაძლოა, გამკიცხოთ კიდეც, მაგრამ მაინც უნდა გითხრათ, რომ პრობლემის სათავე სკოლებშია საძიებელი. ოპონირების მახინჯი ფორმები თავის დროზე ჩატარებულ გაკვეთილებზე ჩამოყალიბდა, როდესაც ნიშნის მიღებაზე ორიენტირებული რამდენიმე თვითკმაყოფილი მოსწავლის მჭევრმეტყველებამ გადაფარა ჩუმი, წყნარი (პოტენციური) გენიოსის ან საღად მოაზროვნის ხმა.

როგორ სწავლობენ ზრდასრულები

0

ყველა ტრენერისათვის
მნიშვნელოვანია იცოდეს ზრდასრულთა განათლების პრინციპები.
 ამ
პრინციპებს სწავლობს ანდრაგოგიკა. ტერმინი ნაბეჭდი სახით პირველად 1883 წელს გერმანელმა
მასწავლებელმა გამოიყენა და მის პოპულარიზაციასა და ანდრაგოგიკის თეორიის ჩამოყალიბებაში
დიდი წვლილი შეიტანა ამერიკელმა განმანათლებელმა მალკოლმ ნოუელსმა. ამ უკანასკნელის
განმარტების მიხედვით
, ანდრაგოგიკა ზრდასრულთა სწავლაში დახმარების ხელოვნებასა და მეცნიერებას გულისხმობს(Knowels 1970).

სანამ იმაზე გადავალთ
თუ როგორ სწავლობენ ზრდასრულები,  მნიშვნელოვანია
შევთანხმდეთ თუ რა ასაკობრივ კატეგორიას ვგულისხმობთ ამ ტერმინში. ყველა კულტურასა
და დროში ზრდასრული შეიძლება სხვადასხვა ასაკობრივ კატეგორიას მიაკუთვნონ. არ არსებობს  ერთი კონკრეტული ასაკობრივი კატეგორია. ძირითადად
ზრდასრულები სამ კატეგორიად ყოფენ : ახალგაზრდა ზრდასრულები (18-24 წ)  სამუშაო ასაკის ზრდასრულები (25-64) და ხანშიშესული
ზრდასრულები (65 და მეტი ასაკის ). ზრდასრულთა განათლების ლიტერატურაში ძირითადად აქცენტი
სამუშაო ასაკის ზრდასრულებზე კეთდება (
Wlodkovski 1998) . ამ თავში ჩვენც აქცენტს ამ ასაკობრივ კატეგორიაზე
გავაკეთებთ.

ზრდასრულებს ისევე
როგორც ბავშვებს, სპეციალური საჭიროებები და მოთხოვნები აქვთ განათლების მიღებისას.
 გთავაზობთ ცხრილს სადაც მოცემულია სწავლის პროცესში
ზრდასრულებსა და ბავშვებს  შორის ძირითადი განსხვავებები
.

 

ცხრილი 1.1.

ბავშვისა და ზრდასრულის მახასიათებლები სწავლის პროცესში


ბავშვები

ზრდასრულები

სხვაზე აქვთ მინდობილი
იმის განსაზღვრა  თუ რისი სწავლაა მნიშვნელოვანი

თვითონ წყვეტენ
თუ რისი სწავლაა მნიშვნელოვანი

წარმოდგენილ ინფორმაციას
როგორც წესი პირდაპირი/წარმოდგენილი მნიშვნელობით იღებენ

მათი შეხედულებებისა
და ღირებულებების საფუძველზე იღებენ წარმოდგენილ ინფორმაციას

მოლოდინი აქვთ,
რომ რასაც სწავლობენ გრძელვადიან პერსპექტივაში გამოადგებათ

მოლოდინი აქვთ,
რომ რასაც სწავლობენ, მაშინვე გამოადგებათ

ძალიან ცოტა გამოცდილება
აქვთ, ან სულაც არ აქვთ გამოცდილება, რაც ახალი მასალის გათავისებაში დაეხმარებათ
.

მნიშვნელოვანი
გამოცდილება აქვთ სასწავლ მასალასთან დაკავშირებით. ბევრს  ამის გამო ურყევი შეხედულებები გააჩნია.

 

მათ ნაკლებად
ან სრულიად არ  შეუძლიათ მასწავლებლებისა
და თანაკლასელებისათვის მცოდნე წყაროს როლი შეასრულონ და გარკვეული წვლილი შეიტანონ
ამ მხრივ სწავლის პროცესში.

 

მათ მნიშვნელოვანი
წვლილის შეტანა შეუძლიათ სასწავლო პროცესში და ტრენერისათვის თუ სხვა ზრდასრულებისათვის
მნიშვნელოვან ცოდნის წყაროს წარმოადგენენ

წყარო: Edmunds,
Lowe, Murrey and Seymour. “The Ultimate Educator.” NVAA specialized
offering. 1999

ზემოთ მოცემულ ცხრილში
მოზარდთა და ბავშვებს შორის განსხვავებები ავღნიშნეთ, თუმცა საინტერესოა ზრდასრულთა
განათლების სფეროში ცნობილი ექსპერტის რობერტ პაიკის(1989)  მოსაზრებები ზრდასრულების და ჩვილი ბავშვების მსგავსებასთან
დაკავშირებით. რობერტ პაიკმა ჩამოაყალიბა ,,ზრდასრულთა განათლების პაიკისეული კანონები”
რომლებიც ტრენერებს გზამკვლევად გამოადგებათ.

პაიკის პირველი
კანონი ასეთია:

ზრდასრულები ჩვილ ბავშვებს გვანან, ოღონდ მოზრდილი ტანი
აქვთ.
ჩვილი ბავშვები გამოცდილებით
სწავლობენ, თითოეული მათი ახალი მიგნება ახალი გამოცდილებაა. როცა ბავშვები იზრდებიან,
მასწავლებლები და განმანათლებლები როგოც წესი ამცირებენ გამოცდილებით სწავლების წილს
იმდენად, რომ სკოლაში და უმაღლეს სასწავლებელში თითზე  ჩამოსათვლელია ის საგნები, სადაც გამოცდილებით სწავლებას
იყენებენ. დღეს უკვე დადასტურებულია, რომ ზრდასრულები უკეთ სწავლობენ პრაქტიკული სასწავლო
გამოცდილებით, რომელშიც ისინი თავად მონაწილეობენ.

მეორე
კანონის მიხედვით:

ადამიანები არ კამათობენ თავიანთ იდეებთან. სხვა სიტყვებით, რომ ვთქვათ, თუკი ჩვენ რაღაც იდეამდე
ჩვენ თვითონ მივალთ ცხადია, უფრო დავიჯერებთ ვიდრე სხვის მიერ ამ იდეის თავზე მოხვევის
შემთხვევაში. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ ზრდასრულთა ტრენინგისას მათ
უნდა წარვუდგინოთ იმგვარად სტრუქტურირებული აქტივობები, რომლებიც ასტიმულირებს მათ
იდეებს, და არ მივაწოდოთ მათ უბრალოდ დასამახსოვრებელი ინფორმაცია.

კანონი
მესამე:

 სწავლა პირდაპირპროპორციულია
გართობისა და სიამოვნების
. იუმორი მნიშვნელოვანია
სტრესისა და დაძაბულობის დასაძლევად, შესაბამისად იგი გვეხმარება კომფორტული სასწავლო
გარემოს შექმნაში. თუკი ჩართული ხართ სასწავლო პროცესში და გესმით თუ როგორ დაგეხმარებათ
იგი საკუთარი საქმიანობის/სამუშაოს ან კონკრეტული ამოცანის უკეთ შესრულებაში, მაშინ
სწავლებით მიღებული სიამოვნებასაც განიცდით.

კანონი
მეოთხე:

სწავლება შედეგიანია მხოლოდ მაშინ, როცა ქცევა იცვლება. ანუ, სათვალავში მიიღება მხოლოდ  ის, რასაც აკეთებ. იმისათვის, რომ გავიგოთ ისწავლა
თუ არა კონკრეტულმა პირმა, მნიშვნელოვანია დავაკვირდეთ რამდენად იყენებს იგი ახლად
შესწავლილ მასალას.  ამიტომ ზრდასრულებს წარმოუდგინეთ
ისეთი გამოცდილებები, რომელიც საშუალებას იძლევა წარმატებული პრაქტიკა დავინახოთ და
ზრდის ცოდნის შენარჩუნების და სამუშაოზე გამოყენების ალბათობას.

 

 

ზრდასრულთა განათლების
ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი საკითხია ზრდასრულთა მოტივაცია.  რა იწვევს მათ მოტივაციას ისწავლონ?

ზრდასრულებს კარგად უნდა ქონდეთ გააზრებული თუ რას სწავლობენ,
ასევეუნდა სჯეროდეთ, რომ რასაც სწავლობენ ნამდვილად სჭირდებათ და დროს და ენერგიას
ტყუილად არ ხარჯავენ.ზრდასრულების მიზნები და მათი მოლოდინი იმისა თუ რას ისწავლიან
მნიშვნელოვნად განაპირობებს მათი სწავლის მოტივაციას.
ზრდასრულები ტრენინგზე მათი პერსონალური მიზნებით მოდიან.
ეს შეიძლება არ იყოს აუცილებლად ის რაც სურთ ან ჭირდებათ, მაგრამ ის რასაც ისინი ფიქრობენ
რომ სჭირდებათ. მიზნები შეიძლება მოიცავდეს მეტ ცოდნას, პრაქტიკაში ცოდნის გამოყენებას,
მეტ სოციალიზაციას, ან სულაც რაიმე ტიპის სერტიფიკატის მიღებას. თუკი ეს სასწავლო გამოცდილება
მათ პერსონალური მიზნის მიღწევაში არ ეხმარებათ, მაშინ ისინი ტრენინგს ფუჭად ჩათვლიან.

რა უნდა გააკეთოს ტრენერმა.

შესაბამისად ტრენერებმა
რაც შეიძლება მალე, ტრენინგის დასაწყისშივე საფუძვლიანად უნდა აუხსნან ტრენინგის მნიშვნელობა,
რაში გამოადგებათ ახლად შეძენილი ცოდნა და უნარები.

ასევე დასაწყისშივე
ტრენერმა კარგად უნდა გაიცნოს თავისი  ჯგუფი,
მოკლე გასაუბრების და კითხვა პასუხის საფუძველზე დაადგინოს თუ რა არის თითოეული მათგანის
საჭიროება და ეცადოს გაითვალისწინოს ეს საჭიროებები, თუნდაც ამისთვის შემდეგი სატრენინგო
სესიის მოდიფიცირება გახდეს  საჭირო.

იმისათვის რომ გაარკვიოთ
რა არის ტრენინგზე მოსული ზრდასრულის მიზნები გთავაზობთ რამდენიმე მეთოდს.

 

ცხრილი 1.2.

               
ზრდასრულთა  მიზნებისა და მათი მოლოდინების
შეფასება


მეთოდი

მეთოდის
აღწერა

ხანმოკლე 
წერილობითი გამოკითხვა

სთხოვეთ დაწერონ თავიანთი საჭიროებების, საკითხისადმი
დამოკიდებულების, ძლიერი და სუსტი მხარეების შესახებ. შეგიძლიათ წინასწარ მოამზადოთ
გამოკითხვის ფურცელი რომელსაც შეავსებენ.

დაკვირვება

ინფორმაციის მოგროვებაში დაგეხმარებათ ტრენინგის მიმდინარეობისას
მათთან მეტი დროის გატარება, ეს შეიძლება იყოს შესვენების დროს, ან სამუშაოს შესრულების
დროს, ან სხვა აქტივობისას რაც მათ სწავლას უკავშირდება.

ინტერვიუ

გაესაუბრეთ მათ პერსონალურად და გამოკითხეთ მათი საჭიროებების
შესახებ

საქმიანობასთან დაკავშირებული აქტივობის ანალიზი

ტრენინგის დასაწყისშივე შეგიძლიათ დაიწყოთ აქტივობით,
რომელიც შესასწავლს საკითხთანაა დაკავშირებული და რომელიც ნათლად გვიჩვენებს თუ რა
პრობლემები შეიძლება ჰქონდეს თითოეულ მათგანს(მაგ. თუ ტრენინგი ჯგუფურ მუშაობაზეა
გაითამაშეთ სცენა სადაც მასწავლებელი დანარჩენ მასწავლებლებთან, რომელთაც მოსწავლეების
როლი ექნებათ, ჯგუფურ მუშაობას გაითამაშებს). აქტივობის დასრულების შემდეგ გააანალიზეთ
შედეგები, აღნიშნეთ აქტივობაში ჩართული მონაწილეების ძლიერი და სუსტი მხარეები .

ზრდასრულებს თავად აქვთ პასუხისმგებლობა საკუთარ სწავლაზე
და შეუძლიათ საკუთარი სასწავლო გამოცდილება 
თავად წარმართონ.
გამოცდილების
თავად წარმართვა გულისხმობს ნებისმიერი სახის ცოდნის შეძენას, უნარების განვითარებას
ან მიღწევას,   რომელსაც ინდივიდი თავისი კონრეტული
ძალისხმევით ისახავს მიზნად  და აღწევს მას
ნებისმიერი მეთოდის გამოყენებით Gibbons
2002 ). ეს ის უნარია, რომელიც გვამზადებს
სწავლისათვის მთელი სიცოცხლის განმავლობაში და სასურველია ზრდასრულებს ეს უნარი უკვე
სკოლაში ჰქონდეთ გამომუშავებული.

რა უნდა გააკეთოს ტრენერმა.

ტრენერის ვალია,
დაეხმაროს ზრდასრულს თავად განსაზღვროს მისი კონკრეტული საჭიროება და თავად წარმართოს
მისი სასწავლო გამოცდილება.

იმისათვის რომ ნათელი
გახდეს ტრენერის მოქმედება ასეთი სასწავლო გამოცდილების შესაქმნელად, გთავაზობთ ცხრილს
სადაც აღწერილია განსხვავება ტრენერის/მასწავლებლის მიერ წარმართული და თავად მოსწავლის/ტრენინგის
დამსწრის მიერ წარმართულ სასწავლო გამოცდილებას შორის.

ცხრილი 1.3.

მასწავლებლის/ტრენერისა და მოსწავლის/ზრდასრულის მიერ
წარმართული სასწავლო გამოცდილება

ტრენერის
მიერ წარმართული სწავლებისას ტრენერი

ზრდასრულის
მიერ წარმართული სწავლებისას ტრენერი

აყალიბებს კურსის სპეციფიურ მიზნებს

ასწავლის მათ სპეციფიური მიზნები განსაზღვრონ და თვითონ
აირჩიონ რა უნდა ისწავლონ

მოსწავლეებს წარმოუდგენს კურსის შინაარსს

ასწავლის მათ მიზნის მისაღწევად შესაბამისი გეგმა
დასახონ და განახორციელონ

თავად ადგენს დავალებებს

 

დავალებების შესახებ იღებს  ინფორმაციას ტრენინგის მონაწილეებისაგან და მათთან
მოლაპარაკების საფუძველზე არჩევს მათ

 

აფასებს ტრენინგის მონაწილეთა სამუშაოს ადეკვატურობას
და ახორციელებს მათ მონიტორინგს. აკეთებს ტესტებს და ქულებს ანიჭებს მათ

საშუალებას აძლევს ტრენინგის მონაწილეებს მოიფიქრონ
რთული აქტივობები. განიხილავს  თუ როგორ აფასებენ
ტრენინგის მონაწილეები თავიანთ ნაშრომებს

ადაპტირებულია შემდეგი
წყაროდან:
Gibbons, Maurice. The Self-Directed Learning
Handbook: Challenging Adolescent Students to Excel.
San Francisco: Jossey Bass,2002.

 

ზრდასრულები კლასში მდიდარი პრაქტიკული გამოცდილებით
მოდიან და მათ მნიშვნელოვანი წვლილის შეტანა შეუძლიათ ტრენინგის მსვლელობისას. ასევე,
ზრდასრულები სწავლისადმი განსაკუთრებულ ინტერეს იჩენენ მაშინ, როდესაც ხედავენ, რომ
ახალი ცოდნა და უნარები, მათ დაეხმარებათ თავიანთ ყოველდღიურ საქმიანობაში.

რა უნდა გააკეთოს ტრენერმა.

ტრენერები მაშინ
არიან წარმატებულები, როდესაც ისინი მათ გამოცდილებაზე აგებენ თავიანთ სასწავლო მასალას
და აძლევენ ზრდასრულებს საშუალებას, თავიანთ გამოცდილებაზე დააშენონ ახალი ცოდნა. ასევე,
ტრენერები უნდა აძლევდნენ ტრენინგის მონაწილეებს კონტრიბუციის საშუალებას. გამოცდილების
გაზიარების საშუალებით ზრდასრულებს თვითშეფასების ამაღლებაშიც ვუწყობთ ხელს.

მეორე მხრივ, ტრეინინგი,
რომელიც იმ სიტუაციებს და შემთხვევებს განიხილავს, რაშიც ზრდასრულები თავად მონაწილეობენ,
უფრო რელევანტურია მათთვის.იმისათვის რომ მაქსიმალურად შევძლოთ მათი გამოცდილების გაზიარება,
უნდა გაკეთდეს აქტივობები, რომლებიც გამოხატავს ტრენინგის მონაწილეთა რეალურ საქმიანობას.
ამ აქტივობებმა საშუალება უნდა მისცეს ზრდასრულს, რომ თეორიული ასპექტები მათ რეალურ
გამოცდილებას შეადარონ.

გთავაზობთ რამდენიმე
სტრატეგიას, რომელიც დაგეხმარებათ ზრდასრულთა ცოდნა და გამოცდილება მაქსიმალურად ეფექტურად
გამოიყენოთ ტრენინგის მსვლელობისას.

 

  • სთხოვეთ მონაწილეებს ტრენინგის მსვლელობისას შესაბამისი
    გამოცდილება გაგიზიარონ.
  • გააკეთეთ 
    ,,რა ვიცი, რა მინდა ვიცოდე, და რა ვისწავლე” ცხრილი, რომელსაც შეავსებენ
    ტრენინგის დასსაწყისსა და დასასრულს.
  • დაგეგმეთ წყვილებში  ან მცირე ჯგუფებში მუშაობა სადაც ისინი გამოცდილებას
    გაუზიარებენ ერთმანეთს.
  • კარგად მოამზადეთ მთავარი წამმართვლი კითხვები,
    რომელიც ახალ ცოდნასაც ამოიტანს ზედაპირზე და ახალ ინფორმაციაზეც გააღვივებს ინტერეს.

 

რა
ხდება იმ შემთხვევაში როდესაც ტრენინგის მონაწილეთა წინარე გამოცდილება კონფლიქტში
მოდის ახალ შესასწავლ მასალასთან?  ასეთი შემთხვევები
შეიძლება არც თუ იშვიათი იყოს და ტრენერი ამას გვერდს ვერ აუვლის. მნიშვნელოვანია,
რომ ტრენერმა შექმნას უსაფრთხო სასწავლო გარემო, სადაც ტრენინგის მონაწილეს თვითშეფასებას
ზიანი არ მიადგება. ერთ ერთ სახელმძღვანელოში ტრენერებს სთავაზობენ კითხონ ტრენინგის
მონაწილეებს ,,როგორ კეთდება ეს” იმის ნაცვლად, რომ კითხონ ,,როგორ აკეთებთ თქვენ ამას?”
(
Milano and
Ulius 1998).
ამ შემთხვევაში მათ შეუძლიათ ზოგადად
ისაუბრონ თავიანთ გამოცდილებაზე და თუ ეს გამოცდილება სრულიად ეწინააღმდეგება ახალ
შესასწავლ მასალას, თავს უხერხულად არ იგრძნობენ.

 

ასევე გაითვალისწინეთ,
რომ ტრენინგის ადრეულ სტადიაზე სჯობს ისეთი მასალის მიწოდება, რომელიც სწრაფად ათვისებადია,
იმისათვის, რომ მათ დაინახონ ტრენინგის მნიშვნელობა გამოყენების თვალსაზრისით.

 

მართალია ზრდასრულები რეაგირებენ გარეგან მოტივაციაზე,
როგორიცაა ბონუსი, დაწინაურება ან სერტიფიკატის აღება, მათთვის არა ნაკლები მნიშვნელობა
აქვს შინაგან მოტივაციას, როგორიცაა გაზრდილი თვითშეფასება, კოლეგების მხრიდან დაფასება
დ.ა.შ.
 ხარისხიანი ტრენინგი ახდენს
შინაგანი მოტივაციის დაკმაყოფილებას. ასეთი სწავლება ინტერესს უღვივებს ზრდასრულს, რომ თავიანთ საქმეში უფრო გაიწაფონ და  მეტი ისწავლონ. 

რა უნდა
გააკეთოს ტრენერმა.

შინაგანი მოტივაციის გასაზრდელად, ზემოთ
დასახელებული სტრატეგიების გარდა (ინტერესების გათვალისწინება, გამოცდილების გაზიარება,
ტრენინგის მნიშვნელობის ახსნა) ტრენერმა უნდა შექმნას
უსაფრთხო და მზრუნველი სასწავლო გარემო. ასეთი გარემო
გულისხმობს იმას, რომ ტრენერი საშუალებას აძლევს ზრდასრულებს იყვნენ ტრენინგის აქტიური
მონაწილეები, მათ თავისუფლად შეუძლიათ გამოთქვან კრიტიკული მოსაზრებები,  ეჭვები, დასვან კითხვები.  გარდა ამისა, თითოეულ ტრენინგის მონაწილეს საკუთარი
სწავლის სტილი გააჩნია, მნიშვნელოვანია, რომ ყველა მათგანს მიეცეს საშუალება საკუთარი
სწავლის სტილი გამოიყენოს. მაგალითად, ზოგიერთს სურვილი აქვს მაშინვე საუბარში ჩაერთოს
და საკუთარი იდეები წარმოადგინოს, სხვებს კი პირველ ეტაპზე დამკვირვებლის როლში ყოფნა
ურჩევნია. ამ შემთხვევაში არ უნდა ვიგულისხმოთ, რომ რადგან ტრენინგის მონაწილე ჩუმად
არის და ხმას არ იღებს ნაკლებად აინტერესებს. ამასთანავე, ზოგი ვიზუალურად უკეთ ითვისებს
მასალას, ზოგსაც მოსმენა ურჩევნია, ამიტომ ეცადეთ თქვენი გადაცემის ფორმები მრავალფეროვანი
იყოს. ეკრანზე  გაუშვით პრეზენტაცია, ასევე
დაურიგეთ ამობეჭდილი მასალები დ.ა.შ.

ტრენერმა უნდა გააცნობიეროს ისიც, რომ იგი
ვერ გააკანტროლებს ყველა იმ ფაქტორს რაც გავლენას ახდენს მონაწილეების მოტივაციაზე.
მაგალითად თუ დამსწრეები იმიტომ ესწრებიან ტრენინგს, რომ ამას სამსახურში ავალდებულებენ,
მათი მოტივაცია თავიდანვე განსხვავებული იქნება იმ ადამიანების მოტივაციისაგან, რომელთაც
თავიანთი ნებით მოინდომეს ტრენინგის დასწრება.
თუმცა
კარგ ტრენერს მიზანმიმართულად დაგეგმილი ტრენინგით შეუძლია ასეთ მონაწილეებსაც გაუღვიძოს
შინაგანი მოტივაცია.

ნეიროპედაგოგიკა სწავლების არსებული მეთოდების ვალიდაცია და ახალი მიდგომების დანერგვის პერსპექტივები

0
ნეიროფსიქოლოგიის სფეროში ტვინის ფუნქციისა და სტრუქტურის თანამედროვე კვლევების საფუძველზე სასწავლო მიდგომების შემუშავების ერთ-ერთი ცენტრალური მიმართულება ტვინის განვითარების ეტაპების შესაბამისი მეთოდების სწავლებაში ეფექტურად გამოყენებას, იგივე ნეიროპედაგოგიკის დანერგვას მოიცავს. ამ მიმართულებით ჩატარებული კვლევების ანალიზმა აჩვენა, რომ ბევრი თანამედროვე სასწავლო მიდგომა, მეთოდი თუ ტექნიკა შეესაბამება ნეიროპედაგოგიკის პრინციპებს, თუმცა არსებობს საჭიროებებიც, რომლებიც დამატებით კვლევას ან კვლევის არსებული შედეგების სასწავლო კონტექსტში გადმოტანას მოითხოვს. 
თანამედროვე სამყაროში ინფორმაციული ტექნოლოგიების ხშირი გამოყენების და ასევე, ბავშვის სოციალური გარემოს მკვეთრი ცვლილებების ფონზე ბავშვის ტვინის განვითარების პროცესში გარკვეული ცვლილებები შეიძლება აღინიშნოს, რაც სწავლა-სწავლების პროცესშიც უნდა აისახოს. ამასათან, ნეირობიოლოგების მიერ ტვინის განვითარების დინამიკის შესწავლამ აჩვენა, რომ ემოციები კოგნიტური განვითარების თანამდევი მოვლენაა და ფუნდამენტურ როლს ასრულებს ადამიანის მოტივაციის, თვითშეფასების, გადაწყვეტილებების მიღების და სწავლის უნარების განვითარებაში (Antonio Damasio and Joeph Ledoux, 2001). ამდენად, განათლების სისტემა და სწავლების მეთოდები არა მხოლოდ ინტელექტის განვითარებაზე უნდა იყოს ფოკუსირებული, არამედ მოზარდის ინტელექტუალურ და ემოციურ განვითარებაზეც, რადგან პიროვნების წარმატებული განვითარებისთვის ინტელექტისა და ემოციის დაბალანსებული და შერწყმული  გამოყენება უაღრესად მნიშვნელოვანია.
ზემოაღნიშნული საჭიროებების გათვალისწინებით, ნეიროპედაგოგიკა შეიძლება განვიხილოთ, როგორც პარადიგმული ცვლილება საგანმანათლებლო მიდგომებში, სადაც სწავლა-სწავლების ეფექტურობა სამ ჭრილში განიხილება: 1) მეთოდების შეჩევა, რომლებიც ტვინის განვითარების ეტაპის და ტვინის ფუნქციის შესაბამისია, 2) ტვინის განვითარების ცოდნა და ხელშეწყობა სასწავლო პროცესში და 3) მოსწავლის ემოციური განვითარების უზრუნველყოფა. 
ნეირობიოლოგიური კვლევების დასკვნა, რომ ტვინი მხოლოდ გონი არ არის, არამედ გონებისა და ემოციის კომბინაციაა, განათლების სრულებით ახალი პარადიგმის შემუშავების საჭიროებას ქმნის და სწავლების სფეროში მოღვაწე პირებს, მათ შორის მშობლებს და მოსწავლეებს, განსხვავებული გამოწვევების წინაშე აყენებს. 
სწავლებაში ემოციის როლი და მნიშვნელობა შესწავლილი ჯერ არ არის, თუმცა ნეიროპედაგოგიკაში ემოცია მიიჩნევა სწავლისა და მეხსიერების გაუმჯობესების მექანიზმად, ემოციების პოზიტიური აქტივიზაციის გზით, და არა გრძნობად, რომელიც უნდა დავთრგუნოთ და გავაკონტროლოთ, როგორც ამას ძველი ბერძნები ან სწავლების ტრადიციული მეთოდები ქადაგებდნენ.  
როგორც თანამედროვე მკვლევარი დამასიო (Damascio) აღნიშნავს, მნიშვნელოვანია, ერთმანეთისგან განვასხვავოთ ემოციები და შეგრძნებები. მისი შეხედულებით, ემოციები ინსტინქტური და ინტუიციურია, ხოლო გრძნობები/შეგრძნებები _ შეძენილი და გააზრებული, ადამიანის მეხსიერებაზე, ცოდნასა და პიროვნულ იდენტობაზე დამოკიდებული. განსხვავება რომ უფრო მარტივი დასანახი იყოს, რამდენიმე მაგალითი განვიხილოთ. დადებითი შეფასებით და მოსწავლის წახალისებით მასწავლებელი უზრუნველყოფს ემოციის პოზიტიურ აქტივიზაციას, დადებითი საკლასო კლიმატის შექმნას, თითოეული მოსწავლისთვის შესაბამისი ინტელექტუალური გამოწვევის შეთავაზებას და ტვინის რესურსის ეფექტურად გამოყენებას. საპირისპირო მაგალითის სახით შეიძლება მოვიყვანოთ სწავლების პროცესისთვის ასევე უაღრესად მნიშვნელოვანი სამართლიანი შეფასების პრინციპი. დაბალი აკადემიური მოსწრების მქონე მოსწავლეებში ზოგჯერ რთულია, გაავლო ზღვარი სამართლიან და ნეგატიურ შეფასებებს შორის. აღსანიშნავია, რომ ტვინის ფუნქციაზე დაფუძნებული სწავლების პრინციპების თანახმად, ნეგატიურმა შეფასებამ შესაძლოა გამოიწვიოს გარკვეული სტრესი მოსწავლეში, რაც ნეიროფსიქოლოგიის უტყუარი დასკვნების თანახმად, ბლოკავს მოსწავლის უნარს, მიიღოს, დაამუშაოს და გააანალიზოს ინფორმაცია. სტრესის გავლენით მოსწავლეს უვითარდება ნეგატიური ემოციური რეაქციები, მათ შორის აგრესია, ნიჰილიზმი, სწავლისგან დისტანცირება. ამდენად, დაბალი შეფასება მხოლოდ ინდივიდუალურად უნდა განიხილებოდეს და მოსწავლის ძლიერი მხარეებისა და პოტენციალის რეალიზებაზე უნდა იყოს ორიენტირებული.  
ამერიკელი მასწავლებელი და “ჯენსენ ლერნინგ” კორპორაციის ფუძემდებელი ერიკ ჯენსენი, ნეიროსამეცნიერო კვლევებზე დაყრდნობით, მასწავლებლებს მოუწოდებს, ემოციები სწავლის განუყოფელ ნაწილად აქციონ; გამოიყენონ დრამატურგია, ხელოვნება, პირადი ისტორიები, თამაშები, ჩანახატები, ასევე, ფიზიკური რიტუალები, როგორიცაა მუსიკის თანხლებით მოძრაობის და სხვადასხვა დავალების შესრულება. მისი შეფასებით, შემეცნებისა და აზროვნების გათავისუფლება ემოციებისგან ადამიანის ტვინის არაბუნებრივი მდგომარეობაა და ამდენად, ემოციების სწორად მართვა და გამოყენება უფრო მართებულია, ვიდრე მათი დათრგუნვა. ჯენსენის აზრით, ემოციური უნარები საბაზისო უნარებია და ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც კითხვითი და მათემატიკური უნარები. 
ნეიროპედაგოგიკის პრინციპების გამოყენებით მოსწავლის ემოციურ განვითარებაზე კიდევ ბევრი შეიძლება ითქვას, მათ შორის ის, რომ ბავშვის განვითარების მართვა, ემოციური თვალსაზრისით, ჩვილობის ასაკიდანვეა აუცილებელი. ახლა კი ნეიროპედაგოგიკის მეორე პრინციპის განხილვაზე გადავალ და ვისაუბრებ იმაზე, თუ როგორ უნდა გამოვიყენოთ ნეიროსამეცნიერო კვლევების შედეგები მოსწავლეებში საკუთარი თავის მართვის, თვითკონტროლის, რეფლექსიის უზრუნველსაყოფად, და შესაბამისად, ტვინის და შემეცნების შემდგომი განვითარებისთვის.
როგორც აღვნიშნეთ, ტვინის განვითარება ემოციის იმპულსების თვალსაზრისით ჯერ კიდევ ჩვილობის ასაკიდან იწყება. 2011 წლის საგანმანათლებლო სამიტზე NBC News-მა გაამჟღავნა კვლევის შედეგები, რომლის თანახმადაც ბავშვის ტვინი დაბადებიდან 2000 დღის განმავლობაში ყველაზე სწრაფად ვითარდება. სხვადასხვა კვლევის შედეგად დადგინდა, რომ დაბადებიდან პირველი 1000-2000 დღის განმავლობაში მიღებულმა გამოცდილებამ ბავშვის შემდგომი განვითარებისას მის აკადემიურ მოსწრებაში 25%-იანი ცვლილება შეიძლება მოგვცეს. სკოლაში შესვლისას მოსწავლეთა ემოციური უმწიფრობა დისციპლინის პრობლემებს და კოგნიტური უნარების განვითარებაში დაბრკოლებებს იწვევს. ამდენად, თუ სკოლა არ აიღებს გარკვეულ პასუხისმგებლობას ბავშვების ემოციურ ზრდასა და ისეთი უნარების განვითარებაზე, როგორიცაა თანამშრომლობა, ნდობა, სირცხვილი, თავმდაბლობა, მოთმინება, პატიება, თანაგრძნობა და ა.შ., მოსწავლეები განაგრძობენ ქცევით დარღვევებს, ინსტრუქციების მოსმენის დროს ამჟღავნებენ დაბნეულობას, მასწავლებლის მიმართ უპატივცემულო ქცევას და ა.შ. 
ნეიროპედაგოგიკა გვირჩევს, მოსწავლეებს მივაწოდოთ ინფორმაცია ტვინის ფუნქციონირების შესახებ, რაც ხელს შეუწყობს მათში საკუთარი თავის მართვის, თვითკონტროლის და რეფლექსიის უნარების განვითარებას; ასევე, სწავლის სტრატეგიების გააზრებულად გამოყენებას. სასურველია, მოსწავლეებს შევასწავლოთ ისეთი უნარების განვითარების სტრატეგიები, როგორიცაა ყურადღების კონცენტრაციის, ინფორმაციის დამახსოვრების და დამუშავების უნარები. 
ტვინის განვითარების ხელშემწყობი კიდევ ერთი მიდგომა ნეიროპედაგოგიკაში არის სიახლეზე ორიენტაცია. ტვინი სწრაფად ამოიცნობს ახალ/უცნობ ინფორმაციას, რომელიც წინარე ცოდნისგან ან ინფორმაციისგან განსხვავდება. ახალ ინფორმაციას ტვინი დადებითი ემოციის თანხლებით აღიქვამს და შესაბამისად, მასზე მოთხოვნა მაღალია. სიურპრიზი, გაკვირვება და სიახლე ყურადღების კონცენტრაციას ზრდის. ამდენად, ნეიროპედაგოგიკაში მიღებულია სასწავლო რუტინის ცვლილება და საინტერესო სიახლეების, სიურპრიზების, გაკვირვების ემოციის შეტანა სწავლებაში სხვადასხვა გზით, მათ შორის საველე გასვლებით, დებატებით, ვიზიტორების მოწვევით. 
ტვინის ფუნქციის განვითარებას ასევე ხელს უწყობს ხელოვნების შემსწავლელი პროგრამები და ფიზიკური აქტივობა. ხელოვნების პროგრამები მოსწავლეს ცნობისმოყვარეობას უვითარებს და აქტიურ ჩართულობას უზრუნველყოფს. ნეიროფსიქოლოგები ვარაუდობენ, რომ ხელოვნების სწავლება ავითარებს მოსწავლის მიერ ინტელექტუალური რისკების გაწევის და ექსპერიმენტების ჩატარების პოტენციალსაც. ფიზიკური ვარჯიში ტვინის განვითარების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი წყაროა. ამდენად, მნიშვნელოვანია, რომ სკოლაში დანერგილი იყოს ინკლუზიური ფიზიკური აღზრდის პროგრამა. ტვინის განვითარებისთვის ვარჯიშის გამოყენების ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ხიბლი ისიცაა, რომ მისი დაგეგმვა და განხორციელება მშობლებსაც შეუძლიათ ჩვეულებრივ საყოფაცხოვრებო პირობებში. 
სწავლა-სწავლების პროცესში მნიშვნელოვანია ტვინის მეტაკოგნიტური განვითარების ხელშეწყობაც. სასწავლო გეგმა, რომელიც შემოქმედებითი და ალტერნატიული მრავალმხრივი აზროვნების და კრიტიკული ანალიზის ინტეგრირებას ახორციელებს, ტვინის მეტაკოგნიტურ განვითარებას უზრუნველყოფს. ტვინის განვითარების სხვა მნიშვნელოვანი განმაპირობებელი ფაქტორებია ჯანსაღი კვება, დიდი რაოდენობით წყლის მიღება და “მოცარტის ეფექტი”, ანუ მუსიკის გამოყენება სწავლის დროს.
ტვინის ფუნქციაზე დაფუძნებული სწავლება საგანმანათლებლო მეცნიერების ახალი მიმართულებაა, რომელიც დღითიდღე ვითარდება და სულ უფრო მეტ მნიშვნელობას იძენს. ჰარვარდის უნივერსიტეტს უკვე აქვს სამაგისტრო და სადოქტორო პროგრამები ამ სფეროში. არსებობს მრავალი სამეცნიერო ჟურნალი და ორგანიზაცია, რომელიც კვლევებზე, კონცეფციებზე, მიდგომებზე მუშაობს და ამ მიმართულებით საგანმანათლებლო განხილვებში მონაწილეობს. 
ნეიროპედაგოგიკაში მნიშვნელოვანია სწავლის ხარისხის განმსაზღვრელი სხვადასხვა ფაქტორის გათვალისწინება. უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია მოსწავლეებისთვის უსაფრთხო გარემოს შექმნა. როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, სტრესის, შიშის, მღელვარების ფონზე ბავშვი ვერ სწავლობს, რადგან ამიგდალა (ტვინის ნაწილი, რომელიც ემოციებს ამუშავებს) ზემოაღნიშნულ საფრთხეებს ინფორმაციის დაბლოკვით პასუხობს. ნეიროპედაგოგიკაში რეკომენდებულია დილის შეხვედრების, განმავითარებელი დისციპლინის სისტემის, მოსწავლეთა ლიდერების გუნდების შექმნა ჯანსაღი სასწავლო კლიმატის უზრუნველსაყოფად. ასევე, მნიშვნელოვანია, მოსწავლეს შევასწავლოთ სტრესთან გამკლავების მეთოდები, რადგან რეალობა ისაა, რომ მიუხედავად იმისა, მასწავლებლები გაითვალისწინებენ თუ არა ნეიროპედაგოგიკის პრინციპს უსაფრთხო სასწავლო კლიმატის თაობაზე, ბავშვების 30-50% საშუალო ან დიდი დოზით განიცდის სტრესს ყოველდღიურად. სტრესის წყარო ბავშვისთვის შეიძლება იყოს თანატოლებთან ურთიერთობაც. ამდენად, ეცადეთ, ხელი შეუწყოთ ჯანსაღი სამუშაო თუ სოციალური ჯგუფების ფორმირებას კლასში, რაც, ერთი მხრივ, განაპირობებს დადებითი გარემოს შექმნას, ხოლო, მეორე მხრივ, ხელს უწყობს მოსწავლეებში სასიცოცხლო და ემოციის მართვის უნარების განვითარებას. 
ტვინის ფუნქციაზე ან ტვინის განვითარებაზე დაფუძნებული სწავლების მიდგომები მდიდარ სამეცნიერო მასალას ეფუძნება ნევროლოგიიდან, ფსიქოლოგიიდან, ტექნოლოგიების განვითარებიდან და სხვა მეცნიერებებიდან. დღეისთვის ნეიროპედაგოგიკაში განარჩევენ სწავლების მაკრო და მიკრო სტრატეგიებს. რეკომენდებული სასწავლო აქტივობები კი მოსწავლეებისთვის რელევანტური, სიახლის შემცველი, მულტისენსორული, სირთულის მართებული დოზის შემცველი სასწავლო პროცედურებია (მეტი ინფორმაციისთვის იხილეთ www.edutopia.og). 
ნეიროპედაგოგოკის მთავარი პრინციპია სწავლების ეკლექტური მეთოდების და ტექნიკის გამოყენება. რეკომენდებულია ისეთი მეთოდების კომბინირება, როგორიცაა გამოცდილებაზე დაფუძნებული სწავლება, შესაძლებლობების მაქსიმალიზაციაზე დაფუძნებული სწავლება, სწავლის სხვადასხვა სტილის სწავლება, მრავალმხრივი ინტელექტის მიდგომა, პრაქტიკული სიმულაციები, თანამშრომლობითი სწავლება, დიფერენცირებული სწავლება, პრობლემაზე დაფუძნებული სწავლება, კინესტეტიკური სწავლება. 
და ბოლოს, სწავლების უკვე ცნობილი და გავრცელებული მეთოდებიდან ნეიროპედაგოგიკაში განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭება სკაფოლდინგს და ინფორმაციის დანაწევრებას. ცნობილია, რომ ბავშვის ყურადღების კონცენტრაციის ხანგრძლივობა მისი ასაკის შესაბამისია. ამდენად, გასათვალისწინებელია, რომ თუ მე-10-მე-12 კლასების მოსწავლეებს შეგვიძლია ახალი ინფორმაცია მივაწოდოთ გაბმულად 15-17 წუთის განმავლობაში, მე-5-მე-6 კლასების მოსწავლეებთან ინფორმაციის გაბმული პრეზენტაცია 10-11 წუთს არ უნდა აღემატებოდეს. სკაფოლდინგი ინფორმაციის დანაწევრების და დამუშავების ეფექტურ მეთოდად მიიჩნევა. აღნიშნული მეთოდით, ჩვენ შევძლებთ ახალი ინფორმაცია “სამუშაო მეხსიერებიდან” “გრძელვადიან მეხსიერებაში” გადავიტანოთ. 
ტვინის ფუნქციაზე დაფუძნებული სწვალების ექსპერტი მარილი სპრენგერი სკაფოლდინგის შვიდსაფეხურიან პროცესს გვთავაზობს: 1. ყურადღების მოზიდვა, იგივე მოტივაცია; 2. გააზრება, იგივე წინარე ცოდნის ან გამოცდილების გააქტიურება; 3. კოდირება, ანუ მიღებული ინფორმაციის მოსწავლის მიერ გადმოცემა; 4. გამყარება, იგივე პრაქტიკა და შეფასების/შესწორებების გაზიარება; 5. დამუშავება, ანუ ინფორმაციის მრავალმხრივად გააზრება დამატებითი აქტივობების მეშვეობით; 6. გამეორება განმავითარებელი ტესტების, წერითი დავალებების, განხილვის, გათამაშების გამოყენებით და 7. გამოკითხვა, მათ შორის მოსწავლეების მიერ გამოკითხვის ფასილიტაცია ან მათ მიერ შედგენილი ტესტების გამოყენება შეფასების მიზნით. 
წერილში მოკლედ არის მიმოხილული ნეიროპედაგოგიკის სამი ძირითადი პრინციპი. საინტერესოა, რომ ტვინზე დაფუძნებული სწავლება დინამიკურად განვითარებადი მიმართულებაა, რომელიც, სავარაუდოდ, კიდევ მრავალ სიახლეს მოგვიტანს მომავალში როგორც მასწავლებლებს, ისე მოსწავლეებს და მშობლებს. 

გარდნერის მრავალმხრივი ინტელექტის თეორია

0
„როგორც ერთი ხე, ბალახი ან ცხოველი განსხვავდება მეორისგან, ყველა თავისებურ მოვლას მოითხოვს და ყველას ერთნაირად ვერ მოიხმარს კაცი, ასევე განსხვავდება ერთიმეორისგან ადამიანის ათასგვარი ნიჭიც. რასაკვირველია, არსებობს იშვიათად ისეთი ბედნიერიც, რომელსაც ყველაფერი ეადვილება, მაგრამ ისეთიც ბევრია, რომელიც ერთი რომელიმე საგნისადმი საკვირველ სიბრმავეს და გაუგებრობას იჩენს. ზოგი არწივია განყენებულ მეცნიერებათა სფეროში, მაშინ როდესაც პრაქტიკული მოღვაწეობის ასპარეზზე იგი ისეთ ნიჭს იჩენს, როგორსაც ვირი – არღნის დაკვრაში; ზოგი ყველაფერში ნიჭიერია, მაგრამ მუსიკა სრულებით არ ემარჯვება, ან მათემატიკა, ან პოეზია ან ლოგიკა და სხვა” (დ. უზნაძე).

სწორედ ამ იდეას ავითარებს ჰარვარდის უნივერსიტეტის პროფესორი ჰ. გარდნერი თავის მრავალმხრივი ინტელექტის საკმაოდ პოპულარულ თეორიაში. მან შეიმუშავა მრავალმხრივი ინტელექტის კონცეფცია და ხაზი გაუსვა იმ გარემოებას, რომ ინტელექტი არ არის ერთიანი მონოლითი. გარდნერმა გამოყო ინტელექტის 10 სახეობა და მათი შესაბამისი სწავლის სტილი: 1) ლინგვისტური; 2) ლოგიკურ-მათემატიკური; 3) სივრცითი (ვიზუალური); 4) ფიზიკურ-სხეულებრივი; 5) მუსიკალური (სმენითი); 6) შიდაპიროვნული (ინტრაპერსონალური); 7) პიროვნებათაშორისი (ინტერპერსონალური); 8) ნატურალისტური; 9) სულიერ-გონითი; 10) პრაქტიკული. 

ინტელექტის ასეთი მრავალგვარობის გათვალისწინებით უკეთ ხერხდება იმის ახსნა, რა არის ჭკუა, გონებამახვილობა, საზრიანობა, მოხერხებულობა, ნიჭი, ტალანტი და სხვა. 

ინტელექტის ის ნაირსახეობები, რომლებიც ზემოთ ჩამოვთვალეთ, ყველა ადამიანს აქვს. ამ თვალსაზრისით, ჩვენ იმით განვსხვავდებით ერთმანეთისგან, რომელი ნიჭი რა ზომით არის ჩვენში. აღსანიშნავია ისიც, რომ ინტელექტის ყველა ეს ნაირსახეობა ექვემდებარება ვარჯიშსა და განვითარებას. შეგვიძლია, განვავითაროთ ისინი ჩვენივე ძალისხმევით, ოღონდ თავდაპირველად უნდა გავარკვიოთ, რას ვფლობთ და რის სრულყოფას ვაპირებთ. 
გთავაზობთ Mary Ann Christison-ის ტესტს, რომელიც საშუალებას მოგცემთ, უკეთ გაერკვეთ საკუთარ ინტელექტუალურ შესაძლებლობებში (ეს ტესტი შემუშავებულია მანამდე, ვიდრე გარდნერი ორ უკანასკნელ პუნქტს დაამატებდა ინტელექტთა ჩამონათვალს).

ინსტრუქცია: შეაფასეთ თითოეული დებულება

0 – არ ვეთანხმები;
1 – ნაწილობრივ ვეთანხმები;
2 – სავსებით ვეთანხმები.
ლინგვისტური ნიჭიერება

• ვწერ და გამოვცემ სტატიებს;
• ყოველდღიურად ვკითხულობ ისეთ რამეს, რაც ჩემს სამუშაოს არ უკავშირდება;
• ყურადღებას ვაქცევ რეკლამებს და აბრებს;
• ვუსმენ რადიოს და ვუყურებ სატელევიზიო შემეცნებით პროგრამებს;
• მიყვარს კროსვორდების შევსება;
• გაკვეთილზე ვიყენებ დაფას, თვალსაჩინოებებს, პლაკატებს;
• კარგად ვწერ წერილებს; 
• ჩემი ნაწერები მომწონს;
• ადვილად ვიმახსოვრებ სიმღერის ტექსტს;
• მოსწავლეებს ხშირად ვაძლევ კითხვით და წერით სამუშაოს.
მუსიკალური ნიჭიერება

• ვუკრავ მუსიკალურ ინსტრუმენტზე;
• მუსიკის რიტმის დაჭერა და აყოლა არ მიჭირს;
• სიმღერისას ხმას ადვილად ვუწყობ;
• მყისვე ვამჩნევ, როდესაც ვინმე არასწორად მღერის;
• კარგი ხმის ტემბრი მაქვს;
• გაკვეთილზე ვიყენებ სიმღერებს;
• მანქანაში, სახლში, სამსახურში – ყველგან მიყვარს მუსიკის მოსმენა;
• ბევრი სიმღერა ვიცი, განსაკუთრებით – მისამღერი;
• ხშირად ვღიღინებ მელოდიას;
• საყვარელი მუსიკა კარგ განწყობაზე მაყენებს.
ლოგიკურ-მათემატიკური ნიჭიერება

• მიყვარს ანგარიში, გაზომვა, გამოთვლა;
• ადვილად ვანგარიშობ გონებაში;
• მიყვარს ბანქოს თამაში;
• სკოლაში მათემატიკა მიყვარდა;
• მჯერა, რომ ყველაფერი რაციონალურია და ლოგიკური;
• მიყვარს თავსატეხები;
• მაინტერესებს ახალი სამეცნიერო მიღწევები;
• კერძის მომზადებისას ზუსტად ვიცავ ინგრედიენტების მითითებულ რაოდენობას;
• მიყვარს კლასში პრობლემების გადასაჭრელ ამოცანებზე მუშაობა;
• ჩემი მოსწავლეები ორგანიზებულნი არიან.
 სივრცითი ნიჭიერება

• ყურადღებას ვაქცევ ჩემი სამოსის ფერთა შეხამებას;
• მიყვარს ფოტოსურათების გადაღება;
• მიყვარს ხატვა;
• მიყვარს დასურათებული წიგნების კითხვა;
• მიყვარს ილუსტრირებული სახელმძღვანელოები, გრაფიკები, ცხრილები;
• უცხო გარემოში ადვილად ვიგნებ გზას;
• გაკვეთილზე ვიყენებ სურათებსა და სლაიდებს;
• მიყვარს მოზაიკა და ლაბირინთები;
• გეომეტრიაში ძლიერი ვიყავი;
• საკლასო ოთახში ადვილად ვამჩნევ სწავლისთვის მისი დიზაინის ეფექტიანობას.
 კინესთეტიკური ნიჭიერება

• მიყვარს სეირნობა; 
• მიყვარს ცეკვა;
• მიყვარს სპორტი და მივდევ/მივდევდი კიდეც;
• მიყვარს ხელსაქმე;
• კითხვით სწავლას კეთებით სწავლა მირჩევნია;
• საუკეთესო აზრები მოძრაობის დროს მომდის თავში; 
• მიყვარს კლასგარეშე აქტივობები;
• მიჭირს დიდხანს ჯდომა;
• კლასში ხშირად ვატარებ მოძრავ აქტივობებს;
• ჩემს გატაცებათა უმრავლესობა ფიზიკურ აქტივობებს მოიცავს. 
 
ინტრაპერსონალური ნიჭიერება

• ხშირად ვუთმობ დროს მეტიდაციას, – ღრმად ჩავფიქრდები ხოლმე;
• დამოუკიდებელი პიროვნება ვარ;
• ვაწარმოებ დღიურს, ვიწერ ფიქრებს;
• გაკვეთილის საკუთარი ვარიანტი მირჩევნია წიგნის მიყოლას;
• კლასში ვიგონებ ახალ-ახალ აქტივობებს;
• იმედგაცრუების შემდეგ ადვილად ვუბრუნდები ნორმალურ მდგომარეობას;
• მაქვს ღირებულებები და ვიქცევი მათ შესაბამისად;
• მაქვს ინტერესები და გატაცება, რომლებიც ძალიან მიყვარს;
• მიყვარს დამოუკიდებელი მუშაობა და მოსწავლეებსაც ვთავაზობ მას;
• კლასში ვიყენებ „წყნარ წუთებს” რეფლექსიისთვის.
ინტერპესონალური ნიჭიერება

• შინ მარტო ყოფნას წვეულებაზე წასვლა მირჩევნია;
• მიყვარს საკუთარი პრობლემების მეგობართა წრეში განხილვა;
• მეც ხშირად მომმართავენ მეგობრები თავიანთი პრობლემებით;
• სიამოვნებით ვერთვები საზოგადოებრივად სასარგებლო საქმიანობაში;
• მიყვარს მეგობრების გართობა და წვეულებები;
• ხშირად ვიღებ ლიდერის როლს;
• მიყვარს სწავლება და სხვებისთვის იმის ჩვენება, რას როგორ ვაკეთებ;
• მყავს ერთზე მეტი უახლოესი მეგობარი;
• ბევრ და უცნობ ხალხში თავს კარგად ვგრძნობ;
• სწავლებისას მოსწავლეებს გადაწყვეტილების მიღების პროცესში ვრთავ.
 საბუნებისმეტყველო ნიჭიერება

• ადვილად ვცნობ სხვადასხვა ჯიშის ფრინველს;
• ადვილად ვცნობ სხვადასხვა ჯიშის მცენარეს;
• მიყვარს ბაღში მუშაობა;
• მიყვარს ცხოველების ყოლა;
• ადვილად ვცნობ მანქანის მარკას;
• ღრუბლების მიხედვით ადვილად ამოვიცნობ მოსალოდნელ ამინდს;
• ადვილად ამოვიცნობ სარეველას მცენარეებს შორის;
• მიყვარს სახლის გარეთ, ბუნებაში, დროის გატარება;
• მაინტერესებს ქვები და მინერალები;
• შინ და საკლასო ოთახში ქოთნის მცენარეები მაქვს.
 
შეკრიბეთ ქულები.

როგორია თქვენი შედეგი? დებულებათა რომელ ჯგუფში მიიღეთ უმაღლესი ქულა? რომელში მიიღეთ უმცირესი?

ისტორიული მოვლენების მოდელირება, ფორმალიზაცია და გაზომვა

0
II ნაწილი

ისტორის სწავლებას უმრავი სირთულე ახლავს. ერთ-ერთი მათგანია წარმოდგენა ისტორიაზე როგორც არაზუსტ მეცნიერებაზე, რასაც არცთუ იშვიათად ეჯახებიან ამ საგნის მასწავლებლები, ამიტომ სწავლების ხარისხის ასამაღლებლად აუცილებელია ისტორიული მეცნიერების შესახებ არსებული ზოგადი კონვენციური ჩარჩოს გადახედვა. და ვინაიდან ისტორია ჰუმანიტარული მეცნიერებაა, რომელიც შეისწავლის, გამოიძიებს, გამოიკვლევს წარსულში მომხდარ ფაქტებს, ადამიანის მოღვაწეობას, შეხედულებებს, სოციალურ კავშირებს და ამისთვის გამოიყენებს სინქრონია-დიაქრონიის პრინციპებს, დროით და ქრონოლოგიურ სისტემებს და ა.შ., მაშინ უნდა არსებობდეს კიდეც შესაძლებლობა იმ მახასიათებლების ფორმულირებისა, რომელთა მიხედვითაც მოხდება ისტორიული მოვლენებისა და ცნებების ფორმალიზება და გაზომვა, ანუ შესაძლებლობა იმისა, რომ ფაქტოლოგიურმა მასალებმა შეიძინონ ისტორიული ფენომენების მათემატიკური ფორმალიზებისთვის საჭირო მახასიათებლები. ამ გზით დაიძლევა ისტორიის გამოკვეთილი ჰუმანიტარულობა და ისტორიული მეცნიერება აღიჭურვება გაზომვისა და გამოთვლის ინსტრუმენტებით. და თუ აქამდე ხელთ გვქონდა მხოლოდ ისტორიული მოვლენების გაზომვის ძირითადი ღერძი – ქრონოლოგია, ამის შემდეგ ისტორიული მოვლენების ნებისმიერი გამოვლინება უკვე გარდაისახება სოციალური კომუნიკაციის მრავალრიცხოვან ფორმად, რითაც შეიძენს ფიზიკური მეცნიერებისთვის დამახსიათებელ ნიშნებს. საგაკვეთილო პროცესში მასწავლებლის მიერ თითოეული ამ კუთხით დანახული და შემოთავაზებული დავალება წინ გადადგმული ნაბიჯი იქნება ისტორიის როგორც მეცნიერული დისციპლინის საფუძვლების სწორად გააზრებისა და სწავლებისკენ.

ვრცლად 

პატარა მშიერი ბიჭის ცრემლიანი თვალები

0

სამოცდაათი
წლის წინ, 1944-ში, რაჭაში იდგა საოცრად უხვთოვლიანი ზამთარი, დედამიწაზე კი მეორე
მსოფლიო ომი მძვინვარებდა.

ერთი მხრივ –
სოფელში დარჩენილი ბავშვები, დედაბრები, ბერიკაცები; მეორე მხრივ – ომში გაწვეული ახალგაზრდები…

ბერიკაცები ყოველ
ზამთარს საცალფეხო ბილიკს ჭრიან ბავშვებისთვის, სკოლამდე მისასვლელ გზას
უკვალავენ. სკოლა შორსაა, დიდი აღმართი უნდა აიარო და მერე გაივაკო.

აღმართს ყოველ
დილით ოთხი და-ძმა მიუყვება. მიაბიჯებენ სიმაღლის მიხედვით დამწკრივებულები. მათი მამა
ომშია, დედა ავადაა. მწკრივის ბოლოს მიმავალს, ყველაზე პატარას, დახეული
ქალამნიდან და წინდიდან შიშველი ქუსლი მოუჩანს. ქუსლი ჯერ წითლდება, მერე ლურჯდება,
ბოლოს შავდება.

სკოლას ათი
წუთის სავალზე რომ მიუახლოვდებიან, გზად ღობე შეხვდებათ – უნდა გადააბიჯონ. და ის,
პატარა, სწორედ იქ ატირდება. ყოველდღე ერთსა და იმავე ადგილას – იმ ღობესთან,
სკოლიდან ათი წუთის სავალზე – დადგება და ტირის.

ამბის
მთხრობელს, რომელიც დიდი ხნის შემდეგ წიგნში შეიტანს თავისი ბავშვობის ამ
უმნიშვნელოვანეს ეპიზოდს, უკვირს პატარა ბიჭის საქციელი. ერთხელაც ვეღარ მოითმენს
და ჰკითხავს: რატომაა, რომ მაინცდამაინც აქ მორთავ ტირილსო.

– ჭადი მითავდება,
– ეს ის პასუხია, გულსაც რომ ჩაგწყვეტს და ბიჭის ცრემლებზეც დაგაფიქრებს, რომელთა მიზეზიც
თურმე სიცივე კი არა, დედის მომჭირნე ხელით მკაცრად მოზომილი მჭადის ნატეხი ყოფილა,
რომელიც გყოფნის, მაგრამ შიმშილს ვერ გიკლავს.

გეთანხმებით,
კარგად ნაცნობი და ახლობელია ეს ამბავი, ჩვენს ყოველდღიურობასთან სისხლხორცეულად
შეზრდილი, მაგრამ მაინც უცხო, ისეთი, წიგნში ამოკითხული გულს რომ გვიჩუყებს, რეალობაში
კი გამუდმებით ვცდილობთ, თავი ავარიდოთ. თითქოს გადამდები სენი
იყოს
ან ბაბუაწვერას ყვავილი, სულის ერთი შებერვით რომ გავაქროთ, როცა მოგვინდება.

კარგად
ნაცნობი და ახლობელია ეს ამბავი… ისევე როგორც მთხრობელი ამ ამბისა. და ალბათ
ასე ჯობს – იქნებ ბაჩანა ბრეგვაძემ თავისი ბავშვობისა და მშობლიური სოფლის გახსენებით
ერთხელ კიდევ მოგვაბრუნოს ჩვენი თავისკენ, დაგვარწმუნოს, რომ პატარა მშიერი ბიჭის
ცრემლიანი თვალებიც უნდა გვაწუხებდეს და გვაღელვებდეს ამქვეყნად.

ეს ძველი
ამბავია, ერთი ბრძენკაცის ბავშვობის ამბავი. და ვიდრე ჩვენ რაჭის სოფლიდან
წამოსული იმ ბავშვის მიერ ბრწყინვალედ თარგმნილი დიდი მოაზროვნეები – პლატონი, მარკუს
ავრელიუსი, ბლეზ პასკალი, ნეტარი ავგუსტინე, ნიკოლო მაკიაველი, ხოსე ორტეგა ი
გასეტი – გვაფორიაქებენ, ბაჩანა ბრეგვაძე 1944 წლის უხვთოვლიან ზამთარსა და სკოლისკენ
მიმავალ ბავშვებზე წერს, რომელთაგან ერთს გზად მჭადი უთავდება და ტირილს იწყებს. ყოველდღე
ერთსა და იმავე ადგილას, სკოლიდან ათი წუთის სავალზე – დადგება და ტირის.

ნეტავი რა
ბედი ეწია იმ ბავშვსო? – ჩემსავით, ალბათ, თქვენც იკითხავდით.

ამ კითხვის
პასუხსაც იპოვით წიგნში „ბოლო წლების ჩანაწერები”:

მაინც დავაჟკაცდა, პატიოსანი მუშაკაცი დადგა. დაზარდა შვილები, მოესწრო შვილიშვილებსაც. დღეს ცოცხალი აღარ არის. მე კი სამუდამოდ დამიტოვა მწუხარე მოგონება: ზამთარი, ყინვა და პატარა მშიერი ბიჭის ცრემლიანი თვალები.

მაიკლ ფულანი – განათლების სისტემის რეფორმის მცდარი მამოძრავებელი ძალები (მე-3 ნაწილი)

0
მაიკლ ფულანი (Michael Fullan) არის კანადის ონტარიოს პროვინციის ქ. ტორონტოს უნივერსიტეტის განათლების სფეროში კვლევათა ინსტიტუტის ემერიტუსი პროფესორი. ამჟამად ის, როგორც განათლების საგანგებო მრჩეველი, ემსახურება ონტარიოს პროვინციის პრემიერს. აღიარებულია მსოფლიო დონის სპეციალისტად ორგანიზაციული ცვლილებების სფეროში. ჩართულია მთელ მსოფლიოში მიმდინარე სასწავლო, საკონსულტაციო და შეფასების ცვლილებათა პროექტებში.
    
ტექნოლოგიები პედაგოგიკის ნაცვლად
პირველი ნოუთბუქის გაჩენისთანავე შეჯიბრება ტექნოლოგიებსა და პედაგოგიკას შორის ტექნოლოგიების სასარგებლოდ დამთავრდა: ისინი უმჯობესდება, რასაც ვერ ვიტყვით სწავლების ხარისხზე. წარმოდგენა, რომ ყველა მოსწავლე, რომელსაც ექნება კომპიუტერი, უფრო ჭკვიანი თუ არა, უფრო ერუდირებული მაინც გახდება, უსაფუძვლოა.

თანამედროვე ტექნოლოგიების წარმოუდგენელმა შესაძლებლობებმა იქამდე მიგვიყვანა, რომ მრავალ ჩვენგანს ისინი ცოდნის ამოუწურავ წყაროდ მიაჩნია. „ელექტრონული სწავლების ფართო გამოყენებით ამერიკა დღესვე შეძლებს გაამყაროს თითოეული მოსწავლის ცოდნა სწავლაში”. ეს გადაჭარბებული მოლოდინია. სწორი პედაგოგიური მიდგომების გარეშე ისინი ამას ვერ შეძლებენ. სწავლების პროცესის მნიშვნელობას აღიარებენ, მაგრამ მცდარი ბერკეტი – ტექნოლოგიების გადაჭარბებული გამოყენება – უფრო მიმზიდველი ჩანს. 

საბედნიეროდ, არის ნიშნები და ერთგვარი დინამიკაც, რომელიც გვიჩვენებს, რომ პედაგოგიკა ცდილობს, რეფორმებში მამოძრავებელი ძალის ადგილი დაიკავოს. ამას მოწმობს ამერიკაში განათლების სფეროში მიღებული დოკუმენტი – „სწავლება ტექნოლოგიის ბაზაზე”. მისი მთავარი იდეა ის არის, რომ ტექნოლოგიებში ჩაიდოს სწავლების სწორი სტრატეგიები. ჩვენ დღეს სწორედ ამაზე ვმუშაობთ. განათლების სფეროში თანამედროვე პოლიტიკის მიზანია, ტექნოლოგია სწავლების სამსახურში ჩადგეს, მაგრამ ამ ამოცანის შესრულების საშუალებები შეიძლება მცდარ ბერკეტად დაგვიბრუნდეს.

არც ერთი წარმატებული ქვეყანა არ იქნებოდა ასეთი, წინა პლანზე ტექნოლოგიები რომ დაეყენებინა. თუ ჩვენ პედაგოგიკა და სწავლება არ ვაქციეთ მამოძრავებელ ძალად, ტექნოლოგიები სწავლების არსიდან გადაგვახვევინებს, ციფრული სამყარო კი, რომელშიც ბავშვი ჩაეფლობა, საერთოდ მოსწყდება სკოლას. როგორც კვლევები გვიჩვენებს, სახლში კომპიუტერის ხშირი გამოყენება ისეთი არ არის, როგორც სკოლაში; მას უმეტესად ინტერნეტში შესასვლელად და გასართობად იყენებენ. კომპიუტერის გამოყენება განათლებისა და სკოლის მასალის ღრმა შესწავლისთვის მცირდება.

თუ პედაგოგები ჩართული იქნებიან სწავლების პროცესში, ისინი მოსწავლეებთან ერთად შეძლებენ უკეთ განსაზღვრონ, როგორ გამოიყენონ სწავლაში ახალი ტექნოლოგიები. ტექნოლოგიები ვერ იქნება ათვლის წერტილი სისტემის რეფორმირებისას, მაგრამ შეიძლება გახდეს ამ პროცესის ძლიერი ამაჩქარებელი, თუ სკოლის სისტემის რეფორმირებაში სწავლების პოტენციალს, კვალიფიციურ და მოტივირებულ მასწავლებლებსა და მოსწავლეებს ავამოქმედებთ. როგორც კი ეს ტურბინა – „სწავლება – ციფრული ტექნოლოგიები” ჩაირთვება, მოსწავლეები შეუქმნიან მოტივაციას მასწავლებლებს, ისინი კი, თავის მხრივ – მოსწავლეებს. ეს ახალი სამუშაოა, რომელიც აუცილებელი გახდა, რათა გადაილახოს ტენდენცია, რომლის დროსაც ტექნოლოგია პედაგოგიკის წინ გარბის.

კარგი სიახლეა ის, რომ ტექნოლოგიის განვითარება თავისი გზით მიდის. ის უფრო მძლავრი, იაფი და ხელმისაწვდომი ხდება. მუშაობა, სწავლა და სწავლება იქნება მამოძრავებელი ძალა, ასე რომ, ჩვენ შევძლებთ გავხედნოთ „ტექნოლოგიური ტალღა”, ნაცვლად იმისა, რომ მძლავრ, მაგრამ უმიზნო მოვლენებს დავნებდეთ.
ფრაგმენტულობა სისტემურობის ნაცვლად

ტენდენცია, ფოკუსირდნენ ერთეულ და არა სისტემურ გადაწყვეტილებებზე, სრულ თანხმობაშია ინდივიდუალიზმის კულტურულ ტრადიციებთან. მაგალითად, ამერიკაში, წესისამებრ, პრობლემას ნაწილებად ყოფენ, ამიტომ ის უკვე აღარ არის სისტემური. პრობლემა ღრმავდება, თუ მისი გადაჭრა დავიწყეთ იმ ფრაგმენტიდან, რომლიდანაც დაწყება არ ეგებოდა. სტანდარტები სადღაც აქ არის, შეფასება – სადღაც იქ, სტიმულირება და წახალისება კი სულ სხვა ყუთშია: ის, რაც უნდა განხილულიყო როგორც სისტემა, არ ერთიანდება და ამიტომ არ ფუნქციობს სისტემურად. ქვეყნები, რომლებიც არ იყენებენ სისტემურ მიდგომას პრობლემის მოგვარებისას, შესაძლოა ენთუზიაზმით შეუდგნენ რეფორმის განხორციალებას და მიაღწიონ კიდეც ცალკეულ წარმატებებს, მაგრამ ისინი ვერ შეძლებენ სხვადასხვა პრობლემის გაერთიანებას მათი გადაწყვეტის პროცესში.

სისტემურობა არ ნიშნავს, რომ სხვადასხვა ელემენტი აღწერილ უნდა იქნეს ერთმანეთთან კავშირში. ეს სისტემურობაა თეორიაში. ჩვენთვის კი მნიშვნელოვანია პრაქტიკა. სისტემური სტრატეგია საჭიროებს მოთხოვნისა და თანადგომის შეხამებას თითოეული სკოლის რეფორმირების დროს. სწორედ ასე აღწევენ წარმატებას პირველი, მეორე და მესამე სწორი ბერკეტები. პოტენციალის აგება, კოლექტიური მუშაობა და პედაგოგიკა, გაძლიერებული ტექნოლოგიები ერთიანდებიან მოთხოვნებისა და თანადგომის განხორციელებისთვის, რის შედეგადაც რეფორმირების პროცესში ყველა სკოლა ერთვება. სისტემური საშუალებების ბუნებრივი დეფინიცია ასეთია: სისტემის ყველა ელემენტი დაკავშირებულია ერთმანეთთან და ჩართულია მის ყოვედღიურ ფუნქციობაში. სისტემურ სამყაროში გამოცდილებაზე დაფუძნებული სწავლება ყოველდღე მიმდინარეობს.

ქვეყნები, რომლებსაც არ აქვთ სისტემური მიდგომა, ვერ შეძლებენ რეფორმატორული ძალისხმევის ფოკუსირებას ზემოქმედების სწორი საშუალებების კომბინირებული მოქმედებით მთელ მსოფლმხედველობაზე. ქვეყნებში, სადაც სკოლის სისტემის აგებაში წარმატებას მიაღწიეს, უდავოდ არსებობს იმის გაგება, რომ ხარისხიანი განათლება ქვეყნის მომავალი კეთილდღეობის საწინდარია. ეს ქვეყნები განათლების სისტემის რეფორმირებისას იქიდან ამოდიან, რომ მასში თითოეული უნდა მონაწილეობდეს. აცნობიერებენ, რომ წარმატების საწინდარია მასწავლებლის მუშაობა, ის კი ეფექტურად იმუშავებს მხოლოდ მაშინ, როდესაც სათანადო მხარდაჭერას იღებს. ისინი ეწევიან სერიოზულ და კოორდინირებულ მუშაობას მასწავლებელთა პროფესიული უნარების გასაუმჯობესებლად, პედაგოგიურ სასწავლებლებში სწავლების საწყის ეტაპზე პროფესიაში რეკრუტირებით დაწყებული, დამთავრებული სამუშაო ადგილზე კვალიფიკაციის მუდმივი ამაღლებით, მუშაობის ხელშემწყობი პირობების შექმნით, მათ შორის – კოლექტიური მუშაობის ორგანიზებით და განათლების სფეროში კარიერის აწყობის საშუალების მიცემით სხვადასხვა ლიდერ პოზიციაზე.

თუ რეფორმის საფუძველში არ ძევს სისტემა, ცალკეული, თუნდაც მართებული, მაგრამ ფრაგმენტული მოქმედებები მუდმივად დაუპირისპირდება ერთმანეთს. ამ დროს ვერც ერთი ვერ გაიმარჯვებს, სისტემა კი მუდმივად განიცდის დანაკარგს.

ბოლოს და ბოლოს ყველა სისტემამ გააცნობიერა, რომ აუცილებელია მასწავლებლის ნდობა და პატივისცემა. ნდობა წარმოადგენს სწორი ნაბიჯების შედეგს. აშშ-სა და ავსტრალიაში პედაგოგის ნდობა ჯერ კიდევ პრობლემაა. თუ გსურთ, გაარღვიოთ უნდობლობის მოჯადოებული წრე, უნდა დაიწყოთ სხვისი პატივისცემა მანამდე, სანამ ისინი ამას დაიმსახურებენ, მერე კი ისე იმოქმედოთ, რომ შექმნათ კომპეტენცია და ნდობა. როდესაც ფინეთი და სინგაპური 40 წლის წინ რეფორმას იწყებდნენ, მათ არ ჰქონდათ ასეთი პროფესია – ნდობის ლიცენზია, მაგრამ მიზნად დაისახეს ასეთი სისტემის აშენება. ეს არის მთავარი სისტემის რეფორმირებისას. 

სისტემურ მიდგომას საბოლოოდ  მივყავართ არსებითად უკეთესი ანგარიშვალდებულების შექმნამდე (მათ შორის – მასწავლებლების წრეშიც), ვიდრე საჯარო ანგარიშვალდებულების პროცედურებით მივიღებდით. ეს, რასაკვირველია, არ მოხდება დღეს და ხვალ, მაგრამ, თუ გამოვიყენეთ სწორი ბერკეტების კომბინაცია, მიიღწევა გონივრულ ვადაში – ხუთ-ექვს წელიწადში. დროა, სტრატეგიები კარდინალურად შეიცვალოს.
დასკვნა

ჩვენი მთავარი მიზანია, პოლიტიკური გადაწყვეტილების მიმღები ადამიანები დავარწმუნოთ, თქვან მცდარ ბერკეტებზე, რომლებიც თავისი არსით კონტრპროდუქტიულია. ჩვენ გვინდოდა იმ შეზღუდვების დემონსტრირება, რომლებსაც იწვევს სკოლის სისტემის რეფორმირებისას გამოყენებული საშუალებები – შეზღუდვებისა, რომლებიც შეიძლება ფატალური აღმოჩნდეს რეფორმისთვის. შორს ვართ იმის მტკიცებისგან, რომ ანგარშვალდებულება, ინდივიდუალიზმი, ტექნოლოგიები და რეფორმის ცალკეული ელემენტების შეტანა სრულიად უსარგებლოა, მაგრამ ნუ გავაზვიადებთ მათ მნიშვნელობას და ნუ წარმოვაჩენთ მათ რეფორმის მამოძრავებელ ბერკეტად. ისინი არ მიგვიყვანენ იქ, სადაც საჭიროა და სარგებლობაზე მეტ ზიანს მოიტანენ.

ჩვენ ვნახეთ ოთხი მცდარი ბერკეტის უუნარობა მოტივაციის ამაღლების კუთხით, რაც აუცილებელია სისტემის წარმატებული რეფორმისთვის. ჩვენ წინაშეა სტრატეგიების ეფექტური მუშაობის მრავალი მაგალითი, რომლებსაც საფუძვლად უდევს ჩვენ მიერ განხილული ოთხი ალტერნატიული ბერკეტი, თუ მათ გამოყენებას სათანადო დაინტერესება და ძალისხმევა ერთვის. ეს სტრატეგიები მუშაობს, რადგან ისინი უშუალოდ სწავლა-სწავლების კულტურას ცვლის. მოვიდა მენტალობის და მასთან ერთად პოლიტიკისა და სტრატეგიების შეცვლის დრო. ვინც უფრო ადრე დაიწყებს, ის უფრო ადრე შეცვლის რეფორმების ორიენტაციას.

გთავაზობთ ოთხი ურთიერთდაკავშირებული კომპონენტისგან შემდგარ გადაწყვეტილებას.

მისი არსი იმაში მდგომარეობს, რომ აუცილებელია კონცენტრირება ოთხ ერთმანეთთან დაკავშირებულ ძირითად ბერკეტზე, რომლებიც რეფორმის წარმატების საწინდარია:

* კავშირი „სწავლა – სწავლება – შეფასება”;

* სოციალური კაპიტალი პროფესიონალიზმის აგებისთვის;

* პედაგოგიკა ტექნოლოგიებთან ერთად;

* ერთობლივი ძალისხმევა.

პირველ პუნქტში ლაპარაკია იმაზე, რომ ძირითადი მოქმედებები მიმართული უნდა იყოს სწავლისა და სწავლებისკენ. მთავარი ამოცანა პოტენციალის აგების მუდმივი განხორციელებაა. პოტენციალის შექმნა ნიშნავს, სწავლა გახდეს უფრო სახალისო, გაიზარდოს მოსწავლეებისა და მასწავლებლების ჩართულობა, შეფასებით უზრუნველვყოთ უფრო ეფექტური უკუკავშირი, რომელიც გახდება სტიმული უფრო მაღალი უნარ-ჩვევების ასათვისებლად. ეს განაცხადია. ბევრი რამ უკვე მოქმედებს, მაგრამ მეტი ყურადღება უნდა დაეთმოს და უფრო ფართოდ უნდა გავრცელდეს. ამ სამუშაოს თან უნდა სდევდეს ღრმა რწმენა, რომ მორალურად აუცილებელია დაიძლიოს განსხვავება მოსწავლეთა მოსწრებას შორის.

მეორე პუნქტი – სწავლასა და სწავლებაში კულტურული ცვლილებების მისაღწევად საჭიროა გუნდური და კოლექტიური მუშაობის გამოყენება. სოციალური კაპიტალი პირობაა ახალი პედაგოგიური პროფესიის ასაგებად. ამისთვის საჭიროა, სკოლებში და სკოლებს შორის დაინერგოს თანამშრომლობისა და ურთიერთქმედების კულტურა. ამ მიდგომის ჩარჩოებში მთავარი როლი ენიჭება სტრატეგიებსა და პოლიტიკას, რომელიც ადამიანურ კაპიტალთან არის დაკავშირებული. მაგრამ წარუმატებლობის თავიდან ასაცილებლად ინდივიდუალური განვითარება უნდა მოხდეს სოციალური კაპიტალის კულტურის განვითარებასთან ერთად.

მესამე პუნქტში ლაპარაკია იმაზე, როგორ იზრდება პედაგოგიური ინოვაციის ძალა, როდესაც ის ერწყმის ტექნოლოგიებს. ამისთვის კეთდება ბევრი ისეთი რამ, რაც ორიენტირებულია მოსწავლეთა ახალ თაობაზე. ეს ბერკეტი ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან აერთიანებს წარმატებისთვის აუცილებელ მრავალ ელემენტს: ჩართულობას, დაინტერესებას, ინფორმაციებსა და მონაცემებზე იოლ წვდომას, გუნდურ მუშაობას, სოციალურ აქტუალურობას და სხვ. ეს აიოლებს და სახალისოს ხდის სწავლების პროცესს.

მეოთხე პუნქტი: სწორი ბერკეტები აღიქმება და ხორციელდება როგორც ურთიერთკავშირში მყოფი მთლიანობა. აქ რამდენიმე ძირითადი კომპონენტია. აირჩიეთ სწორი ბერკეტები და იმოქმედეთ იმ გათვლით, რომ მათ ერთმანეთს ხელი შეუწყონ. მაშინ ისინი გააძლიერებენ და კორექციას გაუწევენ ერთმანეთს. ერთი ბერკეტის ძალა აანაზღაურებს მეორის სისუსტეს და პირიქით. ერთი ბერკეტი შეიძლება ემსახუროს რამდენიმე მიზანს. შეცდომა იქნებოდა გვეფიქრა, რომ ცალკეული სწორი ბერკეტები მოგვცემს მთელ სისტემას. სწორმა ბერკეტებმა უნდა იმუშაოს ერთდროულად და ინტერაქციულად. სისტემის რეფორმირების ძირითადი კრიტერიუმი ის არის, რომ ყველა სკოლა ერთვება ძალისხმევაში, რომელიც გაუმჯობესებისკენ არის მიმართული, რადგან საკუთარ თავს მსოფლიო ცვლილებათა საერთო მოძრაობის ნაწილად მოიაზრებენ.

ბერკეტები, რომლებსაც გთავაზობთ, ქმნიან ცვლილებების საფუძველს, ქმნიან პირობებს იმისთვის, რომ სწავლა-სწავლება გამომდინარეობდეს ინდივიდუალური და კოლექტიური შინაგანი მოტივაციიდან როგორც მუდმივმოქმედი მამოძრავებელი ძალა. სწორედ ასეთ სტრატეგიებს ატარებენ წარმატებული ქვეყნები და თუ ჩამორჩენილი სახელმწიფოები არ შეცვლიან თავიანთ პოლიტიკას, მათ შორის განსხვავება მხოლოდ გაიზრდება. საზოგადოება, რომელიც დროულად არ მოახდენს რეაგირებას, დაზარალდება როგორც სულიერად, ისე ფიზიკურად, როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე მსოფლიო არენაზე. 

არსებობს არჩევანი – და ზოგიერთმა ქვეყანამ ის უკვე გააკეთა – შეიცვალოს მცდარი ბერკეტები სწორით. ეს პროცესი თავდაპირველად ძნელი და მტკივნეულია, რადგან ბევრისთვის უცხოა აზროვნებისა და მოქმედებების ასეთი სტილი, მაგრამ ის ვერც კი შეედრება უბედურებისა და ტანჯვის შეგრძნებას, რომელსაც მუდმივი წარუმატებლობა აჩენს.

ქვეყნის ლიდერებს შეუძლიათ შეცვალონ მოვლენები. შეამცირონ გადამეტებული ტესტირება, გათავისუფლდნენ დამოკიდებულებისგან, რომელიც აქვთ მასწავლებლების კვალიფიკაციის, როგორც რეფორმის მამოძრავებელი ძალის მიმართ, არ მიიჩნიონ მსოფლიო სტანდარტები პანაცეად; ნაცვლად ამისა, გამოიყენონ კავშირი „სწავლა – სწავლება – შეფასება” როგორც ძირითადი ბერკეტი, გააძლიერონ მობილიზებული მასები სისტემით, გადააქციონ მორალური იმპერატივი რეალობად. აუცილებელია შეიცვალოს თვითონ პედაგოგის პროფესიის კულტურა. ამ მიმართულებით საჭიროა დაჟინებული და მიზანმიმართული მუშაობა, მრავალრიცხოვანი მოკავშირის მოძიება. მოვიდა დრო, გავერთიანდეთ და თანმიმდევრულად გადავიდეთ სწორ ბერკეტებზე. 

1. Выбор ложных движущих сил для реформы целостной системы. Майкл Фуллан Вопросы образования №4 за 2011 год 
2. Choosing the wrong drivers for whole system reform .Michael Fullan . Centre for Strategic Education Seminar Series.204. 2011.
3. An analysis of teachers’ professional development based on the OECD’s Teaching and Learning International Survey (TALIS). European Union, 2010
– წერილების მიხედვით
ადაპტირებული თარგმანი და რედაქცია – კახა ჟღენტისა

კალანდა, კუკრუჭანები და ძველი სიტყვების დაუვიწყარი გემო

0

დეკემბრის დადგომისთანავე  სკოლაში საახალწლო განწყობის შექმნისათვის მზადება დავიწყეთ. ჩავერთეთ სხვადასხვა საზეიმო კონკურსში, რომლის განხორციელების დროსაც ნამდვილი ზეიმი იმართებოდა კლასში. იატაკი ფერად-ფერადი ნაკუწებით იყო მოფენილი, საღებავებით აჭრელებული პატარა ცხვირ-პირის ბანაც ხშირად დამჭირდა. თუმცა ახალი წელი რის ახალი წელია, თუ ბუხართან მოსასმენი ამბები არ მოიმარაგე. მე კი, საბედნიეროდ, ჯერ არ დამვიწყებოდა ბავშვობაში დაგემოვნებული  მყუდრო, ძველი სიტყვები, რომელთა კითხვაშიც ზამთრის გრძელ საღამოებს ვატარებდი. ჰოდა, ხურჯინიდან ამოვაცოცე, ყველაზე სათუთები, მაშინაც რომ მათბობდნენ, ,,როცა ქარი უბერავდა და თან თოვლის ფიფქები მოჰქონდა”. ,,ზამთრის ზღაპარს”  ჯერ კიდევ შეეძლო დავებრუნებინე  ყველაზე ბედნიერი მოგონებების საკუჭნაოში, სადაც ჩემი მარტოხელა ოდის ფანჯარასთან მომლოდინე ბებოს თვალებს და მისი წასვლის შემდეგ ნელ-ნელა მივიწყებული სადღესასწაულო რიტუალების სევდას ვინახავდი.

 

ერთ დღესაც გათოვდა – არა, ეს დღე ინანიშვილის გარეშე არ ჩაივლის-მეთქი, გავიფიქრე და დღის ბოლოს, თავისუფალი დრო კითხვისთვისაც მოვიტოვე. ამოვალაგეთ პატარა ბალიშები, დავსხი ეს ჩემი აჟივილხივილებული ბარტყები, ყდამორღვეული საგანძური გადავშალე და დავიწყე:

„თათარობის წინა დღეებში ბებია გვეტყოდა: – აბა, მოიტანეთ თქვენ-თქვენი მონაგარი, კუკრუჭანებისთვის დავამტვრიოთო. გადმოიღებდა თაროდან ფილს და ფილთაქვას, ჩაჯდებოდა იატაკზე ფეხმორთხმით, გადმოაბრუნებდა ფილს და ამის სწორ ძირზე ფრთხილად, ძალიან ფრთხილად ტეხდა ყოველ კაკალს, რომ ლებნები მთელი დარჩენილიყო. ვეხმარებოდით ჩვენც, ბიჭები, ვამტვრევდით, ვარჩევდით, მთელ-მთელ ლებნებს ცალკე ვაწყობდით. მერე, დარჩევასაც რომ მოვრჩებოდით, გამოიტანდა ბებია ნემსსა და ძაფს, მოკაუჭებულ თითზე გამოგვდებდა, თუ ძალიან წმინდა იყო, ოთხკეცს დაგვაგრეხინებდა, თუ ცოტა მომსხო- ორკეცს, მოგვატოლებდა იმ დაგრეხილ ძაფს ყველას სათითაოდ და ჩვენ-ჩვენი მონაგარი ნიგვზიდან ჩვენს სიგრძე კუკრუჭანებს აგვისხამდა.”

კუკრუჭანებიო? – გემო გაუსინჭეს ძველ-ახალ სიტყვას, – ნეტა როგორიაო? მონაგარი რაღა არისო? თითები ასე ჰქონდათ მოკაუჭებულიო? ფილთაქვა გვრიტის ზღაპარში შეგვხვედრიაო. ეე, კაკლის გული როგორ არ ემტვრეოდათო, – თვალები ცნობისმოყვარეობისგან უციმციმებდა  ბავშვებს, – მერე, მერეო?

,,ეს კუკრუჭანები ჯერ ისე, ნიგვზად ხმებოდა მზეზე, მერე, თათარას რომ მოადუღებდნენ, პირველ რიგში იმათ ამოგვივლებდნენ, მძიმე-მძიმედ, დიდი ამბით ამოჰქონდათ თათარის ქვაბიდან, ციმციმ მიჰქონდათ და სხვა ჩურჩხელებისგან გამოცალკევებით ჰკიდებდნენ თითო-თითოს ბოძებზე დასობილ მსხვილ ლურსმნებზე. ეკიდა იმ ბოძებზე ჩურჩხელებთან შედარებით დიდხანს, თითქმის მთელ თვეს, გახმებოდა, როგორც იტყვიან „ზომაზე”, ჩამოხსნიდნენ, გაახვევდნენ სუფთა პურის ტილოში და ჩააწყობდნენ კამოდის უჯრაში. ჩვენ, ბიჭებს, მშობლების ნებადაურთველად ხშირად წაგვიცდებოდა ხოლმე ხელი ჩურჩხელებზე, კუკურუჭანებს კი ამას ვერ გავუბედავდით, ისინი თითქოს შელოცვილები თუ ტაბუდადებულები იყო, ხელის ხლება მარტო ბებიას შეეძლო, ისიც ბედნიერ დღეებში – ახალ წელს, ჩვენი დაბადების დღეს, ან პირველ მაისს. იმ დღეებში ყველანი ერთად ვიყავით -ოჯახის წევრებიც და ნათესავებიც. გაშლილი იყო საბედნიერო სუფრა, პურობდნენ, სვამდნენ, მხიარულობდნენ. და, აი, აქ, ყველაზე უფრო საზეიმო წუთებში, წამოდგებოდა ბებია, სადღაც გრძელი კაბის ბოლოზე დაკერებული ჯიბიდან ამოიღებდა გასაღებს, გააღებდა კამოდის უჯრას და ხელისგულებზე დასვენებულს მოგვართმევდა ჩვენს კუკრუჭანებს – ასე მთლად და ტკბილად დაესწარით, შვილებო, მრავალ ამ დღესო. ჩვენი კუკრუჭანები სულ თეთრად იყო დაშაქრული, თითის დაკარებაც კი გვენანებოდა, მაგრამ წესი ასეთი იყო, და ჩვენც დავამტვრევდით და ყველას ჩამოვურიგებდით.”

მთავარი სათქმელის გამოყოფა არ გასჭირვებიათ; კუკრუჭანები სიმთელის, გაუტეხლობის სიმბოლოსთან ადვილად დააკავშირეს, – იმიტომ არ შეიძლებოდა მათი ახალ წლამდე დამტვრევა, რომ მთელად უნდა დასწრებოდნენ ახალ წელსო, ერთად ყოფნა უნდა დაბედებოდათო. რამდენიმემ სულხან-საბას იგავი ,,ძალა ერთობაშიაც” გაიხსენა.

,,ყოველნაირი ჩურჩხელა გემრიელია ამ ქვეყანაზე, გამორჩევით _ ნიგვზისა, მაგრამ კუკრუჭანებს -მთელლებნიან შენსიგრძე ჩურჩხელებს -მაინც ვერაფერი შეედრება. ვერაფერი შეედრება შენი ნაშრომის გემოს, რომელსაც ემატება ვიღაც უჩინარი წინაპრების, ბებიებისა და დედების ლოცვის გემოც.”

აქ კი მოგონებებს დავუთმეთ გზა. გავიხსენეთ ბებია-ბაბუები და  ყველაზე დაუვიწყარი ახალი წლის ღამეები. ჩემი მოსწავლეები პატარები არიან, სულ რაღაც ორიოდე ახალი წელი თუ ახსოვთ კარგად და არც წინაპრების დანაოჭებული სიტყვის სიღრმეს ჩასწვდომიან სათანადოდ, ამიტომ ბევრი არაფერი ჰქონდათ მოსაყოლი. ჩემი ბავშვობის ამბებით კი ძალიან დაინტერესდნენ და ორიოდე წუთში რევაზ ინანიშვილის მშობლიურ სოფელ ხაშმიდან ჩემი ბავშვობის ორღობეში ამოვყავით თავი.

 

გურიაში შობა და კალანდა გამორჩეულად უყვართ. ბებო ნახევარმთვარის ფორმის ღვეზლებს აცხობდა (კეცზე მრგვალ ღვეზლებს აკრავდნენ). სახლში, ახალი წლის სამზადისისგან განსხვავებით, სიჩუმე იდგა. ბებო ჩურჩულით ლოცულობდა და ისე აცხობდა, ამოყელყელავებულ ცომს ღვეზლებისთვის გადანახული ყვითელგულა კვერცხის ნაჭრებით გამოტენიდა და ღუმელში შედგმის შემდეგაც არ ტოვებდა, დარაჯობდა, ზედმეტად არ გამომიშრესო.

შუაღამემდე ცოტა ხნით ადრე, ყველაზე კოხტას, ჩემს სახელზე გამომცხვარ ღვეზელს (ოჯახის ყველაზე პატარა წევრის სახელზე გამომცხვარი ღვეზლით ერთგვარი ,,დამწყალობება” ხდებოდა) ანთებულ სანთელს ჩაარჭობდა და ლოცვით გარს შემომივლიდა. მერე შუბლზე მაკოცებდა, ღვეზელს გაჭრიდა და  ჩამოგვირიგებდა. ასე იწყებოდა საშობაო ლხინი. სანამ პატარა ვიყავი, ალილოზეც დავდიოდი. ახლაც სახლში მაქვს ის ბავშვობის დროინდელი პატარა კალათი, რომელიც შობის ღამეს ძალიან მალე ივსებოდა,  ,,ოცდახუთსა დეკემბერსა-ს” მომღერალი ,,საპატიო სტუმრების” მოსვლით გახარებული გულუხვი მეზობლების წყალობით. ერთხელ სოფლის ბოლოში ასვლაც გავბედეთ (დღემდე საიდუმლოდ ვინახავ). იმ ოჯახში ბევრი ბავშვი იზრდებოდა (ერთმანეთში მერეოდნენ, ვერაფრით დავთვალე ზუსტად რამდენი იყვნენ და უთვალავები არიან-მეთქი, ვიფიცებოდი), ყველას გაცრეცილი, მეზობლებისა და ნათესავების ნაწყალობევი ტანსაცმელი ეცვა და რაღაცნაირი, ძნელად თვალის გასასწორებელი მზერა ჰქონდათ. სულ გავურბოდით მათთან შეხვედრას. 

იმ წელს ყველა კალათა ამ ოჯახში დავცალეთ და უსიტყვოდ ჩამოვიარეთ ის ჩაბნელებული, მოჩვენებებით სავსე აღმართი.

ამ პატარა მოგონებამ ისევ ინანიშვილის სამყაროში დამაბრუნა, თან ქარმაც დაუბერა, თოვლის ფიფქებმაც იმატა და გემრიელ კუკრუჭანებს ერთი ტკბილ-მწარე ობლების ამბავიც მივაყოლე. აუჰ, როგორ იდარდეს… მაგრამ მერე თავისი და-ძმები გაიხსენეს და მიხვდნენ, ღმერთს საბოლოოდ არ გაუწირავს ქარსა და ყინვაში უპატრონოდ დარჩენილი პატარა ობლები. მერე დიდხანს და სულმოუთქმელად ყვებოდნენ და-ძმაზე, ერთმანეთს არ აცლიდნენ. ამ საუბარში, ზოგს ისე მოენატრა დედმამიშვილი, ვეღარ მოითმინა და ამავე სკოლის მოსწავლე დისა თუ ძმის კამფეტებით დასაჩუქრება გადაწყვიტა. 

მგონი, საუცხოო საახალწლო განწყობის შექმნა გამოგვივიდა მე და სკვინჩების, შვლის ნუკრების, ბავშვთა გულების საუკეთესო მომთვინიერებელს – რევაზ ინანიშვილს.

 

მერე დაიწყო ზამთრის არდადეგები. ფაციფუცში გართულ ოჯახის წევრებს  ახალმა წელმა მაგიდასთან დაჯდომა დაგვასწრო. სამაგიეროდ კალანდას შევხვდით მშვიდად,  სტუმრობა-გასტუმრებით გადაღლილები, ზეიმმოყირჭებულები. არ უთოვია, არც სანადირო თოფების ქუხილს აუფორიაქებია უბნის ძაღლები. ჩემი ფანჯრიდან სახლების ტყეს და ფეიერვერკების თოვას ვუყურებდი და თვალწინ თანდათან მიცოცხლდებოდა  ,,ჩახლართული ღობეები”, ,,ალაგეზე” მაჭახელას ბათქა-ბუთქით გადაცოცებული მეკვლე-ბაბუაჩემი, ხილის სიმძიმით გვერდზე გადახრილი ჩიჩილაკები და ასე ნელ-ნელა, სიმშვიდით სავსე, შემოდიოდა ჩემში კალანდა.

ვიდეობლოგი

მასწავლებლის ბიბლიოთეკას ახალი წიგნი შეემატა- სტატიები განათლების საკითხებზე

ჟურნალ „მასწავლებლის“ თითოეული ნომრის მომზადებისას, ცხადია, ვფიქრობთ მასწავლებელზე და იმ საჭიროებებზე,რომელთა წინაშეც ის ახლა დგას. ვფიქრობთ მასწავლებელზე, რომელიც ჩვენგან დამოუკიდებლადაც ფიქრობს, როგორ მოემზადოს გაკვეთილისთვის, რა...